- היתר כללי להעסקה בשעות נוספות לכלל העובדים (י"פ 1977, שנת 1974). היתר כללי זה בוטל ביום ה – 19.3.2018.
- העסקה בשעות נוספות במפעלים שבהם עובדים שבוע עבודה בן חמישה ימים (י"פ 3669, שנת 1989). היתר כללי זה בוטל ביום ה – 19.3.2018.
- היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות החל מיום 19.3.2018 (י"פ 7732, שנת 2018). "בתקופת תוקפו של היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה- התמודדות עם נגיף הקורונה החדש)- לא יחולו סעיפים 1 ו-2 של היתר זה".
- היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה- התמודדות עם נגיף הקורונה החדש) (י"פ 8753, שנת 2020).
- העסקה בעבודות נמל בשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- העסקה בייצור ובהספקת קרח בשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- שעות נוספות והפסקות בתחבורה (י"פ 451, שנת 1955).
- העסקה ביציקת בטון בשעות נוספות (י"פ 1077, שנת 1964).
- העסקה בעבודות עונתיות בחקלאות בשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- העסקה בעבודות עונתיות בחקלאות בשעות נוספות (י"פ 353, שנת 1954).
- העסקה בשמירה במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- העסקה בטיפול בבעלי חיים במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- העסקה בלולנות במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- העסקה בהספקת מים במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- העסקה בבתי אירוח במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- העסקה בבתי אירוח במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 7184, שנת 2016).
- העסקה במנוחה השבועית ובשעות נוספות במפעלים רפואיים ובמוסדות לטיפול בזקנים או בילדים (י"פ 191, שנת 1951).
- הודעת תיקון (הוראת שעה) בנוגע להעסקת רופאים בתורנות (תשע"ג, 2012).
- תיקון להיתר בנוגע להעסקת רופאים בתורנות (תשע"ה, 2015).
- הארכת התיקון (הוראת שעה) בעניין העסקת רופאים בתורנות (תשע"ו, 2015).
- הודעה על תיקון ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ושעות נוספות במפעלים רפואיים ובמוסדות לטיפול בזקנים או בילדים (16 בדצמבר 2020).
- העסקה של רואה חשבון בשעות נוספות לצורך הכנת דוחות כספיים על פי דין (י"פ 6281, שנת 2011).
העסקה בשעות נוספות של עובדי כנסת ישראל (י"פ 7980, שנת 2018).
עוד מאמרים
עדכוני פיסקה וחקיקה מאי 2026
סיכום חודשי מאי–יוני 2026 דיני עבודה, חקלת מילואים והרחבת "חשבונית ישראל" התקבעות שינוי בחישוב תגמולי המילואים (החל מ-1.5.2025) • כניסת סף 5,000 ש"ח
מאמר מס' 14: קנסות מנהליים למעסיקים
מאמר 14 בסדרת: מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר זה הוא חלק מסדרת מאמרים מקצועית בתחום בקרת שכר, זכויות עובדים וניהול מערך השכר בארגון.בכל
מאמר מס' 13: חוק להגברת האכיפה של דיני עבודה
מאמר מס' 13 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים חוק להגברת האכיפה של דיני עבודה – השלכות על מעסיקים ומחלקות שכר במאמרים הקודמים
מאמר מס 12: ניהול נוכחות עובדים
מאמר מס' 12: ניהול נוכחות עובדים | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר מס' 12 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים ניהול נוכחות
מאמר מס' 10: דוחות שכר למנהלים
מאמר מס' 10 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים דוחות שכר למנהלים – כלים לניהול אסטרטגי ובקרה אפקטיבית ■ בשבוע שעבר עסקנו במאמר
מאמר מס' 11: בקרות במחלקת שכר
מאמר מס' 11: בקרות במחלקת שכר | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר מס' 11 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים בקרות במחלקת