דף הבית » חשבות שכר

ארכיון: חשבות שכר

Infographic-style banner comparing payroll and salary calculation, with a man at a desk on the left and a woman presenting charts on the right.
מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים
בקרת שכר

מאמר מס' 19: הבדל בין חשב שכר לבודק שכר

מה ההבדל בין חשב שכר לבודק שכר מוסמך? הכירו את תחומי האחריות, ההכשרה, הסמכויות, תהליכי הבקרה והחשיבות של כל תפקיד בארגון. מדריך מקצועי, לבחירת בעל המקצוע הנכון.

קרא עוד »
אישה יושבת ליד שולחן עם מחשב נייד וערימה של מסמכים, כשהיא בוחנת אותם באמצעות זכוכית מגדלת בסביבה משרדית.
מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים
בקרת שכר

מאמר מס' 18: טעויות נפוצות בחשבות שכר

טעויות נפוצות בחשבות שכר עלולות לפגוע בעובדים וליצור חשיפה לארגון. מדריך לזיהוי שגיאות בשעות, ניכויים, פנסיה, מס, תלושים ולבקרת שכר יעילה ומדויקת בארגון.

קרא עוד »
מעסיקים
בקרת שכר

בקרת שכר – מרכז הידע 2025 – סקירה שנתית מקיפה

בקרת שכר – מרכז ידע 2025 – דוח פעילות שנתי בקרת שכר – מרכז ידע 2025 סיכום פעילות שנתי ותובנות אסטרטגיות – פתרונות אפקטיביים 166 פוסטים ומדריכים שפורסמו 8 מוקדי ידע מרכזיים 12 חודשי פעילות שוטפת 2025 שנת פעילות התפלגות פרסומים לפי חודשים (2025) 12ינואר 15פברואר 14מרץ 16אפריל 12מאי 14יוני

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

פסקי דין חשובים בנושא שכר – מה אפשר ללמוד מהם?

מבוא דיני העבודה בישראל משתנים כל הזמן – לעיתים בעקבות חקיקה, אך לעיתים קרובות בזכות פסקי דין תקדימיים שמעצבים את הגבולות של מה מותר ומה אסור למעסיקים ולעובדים. במיוחד בתחום השכר, בתי הדין לעבודה מהווים שחקן מרכזי שמכריע במחלוקות סביב החזרי שכר, רכיבי שכר שנויים במחלוקת, תשלומים נלווים, שימוש ברכב,

קרא עוד »
מיקור חוץ
בקרת שכר

בודק שכר במיקור חוץ: מי אחראי לטעויות?

תפקידו של בודק שכר במיקור חוץ: שמירה על אחריות המעסיק – מי באמת אחראי לשגיאות, הספק או החברה? מבואבודק שכר במיקור חוץ הוא אחד התפקידים החשובים ביותר בגזרת הניהול הפיננסי והמשאבי אנוש של כל ארגון. בעולם העסקי המהיר, שבו הזמן שווה כסף והרגולציות הופכות מורכבות יותר, עסקים רבים בוחרים להעביר

קרא עוד »

מאמרים – עודכנו לאחרונה

המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.

במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.

החובה למסור מידע למועמד לעבודה

החובה למסור מידע למועמד לעבודה החובה למסור מידע למועמד לעבודה – מה המעסיק חייב לגלות? מבוא חובת המעסיק למסור מידע למועמד לעבודה היא חלק מרכזי

קרא עוד »

מיצוי זכויות העובד

בעולם העבודה הדינמי של ימינו, עובדים רבים אינם מודעים למלוא זכויותיהם הסוציאליות ולחובות המוטלות על המעסיק על פי החוק. מיצוי זכויות העובד אינו רק שמירה

קרא עוד »

כל עסק צריך בודק שכר מוסמך

מבוא העסקת עובדים בישראל מחייבת עמידה מדוקדקת בדרישות דיני העבודה, בצווי הרחבה, בתקנות ביטוח לאומי ובנהלי רשות המסים. אך למרות זאת, עסקים רבים – קטנים

קרא עוד »

דמי הבראה

עובדים שהשלימו שנת עבודה אחת (12 חודשים) לפחות במקום עבודתם זכאים לדמי הבראה בהתאם לוותק שצברו במקום העבודה, על בסיס 418 ₪ ליום במגזר הפרטי

קרא עוד »