סיכום חודשי מאי–יוני 2026 דיני עבודה, חקלת מילואים והרחבת "חשבונית ישראל" התקבעות שינוי בחישוב תגמולי המילואים (החל מ-1.5.2025) • כניסת סף 5,000 ש"ח
מאמר 14 בסדרת: מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר זה הוא חלק מסדרת מאמרים מקצועית בתחום בקרת שכר, זכויות עובדים וניהול מערך השכר בארגון.בכל
מאמר מס' 13 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים חוק להגברת האכיפה של דיני עבודה – השלכות על מעסיקים ומחלקות שכר במאמרים הקודמים
מאמר מס' 12: ניהול נוכחות עובדים | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר מס' 12 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים ניהול נוכחות
מאמר מס' 10 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים דוחות שכר למנהלים – כלים לניהול אסטרטגי ובקרה אפקטיבית ■ בשבוע שעבר עסקנו במאמר
מאמר מס' 11: בקרות במחלקת שכר | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר מס' 11 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים בקרות במחלקת
| א | ב | ג | ד | ה | ו | ש |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. פיטורי עובדת בזמן מחלה עו"ד אלה כהן אוגוסט 6, 2023 סע”ש 64388-12-19 – רבקה פאר נ’ מועצה אזורית שומרון סעיף 4א(א) לחוק דמי מחלה תשל”ו – 1976 (להלן: “החוק”) קובע כי חל איסור על מעסיק לפטר עובד אשר נעדר מעבודתו עקב מחלה כל זמן בו העובד זכאי […]
בחר/י אילו קטגוריות מותר להפעיל. ניתן לשנות בכל עת.
