בחודשי הקיץ צפויים העובדים לקבל את דמי ההבראה השנתיים במשכורת, וכפי שפרסמנו ב-ynet, בעוד במגזר הציבורי הסכום ליום עלה באופן הדרגתי בשנים האחרונות, במגזר הפרטי הוא נותר כפי שהיה. איך מחשבים את התשלום, מי זכאי לו והאם ניתן להמיר אותו בנופש ארגוני? שאלות ותשובות

עובדים רבים צפויים לקבל בחודשי הקיץ את דמי ההבראה שלהם. אולם בעוד שבמגזר הציבורי התשלום לכל יום הבראה עומד כבר עכשיו על 471 שקלים ליום, וסכום זה עלה בשנה האחרונה מ-449 שקל בהתאם להסכמים הקיבוציים, במגזר הפרטי התמונה שונה לגמרי. כפי שפרסמנו ב-ynet, העלאת סכום דמי ההבראה במגזר הפרטי מתעכבת בינתיים וככל הנראה לא תיכנס לתוקף גם במשכורות חודשי הקיץ הקרוב. הסיבה: חילופי האשמות בין ההסתדרות, ארגוני המעסיקים ומשרד העבודה.