דפי תוכן
- תצוגת מאמרים דף הבית
- בלוג לווין
- בלוג
- ארכיון מידע מקצועי
- וובינר מקצועי לעו"ד בדיני עבודה
- דף בית
- חוברת למידה
- אבחון מערך השכר בארגון
- הורדות טפסים /מצגות
- דוח בקרת שכר
- פגישת אבחון ראשונית
- מכללת ידע
- שיחת ייעוץ טלפוני
- עדכונים
- רישום ללקוחות מיכפל ידע
- ערוץ וידיאו
- תודה מיכפל ידע
- משבר הקורונה
- טופס משלוח פרטים
- מוקד ידע – רישום
- הצטרפו לרשימות התפוצה שלנו
- מאמרים פייסבוק
- מערכת לניהול מערך השכר – CONTRACTPLUS
- משלוח קורות חיים
- משרות
- בודק שכר מוסמך
- רישום
- פתרונות אפקטיביים ואקרם סביתאני חוגגים 10 שנים של עבודה משותפת
- מחשבון הודעה מוקדמת – עובד שעתי
- מחשבונים
- מחשבון הודעה מוקדמת – עובדים חודשיים
- מחשבון חופשת לידה
- מדיניות פרטיות
- car
- ניהול שכר פייסבוק
- פסקי דין
- שירותים
- מאגר צווי הרחבה
- מאמרים פייסבוק
- מילון מונחים
- חקיקה פייסבוק
- צור קשר
- שאלות ותשובות
- בודק שכר מוסמך
- הצהרת נגישות
- בקרת שכר בתקשורת
- מאגר ידע
- קישורים
- אודותינו
- פרסומים
- חקיקה פייסבוק
- מפת אתר
מאמרים
- הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת
- הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
- נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12
- זכות השימוע ועילות נוספות
- עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022
- הגבלות שימוש במזומן
- החוק לצמצום השימוש במזומן – שאלות & תשובות
- המדריך לחוק לצמצום השימוש במזומן
- העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי
- ניכויים מתלוש השכר
- איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה
- עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022
- איסור פיטורים והגבלות לעניין פיטורים
- זכויות עובד
- זכויות האשה – תנאי עבודה מיוחדים
- הרעה מוחשית בתנאי עבודה
- הלנת שכר עבודה
- האם סייעת שנהגה באלימות כלפי פעוטות זכאית לפיצויי פיטורים?
- החל מה-1 ביוני: דמי מחלה מהיום הראשון למחלימים ממחלה קשה
- עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2022
- פיצוי בגין נזק לא ממוני בשל פערי שכר בין נשים לגברים
- הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות
- המעסיקה לא ניהלה דו"חות נוכחות – ותפצה על שעות נוספות
- בעל חברה ישלם מכיסו מעל 200 אלף שקל על פגיעה בזכויות סוציאליות
- נהג משאית שלא קיבל תגמול שעות נוספות יפוצה בכ-266 אלף ש׳
- חוק פיצויי פיטורים
- שעות נוספות, דמי הבראה ועוד זכויות עובדים
- עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2022
- פנסיה חובה
- אפליה בעבודה ושוויון הזדמנויות
- הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
- הזכות לחופשה שנתית
- עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2022
- יצירת יחסי עבודה – עובדים זרים
- ביטוח לאומי
- עיון עובד בתיקו האישי
- קרנות פנסיה, השתלמות וקופות גמל
- קביעת מועדי דיווח ותשלום דוחות מע"מ, מס הכנסה וניכויים – שנת המס 2022
- עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2022
- החובה למסור מידע למועמדים לעבודה
- תיקון ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ובשעות הנוספות
- פנסיה – סוגיות שונות
- דמי בידוד לעובדים עצמאיים
- שכר מינימום
- עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2022
- זכות לביטוח פנסיוני חובה ("פנסיה")
- חופשה ללא תשלום
- צו הרחבה בענף היהלומים 2009
- "עסקת החבילה" במגזר העסקי יצאה לדרך
- זכויות עובדים – קביעת מרכיבי שכר בקליטה
- עדכוני פסיקה וחקיקה דצמבר 2021
- עבודה במנוחה שבועית
- היעדרות בשל היריון, חופשת לידה או הורות
- המעסיקה לא הפרישה לפנסיה – עובד שהתפטר יקבל פיצויי פיטורים
- התפטרה כי הפסיקו לה הפרשות לפנסיה ותפוצה בכ-300 אלף ש'
- גיל הפרישה מהעבודה – פרישה מוקדמת
- עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2021
- זכויות נשים בהריון ובני זוגן במקום העבודה
- היעדרות מהעבודה בתקופת ההריון
- נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה – דו"ח שנתי לשנת 2020
- עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2021
- כתבי אישום הוגשו כנגד חברות שעסקו כקבלני כח אדם
- כתבי אישום הוגשו נגד 11 חברות שהזמינו שירותים מחברות ללא רישיון
- עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2021
- נתוני ההחזרים הכספיים בעקבות הליכי אכיפה
- זכאות להחזר הוצאות נסיעה
- מועד החופשה השנתית
- נדחתה טענת עובדת כי פוטרה בגלל הריונה: ״המעסיקה לא ידעה״
- הסכם עבודה
- כללים לחישוב מספר ימי החופשה
- מספר ימי חופשה לפי ותק
- עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2021
- מהי חופשה שנתית?
- עבודה בשעות הלילה
- גמול עבור עבודה בשעות נוספות
- עדכונים בנושא בידוד
- מניעת אפליה בפיטורים
- מניעת אפליה בעבודה
- מניעת אפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה
- שכר שווה לעובד ולעובדת
- סוגי אפליות בהם מטפלת הנציבות
- הנחיות הנציבות בנוגע לחובתם של מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
- עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2021
- העסקת בני נוער בשעות הלילה
- נוער – תנאי עבודה
- בני נוער – בדיקה רפואית ואישור רפואי
- זכויות בני נוער עובדים
- זכויות עובדי קבלן באבטחה, שמירה וניקיון
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני
- שווי הוצאות נסיעה לחו"ל
- זכויות עובדי קבלן כוח אדם
- זיכוי בגין קרוב נטול יכולת במוסד
- פטור ממס לקצבה
- טפסים בביטוח לאומי
- טפסים ביטוח לאומי
- מסתמן: זה מתווה הפיצויים של מבצע "שומר החומות"
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מאי
- תרומות
- סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים
- ביטוח לאומי – מבוא
- זכויות עובדים מבצע שומר החומות מאי 2021
- קצבת אזרח ותיק (זקנה)
- ביטוח תאונות עבודה / תאונות אישיות
- הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)
- קודי דיווח בטופס 102 של המוסד לביטוח לאומי
- נסיעות בארץ
- תיאום ביטוח לאומי
- דמי ביטוח לאומי
- ביטוח אבטלה
- תוקף הוראת השעה בדבר תשלום דמי בידוד לעובדים
- נקודות זיכוי
- נטו לתשלום
- מיסוי מתנות בישראל
- זיכוי עובד עבור הפקדות לקופות גמל
- זיכוי בגין ילד נטול יכולת
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל
- עובדי קבלן – הגבלת תקופת ההעסקה
- פריסת תשלום דמי הביטוח הלאומי
- מועדי הפקדה לקופות גמל
- בחירות 2021
- זכויות עובדים בהליכי אימוץ, פונדקאות ואומנה
- הזכות לשכר עבודה
- כ-186 אלף ש' פיצויים למנהל שפוטר בלי שימוע
- העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ
- חובת פרסום פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים
- משרד הכלכלה ורשות המסים: הקלות בתהליך קבלת ההנחה מארנונה
- זכויות עובדים זרים בעבודה
- עיצומים כספיים והתראות מינהליות
- גיל הפרישה מהעבודה
- היתרים להעסקה בשעות נוספות
- יחסי עבודה – חוקים ותקנות
- איסור אפליה בין דורשי עבודה
- הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה
- אושרה בקריאה שניה ושלישית הצעת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
- הנחיות לתקופת הסגר- ינואר 2021
- האם קיימת חפיפה בין תקופה החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר חופשת לידה?
- הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
- זכויות בעבודה למבודדים ולחולים בקורונה
- קורונה – פעילות מקומות עבודה החל מ-27.12.2020, בשעה 17:00
- שווי ריבית (הלוואה)
- ניכוי מס מסכום בלתי קבוע
- זיכוי בגין עבודה במשמרות
- חוק התוכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס' 3), התשפ"א-2020
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר
- תשלום מקופת פיצויים במקום מהמעסיק
- איסור קבלת ביטחונות מהעובד
- חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה)
- הכנסה חייבת
- מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית
- שווי רכב
- שווי טלפון נייד
- גילום מס
- תיאום מס
- הנחת יישובי ספר / פיתוח
- תגמולי מילואים
- חופשה ללא תשלום
- זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד
- פטור ממס למענקי פרישה
- שווי קופות גמל, קרן השתלמות ואובדן כושר עבודה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר
- הגשת דוחות על ניצול היתר להעסקה במנוחה השבועית
- היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה
- בכירה פוטרה בגלל גילה המתקדם – המעסיקה תפצה
- מלצר שקיבל שכר בטיפים זכה בפיצויים של 126 אלף ש'
- נכנסתם לבידוד? אלה הזכויות שלכם בעבודה
- חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה?
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר
- מי יישא בנטל הכלכלי של ימי הבידוד?
- דיני עבודה שחשוב להכיר
- למה חשוב לבצע בקרת שכר?
- פיצויים גבוהים מאוד- כך קיבל עובד פיצויים עבור פיטורין שלא כדין
- פיטורים
- הנחיות לתקופת הסגר- ספטמבר 2020
- חופשה ללא תשלום
- תלוש שכר
- פוטרה בטיפולי פוריות – תפוצה ב-100,000 שקל
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר
- זכויות עובדים
- כל עסק צריך בודק שכר מוסמך
- הלנת שכר
- מנהל במפעל פוטר בגלל הפרת בידוד – הפיטורים הוקפאו
- הבונוס היה חלק מהשכר – העובדת זכתה בהשלמות
- דיני עבודה וחשבות שכר
- פסיקה חשובה: מזמין עבודה צריך להשתתף בשימוע של עובד קבלן
- ״מסר הרתעתי״: בעל חברה ישלם מכיסו פיצוי על אי הפרשה לפנסיה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוגוסט
- שלילת פיצויי פיטורים
- פיצויי פיטורים
- היעדרות מעבודה עקב מחלה
- חובת רישום שעות עבודה ומנוחה שבועית
- איך להגדיל את רווחת עובדים – דווקא בעת משבר במשק! – ולהרוויח מכך בענק
- הגשת בקשות למענק השתתפות בהוצאות קבועות לעסקים תתאפשר עד ה-15 בספטמבר 2020
- עדכונים בנושא אבטלה מתאריך 7 ביולי 2020
- עובד שעתי או יומי? ייתכן כי מגיע לך 250% עבור עבודה בחגים
- לקראת החופש הגדול: זכויות להעסקת בני נוער
- חוק הגנת השכר
- מענק הסתגלות לבני 67+ ישולם גם עבור חודשים יוני, יולי ומחצית חודש אוגוסט
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יולי
- קרן השתלמות
- שאלות ותשובות בנושא חל"ת, לעובדים/ות המוגנים מתוקף חוק עבודת נשים
- פיטורים – איך נפרדים מעובד?
- דמי הבראה
- התו הסגול – המשק חוזר לפעילות בצל הקורונה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני
- פיצויים גבוהים לאיש מכירות שלא קיבל עמלות ופוטר ללא שימוע
- ביטוח לאומי אימהות
- ביה״ד: האיסור להעסיק עובדת במהלך חופשת לידה הוא אבסולוטי
- למה חשוב להתנהל על-פי חוק הגנת השכר ואיך להימנע מהפרתו?
- שינוי תפקידי – כלי אפקטיבי ומחויב המציאות להתאמת המשאב האנושי לצרכים
- פוטרה אחרי אירוע מוחי – רשת המרכולים תשלם 87 אלף שקל
- חשבי שכר
- לנשום אויר ולהזרים חמצן – תזרים המזומנים כלי אסטרטגי לצמיחה והתפתחות
- שכר, מיסים, פנסיה וגמל
- מנהל עצור!! שפר בקרתך
- ניהול שכר – תלוש שכר, ניהול נוכחות עובדים, ניהול נוכחות מחוץ למשרד
- התאמה של מערך השכר והתמריצים בחזרה לשגרה – פתרונות אפקטיביים
- על "נמתין ואולי" מול "ניזום ובוודאי" כאסטרטגיה ניהולית
- שאלות ותשובות בנושא פיטורים וחל"ת בצל הקורונה
- מענק לעצמאים עקב נגיף הקורונה
- המדריך למנהל -חזרה ממשבר הקורונה
- שי לחג בחל"ת ומיסוי
- תקנות שעת חרום – עבודת נשים
- המשכורת הקובעת לחישוב פיצויי פיטורים
- עובדת בהריון אשר יצאה לחל"ת- האם תפגע זכאותה לדמי לידה? האם יפגע סכום דמי הלידה שלה?
- תקנות שעת חרום הגבלת מס עובדים – תיקון
- שאלות ותשובות נפוצות במשבר הקורונה
- חובת מילוי הצהרת בריאות לעובדים
- האם ניתן לחפוף הודעה מוקדמת עם חל"ת?
- הקלות לעובדים שכירים הנמצאים במשבר כלכלי – פשיטת רגל/חדלות פירעון לאור התפרצות נגיף הקורונה
- תקנות שעת חרום הוראות מיוחדות לעניין ביטוח אבטלה
- האם מעסיק חייב בהפרשות סוציאליות בתקופת חל"ת
- משבר הקורונה, בקרת שכר בתקשורת
- זכויות עובדים בעת מחלה
- מענק מיוחד לעובדים מעל גיל 67
- זכאות לדמי אבטלה לעצמאיים
- מה האופציות העומדות בפני המעסיק במשבר הקורונה?
- תוספת השלמת הכנסה לקצבת אזרח ותיק
- עושים לכם סדר, מצב חירום קורונה – כל המידע העדכני במקום אחד
- משבר הקורונה – היתר להעסקת עובדים בשעות נוספות
- זכויות סוציאליות של עובדים זרים בביטוח לאומי
- האם בעל שליטה זכאי לדמי אבטלה?
- משבר הקורונה – האם מקום העבודה שלכם מוגדר כחיוני?
- משבר הקורונה – המשק עובר למתכונת חירום
- תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש – הגבלת פעילות), התש"ף – 20
- איך לנהל נכון את המשבר ולהיערך "ליום שאחרי" בחברה?
- מדריך שמירת זכויות סוציאליות בתקופת חופשה ללא תשלום
- משבר הקורונה
- הליך שימוע ופיטורי עובד
- דעו את זכויותיכם – דמי אבטלה בתקופת חופשה ללא תשלום
- הוצאת עובדים לחל"ת וקבלת דמי אבטלה
- המדריך למעסיקים בתקופת הקורונה באישור בודק שכר מוסמך + שירות מוקד מקצועי ללא עלות עד 10.4.2020
- הלנת שכר
- תניית אי תחרות בחוזה העבודה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ
- עובדים בצל נגיף הקורונה
- תשלום פיצויי פיטורים ושכר אחרון של עובד שנפטר
- שכר סופרים
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר
- חופשה שנתית
- דמי הבראה
- זכויות סוציאליות
- ניהול שכר – איך עושים את זה?
- חשבי שכר
- "הבנק" הכחיש שפקיד שלו נחשב ל"עובד" – אך ישלם לו 380,000 שקל
- המדריך לזכויות עובדים – לא מה שחשבת
- החנות נסגרה – עובדת שהייתה בהריון תפוצה כי הבעלים לא קיבל אישור לפטרה
- הסכם שכר בערכי "נטו"
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ינואר
- סייעת שלא הוחזרה לעבודה אחרי חופשת לידה תובעת כ-650 אלף שקל
- חזרה מחופשת לידה וגילתה שהתפקיד שלה פוצל – זה יעלה למעסיקה 48,000 שקל
- פנסיה – האם זו חובה?
- בודק שכר מוסמך – מה זה?
- עורך דין דיני עבודה – באיזה מקרים הוא יכול לעזור לנו?
- מהו תחום משאבי האנוש?
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר
- תגמול עובדים
- בקרת הוצאות שכר
- מהו חשב שכר?
- איסור קבלת תשלום ממועמדים לעבודה ואיסור קבלת בטחונות מעובדים
- עובדת שהתחזתה לחולה והתפטרה חויבה לפצות את המעסיק
- טעות בתלוש שכר גררה כתב אישום נגד מנהלת גן – ביהמ״ש זיכה אותה
- זכויות עובדים ומעסיקים בשעת חירום
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר
- "תשאיר את המפתחות ותלך": עובד שפוטר לאחר מחלה יפוצה ב-105,000 שקל
- שכר עבודה
- בקרת שכר – מה חשוב לדעת?
- בודק שכר
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר
- זכויות עובדים
- יום עיון 18.9
- כ-77 אלף שקל פיצויים לעובדת שלא הוחזרה לעבודה למרות ההיריון
- המעסיק לא ניהל רישום, וישלם כ-81 אלף שקל על שעות נוספות
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר
- פיצוי של כ-453,000 שקל למנהל בחברה שלא קיבל שעות נוספות
- תשלום פיצויי פיטורים
- דמי הבראה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יולי
- כ-115 אלף ש' לגמלאי שלא קיבל את כל הזכויות הסוציאליות
- תנאי זכאות לדמי מחלה
- זכויות העובדת לאחר לידה
- קצובת הבראה (דמי הבראה)
- הפסקות בעבודה
- חוברת מידע לבני נוער – העסקה נכונה של בני נוער
- שעות עבודה ושעות נוספות
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני
- מפעל ישלם כ-120,000 שקל לשני פועלים ותיקים שפוטרו שנתיים לפני פרישה
- אפליה בבנק: כ-190 אלף ש' לגמלאי שקופח
- עדכון תעריף דמי הבראה במגזר הציבורי
- כ-200 אלף ש' פיצויים לנהג משאית ששכרו לא תאם את ההסכם הקיבוצי
- המדינה תפצה עובד שלא קיבל מידע מלא על תנאי הפרישה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מאי
- כ-206,000 שקל פיצויים לעובד שלא קיבל שעות נוספות
- ביה"ד לעבודה: עובד לא זכאי לתשלום על שעות נוספות שבוצעו ללא אישור
- המדינה לא שילמה פיצויי פיטורים – אף שהעובד חתום על סעיף 14
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל
- לא חוקי: ההחלטה על הפיטורים נלקחה עוד לפני השימוע
- כ-174,000 שקל פיצויים לטבח שפוטר בלי שימוע ובלי פיצויים
- פגמים בתלושי השכר: המעסיק חויב לפצות את העובד ב-30 אלף שקל
- השימוע נערך 5 שבועות אחרי הפיטורים – חברת האבטחה תפצה
- מועד תשלום השכר
- כ-432,000 שקל פיצויים לאשת מכירות שפוטרה בהריון
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ
- כ-202 אלף ש' למדריך תיירים שהתפטר כי לא הפרישו לו פנסיה
- כ-86,000 שקל למוכרת בחנות נעליים שפוטרה בהריון בשיחת טלפון
- כ-800 אלף ש' פיצויים לאיש שיווק שפוטר: לא היה עצמאי
- כ-445,000 ש' פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות
- קופאית שפוטרה במהלך הריון תקבל פיצויים בסך כ-66,500 שקל
- שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה
- סוכנות ביטוח פסלה מועמדת לעבודה בשל "ספק הריון" – ותשלם פיצוי
- מורה למוסיקה פוטר בלי שימוע – עיריית נתניה תפצה
- עדכוני פסיקה וחקיקה
- כ 445,000 ש"ח פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות
- ביה"ד לעבודה: כוננות אינה שעות עבודה נוספות
- חובת הביטוח הפנסיוני
- המעסיק הכשיר אתכם לעבודה: אתם חייבים לו משהו?
- תשלום שכר במזומן
- סקירה מעניינת של כלכליסט לשוק הרכב החשמלי
- עדכון שכר ממוצע החל 1.1.2019
- הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר
- לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה
- הלכת קיס – הטיפ למלצר או לאוצר? (או לביטוח הלאומי)
- לא ניהלו יומן נוכחות ויפצו עובדת ב 123,000 שקל
- תבעה וזכתה: מדריכת טיולים תקבל חצי מיליון שקל על שעות נוספות
- משיכת כספי הפיצויים שבקופת הגמל
- מועד מסירת הודעה על תנאי עבודה
- עדכון שכר מינימום
- מועד מסירת תלוש שכר לעובד
- טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים
- סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך
- שיעור הפקדות לביטוח מנהלים
- צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה
- חוק הגנת שכר (תיקון מס' 24) התשס"ח – 2008
- מסירת תלוש שכר באמצעים אלקטרונים
- חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011
- הפסקות בעבודה
- תלוש השכר – עדכוני חקיקה
- שעות עבודה ומנוחה – עדכוני חקיקה
- עדכוני חקיקה ופסיקה
- קנס של 106,000 ₪ על חברה ומנהלה שהפרו זכויות עובדים
- מיליון ₪ קנס לחברת ניקיון שהפרה זכויות עובדים
- קנס פלילי של 904,000 ₪ לעמותה שלא הפרישה פנסיה לעובדיה
- קנס 113,00 ₪ על חברת שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום
- קנס של חצי מיליון ש"ח
- החובה למסור מידע למועמד לעבודה
- סכומי העיצום הכספי לפי החוק
- רשיונות והיתרים בתחום יחסי העבודה
- מיצוי זכויות העובד
- קנס של 300,000 ₪ בגין הפרת זכויות עובדים
- איך מחשבים את מספר ימי החופשה השנתית שמגיעה לעובד?
- איך מחשבים את שיעור פיצויי הפיטורים?
- מהי תקופת מתן הודעה מוקדמת לפיטורים?
- האם זמן נסיעה לעבודה נחשב כשעות עבודה?
- מהו גיל הפרישה כיום?
- זקיפת שווי הטבה בגין ימי גיבוש לעובדים
- כתב אישום נגד מעסיק שפגע בזכויותיה של עובדת בהיריון
- קנס של עשרות אלפי שקלים על העסקת ילדים בניגוד לחוק
- כתב אישום נגד קבלן שירותי כ"א שהפר זכויות עובדים
- קיצור שבוע העבודה במשק
- מניעת אפליה בעת קבלה לעבודה
- מהי אפליה בעבודה?
- החל מהחודש הבא: שבוע העבודה בישראל יתקצר בשעה
- תחנת רדיו פופולרית הפרו זכויות עובדים
- כתיבת פרויקט קורס בודק שכר מוסמך
- עדכון שכר מינימום מותאם
- אפליה על רקע לאום
- אכיפה באמצעות הסדרה
- פרישה מהעבודה עקב גיל העובד
- הודעה בדבר תנאי עבודה
- פסיקה
- חוזר רשות המיסים
- עדכוני פסיקה, חקיקה ומידע חשוב בתקופת הקיץ – עבודת נוער
- לשכת שכר
- תגמול
- אושר סופית: עובד יוכל לקבל את תלוש השכר בדואר אלקטרוני, ולא מודפס
- תחלופת עובדים
- תגמול הוני
- שינוי חישוב פיצויים לעובד שעתי בעל היקף משרה משתנה
- תגמולי מילואים לעובד
- עמלות ותמריצים
- תגמול בכירים
- תגמול עובדים
- שימור עובדים
- תכנית בונוס
- ניהול שכר
- שכר והטבות
- שעות עבודה ומנוחה
- יחסי עובד מעביד
- חוק חופשה שנתית
- תיקון 20 לחוק החברות
- אכיפת חוקי עבודה
- מה קיבלו עובדי מקדונלד'ס שי לחג?
- קנס פלילי
- כתב אישום כנגד חברה שפיטרה עובדת שלא הגיעה לעבודתה
- צו הרחבה לתעסוקת אנשים עם מוגבלות 2014
- צו הרחבה בנושא השתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה 2016
- צו הרחבה – הבראה 2017 קיצור תקופת התיישנות
- תנאי עבודה שאין להתנות עליהם
- שכר מינימום מעודכן 2017
- תשלום שכר
- רישום שעות עבודה
- רכיבי השכר
- אכיפה מינהלית
- הודעה על עדכון החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה
- הזכות לביטוח פנסיוני
- התעמרות במסגרת העבודה
- תיקון מס' 15 לחוק דמי מחלה התשנ"ג
- עדכון בנושא הנגשת אתרים- דחיית המועד הקובע
- עובדים בחג? כל המידע על עבודה בחגים
- כתב אישום נגד חברת ניקיון ואבטחה שהפרה זכויות עובדים
- תלוש שכר
- מנוחה שבועית וחופשת חג
- זכויות עובדים בנוגע לטיפולי פוריות, היריון ולידה
- החזר הוצאות נסיעה מהמעסיק
- בייביסיטר? אל תשכחו לשלם לה פנסיה
- "אחריות אזרחית" לקיום ההוראות שבחוקי העבודה
- חקיקה אוסף חוקים ותקנות
- שילוב אנשים עם מוגבלות במקום העבודה – המדריך המלא למעסיק
- קנס פלילי בסך 260,000 ש"ח
- האם נהוג בחברתכם לפדות ימי חופשה שלא נוצלו?
- אחריות פלילית לפי חוקי העבודה
- הכל על גיוס עובדים למעסיקים/ות ומנהלי/ות משאבי אנוש
- שליש מהחברות הוציאו עובדים לחופשה
- הרקע לפיטורים ולהתפטרות
- החזר הוצאות נסיעה
- ניכויים מהשכר
- למי יהיה חג שמח?
- היעדרות עקב שירות מילואים
- הפרשות לקופת גמל
- קידום שכר שווה לנשים וגברים במקום העבודה – מדריך למעסיק/ה
- איסור התניית תשלום
- הגדלת ההפרשות לפנסיה
- חופשה שנתית – עדכונים
- בודק שכר מוסמך
- שיעור פיצויי הפיטורים
- שכר מינימום מעודכן
- קצובת הבראה (דמי הבראה)
- הפרשות לפיצויי פיטורים
- צו העונשין (שינוי שיעורי קנסות)
קטגוריות
תגיות
- תשלום שכר
- תשלום פיצויי פיטורים
- תשלום דמי ביטוח לאומי
- תרומות
- תקנות מס הכנסה
- תקנה 4 לתקנות מס הכנסה
- תקופת האכשרה
- תעודת מחלה
- תנאים סוציאליים
- תנאי עבודה
- תמריצים
- תלושי שכר
- תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים
- תלוש שכר
- תלוש משכורת
- תכנית בונוס
- תיקון מס' 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד
- תיקון 20
- תיק אישי
- תיאום מס
- תיאום ביטוח לאומי
- תחלופת עובדים
- תחבורה ציבורית
- תזרים
- תו הסגול
- תגמולי עובד
- תגמולי מילואים
- תגמול שעות נוספות
- תגמול עובדים
- תגמול הוני
- תגמול בכירים
- תגמול
- תביעות- מבצע שומר החומות
- תאונת עבודה
- שעות עבודה בשבת
- שעות עבודה
- שעות נוספות גלובליות
- שעות נוספות
- שעות מנוחה
- שמירת הריון
- שלילת פיצויי פיטורים
- שכר שווה לעובד ולעובדת
- שכר קובע
- שכר עבודה
- שכר סופרים
- שכר נטו חודשי
- שכר נטו
- שכר ממוצע במשק
- שכר ממוצע
- שכר מינימום
- שכר מולן
- שכר והטבות
- שכר ברוטו
- שכר אחרון
- שכר
- שירות מילואים
- שיעורי קנסות
- שיעור פיצויי הפיטורים
- שינוי תפקיד
- שימור עובדים
- שימוע פיטורים
- שימוע
- שי לחג
- שומר החומות
- שוויון הזדמנויות
- שווי רכב
- שווי ריבית
- שווי מתנות
- שווי טלפון נייד
- שבוע עבודה
- רשות המיסים בישראל
- רשות המיסים
- רכב עבודה
- רישום שעות עהודה
- רישום שעות עבודה
- רישום שעות
- רווחת עובדים
- קרנות פנסיה
- קרן פנסיה
- קרן השתלמות
- קרו השתלמות
- קצובת הבראה
- קצובת ביגוד
- קצבת לידה
- קצבת אזרח ותיק (זקנה)
- קצבה נוספת
- קצבה
- קנסות
- קידום שכר שווה לנשים וגברים
- קורונה
- קופת גמל
- קופות גמל
- קודי דיווח
- קבלני כח אדם
- קבלן שירות
- קבלן כוח אדם
- קבלה לעבודה
- צמצום מזומן
- צוי הרחבה
- צווי הרחבה
- צו הרחבה
- צו הביטוח הלאומי
- פשיטת רגל
- פרסומים
- פרישה מוקדמת
- פרישה מהעבודה
- פרישה
- פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] התשכ"א-1961
- פקדון מסתננים
- פערי שכר
- פסקי דין
- פסק דין
- פסיקה
- פנקס שעות עבודה
- פנסיה חובה
- פנסיה
- פירוק תאגיד
- פיצויים
- פיצויי פיטורין
- פיצויי פיטורים
- פיצוי פיטורים
- פיטורין
- פיטורים
- פטורים
- פטור מס
- פטור ממס לקצבה
- פטור ממס
- פונדקאות
- פדיון ימי חופשה
- פדיון דמי הבראה
- פגיעה בעבודה
- עצמאיים
- עסקת החבילה
- ענף היהלומים
- עמלות ותמריצים
- עמלות
- עיצומים כספיים
- עיצום כספי
- עורך דין דיני עבודה
- עובדים זרים
- עובדי קבלן
- עובדי משק
- עובד שעתי
- עובד שכיר
- עובד יומי
- עובד
- עדכונים
- עדכוני פסיקה
- עדכוני פיסקה
- עדכוני חקיקה
- עבודת נשים בשעות הלילה
- עבודת נשים
- עבודה נדרשת
- עבודה בשעות הלילה
- עבודה במשמרות
- עבודה בחגים
- ספרות מקצועית
- סעיף 9(5) לפקודת מס הכנסה
- סעיף 46 לפקודת מס הכנסה
- סעיף 45 לפקודת מס הכנסה
- סעיף 44 לפקודת מס הכנסה
- סעיף 40ג לפקודת מס הכנסה
- סעיף 39א לפקודת מס הכנסה
- סעיף 35 לפקודת מס הכנסה
- סעיף 3(ט) לפקודת מס הכנסה
- סעיף 2(2)(א) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש)
- סעיף 12 לחוק שעות עבודה ומנוחה
- סעיף 11 לפקודת מס הכנסה
- סעיף 10 לפקודת מס הכנסה
- סע"ש
- סיוע כלכלי קורונה
- סיווג מבוטחים
- סוגי הכנסות
- נשים עובדות
- נקודות זיכוי עבור לימודים אקדמאיים
- נקודות זיכוי עבור ילדים
- נקודות זיכוי מס הכנסה
- נקודות זיכוי לתושב חוץ ולעובד זר חוקי
- נקודות זיכוי לעולים חדשים
- נקודות זיכוי לנער/ה
- נקודות זיכוי לחיילים משוחררים
- נקודות זיכוי בסיסיות
- נקודות זיכוי
- נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
- נפגע עבודה
- ניצול היתר להעסקה במנוחה השבועית
- ניצול היתר
- ניצול הזדמנויות
- ניכויים מהשכר
- ניכויים
- ניכוי מס מעובד יומי
- ניכוי מס
- ניוזלטר
- ניהול שכר
- ניהול
- נוכחות עובדים
- נגישות אתרים
- מתנות
- מתנה לחג
- משרה מלאה
- משרה חלקית
- משכורת קובעת
- משכורת נטו
- משכורת
- משאבי אנוש
- מרכיבי שכר
- מעסיק
- מענקי פרישה
- מענק פרישה פטור
- מענק אישפוז
- מע"מ
- מס ערך מוסף
- מס הכנסה
- מניעת התעמרות בעבודה
- מניעת אפליה בעבודה
- מנוחה שבועית
- מכירות
- מיסים
- מיסוי מתנות
- מיסוי
- מינהל ההסדרה ואכיפה
- מילואים
- מיון עובדים
- מחלקת מקצוע
- מוגבלות
- מדרגת מס
- מדרגות מס
- לשכת שכר
- לידה
- להעסקת בני נוער
- כתבי אישום
- כ"א
- ימי עיון
- ימי מחלה
- ימי חופשה
- ימי זכאות
- ימי בידוד
- יחסי עובד מעביד
- יחסי עבודה
- יומן נוכחות
- יום שבתון
- טפסים ביטוח לאומי
- טפסים בביטוח לאומי
- טופס 161א
- טופס 161
- טופס 126
- טופס 106
- טופס 102
- טופס 101
- חשבי שכר
- חשב שכר
- חקיקה
- חניכה
- חל"ת
- חישוב פיצויים
- חישוב מס לעובד יומי
- חישוב מס הכנסה
- חישוב מס
- חישוב דמי לידה
- חיסכון פנסיוני
- חיסון קורונה
- חוקים ותקנות
- חוקי עבודה
- חוק שעות עבודה ומנוחה
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
- חוק שכר שווה
- חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
- חוק פיצויי פיטורים
- חוק פיצוי פיטורין
- חוק עבודת נשים
- חוק ימי מחלה
- חוק ימי חופשה
- חוק חיילים משוחררים
- חוק החברות
- חוק הגנת השכר
- חוק דמי מחלה
- חופשת לידה
- חופשת חג
- חופשה שנתית
- חופשה ללא תשלום
- חוזה עבודה
- חובת ניטוח
- זקיפות מס
- זמן נסיעה לעבודה
- זכות לשכר שווה
- זכויות עובדים
- זכויות עובד
- זכויות סוציאליות
- זכויות נשים בהריון
- זכויות לאחר לידה
- זכויות האשה
- זכויות בני נוער עובדים
- זכויות בני נוער
- זכויות אנשים עם מוגבלות בעבודה
- זכאות לקצבה
- זיכוי עובד עבור הפקדות לקופות גמל
- זיכוי מס הכנסה
- זיכוי מס
- זיכוי לכוחות הביטחון
- זיכוי בגין עבודה במשמרות
- זיהוי ביומטרי
- התשכ"א- 1961:
- התראות מינהליות
- התפטרות
- התעמרות בעבודה
- התו הסגול
- השתלמות
- הרעה בתנאי העבודה
- הריון
- הצעות חוק
- הפרת זכויות עובדים
- הפרשי שכר
- הפרשות סוציאליות
- הפרשות לפנסיה
- הפרשות לפיצויי פיטורים
- הפרשות גמל
- הפרשה לפנסיה
- הפקדות לקופות גמל
- הפסקות בעבודה
- העסקת עובדים
- העסקת עובד
- העסקת נוער
- העסקת בני נוער
- הסתדרות
- הסכמים קיבוציים
- הסכם שכר
- הסכם קיבוצי
- הסכם עבודה
- הנחת יישובי ספר/פיתוח
- הלנת שכר עבודה
- הלנת שכר
- הליכי אכיפה
- הלוואה
- הכשרה
- הכנסה מירבית
- הכנסה חייבת
- היתרים להעסקה בשעות נוספות
- היתר לעבודה במנוחה השבועית
- היריון
- היטל עובדים זרים
- הטרדה מינית
- החזר כספי
- החזר הוצאות נסיעה
- החוק לצמצום השימוש במזומן
- הורות
- הוראת שעה
- הוצאות שכר
- הוצאות נסיעה
- הוצאות לינה
- הודעה מוקדמת
- הגדלת ההפרשות לפנסיה
- הגבלות שימוש במזומן
- דמי מחלה
- דמי לידה
- דמי חג
- דמי הבראה
- דמי ביטוח לאומי
- דמי ביטוח
- דמי בידוד
- דמי ביגוד
- דמי אבטלה
- דיני עבודה
- דיני מיסים
- דיווחי שכר
- דורשי עבודה
- דו"ח נוכחות
- גמל
- גמול שעות נוספות
- גילום מס
- גיל פרישה נשים
- גיל פרישה
- גיוס עובדים
- בקרת שכר
- בקרת הוצאות שכר
- בנק ישראל
- בני נוער
- בית הדין הארצי לעבודה
- ביטחונות מהעובד
- ביטול הודעה מוקדמת
- ביטוח תאונות עבודה
- ביטוח תאונות אישיות
- ביטוח פנסיוני
- ביטוח מנהלים
- ביטוח לאומי
- ביטוח הפנסיוני
- ביטוח אימהות
- ביטוח אבטלה
- בידוד
- ביגוד
- בחירות
- בודק שכר מוסמך
- בודק שכר
- בהריון
- אפליה בעבודה
- אפליה
- אפיקי חיסכון
- אכיפה
- אישור מחלה
- איסור התניית תשלום
- איסור אפליה
- אימוץ
- אחריות פלילית
- אחריות אזרחית
- אחריות
- אומנה
- אובדן כושר עבודה
- אבטלה
