א
ב
ג
ד
ה
ו
ז
ח
ט
י
כ
א
לא קיימים מונחים
ב
בודק שכר מוסמך
אדם שקיבל, ממשרד הכלכלה והתעשייה, תעודת הכרה כבודק שכר מוסמך, לצורך עריכת בדיקות תקופתיות, לפי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, לעניין התאמת תנאי העבודה של עובדים לדיני העבודה.
בני נוער
מי שטרם מלאו לו 18
ג
גמלת סיעוד
גמלה המשולמת לפי חוק הביטוח הלאומי, הניתנת כשירותי סיעוד, לאדם התלוי בעזרת הזולת.
ד
לא קיימים מונחים
ה
הורה עצמאי
הגדרת הורה עצמאי שבסעיף 1 לחוק חוק סיוע למשפחות שבראשן הורה עצמאי, תשנ"ב-1992
הורים מיועדים
בני זוג, המתקשרים עם אשה על מנת שתשא הריון עבורם, לפי חוק הסכמים לנשיאת עוברים (אישור הסכם ומעמד היילוד), התשנ"ו-1996.
הסכם בילטרלי
הסכם שנערך בין שתי מדינות, כגון בין מדינת ישראל לבין מדינה אחרת
ו
ועדה פריטטית
ועדה המורכבת מנציגי הצדדים לסכסוך, שתפקידה לברר בעיות שהופנו אליה. במחלוקות הקשורות ליחסי עבודה, הוועדה מורכבת מנציגי המעסיק או ארגון המעסיקים ונציגי העובדים
ועדת התעסוקה
ועדה המוסמכת לפסוק בפניה של אדם הטוען שזכויותיו, לפי חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), תש"ט-1949), הופרו
ז
לא קיימים מונחים
ח
חברת סיעוד
קבלן כח אדם המעסיק עובד זר לצורך מתן גמלת סיעוד מהמוסד לביטוח לאומי
חובת לימוד
חובת לימוד בכיתות א' עד י"ב במוסד מוכר, לפי חוק לימוד חובה, תש"ט-1949
חודש עבודה מלא
חודש שהתקיימו במהלכו 25 ימי עבודה, או 21 ושני שליש ימי עבודה, במקום עבודה שנהוג בו שבוע עבודה של חמישה ימים
חופשה ללא תשלום מתום חופשת הלידה
האמור מתייחס לתקופת החופשה ללא תשלום וכן, לתקופה של 60 ימים לאחר חזרתם מהחופשה ללא תשלום
חופשת לידה בסיסית
חופשת לידה בהתאם לוותק העבודה אצל אותו מעסיק, שהיא אחת מאלה: 1) חופשת לידה של 26 שבועות – לגבי עובדת שצברה, לפני תחילת חופשת הלידה, 12 חודשי עבודה אצל אותו מעסיק. 2) חופשת לידה של 14 שבועות – לגבי עובדת שצברה לפני תחילת חופשת הלידה, פחות מ – 12 חודשי עבודה אצל אותו מעסיק.
חניך
על פי הגדרת חניך שבסעיף 1 לחוק החניכות, תשי"ג-1953
ט
לא קיימים מונחים
י
יום פנוי
לגבי עובד המועסק 5 ימים בשבוע, היום בשבוע שבו העובד לא עובד בדרך כלל ושאינו יום המנוחה השבועי החל לגביו.
יום שבת
מכניסת השבת ועד צאתה, כלומר: 25 שעות.
כ
לא קיימים מונחים
ל
מ
נ
ס
ע
פ
צ
ק
ר
ש
ת
ל
לשכה פרטית
מי שניתן לו היתר לעסוק בתיווך כח אדם או בתיווך עובדים זרים לעבודה בישראל
מ
מבחן מעורב
מבחן, שקבע בית הדין לעבודה לבחינת השאלה האם מדובר ביחסי עבודה, המהווה שילוב של מספר מבחנים כגון: מבחן הפיקוח או מבחן צורת התשלום.
מוגבלות
לקות פיסית, נפשית או שכלית לרבות קוגניטיבית, קבועה או זמנית, שבשלה קיימת מוגבלות בתפקוד באופן מהותי בתחום אחד או יותר מתחומי החיים העיקריים
נ
לא קיימים מונחים
ס
לא קיימים מונחים
ע
עבודה בשעות הלילה
פרק זמן של 11 שעות ובהן השעות שבין 24.00 לבין 6.00 ובחקלאות השעות שבין 24.00 לבין 5.00
עבודה מתאימה אחרת
עבודה מתאימה אחרת: עבודה שלא חלות לגביה המגבלות הרפואיות שבשלן אין העובד מסוגל לבצע את עבודתו והיא מסוג העבודה העיקרית שבה עבד העובד תוך 3 השנים שקדמו בתכוף למחלתו, או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו וכושרו הגופני.
פ
לא קיימים מונחים
צ
צו הרחבה
צו המוצא על ידי שר הכלכלה והתעשייה, המרחיב את תחולתו של הסכם קיבוצי, או חלק ממנו, על קבוצות עובדים שההסכם הקיבוצי לא חל עליהם
ק
קבלן כח אדם
מי שעיסוקו במתן שירותי כוח אדם של עובדיו לשם עבודה אצל זולתו
ר
לא קיימים מונחים
ש
שכר בסיסי
שכר שהעובד זכאי לו, בעד עבודתו הרגילה בפרק זמן מוגדר (שכר שעתי, יומי, חודשי), ללא תוספות כגון: תשלומים עבור שעות עבודה נוספות, מענקים או החזר הוצאות כגון: אש"ל או החזקת רכב. השכר הבסיסי יכול להופיע בתלוש השכר בשמות שונים, בדרך כלל הוא ייקרא: "שכר יסוד" או "שכר משולב", אשר לגבי עובדי השירות הציבורי הוא כולל גם תוספת וותק.
ת
תג נכה
תג שניתן לאדם עם מוגבלות על ידי רשות הרישוי, לפי חוק חניה לנכים, תשנ"ד-1993
תיווך עבודה
הפגשה, בתמורה או שלא בתמורה, בין מי שמבקש להעסיק עובד, לבין מבקש עבודה
