עובד רשאי לצאת ולשהות בחופשה ללא תשלום.
למעסיק קמה חובת תשלום דמי ביטוח עבור עובד השוהה בחופשה ללא תשלום, בהתקיים התנאים המצטברים הבאים:
- העובד מצוי בחופשה ללא תשלום, בהסכמה של שני הצדדים (עובד ומעסיק);
- העובד שהה בחופשה ללא תשלום לכל הפחות חודש קלנדרי מלא;
- העובד ששוהה בחופשה ללא תשלום, לא מועסק בשכר אצל אחר בתקופה זו ולא משתכר כעצמאי.
כאשר מתקיימים שלושת התנאים לעיל, המעסיק מחויב להעביר את דמי הביטוח בזמן שהותו של העובד בחופשה ללא תשלום, עבור חודשיים בלבד. לאחר מכן, יוכל המעסיק לנכות מהעובד את הסכומים ששילם. לאחר חודשיים, למעסיק אין כל חובה לשלם את דמי הביטוח. ועל העובד לשלם זאת באופן עצמאי.
גובה תשלום דמי הביטוח:
גובה תשלום דמי הביטוח עבור עובד השוהה בחופשה ללא תשלום הינו קבוע מראש על ידי המוסד לביטוח לאומי וייעשה על פי החישוב הבא:
שיעור התשלום = שכר המינימום על פי חוק שכר מינימום כפול 6.57%
נכון לשנת 2020:
5,300x6.57% = 348.21 ש"ח
עוד מאמרים בנושא ביטוח לאומי…
חובתו של המעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומי
הקדמה עובדת בהיריון, אשר מצבה הרפואי אינו מאפשר לה להמשיך לעבוד, ואשר נעדרה ממקום עבודתה 30 ימים רצופים לפחות, רשאית להגיש תביעה לגמלת שמירת היריון
השוואה בין שכיר לעצמאי בשווי השכר וההטבות הנלוות
דף זה מרכז הבדלים מרכזיים בין שכרו של עובד המועסק כשכיר לבין עצמאי המקבל מהלקוח תמורה זהה חלק מן ההבדלים אינם ניתנים לקביעה או לחישוב, כי
הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתו
ב”ל (ת”א) 61869-07-21 רוני מדמוני נ’ המוסד לביטוח לאומי מאת: עו”ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי התובע, ילדי 1957, עבד מיום 14.04.2016 בחברת “ישגב הובלות ושליחויות
תשלום עבור שירות מילואים
שימו לבשינויים והקלות במהלך מבצע חרבות ברזלבמהלך מבצע חרבות ברזל הועלה סכום התגמול המינימלי וניתנו הקלות נוספות באופן קבלת התשלום.ראו עדכונים על תשלום התגמול במדריך
דמי ביטוח לאומי
מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים בהתאם להכנסותיהם ולמעמדם, ומשלם קצבאות לזכאים. כך מועברות הכנסות מקבוצות מבוססות מבחינה כלכלית לקבוצות חלשות
שיעורי וסכומי דמי ביטוח
עובדים שכירים שיעורי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עובדים שכירים תושבי ישראל מגיל 18 עד גיל פרישה, באחוזים מהשכר מחלק השכר שעד 60%
