שקיפות שכר, מדיניות ESG ושוויון מגדרי – איך זה משפיע על הארגון? המאמר מיועד למנכ״לים, סמנכ״לי כספים/משאבי אנוש, חשבי שכר ויועצי ESG. התוכן
עלויות העסקה השונות – שכיר, עצמאי, פרילנסר – איזו דרך משתלמת יותר למעסיק? המאמר מיועד למנהלים, חשבי שכר, רואי חשבון ובעלי עסקים. הכתוב
על המעסיק לקיים את חובת השימוע באופן מלא, גם כאשר הוא סבור שלעובד אין טענות כבדות משקל או טענה ראויה להשמעה. מאת: עו"ד רינת טבאיסע"ש
לקראת סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף מדריך זה מרכז את הזכויות שניתן לממש באמצעות מספר צעדים פשוטים לפני ששנת 2025 תסתיים חודשים נובמבר ודצמבר
אירועי החירום בשנים האחרונות – ממגפת הקורונה ועד מבצעי חירום ביטחוניים – אילצו ארגונים בישראל להתמודד עם מציאות תעסוקתית משתנה. עובדים עבדו מהבית, הועסקו בחלקיות
הקשר בין מדיניות שכר, ESG ו־שקיפות ארגונית הולך ומתחזק בעשור האחרון. חברות ציבוריות, גופים פיננסיים וארגונים גדולים נדרשים להציג לא רק רווחיות אלא גם אחריות
בעידן התעסוקה החדש, שבו גבולות בין שכירים, עצמאיים ופרילנסרים מיטשטשים, שאלת עלות השכר הכוללת הפכה לקריטית עבור עסקים, מנהלי משאבי אנוש ויועצי שכר. לא מדובר
בעלי עסקים רבים שואלים את אותה שאלה בכל סוף שנה: האם כדאי למשוך רווחים כשכר או כ־דיווידנד? מדובר בהחלטה לא רק חשבונאית, אלא גם אסטרטגית,
סיימתם עבודה? כך תמצו את מלוא הזכויות שלכם רגע סיום העבודה מלווה לעיתים בבלבול, אי־ודאות ולחץ. בין אם פרשתם, התפטרתם או פוטרתם – זהו צומת
שעות עבודה בימי חול המועד בחוקי העבודה אין כל התייחסות לשעות העבודה בימי חול המועד.ישנם הסכמים קיבוציים בהם נקבע יום עבודה מקוצר בימי חול המועד,
בינה מלאכותית משנה את עולם השכר: דיוק, שקיפות, חיסכון ובקרה בזמן אמת. מאמר מעמיק על יתרונות, אתגרים ודוגמאות מהשטח.
המשק הישראלי מציג תמונה מרתקת של פערי דור בשכר. מצד אחד דור X – ילידי שנות ה־60 וה־70, שכבר מחזיקים בעמדות בכירות, נהנים מוותק משמעותי
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
בעולם העבודה הדינמי של ימינו, עובדים רבים אינם מודעים למלוא זכויותיהם הסוציאליות ולחובות המוטלות על המעסיק על פי החוק. מיצוי זכויות העובד אינו רק שמירה
מבוא העסקת עובדים בישראל מחייבת עמידה מדוקדקת בדרישות דיני העבודה, בצווי הרחבה, בתקנות ביטוח לאומי ובנהלי רשות המסים. אך למרות זאת, עסקים רבים – קטנים
מבוא בישראל חלה על כל מעסיק חובה מפורשת לנהל רישום מדויק של שעות העבודה של עובדיו, לרבות זמני התחלה, סיום והפסקות. מטרת החובה היא להבטיח
מדריך מקיף למעסיק בנושא הליך פיטורים תקין על פי החוק בישראל. כולל פירוט שלבי השימוע, חישוב פיצויים, הודעה מוקדמת וטיפים לסיום העסקה מכובד והוגן.
החוק הישראלי מתקדם מאד ובפרט בכל מה שקשור בדיני עבודה. דיני העבודה בישראל נחשבים למובילים בתחום זה בעולם והם כוללים מגון תרחישים ומתייחסים לאוכלוסיות שונות
בחר/י אילו קטגוריות מותר להפעיל. ניתן לשנות בכל עת.