איך להשתמש במחשבון פיצויי פיטורין
המחשבון נועד לסייע לעובדים ולמעסיקים לבצע חישוב ראשוני של פיצויי פיטורין, בהתאם לדין הקיים ולפסיקה הנהוגה. החישוב מתבצע לפי תקופות עבודה שונות, תוך התחשבות בשינויי שכר ובהיקף המשרה בפועל.
בשלב הראשון יש להזין תקופות עבודה. כל תקופה מייצגת פרק זמן שבו השכר או היקף המשרה היו אחידים. עבור כל תקופה יש למלא את השכר החודשי הקובע, את מספר חודשי העבודה באותה תקופה ואת אחוז היקף המשרה.
לאחר מכן יש לציין האם חל סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין. אם אינכם בטוחים, מומלץ לבחור “לא”, שכן סעיף זה חל רק כאשר קיימת הסכמה מפורשת וביצוע בפועל של הפקדות מלאות.
בנוסף, ניתן להזין את סך ההפקדות לפיצויים שבוצעו בפועל במהלך תקופת העבודה. סכום זה ינוכה מהפיצויים המחושבים, במידה והוא רלוונטי.
בסיום הזנת הנתונים, לחיצה על כפתור “חשב פיצויים” תציג:
את סכום פיצויי הפיטורין הכולל לפי החוק
את הסכום שעל המעסיק להשלים, אם נדרש
חיווי כללי לרמת סיכון משפטי, לצורך זיהוי מקרים הדורשים בדיקה מעמיקה יותר
חשוב להדגיש כי תוצאת המחשבון מהווה אומדן בלבד ואינה מחליפה בדיקה משפטית או מקצועית, במיוחד במקרים של שינויי שכר, עבודה חלקית, רכיבי שכר משתנים או מחלוקת בין הצדדים.
מחשבון פיצויי פיטורים מתקדם
הזינו את נתוני ההעסקה לפי תקופות. המחשבון מציג אומדן למלוא הזכות, לרכיב שנצבר בקופה ולהשלמה אפשרית מצד המעסיק.
תקופות העבודה
פצלו תקופות כאשר השתנו היקף המשרה, בסיס השכר או תחולת סעיף 14.
