העובדים שלהלן צריכים לערוך תיאום של דמי הביטוח הלאומי:
- מי שעובד אצל שני מעסיקים או יותר.
- מי שמקבל פנסיה מוקדמת ובמקביל עובד כשכיר במקום עבודה אחד או יותר (לעניין ניכוי דמי ביטוח – המעסיק נחשב כמעסיק עיקרי ומשלם הפנסיה יהיה המעסיק המשני).
- מי שמקבל פנסיה מוקדמת משני מקורות או יותר.
ובתנאי שהם עונים על אחד התנאים האלה:
- הכנסתם החודשית אצל המעסיק העיקרי או אצל משלם הפנסיה העיקרי נמוכה מ-60% מהשכר הממוצע – 6,331 ₪ (החל מה-1.1.2020).
- הכנסתם מכל המעסיקים או מכל משלמי הפנסיה גבוהה מההכנסה המירבית לתשלום דמי ביטוח – 44,020 ₪ (החל מה-1.1.2020).
במידה שהעובד לא יבצע תיאום, ינכה המעסיק 12% משכרו של העובד.
יש לשים לב כי התיאום הוא אך ורק על חלק העובד.
עוד מאמרים בנושא ביטוח לאומי…
עדכוני פיסקה וחקיקה ינואר 2026
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכוני ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות – שנת המס 2026 בתחילת שנת 2026, פרסם המוסד לביטוח לאומי
הביטוח הלאומי מפרסם את גובה הקצבאות לשנת 2026 בהתאם למדד ולשכר הממוצע
הביטוח הלאומי מפרסם את גובה הקצבאות לשנת 2026 בהתאם למדד ולשכר הממוצע לפי החוק, קצבאות הביטוח הלאומי מוצמדות בחלקן לשכר הממוצע וחלקן למדד, הביטוח הלאומי
מה חשוב לדעת כששוכרים שירותי בקרת שכר בישראל
מדריך מקיף לבחירת שירותי בקרת שכר בישראל: רגולציה, מסים, ביטוח לאומי, פנסיה, יתרונות שירות חיצוני ומתי הוא חובה לעסק. כל מה שמעסיקים חייבים לדעת
הכל על פנסיה חובה, ביטוח לאומי וקופות גמל
עובדים רבים בישראל מתמודדים עם מונחים פיננסיים כמו פנסיה חובה, ביטוח לאומי ו־קופות גמל, אך לא תמיד מבינים כיצד כל רכיב משפיע על השכר, העתיד
איך להתנהל מול ביטוח לאומי? שכר, תגמולים והצהרות
מבוא המוסד לביטוח לאומי הוא אחת הרשויות המרכזיות שכל מעסיק חייב להתנהל מולה באופן שוטף. דיווחים חודשיים, הצהרות על עובדים, תגמולים שונים וניכויים – כולם
תאונת עבודה בזמן פעילות נלווית
עבל (ארצי) 1694-09-21 המוסד לביטוח לאומי נ' תמרה בר מבוא פעילות נלווית לעבודה היא עניין שגרתי כמעט בכל מקום עבודה; ימי עיון, כנסים, ימי
