העבודה של כל אחד מאתנו חשובה לנו מאוד והיא מהווה חלק מהותי ומרכזי בחיים שלנו.
לעיתים יכולות להיות לנו בעיות משפטיות בעבודה כמו למשל מנהל שלא מתחשב בזכויות שמגיעות לנשים בהיריון וחופשת לידה, מנהל אשר לא משלם כמו שצריך משכורת או מנהל אשר מרע את תנאי ההעסקה שלנו.
עורך דין דיני עבודה יכול לסייע לנו להתמודד עם כל הבעיות האלו ועוד. עורך דין זה הוא מומחה לדיני עבודה והוא יכול לייצג אותנו מול המעסיקים ובבית המשפט.
עורך דין דיני עבודה – וסיוע בפטורים לא חוקיים
עורך דין דיני עבודה הוא איש המקצוע שעלינו לפנות אליו במקרה שפיטרו אותנו מהעבודה בפיטורים לא חוקיים. פיטורים לא חוקיים יכולים לנבוע מהרבה סיבות.
כאשר מפטרים אותנו בלי שימוע לפני פיטורים אז הפיטורים לא חוקיים. אסור לפי חוק לפטר גם אישה בהיריון או אישה שנמצאת בחופשת לידה. עוד אסור לפטר בגלל מחלה או בגלל שירות מילואים.
אם פיטרו אותנו בגלל אחת מהסיבות האלו אנחנו יכולים לתבוע פיצוי מהמעסיק שלנו בבית דין לענייני עבודה.
עורך דין דיני עבודה – וסיוע באפליה מתקנת במקום העבודה
עורך דין דיני עבודה יכול לסייע לנו גם לתבוע אפליה מתקנת במקום העבודה שלנו.
אפליה מתקנת יכולה להיות על רקע של מוצא או מגדר. כאשר אנחנו מדברים על עבודה במקומות ציבוריים או בגופי ציבור אנחנו יכולים לבחור לתבוע ממקום העבודה שיבצע אפליה מתקנת לטובתנו במידה ויש לנו סיבה לכך. אפליה מתקנת יכולה להיות גם לטובת אנשים שסובלים מנכות, לטובת אנשים עם צבע עור שונה ועוד.. .
בסופו של דבר חשוב מאוד לפנות לעורך דין שתחום המומחיות שלו הוא דיני עבודה על מנת שהוא יוכל לסייע לנו לקבל פיצוי הולם או יחס הולם במקום העבודה שלנו.
עורך הדין יוכל להציג את המקרה שלנו בבית המשפט שיבחר האם לקבל את הטענות שלנו או לא. במקרה שיש לנו ספק האם היחס אליו זכינו בעבודה שלנו הוא חוקי או לא עלינו לפנות לעורך דין ולהתייעץ אתו.
עוד מאמרים
דמי ניהול חשבון ביטוח פנסיוני
דמי ניהול הם עמלה שמשולמת לגוף המוסדי שמנהל את הביטוח הפנסיוני מתוך הסכומים שמועברים אליו, בתמורה לניהול החיסכון, השקעת הכספים ותשלום הקצבאות, והם מושפעים בין היתר ממסלול
ביטוח מנהלים
ביטוח מנהלים מהווה אחד מאפיקי החיסכון הפנסיוני המיועד לתשלום פנסיה חודשית בהגיע החוסך לגיל הפרישה (62-65 לאישה נכון ל-2023, ו-67 לגבר) חברת הביטוח המנהלת את פוליסת הביטוח
מדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה) – חלק 1
מבוא בכל שנה כ-70 אלף נשים וגברים פורשים מעבודה ויוצאים לגמלאות היציאה לגמלאות מחייבת אתכם להתכונן לשינוי משמעותי בהכנסתכם השוטפת, לעלייה הדרגתית בהוצאות ולצורך לחשוב
מדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה) – חלק 2
שכירים בשנים לפני פרישה מחשבות על פרישה מוקדמת או ירידה בהיקף משרה רבים מכם מתחילים להתעייף משגרת העבודה ושוקלים פרישה מוקדמת או ירידה בהיקף המשרה
עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2024
לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. ארכיון עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה פברואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024 עדכוני פסיקה
חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד-2024
מאת: עו"ד רינת טבאי ביום 18.03.2024 נכנס לתוקפו החוק, אשר קובע כי תשלום יום אחד של דמי הבראה בשנת 2024 יופחת משכרו של כל עובד
מאמרים קשורים לנושא:
- דיני עבודה שחשוב להכיר החוק הישראלי מתקדם מאד ובפרט בכל מה שקשור בדיני עבודה....
- דיני עבודה וחשבות שכר תחום דיני עבודה הינו רחב ונוגע לזכויות עובדים ומעסיקים....
- הלנת שכר הנתונים מראים כי כרבע מהישראלים תבעו את מעסיקיהם בגין הלנת...
- מועד מסירת הודעה על תנאי עבודה סעיף 1 לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי...
- מניעת אפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה תנאי עבודהתנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן בעבודה...
- בודק שכר מוסמך – מה זה? כאשר יש לנו חברה אנחנו צריכים לנהל את ענייני הכספים...