תוכן עניינים
מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי לעובד, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד, בתקופת ההודעה המוקדמת.עובד שלא נתן למעסיק הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי למעסיק, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד בתקופת ההודעה המוקדמת. במקרה זה המעסיק רשאי לנכות, את סכום הפיצוי, מכל סכום המגיע ממנו לעובד. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
תקופת ההודעה המוקדמת | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת בהתאם לוותק שצבר העובד באותו מקום העבודה. תקופת ההודעה המוקדמת לגבי עובד במשכורת:
הודעה מוקדמת לעובד המשתכר על בסיס יומי או שעתי
חשוב לציין:
בחישוב הוותק בעבודה שלפיו מחושבת תקופת ההודעה המוקדמת, יש להביא בחשבון גם תקופות בהן העובד/ת רשאי/ת להעדר מהעבודה בקשר להיריון ולידה, לרבות עקב טיפולי פוריות או הפריה. זאת למעט תקופת היעדרות מעבודה ללא תשלום, שלא נקבע לגביה בחוק שהיא אינה פוגעת בזכויות התלויות בוותק, כגון: תקופה שבה עובד/ת זכאי/ת לשהות, בקשר ללידה, בחופשה ללא תשלום. תקופת הודעה מוקדמת לפי חוזה העבודה: עובד זכאי לתקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק, אם נקבע כך בהסכם העבודה שבינו לבין המעסיק. לא ניתן לקבוע בהסכם העבודה תקופת הודעה מוקדמת קצרה מזו הקבועה בחוק, במקרה של פיטורים וכן לא ניתן לקבוע תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק, במקרה של התפטרות. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
אישור על תקופת ההעסקה | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
מקור מידע
- דף זה עודכן לאחרונה בתאריך 24.01.2021
- מקור: משרד הכלכלה » זרוע העבודה » זכויות עובדים
עוד באותו נושא…
- מורה מחליפה שפוטרה בחופשת לידה תפוצה ב-93 אלף ש'
- לאחר 21 שנות עבודה: מזכירה בבי"ס פוטרה ותפוצה ב-267,000 ש'
- "אין שכר, תעוף מפה": 160 אלף ש' לעובד שפוטר בלי שימוע
- שיעור פיצויי הפיטורים
- תשלום פיצויי פיטורים
מורה מחליפה שפוטרה בחופשת לידה תפוצה ב-93 אלף ש'
14 מרץ 2023
הקדמה המורה התבשרה בשיחת טלפון כי מקומה בסגל המורים לשנת הלימודים העוקבת אינו מובטח. בית הדין קבע שמדובר...
לאחר 21 שנות עבודה: מזכירה בבי"ס פוטרה ותפוצה ב-267,000 ש'
14 מרץ 2023
הקדמה התובעת פוטרה בזמן חופשת מחלה בניגוד לחוק. בית הדין לעבודה קבע שהצגתה כמתחזה לחולה בבירור מול קופת...
14 מרץ 2023
הקדמה עובד שיצא לחופשת מחלה גילה שהמעסיקה לא מאפשרת לו לחזור בטענה שגרם נזקים והוציא אישורי מחלה פיקטיביים....
שיעור פיצויי הפיטורים
21 ספטמבר 2022
תוכן עניינים כללי עובד זכאי לפיצויי פיטורים בסכום של שכר חודשי אחד לכל שנת עבודה אצל אותו המעסיק,...
תשלום פיצויי פיטורים
21 ספטמבר 2022
תוכן עניינים עובד שפוטר מעבודתו זכאי, בתנאים מסוימים, לפיצויי פיטורים ובנסיבות מסוימות זכאי לפיצויי...
מאמרים קשורים לנושא:
- מהי תקופת מתן הודעה מוקדמת לפיטורים? תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת בהתאם לוותק שצבר העובד באותו מקום...
- הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות תוכן עניינים חובת הודעה מוקדמתמעסיקים המבקשים לפטר עובדים, וכן עובדים...
- הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות – המדריך המלא הודעה על תנאי עבודה ("הודעה לעובד") מעסיק חייב למסור לעובדים...
- זכות השימוע ועילות נוספות סע"ש (ת"א) 31161-01-19 ירון נגר-תירוש סוכנות לביטוח בע"מפסק הדין מפרט את...
- הפרשות לפיצויי פיטורים תוכן עניינים כללימעסיק יכול להפריש לקופת גמל סכומים המיועדים לתשלום...
- החובה למסור מידע למועמד לעבודה מעסיק המבקש להעסיק עובד, חייב למסור למועמד לעבודה, המשתתף בהליכי...