תפריט מכללת ידע

דף הבית » שירותים
מאמרים חדשים
הצטרפו לרשימות התפוצה שלנו
  1. לימוד, הכרות מעמיקה וליווי לאורך זמן של החברה תוך הבאת הפרקטיקות המתקדמות ביותר בעולם ועם הנהוג בשוק ע"י חברות מובילות
  2. חיבור בין האסטרטגיה העסקית ואסטרטגיית משאבי אנוש בארגון (ערכים, נורמות, תפישת הזהות והערך המוסף של הארגון, מחויבות ומוטיבציה, יעדים-ביצועים-תפוקות)
  3. ניהול התגמול והרווחה בארגון תוך מקסום הוצאת המעביד כבעלת ערך לעובד וחסכון בעלויות
  4. תמיכת ° 360 בבעל העסק ובדרג הניהול הבכיר בחברה
  5. מדיניות תגמול עפ"י תיקון 20 לחברות ציבוריות, חבילות תגמול תחרותיות בהתאם לביצועי העסק, תגמול הוני והקצאת מניות
  6. ניהול השכר תוך שימוש בתוכנות המתקדמות ביותר – הכנת המשכורת בהתאם להסכמי העבודה, חישובי המיסים, ביטוח לאומי, ותשלומי הפנסיה, ניהול זכאות חופשה, הבראה, מחלה וכו', הפקת תלושים, הכנת קובץ שכר לקליטה בהנה"ח