תפריט מכללת ידע

מאמרים חדשים
מאמרים – עודכנו לאחרונה

שכר מינימום מעודכן

מבוא מעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם שכר בגובה שאינו נמוך מסכום שכר המינימום שנקבע בחוק. הפרת

קרא עוד »

הלנת שכר

הלנת שכר היא מצב שבו מעסיק אינו משלם לעובד את שכרו בזמן או לא מעביר

קרא עוד »
קטגוריות
ארכיון
פברואר 2025
אבגדהוש
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728 

הצטרפו לרשימת התפוצה שלנו

יחסי עבודה – חוקים ותקנות

ריכוז חוקים ותקנות בתחום יחסי עבודה

תחום יחסי העבודה הוא אחד מהבסיסים המרכזיים לשמירה על סביבה ארגונית מקצועית, הוגנת ומכבדת. החוקים והתקנות הנוגעים ליחסי עבודה נועדו להבטיח את זכויותיהם של העובדים והמעסיקים כאחד, תוך קידום שקיפות, שוויון והוגנות בתהליכי העבודה. החל מהגנה על שכר ותנאי עבודה, דרך מניעת אפליה ועד להסדרת יחסי העבודה הקיבוציים, כל חוק מהווה אבן יסוד לבניית מערכת יחסי עבודה בריאה ותקינה.

ריכוז זה מציג את עיקרי החוקים והתקנות החלים בתחום, ומטרתו להעניק ידע וכלים שימושיים למעסיקים ולעובדים כדי להבטיח עמידה בדרישות החוק ושיפור איכות יחסי העבודה במשק הישראלי.

שילוב אנשים עם מוגבלות

1חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998
2תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות למקום ציבורי שהוא בניין קיים), התשע"ב-2011
3חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות תיקון
4תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – הסדרת נגישות לשירותי תחבורה ציבורית- התשס"ג-2003
5חוק שיקום נכי נפש
6תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – התאמות נגישות לאתר – תשס"ח 2008
7תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – אגרות מורשי נגישות-  התש"ע-2010
8תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – מורשים לנגישות השירות- תשס"ז – 2007
9תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – נגישות לשירותי בזק ולמיתקני בזק – התשס"ט 2009
10תקנות שכר מינימום – שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת – התשס"ב-2002
11תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – עדיפות במקומות חניה במקום העבודה – התשס"ב-2001
12תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – השתתפות המדינה במימון התאמות – התשס"ו-2006

    תוכן עניינים