דף הבית » אודותינו
בקרת שכר | אודותינו

מומחיות בשכר. אחריות לאנשים. ערך לארגון.

אנחנו מסייעים לארגונים לנהל את מערך השכר באופן מקצועי, מבוקר ושקוף — כדי לזהות טעויות, לצמצם חשיפות ולשפר תהליכי עבודה.

בקרת שכר פועלת כחלק ממעטפת השירותים המקצועיים של פתרונות אפקטיביים, ומשלבת ידע בדיני עבודה, חשבות שכר, בקרה, משאבי אנוש וכלים טכנולוגיים.

מי אנחנו

לא רק בודקים תלושים. בוחנים את מערך השכר כולו.

מערך השכר הוא אחד התחומים הרגישים והמשמעותיים בכל ארגון. הוא משפיע על ההוצאות, על זכויות העובדים, על עמידה בהוראות הדין ועל האמון בין העובדים למעסיק.

הפעילות שלנו מתמקדת בזיהוי טעויות ופערים, בבדיקת תהליכים, בחיזוק מנגנוני הבקרה ובמתן המלצות מעשיות לשיפור.

אנחנו משלבים בין בחינה מקצועית של נתוני השכר לבין הבנה של תהליכי ניהול, העסקה, משאבי אנוש והצרכים העסקיים של הארגון.

24+ שנות ניסיון בקבוצת פתרונות אפקטיביים
5,000+ ארגונים שקיבלו שירות מהקבוצה
60 מומחים בקבוצה בתחומים מקצועיים שונים
תחומי הפעילות

מעטפת מקצועית לניהול שכר והעסקה

תחומי פעילות משלימים המסייעים לארגון להבין את מערך השכר, לשפר את תהליכי העבודה ולקבל החלטות על בסיס מידע מקצועי.

01 / בקרת שכר

בקרת שכר שוטפת

בחינה מקצועית של תלושי שכר, רכיבי תשלום, נוכחות והפרשות, לצורך זיהוי טעויות, חריגות ופערים אפשריים.

  • בדיקת רכיבי שכר ותוספות
  • בחינת שעות עבודה ונוכחות
  • בדיקת הפרשות סוציאליות
  • איתור חיובים ותשלומי יתר
02 / ציות ובקרה

עמידה בדרישות הדין

בדיקת תהליכי שכר והעסקה ביחס להוראות הדין, להסכמי עבודה ולהסדרים הרלוונטיים לארגון.

  • בדיקות התאמה להוראות הדין
  • בחינת הסכמים וצווי הרחבה
  • זיהוי חשיפות וסיכוני שכר
  • המלצות לשיפור תהליכי בקרה
03 / ייעוץ מקצועי

ליווי מעסיקים ומנהלים

סיוע מקצועי בבחינת סוגיות הקשורות לניהול שכר, העסקת עובדים והחלטות ארגוניות בעלות השלכות כספיות.

  • בחינת תהליכי העסקה
  • ייעוץ בסוגיות שכר
  • הכוונה לשיפור נוהלי עבודה
  • תמיכה בקבלת החלטות
04 / דוחות ומדדים

בקרה ניהולית ודוחות

תרגום נתוני השכר לממצאים ולהמלצות המסייעים להנהלה לזהות מגמות, חריגות והזדמנויות לשיפור.

  • ניתוח נתוני שכר
  • איתור פערים חוזרים
  • הצגת ממצאים ניהוליים
  • המלצות לצעדים מתקנים
05 / משאבי אנוש

תהליכי העסקה ומשאבי אנוש

בחינת הממשקים שבין ניהול עובדים, תנאי העסקה, נוכחות, תגמול ומערכות השכר בארגון.

  • קליטת עובדים וסיום העסקה
  • תהליכי נוכחות וחופשות
  • מבנה תפקידים ותגמול
  • שיפור תיאום בין מחלקות
06 / ידע וטכנולוגיה

מידע מקצועי וכלים דיגיטליים

הנגשת מאמרים, מדריכים, נתונים וכלי עזר מקצועיים לצורך למידה, התעדכנות וקבלת החלטות מושכלת.

  • מרכז ידע מקצועי
  • מדריכים ופרסומים
  • טבלאות ומחשבונים
  • כלי חיפוש ומערכות AI
למרכז הידע ←
שיטת העבודה

מתמונה חלקית לתהליך בקרה מסודר

אופן העבודה מותאם לצורכי הארגון, להיקף השירות ולמידע הנדרש לבדיקה.

01

היכרות ואפיון

הבנת מבנה הארגון, מערכות השכר, אופי ההעסקה והצרכים המקצועיים.

02

איסוף ובדיקת נתונים

בחינת מסמכים ותהליכים רלוונטיים בהתאם להיקף הבדיקה שהוגדר.

03

ממצאים והמלצות

הצגת פערים, חריגות ונקודות לשיפור בצורה ברורה ומעשית.

04

שיפור ובקרה

סיוע בהגדרת צעדים מתקנים ובחיזוק מנגנוני הבקרה הארגוניים.

הגישה שלנו

ארבעה עקרונות שמנחים את העבודה

מקצועיות ודיוק

בחינה מבוססת נתונים, הבנת הוראות הדין וניתוח מקצועי של תהליכי השכר.

שקיפות ובהירות

הצגת ממצאים והמלצות בשפה ברורה, כדי לאפשר להנהלה להבין ולקבל החלטות.

אחריות וסודיות

התייחסות זהירה למידע אישי, עסקי ורגיש, בהתאם להסכמות ולהוראות הדין.

שיפור מתמשך

מעבר מאיתור טעויות נקודתיות לחיזוק תהליכים ומנגנוני בקרה לאורך זמן.

ידע מקצועי נגיש

ידע שמסייע למעסיקים ולעובדים

לצד הפעילות המקצועית, האתר מרכז תכנים בתחומי השכר, דיני העבודה, זכויות עובדים, רגולציה וניהול הון אנושי.

מתחילים בשיחה

רוצים לבחון את מערך השכר בארגון?

נשמח להכיר את הצרכים שלכם ולבחון יחד את השירות המתאים לארגון.

בקרת שכר

כתובת: נגב 2, איירפורט סיטי

טלפון: 073-2345623

פקס: 073-2345616

למעבר לטופס יצירת קשר ←