על המעסיק חלה חובה לבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני, כלומר, להפריש את השיעור הקבוע בחוק משכר העובדים, ולהעבירו לגוף פנסיוני שהעובדים בחרו בו.
במקרה שהעובדים התקבלו לעבודה וכבר יש להם ביטוח פנסיוני- הם יהיו זכאים להפרשות לביטוח פנסיוני כבר מיומם הראשון בעבודה, כלומר לא תחול עליהם תקופת המתנה כלשהי לפני שיבוטחו על-ידי המעסיק. המעסיק רשאי לבצע את ההפרשות רטרואקטיבית, לאחר השלמת שלושה חודשי עבודה אצל המעסיק, או בתום שנת המס (לפי המועד המוקדם מבניהם).
במקרה שהעובדים לא היו מבוטחים בביטוח פנסיוני לפני תחילת עבודתם – הזכאות תחל רק לאחר שחלפו 6 חודשים מהיום בו התחילו את עבודתם.
| הפרשות פנסיוניות | במקרה של הפרשה גם לרכיב פיצויי פיטורים. | |
|---|---|---|
| חלקם של העובדים בהפרשות: | 6% | 6% |
| חלקו של המעסיק בהפרשות | 6.5% | 12.5% |
| סך כל ההפרשות | 12.5% | 18.5% |
עובדים רשאים להגדיל את חלקם בהפרשות לביטוח הפנסיוני עד לשיעור של 7% מהשכר. הגדלת השיעור המופרש לביטוח פנסיוני עשויה להגדיל את קצבת הפרישה (פנסיה) שהעובדים יהיו זכאי לה, ולהקטין את סכומי מס ההכנסה שהעובדים יידרשו לשלם בעד שנת המס שבמהלכה נוכו ההפרשים.
עוד באותו נושא…
- קרנות פנסיה, השתלמות וקופות גמל
- פנסיה - האם זו חובה?
- שכר, מיסים, פנסיה וגמל
- הזכות לביטוח פנסיוני
- פנסיה חובה
- פנסיה - סוגיות שונות
- זכות לביטוח פנסיוני חובה ("פנסיה")
תוכן עניינים כללים בדבר פתיחת קרן פנסיה, קרן השתלמות וקופת גמל (להלן – קפ"ג), לעובדים חדשים או לעובדים...
בישראל, החל מגיל 21 לגברים ו-20 לנשים, יש חובה לבטח כל עובד, שכיר או עצמאי, בביטוח פנסיוני. המשך…
תוכן עניינים משנת 2008 ואילך, חלה חובה לבטח את כלל העובדים במשק בביטוח פנסיוני. ההפרשות לביטוח פנסיוני...
תוכן עניינים כל מה שרציתם לדעת על הפרשות לפנסיה מה זה בכלל פנסיית חובה? פנסיית חובה היא פנסיית המינימום...
תוכן עניינים מאמר זה ידון במספר סוגיות הקשורות לפנסיה. המשך…
