טבלת השוואת עלות מעביד 2026

איך להשתמש במחשבון השוואת עלות מעביד

המחשבון מאפשר להעריך את העלות החודשית והשנתית של העסקת עובד. החישוב כולל את שכר הברוטו, הפרשות המעסיק לפנסיה ולפיצויים, ביטוח לאומי, קרן השתלמות, דמי הבראה, חופשה ועלויות נלוות נוספות.

שלבי השימוש

1. הזינו את שכר הברוטו החודשי
   זהו השכר החודשי לפני ניכויי מס, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות והפרשות העובד.
2. בחרו את מבנה שבוע העבודה
   ניתן לבחור שבוע עבודה של 5 ימים, המחושב לפי כ־21.67 ימי עבודה בחודש, או שבוע של 6 ימים, המחושב לפי כ־26 ימים בחודש. הבחירה משמשת להערכת שווי יום חופשה.
3. עדכנו את מספר ימי החופשה השנתיים
   הזינו את מספר ימי החופשה בהתאם לוותק העובד, למבנה שבוע העבודה ולהסכם החל עליו. המחשבון יציג עלות חודשית ממוצעת של ימי החופשה.
4. הזינו את מספר ימי ההבראה
   מספר ימי ההבראה נקבע, בין היתר, לפי הוותק, המגזר וההסכם החל על העובד.
5. בדקו את ערך יום ההבראה
   ברירת המחדל במחשבון היא 418 ₪ ליום במגזר הפרטי. ניתן לשנות את הסכום כאשר חל הסכם קיבוצי, צו ענפי, הסדר מיטיב או ערך אחר.
6. הזינו את שיעור הפרשת המעסיק לפנסיה
   ברירת המחדל היא 6.5%. ניתן לשנות את השיעור בהתאם להסכם העבודה, להסדר הפנסיוני או להסכם מיטיב.
7. הזינו את שיעור ההפרשה לפיצויים
   ברירת המחדל היא 6%. כאשר המעסיק מפריש את מלוא רכיב הפיצויים בהתאם להסדר החל, ניתן להזין 8.33%.
8. בחרו את בסיס ההפקדה לפנסיה ולפיצויים
   המחשבון מאפשר לבחור בין שלוש אפשרויות:
   • הנמוך מבין שכר הברוטו לבין 13,769 ₪.
   • מלוא שכר הברוטו.
   • בסיס פנסיוני מותאם אישית.

בחירת הבסיס חשובה כאשר לא כל רכיבי השכר נחשבים שכר פנסיוני, או כאשר חל הסדר מיטיב.

9. הזינו את שיעור קרן ההשתלמות של המעסיק
   ברירת המחדל היא 7.5%. אם העובד אינו זכאי לקרן השתלמות, יש להזין 0%. המחשבון מחשב רכיב זה לפי שכר הברוטו שהוזן.
10. בדקו את נתוני הביטוח הלאומי לשנת 2026
    המחשבון כולל כברירת מחדל את הנתונים הבאים:

• מדרגת גבייה מופחתת עד 7,703 ₪.
• שיעור מעסיק מופחת של 4.51%.
• שיעור מעסיק מלא של 7.60%.
• תקרת הכנסה חייבת בדמי ביטוח בסך 51,910 ₪.

ניתן לעדכן את הנתונים ידנית כאשר מדובר בעובד בעל סיווג שונה או במקרה שבו יחול שינוי רשמי.

11. הוסיפו עלויות חודשיות נוספות
    בשדה זה ניתן להזין עלויות קבועות שאינן נכללות ברכיבים האחרים, למשל:

• נסיעות.
• ארוחות.
• רכב.
• טלפון.
• ציוד.
• הטבות קבועות אחרות.

12. בחרו כיצד להציג את תרשים העלויות
    אפשר לכלול בתרשים גם את שכר הברוטו ולקבל תמונה של מלוא עלות ההעסקה. לחלופין, אפשר להציג רק את העלויות שמתווספות מעל שכר הברוטו.

מה מקבלים בתוצאה?

• בסיס ההפקדה לפנסיה ולפיצויים – הסכום שעל פיו חושבו ההפרשות.
• הפרשת המעסיק לפנסיה – בהתאם לבסיס ולשיעור שנבחרו.
• הפרשת המעסיק לפיצויים – לפי שיעור של 6%, 8.33% או שיעור אחר שהוזן.
• קרן השתלמות – כאשר קיימת זכאות והוזן שיעור מתאים.
• ביטוח לאומי למעסיק – לפי מדרגות ותקרות 2026.
• עלות חופשה חודשית ממוצעת – לפי שווי יום ומספר ימי החופשה.
• דמי הבראה חודשיים ממוצעים – לפי מספר הימים וערך יום ההבראה.
• עלויות חודשיות נוספות – בהתאם לסכום שהוזן.
• עלות מעסיק חודשית כוללת – חיבור שכר הברוטו וכל רכיבי העלות.
• עלות מעסיק שנתית – העלות החודשית הכוללת כפול 12.
• אינפוגרפיקת פאי – הצגת חלקו היחסי של כל רכיב בעלות ההעסקה.

למי המחשבון מתאים?

• מעסיקים – להערכת העלות האמיתית של משרה ולבניית תקציב העסקה.
• מנהלי כספים וחשבי שכר – לביצוע סימולציות ולבחינת חלופות שכר.
• מנהלי משאבי אנוש וגיוס – להשוואת חבילות שכר והטבות.
• עובדים ומועמדים – להבנת השווי הכולל של תנאי ההעסקה מעבר לשכר הברוטו.
• יועצים ובעלי עסקים – לתכנון ראשוני של מצבת כוח האדם.

חשוב להדגיש כי עלות החופשה מוצגת כאומדן תקציבי נפרד. אצל עובד חודשי, שכר ימי החופשה עשוי להיות כבר מגולם בשכר הברוטו, ולכן אין לראות ברכיב זה תמיד תוספת כספית ישירה.

התוצאה היא אומדן כללי בלבד. הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה ענפיים, רכיבי שכר משתנים, שעות נוספות, מחלה, בונוסים והסדרים מיטיבים עשויים לשנות את העלות בפועל. המחשבון אינו מחליף בדיקה של חשב שכר, יועץ פנסיוני או גורם מקצועי מוסמך.