תפריט מכללת ידע

דף הבית » עדכונים
מאמרים חדשים
הצטרפו לרשימות התפוצה שלנו
מס הכנסה
בקרת שכר

דע זכויותיך וחובותיך במס הכנסה

דף זה מרכז את מדריכי "דע זכויותיך וחובותיך במס הכנסה" לשנים האחרונות: דע זכויותיך וחובותיך – הקובץ השלם לשנת 2023 קבצים להורדה דע זכויותיך וחובותיך – הקובץ השלם לשנת 2023 דע זכויותיך וחובותיך – הקובץ השלם לשנת 2022 דע זכויותיך וחובותיך – הקובץ השלם לשנת 2021 עוד מאמרים בנושא… דע זכויותיך וחובותיך במס הכנסה זכויות העובד העצמאי מול מס הכנסה השוואה בין שכיר לעצמאי בשווי השכר וההטבות הנלוות עדכונים סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף – מדריך למעסיקים / שכירים מיסוי מתנות בישראל

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

זכויות העובד העצמאי מול מס הכנסה

מדרגות מס הכנסה מדרגות מס הכנסה מתעדכנות מדי שנה ולפיהן נקבע מס הכנסה בהתאם לגודל ההכנסה ולנתונים נוספים מדרגות המס מופעלות על בסיס הכנסה שנתית ולא חודשית למידע רשמי ראו לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2024 ואילך באתר רשות המסים בישראל נהוגה שיטת מיסוי פרוגרסיבית על הכנסות: ככל שהכנסתו של אדם עולה, כך יוטל עליו שיעור מס גבוה יותר. ההכנסה החייבת במס (הכנסתו של אדם אחרי ניכויים, קיזוזים ופטורים שמגיעים לו) מחולקת לשכבות, כאשר על כל שכבה מוטל מס בשיעור שונה. שכבות אלו הן

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה פברואר 2024

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.   עוד מאמרים בנושא… עדכוני פסיקה וחקיקה פברואר 2024 הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתו עובדת פוטרה בשל אמירות נגד חיילי צה”ל – בית הדין ביטל את פיטורי העובדת עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ’ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה פברואר 2024 01 מרץ 2024 לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עוד מאמרים בנושא… עדכוני… קרא עוד » הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

דחיית בקשה לאיכון טלפון של עובד לשעבר הטוען לזכאות לשעות נוספות

סע”ש 67269-03-22 מאת: עו”ד מור פפיר כהן רקע עובדתי מר רועי לוי (להלן: “התובע”) עבד כמתקין וילונות באולמות אירועים ובהמשך עבד יחד עם הנתבע בהקמת אולם אירועים. מר יצחק סעדיה (להלן: “הנתבע”) היה המעסיק של התובע והבעלים של חברה המספקת ומייצרת וילונות וריפודים לבעלי עסקים. בין השניים התקיימו יחסי עובד מעביד, ובמסגרת כתב התביעה תבע התובע תשלום בגין שעות נוספות אשר לטענתו לא שולמו לו. לדבריו, הוא עבד 15 שעות נוספות בשבוע ו-60 שעות נוספות בחודש. בקשת הנתבע לאיכון סלולארי הנתבע, הכחיש את זכאותו של התובע לתשלום שעות נוספות והפנה את בית הדין להסכם העסקה אשר

קרא עוד »
פיטורים
בקרת שכר

התפטרות של עובדת בעקבות הצבת מצלמות במקום העבודה

סע”ש 29245-04-18 התפטרות של עובדת בעקבות הצבת מצלמות במקום העבודה בית הדין קבע: התפטרות בשל הצבת מצלמות במקום העבודה דינה התפטרות בדין מפוטר מאת: עו”ד רינת טבאי ניתן ביום: 12-12-23 העובדות העובדת עבדה כ-18 שנה אצל המעסיק כמנהלת משרד. בעקבות תלונה של אחת העובדות על הטרדה מצד אחד העובדים החליט המעסיק להתקין מצלמות במרחבים הציבוריים של המשרד. בעת התקנת המצלמות, הודיעה העובדת למעסיק כי אינה מעוניינת בהתקנת המצלמות בסביבת עבודתה, שכן המצלמה מצלמת אותה כל היום וזו חדירה לפרטיות. המעסיק לא  הסכים להסרת המצלמות והסביר לה מדוע

קרא עוד »
אפליה בעבודה
בקרת שכר

אפליה מגדרית

בג”צ 127-24 עירית גלנטה נ’ בית הדין הארצי לעבודה עו”ד: מור פפיר כהן בהתאם להשקפת המחוקק, קיים שוני רלוונטי בין גברים לנשים, אשר כתוצאה ממנו, לכל אחד מהמינים גיל פרישה שונה. מאחר והדבר לא נתקף מהפן החוקתי, לא ניתן להגדיר באופן חד משמעי את הרציונל אשר עומד מאחורי החלטת המחוקק להבחנה זו, אולם ברור כי המחוקק כאמור רואה שוני בין המינים וכתוצאה מכך, גיל הפרישה שונה בין המינים. גלגולה של עתירה הגב’ עירית גלנטה (להלן: “העותרת”) ילידת שנת 1951, הגישה בשנת 2016 תביעה לקבלת גמלת נכות

קרא עוד »
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
בקרת שכר

לא תאמינו אילו שאלות עדיין שואלים בראיונות עבודה – פורסם בגלובס

בשאלון מועמדות לתפקיד באוצר, התבקשה לתדהמתה מ' לכתוב מהו מצבה המשפחתי: "חשוב שאנשים יידעו שזה לא חוקי" אילו עוד שאלות לא חוקי לשאול מועמדים לעבודה, מדוע רק מעטים מתלוננים על הפליה ומה יכול מי שמאוד רוצה את העבודה לענות. תקופת הקורונה טרפה את הקלפים בשוק העבודה. מנהלים ועובדים כאחד נאלצים לעכל שינויים מהירים ולהסתגל אליהם תוך כדי תנועה. איך מנהלים ומתנהלים בעולם כזה? במדור החדש "ניהול וקריירה" נציג בפניכם את מיטב המומחים שיציעו דרכים להתמודד עם עולם העבודה המשתנה, או לכל הפחות ייתנו לנו כמה

קרא עוד »
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
בקרת שכר

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה

אודות ביום 21.12.05 התקבל בכנסת תיקון לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, התיקון כונן, לראשונה במדינת ישראל, נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. חוקי העבודה במדינת ישראל ובפרט החוקים הנוגעים לשוויון הזדמנויות בעבודה, נמנים על החקיקה המתקדמת בעולם לעניין זה, אך עם זאת שורש הבעיה נעוץ בקושי באכיפתם של החוקים, בשל הקושי הראיתי הטמון בהוכחת אפליה. הנציבות היא מהפכה של ממש בעולם העבודה הישראלי והיא מטפלת באכיפה של חוקי העבודה ברמה האזרחית, פועלת להפנמת הנורמות הראויות של שוויון הזדמנויות בעבודה ושואפת להוביל רפורמה מקיפה וכוללת בהטמעת שוויון הזדמנויות בשוק

קרא עוד »
אפליה בעבודה
בקרת שכר

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מפרסמת את הדוח השנתי לשנת 2023

נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, עו"ד מרים כבהא, הגישה היום (14.02.2024) לשר הכלכלה והתעשייה, ניר ברקת, את הדוח השנתי המסכם את פעילות הנציבות לשנת 2023 שר הכלכלה והתעשייה, ניר ברקת: "הניצחון בשדה הקרב לא יהיה מלא אם נפסיד בשדה הכלכלי-חברתי. חובתנו להציל את העסקים בפריפריה ובאזורי הלחימה ולשמור על הכלכלה שלנו שתצא מחוזקת. חיילי וחיילות המילואים ומשפחותיהם יוכלו להשלים את המשימה רק בידיעה שהממשלה מחויבת להם וכל פגיעה בזכויותיהם/ן, כמו בכל עובד ועובדת הנפגעים מאפליה בשוק העבודה – תטופל". עו"ד מרים כבהא, נציבת שוויון הזדמנויות היוצאת: "שנת

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

השוואה בין שכיר לעצמאי בשווי השכר וההטבות הנלוות

דף זה מרכז הבדלים מרכזיים בין שכרו של עובד המועסק כשכיר לבין עצמאי המקבל מהלקוח תמורה זהה חלק מן ההבדלים אינם ניתנים לקביעה או לחישוב, כי הם משתנים בהתאם לנתוניו האישיים של העובד, לגובה שכרו ולנסיבות הספציפיות של כל מקרה מומלץ למי שמתלבטים בין עבודה כשכיר לעבודה כעצמאי להתייעץ עם איש מקצוע, כגון: רואה חשבון או יועץ מס למידע על זכויות של עצמאים שמועסקים במקביל גם כשכירים כדאי להיכנס למדריך לשכירים שהם גם עצמאים עם השנים ועם התפתחות סוגי עסקה שונים יותר ויותר עובדים עומדים בפני הבחירה אם

קרא עוד »
מדריכים
בקרת שכר

מדריך לשכירים שהם גם עצמאים

מדריך זה מרכז מידע למי שעובדים במקביל כשכירים וכעצמאים למצב בו אדם הוא עצמאי ושכיר גם יחד עשויות להיות השלכות על זכויותיו מול המעסיק, מול מס הכנסה וביטוח לאומי, מול קרן הפנסיה, מול קרן ההשתלמות ועוד בחלק מהמקרים עובד זכאי ליהנות מהטבות הניתנות לו הן כשכיר והן כעצמאי ובחלק מהמקרים הטבה הניתנת לו מתוקף היותו שכיר עשויה להשפיע על הזכאות להטבה כעצמאי ולהפך בעולם התעסוקה כיום, רבות ורבים משלבים בין מספר מקורות הכנסה שונים. עובדים שכירים מחזיקים במקביל למשרתם תיק במס הכנסה, ולוקחים עבודות כעצמאים או פרילנסרים,

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

יומן עדכונים בנושא זכויות בתקופת מלחמת חרבות ברזל

  עדכונים שוטפים תאריך העדכון 30.01.2024 עלה לאוויר מענק למשרת מילואים במלחמת חרבות ברזל שהוא הורה לילד עם צרכים מיוחדים 30.01.2024 עלה לאוויר מענק משפחה מוגדל למי ששירתו בצו 8 במלחמת חרבות ברזל 30.01.2024 עלה לאוויר מענק הוצאות אישיות מוגדל למי ששירתו בצו 8 במלחמת חרבות ברזל 28.01.2024 עלה לאוויר הקלות לחייבים בהוצאה לפועל ובמרכז לגביית קנסות עקב מלחמת חרבות ברזל 26.01.2024 דחיית מועד הצהרה על הכנסות לשנת 2022 לעוסק פטור, ראו הודעת רשות המסים ובדף עוסק פטור ב"כל זכות" 25.01.2024 עלה לאוויר מדריך למשתחררים משירות מילואים במלחמת חרבות ברזל 23.01.2024 עלה לאוויר טיפול נפשי

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

בודק שכר מוסמך

האם נמאס לך מהמאבק המתמיד לשמור על השכר של החברה שלך? האם אתה מוצא את עצמך אבוד בתוך ים של גיליונות אלקטרוניים מבלבלים ותקנות מס המשתנות ללא הרף? אם כן, הגיע הזמן לקחת שליטה על תהליכי השכר שלכם ולהפוך למאסטר באומנות. ואיזו דרך טובה יותר לעשות זאת מאשר בעזרת בודק שכר מוסמך? בנוף העסקי התחרותי של היום, הבטחת ניהול שכר מדויק ויעיל היא חיונית עבור כל ארגון. מחישוב שכר עובדים ועד עמידה בדרישות ציות לחוק, שכר השכר משחק תפקיד חיוני בהצלחת החברה. עם זאת, ניווט

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

ניהול שכר

בעולם שבו חלוקת העושר ממשיכה להיות נושא לוויכוח, חיוני לשפוך אור על ההיבטים שמתעלמים ממנו לעתים קרובות שמעצבים את הנוף הכלכלי שלנו. כיום, אנו צוללים לחקירה של נושא בעל השלכות מרחיקות לכת על עובדים ועסקים כאחד – בקרת שכר. מקורות הפיקוח על השכר: פרספקטיבה היסטורית בקרת שכר אינה תופעה חדשה. למעשה, יש לו שורשים עמוקים בהיסטוריה, עוד מימי התיעוש הראשונים. במהלך המהפכה התעשייתית, העובדים התמודדו עם תנאים קשים ולעתים קרובות היו נתונים לשכר נמוך ולשעות ארוכות. המעסיקים החזיקו בכל הכוח, והכתיבו את תנאי ההעסקה ללא

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

עדכונים

מאת: עו”ד רינת טבאי שכר המינימום צפוי לעלות בשנת 2024 בהתאם לחוק, שכר המינימום מתעדכן אחת לשנה בחודש אפריל וזאת כתוצאה מהצמדת שכר המינימום לשכר הממוצע במשק. נכון ליום 1.1.24 השכר הממוצע במשק עלה ועומד על סכום של  12,536 ₪ . בחודש אפריל 2024, שכר המינימום צפוי שוב להתעדכן ויעמוד על סכום של 5,880 ₪ לחודש (שכר ברוטו). עלייה של 308 ₪. עלייה זו תשפיע גם על שכר המינימום השעתי הצפוי לעלות מ30.61 ל-32.3 ₪  לשעה. יצוין כי על פי הפרסומים באתר משרד העבודה, העלייה צפויה להיחתם בחודש אפריל וייתכן והיא תחול רטרואקטיבית מחודש ינואר

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתו

ב”ל (ת”א) 61869-07-21 רוני מדמוני נ’ המוסד לביטוח לאומי מאת: עו”ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי התובע, ילדי 1957, עבד מיום 14.04.2016 בחברת “ישגב הובלות ושליחויות בע”מ” במשרה מלאה. ביום 08.04.2021, קיבל התובע במפתיע מכתב פיטורים לאלתר. כבר באותו הערב, הופיעו אצל התובע תסמינים ראשוניים לאירוע מוחי, אך למרות שחש ברע,  פנה לקבלת טיפול רפואי רק ביום א’ 11.04.2021. התובע הגיש תביעה לתאונת עבודה בפני המוסד לביטוח לאומי, אשר דחה את תביעתו, ובשל כך פנה התובע לערכאה המשפטית הנ”ל. מומחה רפואי כחלק מהדיון בתביעות מסוג זה, ממנה בית

קרא עוד »
פיטורים
בקרת שכר

עובדת פוטרה בשל אמירות נגד חיילי צה”ל – בית הדין ביטל את פיטורי העובדת

בית הדין ביטל את פיטורי העובדת והבהיר-ראוי כי מעסיק יקבע כללים ברורים בנוגע להתבטאויות פוליטיות מאת: עו”ד רינת טבאי סע”ש (תא) 20572-11-23 ניתן ביום 30/11/23. העובדות העובדת עובדת בחברת משען (להלן: המעסיק) במשך 11 שנים. יום לאחר תחילת מלחמת “חרבות ברזל”, העובדת ישבה בחדר האוכל במקום העבודה יחד עם עובדים נוספים. במהלך השהות בחדר האוכל התקיימה שיחה על אירוע הטבח מיום  07/10/2023, בו חמאס ביצע את מעשי הזוועות. העובדים שוחחו על מה שקרה בזמן המלחמה. אחת מהעובדות שנכחה במקום התייחסה למעשי חמאס וציינה כי לא מבינה איך אפשר

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2024

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.   ארכיון הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין אירוע מוחי שארע לתובע לבין פיטורין לאלתר ממקום עבודתו עובדת פוטרה בשל אמירות נגד חיילי צה”ל – בית הדין ביטל את פיטורי העובדת עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ’ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 הוכחת קיומו של קשר סיבתי בין

קרא עוד »
משרד העבודה
בקרת שכר

בניגוד לדרישת המעסיקים: שר העבודה מסרב להקפיא את שכר המינימום – יעלה ל-5,880 שקל – פורסם בכלכליסט

השר בן צור החליט כי ההעלאה תהיה ב-5.7%; היא תיכנס לתוקף באפריל; המעסיקים דרשו להקפיא את שכר המינימום בשל המלחמה והמשבר במשק, אך במשרד העבודה המליצו על העדכון בשל השחיקה העקבית במהלך 2023. שר העבודה יואב בן צור החליט להעלות את שכר המינימום ב-5.7% ל-5,880 שקל מאפריל הקרוב. בכך מתעלם השר מפניית יו"ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי להקפיא בשל המלחמה והמשבר במשק את העלייה המתוכננת. חוק שכר המינימום קובע שהשכר הנמוך ביותר שמותר למעסיק לשלם לעובד יעמוד על 47.5% מהשכר הממוצע במשק. הוא מתעדכן

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

פיצויי הלנת שכר

עובדים שלא קיבלו את שכרם עד ליום התשיעי מהמועד שקבוע בחוק רשאים לתבוע פיצויי הלנת שכר מהמעסיק פיצויי הלנת שכר מחושבים לפי שכר העבודה בלבד (לא כולל תשלומים נלווים והחזרי הוצאות) השכר שיחושב לפיצויי הלנת שכר הוא שכר העבודה ברוטו, אלא אם המעסיק הוכיח שהעביר את הניכויים המותרים על פי חוק ליעדם (כגון מס הכנסה וביטוח לאומי) הפיצוי הוא בשיעור 5% מהשכר המולן לשבוע הראשון של ההלנה ו-10% מהשכר המולן בשבועות שלאחר מכן, או הפרשי הצמדה לתקופת ההלנה לפי שיעור עליית המדד בתוספת 20% על הסכום

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

שכר מינימום המדריך המלא

עובדים זכאים לתשלום שכר שלא יפחת משכר המינימום המונהג במדינת ישראל ומתעדכן מעת לעת. שכר המינימום נקבע לפי שני פרמטרים: גיל העובדים: בני נוער, או מבוגרים מעל גיל 18. אופן העסקת העובדים: שכר חודשי, שכר יומי או שכר לפי שעה. עובד זכאי לשכר שלא יפחת משכר המינימום עבור כל שעות עבודתו כולל בתקופת ניסיון, הכשרה או התלמדות – גם אם הסכים לעבוד בשכר נמוך יותר. אי-תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר הוא עבירה פלילית. ב- 01.04.2023, עלה שכר המינימום מ-5,300 ₪ לחודש עבודה מלא (29.12

קרא עוד »
משרד העבודה
בקרת שכר

שר העבודה הודיע על כוונתו להעלות את שכר המינימום

העלאת השכר תחול מתאריך 1.4.2024. על פי עבודת מטה מקצועית שנעשתה במשרד העבודה, יואב בן צור, שר העבודה, הודיע כי בכוונתו להעלות את שכר המינימום. העלאת שכר המינימום הינה בסמכות שר העבודה והיא צפויה להיחתם על ידו בחודש אפריל 2024 ותחול מ-1.4.2024. שר העבודה, יואב בן צור: ״העלייה הצפויה בשכר המינימום מבורכת ונדרשת. יוקר המחיה עולה ואנחנו חייבים להתאים את משכורתם של העובדים. משרד העבודה ימשיך להילחם למען זכויותיהם ומעמדם של העובדים״.   קבצים להורדה מסמך העמדה של משרד העבודה בנושא   פורסם באתר משרד העבודה

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

מועד תשלום השכר

מלל שימו לב מעסיק מחויב לשלם את שכרם של עובדים חודשיים עם תום החודש שעבורו משולם השכר לעובדים בשכר שעתי, בשכר יומי או לפי תפוקה, יש לשלם בתום מחצית החודש שבו הועסקו, אלא אם חל עליהם הסכם שנקבע בו מועד אחר. אם הם עבדו כל החודש וקיבלו מקדמות יש לשלם את שכרם בתום החודש אם שכר העבודה לא שולם עד היום התשיעי שלאחר המועד לתשלום השכר, העובדים זכאים לפיצויים על הלנת שכר. כמו כן ניתן להגיש תלונה נגד המעסיק ליחידת האכיפה של חוקי העבודה כאשר מדובר

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

הזכות לשכר עבודה

עובדים זכאים לשכר בעד כל תקופת העבודה, לרבות: תקופת ההכשרה, תקופת ניסיון, השתלמות, או זמן אחר שעליהם להימצא במקום העבודה לפי דרישת המעסיק. החוק מתיר למעסיקים לנכות משכר העובדים סכומים שונים כגון מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי או הפרשות לפנסיה. מועד התשלום תלוי באופן תשלום השכר. שכר שלא שולם עד ליום התשיעי שלאחר המועד לתשלומו הוא שכר מולן. עובדים ששכרם הולן, יכולים לתבוע פיצוי מיוחד הקבוע בחוק. הזכות לשכר עבודה עובדים זכאים לשכר בעד כל תקופת העבודה, לרבות: תקופת ההכשרה לתפקיד המיועד להם, תקופת ניסיון,

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

זכויות עובדים על רגל אחת

מראיון העבודה ועד הפרישה לפנסיה: חשוב שתכירו את זכויותיכם שכירים? כאן המקום לקבל תשובות לשאלות כמו: כמה ימי מחלה עומדים לזכותי? מה מגיע לי כשאעזוב את מקום העבודה? ואיך כל הזכויות הללו משפיעות על נשים, עובדי קבלן, עובדים לקראת פרישה, עובדים זרים או עובדים עם מוגבלות? שווה לכם לבדוק ולממש נושא הרחבה הודעה על תנאי העבודה  מעסיק מחויב למסור לעובד הודעה בכתב על תנאי העסקתו לא יאוחר מחודש ימים מתחילת העבודה. על המעסיק חלה חובה למסור לעובד הודעה על תנאי העסקתו גם כאשר חל שינוי

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

חופשה שנתית – מדריך

חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים שבהם נעדרו מהעבודה בגלל סיבות אחרות (כגון מילואים, לידה, אבל, מחלה וכדומה).מספר ימי החופשה השנתית המינימלי נקבע בחקיקה ובצווי הרחבה לפי קריטריונים שונים כגון ותק בעבודה ומספר ימי עבודה בשנה. מהי חופשה שנתית כל עובד או עובדת זכאים לחופשה שנתית בתשלום, מעבר לזכות להיעדר מהעבודה במקרים אחרים, כגון: בימי חג, במהלך חופשת לידה, עקב שירות מילואים, או עקב מחלה. מספר ימי החופשה השנתית קבוע בחוק וכן בצו הרחבה, שנערך בעקבות המעבר לשבוע עבודה מקוצר (חמישה

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

שכר מינימום מעודכן

מעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם שכר בגובה שאינו נמוך מסכום שכר המינימום שנקבע בחוק. הפרת החובה לשלם לעובד שכר מינימום, מהווה עבירה פלילית והפרה מינהלית העשויה להביא להטלת עיצום כספי על המעסיקים. גובה שכר המינימום מחושב לפי קריטריונים שונים כגון גיל העובד, היקף המשרה וכושר השתכרות. מהו שכר מינימום כל עובד זכאי לשכר בסיסי שאינו נמוך משכר המינימום הקבוע בחוק, וכל מעסיק, לרבות קבלן כח אדם, חייב לשלם לעובדיו שכר שאינו נמוך משכר המינימום הקבוע בחוק. הפרת החובה לשלם לעובד שכר מינימום מהווה עבירה פלילית והפרה מנהלית.

קרא עוד »
פיטורים
בקרת שכר

הרקע לפיטורים ולהתפטרות והזכות לשימוע

מבוא עובדים לא חייבים לנמק את ההודעה על ההתפטרות, אך במקרה של התפטרות עקב הרעת תנאים מומלץ להתריע מראש על הכוונה להתפטר על מנת לאפשר הזדמנות לתיקון הדרוש. מעסיקים לא חייבים לנמק בהודעה המוקדמת את הסיבות לפיטורים. עם זאת, הפסיקה הכירה בחובת המעסיקים לקיים "שימוע", בטרם יקבלו החלטה על פיטורי העובדים. הנמקת התפטרות עובדים לא חייבים לנמק את ההודעה על ההתפטרות. עם זאת, ככלל, על עובדים המתפטרים עקב "הרעה מוחשית בתנאי העבודה", להתריע מראש על כוונתם להתפטר עקב הרעת התנאים, על מנת לאפשר למעסיקים הזדמנות נאותה לתקן את הדרוש ככל שניתן. עובדים

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

קצובת הבראה (דמי הבראה)

קצובת הבראה היא תשלום שהמעסיקים נדרשים לשלם לעובדים בעלי ותק של שנה או יותר בעבודה. סכום קצובת ההבראה תלוי בוותק של העובדים ובענפי המשק שבהם הם מועסקים. קצובת ההבראה משולמת בדרך כלל אחת לשנה. מאמרים קשורים לנושא: במגזר הציבורי תהיה תוספת, בפרטי לא: כמה דמי הבראה תקבלו בחודש הבא? – פורסם בynet בחודשי הקיץ צפויים העובדים לקבל את דמי ההבראה השנתיים במשכורת,… שר העבודה חתם על כוונתו למתן צו הרחבה בעניין דמי הבראה לשנת 2023 הצו ירחיב את תחולת ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בין ההסתדרות

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

שעות עבודה ושעות נוספות

מידע בנושא שעות עבודה רגילות ושעות נוספות – מהן שעות עבודה רגילות ומהן שעות עבודה נוספות, מתי מותר להעסיק עובדים מעבר לשעות העבודה הרגילות או הנוספות, ומה השכר הנדרש עבור עבודה בשעות נוספות. שעות עבודה רגילות שעות עבודה הוא פרק הזמן שבו עומדים העובדים לרשות העבודה, לרבות הפסקות קצרות ומוסכמות שהעובדים זכאים להן להחלפת כוח, בין אם במקום העבודה עצמו או במקום אחר שהעובדים נדרשים להימצא בו על פי דרישת המעסיקים. המספר המרבי של שעות העבודה, בהן מותר להעסיק עובדים ביום עבודה ובשבוע עבודה, קבוע בחקיקה. שעות עבודה רגילות בשבוע עבודה

קרא עוד »
חדשות האתר
בקרת שכר

החזר הוצאות נסיעה

עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים, לקבל מהמעסיקים השתתפות במימון הוצאות הנסיעה. גובה החזר הוצאות הנסיעה מחושב לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס או מחיר של כרטיס "חופשי חודשי". זכאות להחזר הוצאות נסיעה כל עובד הזקוק לתחבורה על מנת להגיע למקום העבודה, זכאי לקבל ממעסיקו השתתפות במימון הוצאות הנסיעה לעבודה וממנה. כך קובע צו הרחבה החל על כל העובדים במשק, למעט מקרים מיוחדים. מיהו עובד הזקוק לתחבורה? לפי הפסיקה, עובדים זכאים להחזר הוצאות נסיעה אם הם זקוקים לתחבורה ציבורית על מנת להגיע למקום עבודתם, והם מתגורר

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

הסכם עבודה

הסכם עבודה הסכם עבודה הוא הסכם שנערך בין העובד ומעסיקו, היוצר את יחסי העבודה. ההסכם יכול להיות בכתב או בעל פה. מהו הסכם עבודה? הסכם עבודה הוא הסכם שנערך בין העובד ומעסיקו, היוצר את יחסי העבודה. ההסכם יכול להיות בכתב או בעל פה. הצדדים להסכם עבודה העובד ככלל ניתן ללמוד מתוכנו של הסכם, אם הוא נועד ליצור יחסי עבודה (בין מעסיק ועובד), או יחסים שבין מזמין עבודה לבין קבלן עצמאי המעניק שירות למזמין העבודה, כגון: חשמלאי עצמאי המבצע הזמנת עבודה חד פעמית או אקראית. קיימים

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ’ 2023

לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. בזמן שמירת היריון – עובדת זכאית הן לצבירת וותק להבראה והן לתשלום דמי הבראה עו”ד רינת טבאי ד”מ (ת”א) 10206-06-22, ניתן ב-26/07/23 עובדות עובדת הועסקה אצל מעסיקה כשנתיים. במשך 8 חודשים שהתה העובדת בשמירת היריון עד אשר ילדה את בנה ויצאה לחופשת לידה. כחודש לפני סיום חופשת הלידה הודיעה העובדת למעסיק כי החליטה להתפטר לטובת טיפול בבנה. העובדת תבעה את המעסיק על תשלומים שקוזזו ממנה במסגרת גמר החשבון – המעסיק קיזז מהעובדת תשלומים על אי התייצבותה להודעה מוקדמת,

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

מדריך למשרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל

במהלך מלחמת חרבות ברזל גויסו רבים לשירות מילואים, ונאלצו לעזוב את משפחותיהם, עבודתם ואת בתי העסק שלהם. גיוס המילואים מעלה שאלות רבות בנוגע לזכויות משרתי המילואים עצמם וגם לזכויות בני זוגם שנשארו להשגיח על ילדיהם ולטפל בעניינים השוטפים בבית. מעסיקים רבים שלא גויסו נשארו ללא עובדים או עם עובדים מעטים, ונאלצים להתמודד עם קיום העסק ועם הבטחת זכויות העובדים, הן אלה שגויסו והן אלה שממשיכים לעבוד בתקופת המלחמה.במדריך זה ריכזנו את הסוגיות העיקריות המתעוררות עקב גיוס המילואים. טיפניתן לקבל מידע וסיוע אישי בנושא זכויות ושירותים

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

משרתי ומשרתות מילואים? כל מה שמגיע לכם – במקום אחד

אם זומנתם לשירות בצו 8 במסגרת המלחמה – הכתבה הזו בשבילכם. ריכזנו את כל המידע והפרטים על הסיוע הכספי שמגיע לכם על השירות החשוב שלכם, בהישג יד ובלי אותיות קטנות. הנה כל מה שצריך לדעת על הקרן להוקרה, סיוע ותגמול למשרתי ומשרתות המילואים  16.11.23עדי קלר, מערכת את"צ מטרת הקרן: הקרן להוקרה, סיוע ותגמול תטפל ותעניק סיוע למשרתות ומשרתי מילואים ששירתו במלחמה החל מה-07.10.2023, בין היתר בגין נזקים כלכליים שנגרמו להם ולבני משפחתם עקב השתתפותם בלחימה או עקב קריאתם לשירות מילואים בהתראה קצרה. הקרן תופעל החל מ-15.11.2023

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

מדריך לעצמאים ובעלי עסקים בתקופת מלחמת חרבות ברזל

מדריך זה מציע לעצמאים, פרילנסרים ובעלי עסקים מגוון רחב של דרכי פעולה להתמודדות כלכלית במלחמת חרבות ברזל 1 פיצוי על הפסדים שנגרמו לעסקים בעלי עסקים זכאים לפיצוי על ההפסדים שנגרמו להם עקב המלחמה. סכום הפיצויים ומסלולי הפיצויים משתנים לפי מיקום העסק, מקום המגורים של בעל העסק או עובדיו, סוג העסק וגודלו: פיצויים לכל העסקים בארץ (מענק המשכיות עסקית), פיצויים לעסקים ב”אזור המיוחד”, פיצויים לבעלי עסקים שהם או עובדיהם מתגוררים ביישוב שהתפנה על-פי החלטת הממשלה, פיצויים לעסקים ביישובי ספר, מענק סיוע למעונות יום ולמשפחתונים, שבהתאם להנחיות פיקוד העורף, לא פעלו

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

תשלום עבור שירות מילואים

שימו לבשינויים והקלות במהלך מבצע חרבות ברזלבמהלך מבצע חרבות ברזל הועלה סכום התגמול המינימלי וניתנו הקלות נוספות באופן קבלת התשלום.ראו עדכונים על תשלום התגמול במדריך למשרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל כל מי שמשרתים במילואים זכאים לתגמול מהמוסד לביטוח לאומי. מי זכאי? כל מי שנקראו לשירות מילואים פעיל, כולל בצו חריג (כגון צו 8) ומי ששירתו שירות חד-יומי או חצי יומי. מי שנקראו לאימון על-פי חוק שירות עבודה בשעת-חירום, תשכ"ז-1967 (מל"ח). בני נוער עובדים שהשתתפו בפעילות בחינוך קדם-צבאי (גדנ"ע) זכאים לתשלום תגמול בהתאם. מי לא זכאי? שוטרים, סוהרים ואנשי משמר הכנסת לא מקבלים תגמול על

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

תגמולי מילואים לעובד

כל מי שמשרתים במילואים זכאים לתגמול מהמוסד לביטוח לאומי. מי זכאי? כל מי שנקראו לשירות מילואים פעיל, כולל בצו חריג (כגון צו 8) ומי ששירתו שירות חד-יומי או חצי יומי. מי שנקראו לאימון על-פי חוק שירות עבודה בשעת-חירום, תשכ"ז-1967 (מל"ח). בני נוער עובדים שהשתתפו בפעילות בחינוך קדם-צבאי (גדנ"ע) זכאים לתשלום תגמול בהתאם. מי לא זכאי? שוטרים, סוהרים ואנשי משמר הכנסת לא מקבלים תגמול על שירות מילואים מהמוסד לביטוח לאומי, אלא ממשרד האוצר. סכום התגמול שיעורי מקסימום ומינימום של התגמול מינימום התגמול עבור יום מילואים הוא 215.17 ₪ ועבור חודש מילואים – 6,455 ₪ (נכון לשנת

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

היעדרות עקב שירות מילואים

לעובדים שנעדרו מעבודתם בגלל מילואים יש זכויות שונות, כגון שמירה על רצף העבודה, הגבלת פיטורים ותגמולים. עובדים שבן או בת זוגם משרתים במילואים זכאים ליום עבודה מקוצר בתנאים מסויימים. שמירה על רצף תקופת העבודה היעדרות של עובדים עקב שירות מילואים לא פוגעת ברציפות תקופת העבודה. לפיכך, תקופת השירות במילואים מהווה חלק מוותק העובדים לעניין זכויות כגון: חופשה שנתית, דמי מחלה, או פנסיה. הגבלת פיטורים אין לפטר עובדים בשל שירות במילואים, קריאה לשירות מילואים, או שירות צפוי במילואים, לרבות בשל תדירות השירות במילואים או משכו. עובדים שפוטרו מסיבות אלה –פיטוריהם בטלים. כפיטורים

קרא עוד »
מעסיקים
בקרת שכר

גיוס עובדים וקליטתם – מדריך למעסיק

מיון עובדים השאלה עיקר התשובה ראו הרחבה דגשים למעסיק האם האיסור על אפליית עובדים חל גם לפני ההעסקה, ובזמן תהליך הקבלה לעבודה? כן. למעסיק אסור להפלות עובדים על רקע: מין, נטייה מינית, מעמד אישי, היריון, הפריה חוץ גופית, טיפולי פוריות, גזע, גיל, הורות, דת, לאום, ארץ מוצא, השקפה, תמיכה במפלגה או שירות מילואים, בשלב מיון העובדים וההחלטה אם לקבלם, וגם בשלבים מאוחרים יותר של העבודה. איסורי אפליה בתהליך קבלה לעבודה שוויון הזדמנויות בעבודה סיוע משפטי בחינם לעובדים ולמעסיקים בנושא שוויון בעבודה מטעם נציבות שוויון הזדמנויות

קרא עוד »
מעסיקים
בקרת שכר

מדריך למעסיק לניהול עובדים

אזהרההליך העסקת עובדים צריך להתנהל על פי החוק במקרים רבים נחשבת הפרת חוקי עבודה לעבירה פלילית. במקרים רבים עשוי מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה במשרד הכלכלה לקנוס אתכם בסכום גבוה. הפרת חוקי עבודה עשויה לעלות לכם הון רב בשל תביעות משפטיות וקנסות גבוהים. דוגמה: מעסיק נאלץ לשלם פיצוי של 157,000 ש"ח על כך שדחה מועמדת לעבודה רק בגלל הריונה. ובעיקר: כל המחקרים מוכיחים שהוגנות ביחסי עובד-מעסיק טובה לעסק! עדכונים למעסיק ת. עדכון מהות העדכון תוקף העדכון הפניה לערך פרסום ממשלתי (אם קיים) 30.10.2022 מעסיקים שיסדירו את חובותיהם לביטוח הלאומי עד

קרא עוד »
מדריכים
בקרת שכר

עדכונים למעסיק ולעסק הקטן

עדכונים בתחום העסקת עובדים ת. עדכון מהות העדכון תוקף העדכון הפניה לערך פרסום ממשלתי (אם קיים) 30.10.2022 מעסיקים שיסדירו את חובותיהם לביטוח הלאומי עד 30.12.2022, יקבלו הפחתה של 100% קנסות ופריסת תשלומים נוחה. 30.12.2022   מבצע תשלום חובות לביטוח לאומי 01.02.2022 ביטול ההיטל על העסקת עובדים זרים 01.02.2022     28.07.2021 בעלי עסקים שעסקם בטווח של עד 80 ק"מ מרצועת עזה, אשר נגרם להם נזק עקיף עקב מבצע "שומר החומות" (מאי 2021), רשאים להגיש תביעה לפיצויים החל מיום 20.07.2021 ועד ליום 19.10.2021 19.10.2021 פיצויים לעסקים

קרא עוד »
חדשות האתר
בקרת שכר

מדריך למעסיק לסיום יחסי עבודה

מדריך זה מיועד לסייע למעסיקים לנהל בצורה מקצועית והוגנת תהליכי פיטורים, התפטרות ופרישה לפנסיה המדריך מיועד לסייע לכם בהתמודדות ראשונית עם הנושא, ואינו מקיף את כל המידע הקיים מומלץ לקרוא גם את הערכים הספציפיים באתר, ובכל מקרה של ספק להתייעץ עם בעלי מקצוע כגון עורכי דין, יועצי מס, רואי חשבון ויועצי פנסיה אי עמידה בדרישות החוק עשויה להיחשב לעבירה פלילית תוכן עניינים מטרת המדריך: המדריך מיועד לסייע למעסיקים לנהל בצורה מקצועית והוגנת תהליכי פיטורים, התפטרות ופרישה לפנסיה סוגי הארגונים להם הוא מיועד: עסקים קטנים ובינוניים, עמותות ושאר סוגי מלכ"רים

קרא עוד »
חדשות האתר
בקרת שכר

מדריך בנושא התפטרות מעבודה

התפטרות של עובד מביאה להפסקת העבודה, שבעקבותיה עשויה להיגרם פגיעה משמעותית בהכנסות המשפחה. מעבר לכך, הם משפיעים גם על נושאים נוספים, כמו החיסכון לפנסיה והכיסוי הביטוחי שהביטוח הפנסיוני מעניק. מכיוון שההחלטה על ההתפטרות היא של העובד, היא משפיעה גם על המעסיק שעשוי להצטרך למצוא עובד חלופי ואף לשלם לעובד תשלומים מסוימים עם סיום העסקתו. התפטרות חייבת להתנהל לפי הכללים, אחרת העובד והמעסיק עשויים להיחשב כמי שהפרו את החוק. בתקופה שלאחר ההתפטרות יש לעובד לא מעט זכויות, הן בתקופת האבטלה והן לאחר שהתחיל בעבודה חדשה. טיפמומלץ

קרא עוד »
חדשות האתר
בקרת שכר

מדריך בנושא פיטורים

המדריך מרכז מידע חשוב לעובד העומד לפני פיטורים ולעובד שפוטר מעבודתו, וכן למעסיקים המפטרים את עובדיהם פיטורים של עובד גורמים להפסקת העבודה, פגיעה קשה כשלעצמה, ולפגיעה משמעותית בהכנסות המשפחה. מעבר לכך, הם משפיעים גם על נושאים נוספים, כמו החיסכון לפנסיה והכיסוי הביטוחי שהביטוח הפנסיוני מעניק. פיטורים חייבים להתנהל לפי הכללים אחרת הם יכולים להיות בלתי חוקיים. קיימים מצבים שבהם אסור לפטר את העובד. קיימים גם מצבים שבהם עובד שמתפטר נחשב כאילו פוטר והוא מקבל את כל הזכויות הקשורות בפיטורים, כפי שמפורט במדריך בנושא התפטרות מעבודה. בתקופה

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף – מדריך למעסיקים / שכירים

מבוא שנת 2023 מגיעה לסיומה בימים אלו, ועבור רבים מאיתנו זה עיתוי טוב להיזכר בזכויות שיש למהר ולמצות. בין אם אתם שכירים או עצמאים, יתכן שמגיע לכם כסף שאתם לא מודעים לו. רגע לפני שהשנה מגיעה לסיומה – יש כמה זכויות שמחכות שתממשו אותן – בדקו אם אתם זכאים: ד"ש מ-2017 – אם מגיע לכם החזר מס הכנסה או החזר כספי מביטוח לאומי – חשוב שתדעו כי הזכאות להגיש בקשה לאחד מאלה, תפקע בסוף 2023. מהרו לבדוק אם מגיע לכם החזר – ניתן לבקש החזר עד 6 שנים לאחר

קרא עוד »
מעסיקים
בקרת שכר

הזכות לפרטיות העובד אל מול רצון המעסיק להגן על העסק שלו

הזכות לפרטיות הינה זכות המוכרת בחוק יסוד: “כבוד האדם וחירותו” ובחוק להגנת הפרטיות. מאת: עו”ד מור פפיר כהן הזכות לפרטיות עקרון מנחה בזכות לפרטיות, הוא עיקרון ההסכמה/אי הסכמה של האדם, ובפרט של עובד,  לפגיעה בפרטיותו. משמע, לאדם אמורה להיות שליטה באשר למידע הנוגע אליו, ועליו להחליט באופן מודע האם הוא מסכים לפגיעה בזכות זו או לא. איזון כאשר מעמידים את הזכות לפרטיות אל מול אינטרס המעסיק, עולה השאלה מהו האיזון שבין זכות המעסיק לעקוב אחר עובדיו, אל מול זכותו החוקתית של העובד לפרטיות וכן, מהן

קרא עוד »
מיצוי זכויות סוף שנת הכספים
בקרת שכר

קרן השתלמות לעובד העצמאי

מבוא עובדים עצמאים יכולים להפקיד חלק מהכנסתם לקרן השתלמות וליהנות מהטבות מס הפקדות לקרן השתלמות לעצמאים בגובה של עד 4.5% מההכנסה החייבת (הכנסות פחות הוצאות מוכרות) ועד 12,150 ₪ בשנה (נכון ל-2022) יוכרו כהוצאה מוכרת לצורך הטבות מס הכנסה רווחים שנצברו בקרן יהיו פטורים ממס רווחי הון אם הסכום שהופקד מדי שנה לא עלה על 18,960 ₪ (נכון ל-2022) והכספים נמשכו לאחר 6 שנות ותק (או לאחר 3 שנים במשיכה לצורך השתלמות או לימודים) אחרי 6 שנות ותק בקרן ההשתלמות אין מגבלות על הוצאת הכספים, וניתן למשוך אותם

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

קביעת קיומם של יחסי עובד-מעביד

קביעת יחסי עובד-מעסיק היא קביעה משפטית הנבחנת על פי מבחנים שנקבעו בפסיקת בית הדין לעבודה. לעתים עובדים מועסקים כקבלנים עצמאים אף שלמעשה הם שכירים לכל דבר. העסקה באופן זה, על פי רוב, נובעת מדרישה של מעסיק המעוניין לחסוך את עלויות הזכויות הסוציאליות שיש לשלם לעובד (כמו חופשה, הבראה ופיצויי פיטורים). הפסיקה קבעה כי העובדה שההסכם בין הצדדים מכנה את העובד "שכיר" או "עצמאי" אינה מכרעת. היחסים בין הצדדים נקבעים על פי מבחן מהותי ולא צורני. לכן גם אם בחוזה העבודה הסכים המועסק להגדרתו כקבלן עצמאי ולתשלום באמצעות

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

חרבות ברזל – חוקים, תקנות שעת חירום וצווים נוספים

בימים אלו, בהם מקודמים דברי חקיקה רבים רצינו להביא לידיעתכם כי באתר ספר החוקים הפתוח הוקם מאגר המרכז את כלל חקיקת החירום הרלוונטית למלחמה. חוקים חוק הארכת תקופות (הוראת שעה – חרבות ברזל) (אומנה לילדים) חוק הארכת תקופות ודחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (אישורים רגולטוריים, עיצומים כספיים ובדיקות מיתקני גז) חוק הארכת תקופות ודחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (הליכי מס ומענקי סיוע) חוק הארכת תקופות ודחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (סדרי מינהל, תקופות כהונה ותאגידים) חוק הארכת תקופות ודחיית

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2023

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. אי התייצבות עובדת לשימוע סע”ש (תא) 69630-06-20 מאת: עו”ד רינת טבאי ניתן ב-09/08/2023. העובדות: העובדת הועסקה כחודשיים בתפקיד מנהלת חשבונות אצל המעסיק. בתקופת העסקתה הייתה  העובדת בהיריון. לאחר מכן העובדת הייתה בחופשה ללא תשלום בעקבות הקורונה מבלי שנמסרה לה כל הודעה לגבי המשך עבודה או יציאה לחל”ת. בשיחת הטלפון כאשר העובדת בדקה מול מעסיקה מה תאריך חזרתה לעבודה, נמסר לה כי יישלח זימון לשימוע לדואר האלקטרוני שלה. המעסיק אכן שלח את הזימון , אולם העובדת לא התייצבה לשימוע. השימוע נערך

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

תביעת לפיצויים עבור נזק עקיף (נזק כלכלי) שנגרם לעסקים ברחבי הארץ בעקבות מלחמת חרבות ברזל – פיצוי הוצאות מזכות

שירות זה מאפשר לעסקים ברחבי הארץ, שמחזור עסקאותיהם בשנת 2022 הוא מ- 12,000 ₪ ועד 400,000,000 ₪, להגיש תביעת פיצויים עבור נזק עקיף – הנזק הכלכלי שנגרם לעסק בשל תשלום הוצאות קבועות ותשלום שכר כתוצאה ממלחמת חרבות ברזל. להגשת התביעה שימו לב כתנאי להגשת התביעה יש להירשם למערכת רישום לקוחות לשירותים מקוונים באתר רשות המיסים. מי יכול להגיש את הבקשה עוסק שמחזור עסקאותיו בשנת הבסיס (2022) הוא מ-12 אלף ₪ ועד 400 מיליון ₪ והתקיימו לגביו התנאים הבאים: שיעור הירידה במחזור העסקאות הוא מעל 25% בדיווח

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

פיצוי לעסקים על הפסדים עקב מלחמת חרבות ברזל (מענק המשכיות עסקית) – נכון לתאריך 23.11.23

פיצוי עסקים עם מחזור נמוך מ-300,000 ש”ח בעלי עסקים שנגרם להם נזק בגין הפסד או מניעת רווח עקב מלחמה חרבות ברזל ( נזק עקיף) והם עומדים בתנאי הזכאות, זכאים למענק המשכיות עסקית מרשות המסים עסקים שמחזור הפעילות שלהם בשנת 2022 היה בין 12,000 ₪ – 300,000 ₪ זכאים למענק חודשי קבוע בהתאם למחזור העסקאות ורמת הפגיעה בעסק המענק ישולם רק לעסקים שהגישו דו”חות תקופתיים למע”מ לחודשים ספטמבר ואוקטובר 2023 ומנהלים פנקסים כדין בעלי עסקים ביישובי ספר רשאים לבחור בין מענק זה לבין פיצוי לפי המסלול האדום שבמסגרתו הם זכאים למלוא גובה

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

ריכוז הקלות רשות המסים בשל מלחמת חרבות ברזל – נכון לתאריך 23.11.23

מאמרים קשורים לנושא: "חרבות ברזל" ריכוז הקלות נכול לתאריך 23.11.23 עסקים בעלי עסקים ביישובי ספר, בדרום ובצפון, העומדים בתנאי הזכאות לפיצויים… פיצוי לעסקים על הפסדים עקב מלחמת חרבות ברזל (מענק המשכיות עסקית) – נכון לתאריך 23.11.23 פיצוי עסקים עם מחזור נמוך מ-300,000 ש”ח בעלי עסקים שנגרם להם נזק… מתווה הפיצוי לעסקים בעקבות מלחמת חרבות הברזל – נכון לתאריך 16.11.23 מתווה משרד האוצר למענה לעסקים בגין הנזק העקיף שנגרם להם… מדריך לעובדים בתקופת מלחמת חרבות ברזל – נכול לתאריך 7.11.23 בעקבות מלחמת חרבות ברזל עובדים רבים נקלעו למצב בו אינם

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

"חרבות ברזל" ריכוז הקלות נכול לתאריך 23.11.23

עסקים בעלי עסקים ביישובי ספר, בדרום ובצפון, העומדים בתנאי הזכאות לפיצויים לפי תקנות מס רכוש, כולל הפסקת פעילות זכאים להחזר על הנזק העקיף. לחילופין יוכלו להגיש בקשות במסלול הפיצויים המוגדל (מסלול ירוק, מחזורים ושכר) אשר נדון בימים אלה בכנסת.  האפשרות להגשת בקשה ייפתח בתחילת שבוע הבא. בעלי עסקים שפונו לפי החלטות הממשלה וביישובי ספר באזור קו העימות בהתאם להנחיות התגוננות של פיקוד העורף והנחיות תנועה של פיקוד צפון יכולים להגיש בקשה למקדמה לפני הגשת תביעת פיצויים. להגשת הבקשה: https://www.gov.il/he/service/pay-advances-to-business-owners-in-frontier כלל העסקים: קרן הפיצויים מס רכוש תפצה עסקים

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

רואי חשבון ויועצי מס יוכלו לפרוס תשלומים למס הכנסה ומס ערך מוסף עבור לקוחותיהם ללא אישור מראש

פריסות תשלומים על מנת להקל על ציבור המייצגים והעסקים, החליט מנהל רשות המסים, מר שי אהרונוביץ, להודיע על הרחבת האפשרות לביצוע פריסות תשלומים באמצעות מייצגים המקושרים לשע"מ בהרשאה לחיוב חשבון, ללא צורך בקבלת אישור מראש והגעה פיזית למשרדי הרשות. מס הכנסה במערכת המייצגים של מס הכנסה – תתווסף האפשרות לבצע פריסת תשלומים באמצעות הרשאה לחיוב חשבון. הפריסה תתאפשר על חובות שומה בלבד ובהתאם לתנאים המפורטים במערכת. תקופת הפריסה הינה עד 4 תשלומים שווים וסכום החוב לפריסה לא יפחת מ-1,000 ₪ ולא יעלה על 100,000 ₪. מע"מ

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

מתווה הפיצוי לעסקים בעקבות מלחמת חרבות הברזל – נכון לתאריך 16.11.23

מתווה משרד האוצר למענה לעסקים בגין הנזק העקיף שנגרם להם בעקבות מלחמת חרבות ברזל. המתווה כולל מענק המשכיות עסקית לעסקים בכל רחבי הארץ (עסקים ביישובי הספר זכאים להחזר מלא על נזק זה כקבוע בחוק), וכן שורת הקלות במתווה החל"ת. מענק המשכיות עסקית על פי המתווה שאושר, קרן הפיצויים מס רכוש תפצה עסקים בכל רחבי הארץ שמחזור הפעילות שלהם הוא 12 אלף ש״ח עד 400 מיליון ש״ח וקיימת ירידה במחזור של מעל ל-25% לדיווח חד חודשי או 12.5% לדיווח דו חודשי בחודשים אוקטובר ו/או נובמבר 2023.

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

שירות חדשני בממשלה: משרד העבודה משיק צ'אט בוט בנושא יחסי עבודה וזכויות עובדים

יואב בן צור, שר העבודה: "משרד העבודה הוכיח שיש באפשרותו לתת מענה טכנולוגי מהיר ואנחנו נחושים לחזק את המשק הישראלי והעובדים". משרד העבודה השיק אמש (יום ד', 8.11.23), לראשונה, שירות צ'אט בוט חדשני בנושא יחסי עבודה וזכויות עובדים בשעת חירום, המבוסס על טכנולוגיה מתקדמת של בינה מלאכותית, בשיתוף מערך הדיגיטל הלאומי. המענה בצ'אט בוט ניתן במגוון נושאים ומבוסס על מידע מקצועי של היחידה ליחסי עבודה במשרד העבודה דוגמאות זכויות עובדים משרתי מילואים, עובדי משק חיוני, זכויות הורים לילדים קטנים ועוד. המידע מתעדכן כל העת בהתאם לחוקים ולתקנות המתעדכנות,

קרא עוד »
פיטורים
בקרת שכר

התפטרות ופיטורים

פיטורים מי זכאי לקבל פיצויי פיטורין ותוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם אותם? והאם מותר למעסיק למנוע מהעובד שעוזב לעבוד בעסק מתחרה? האם בעסק פרטי מותר לפטר עובד מבלי לקיים שימוע? עו״ד יחיאל שמיר, היועץ המשפטי להסתדרות עונה לשאלות נפוצות בנושאי התפטרות ופיטורין סיום מערכת יחסי עובד-מעביד מזמנת לעתים מצבים מתוחים ורוויי רגשות שנובעים מכך שההחלטה על פיטורים או התפטרות היא חד צדדית. יש מי שהשווה את יחסי העבודה ליחסים זוגיים ואת סיומם לסיום הקשר הזוגי. במצבים מתוחים מסוג זה, חשוב לדעת מראש את מערך הזכויות

קרא עוד »
תנאים סוציאליים
בקרת שכר

זכויות בהריון ולידה – דברים שכדאי לדעת

זכויות בהריון ולידה הודעתי לבוס שאני בהריון וזמן קצר אחר כך זומנתי לשימוע לפני פיטורים. האם זה חוקי? לא. בחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, נקבע כי מעסיק אינו רשאי לפטר עובדת בהריון שעבדה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה 6 חודשים לפחות, אלא אם קיבל היתר מיוחד לכך מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה. הממונה בודק האם קיים קשר בין הפיטורים להיריון. ככל שקיים קשר אז הממונה אינו רשאי להתיר את הפיטורים. ככל שלא קיים קשר אז עדיין יש שיקול דעת לממונה האם להתיר

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

“חרבות ברזל” ריכוז עדכונים נכון ל07.11.23

"חרבות ברזל"עדכונים שוטפיםנכון לתאריך 7.11.23 תוכן עניינים עדכונים חדשים 07.11.23 זכויות הורים ועבודה מרחוק: המידע המלא לעובדים בזמן מלחמה – פורסם בmako המצב הכלכלי בארץ, בעקבות המלחמה, מעלה תהיות רבות בקרב לא מעט אזרחים. לצד זאת, המתווים הכלכליים המבלבלים שפורסמו, לצד נושא החל”תים ותופעת הפיטורים – לא פעם מייצרים לחץ נוסף. לשם כך, רו”ח משיב על השאלות הבוערות והמורכבות שעולות בתחום בעת הנוכחית. חוסר הוודאות בשוק בישראל: בזמן שהמצב הכלכלי בארץ נקלע למשבר, לא מעט אזרחים מתמודדים עם תהיות מקצועיות וכלכליות – ולא יודעים כיצד עליהם

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

מדריך לעובדים בתקופת מלחמת חרבות ברזל – נכול לתאריך 7.11.23

בעקבות מלחמת חרבות ברזל עובדים רבים נקלעו למצב בו אינם יכולים לעבוד, פונו מבתיהם, הוצאו לחל”ת או נאלצו לשמור על ילדיהם. בחלק מהמקרים נדרשו העובדים להתייצב לעבודה או לעבוד בשעות נוספות מעבר לרגיל. במדריך זה ריכזנו את הסוגיות העיקריות המתעוררות עקב המצב. הוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום (חל”ת) מעסיק רשאי להוציא עובד לחופשה ללא תשלום בהסכמת העובד בלבד. על-פי הפסיקה, אם מעסיק כופה על העובד חופשה ללא תשלום לתקופה בלתי מוגבלת, הדבר נחשב כפיטורים, ועל המעסיק לערוך לעובד שימוע ולשלם לעובד פיצויי פיטורים ואת שאר תשלומים המגיעים לעובד בסיום יחסי העבודה על-פי פסיקת בית הדין האזורי לעבודה

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

הממשלה אישרה את מתווה הפיצוי לעסקים בעקבות מלחמת חרבות הברזל

מתווה משרד האוצר למענה לעסקים הממשלה אישרה הלילה את מתווה משרד האוצר למענה לעסקים בגין הנזק העקיף שנגרם להם בעקבות מלחמת חרבות ברזל. המתווה כולל מענק המשכיות עסקית לעסקים בכל רחבי הארץ (עסקים ביישובי הספר זכאים להחזר מלא על נזק זה כקבוע בחוק), וכן שורת הקלות במתווה החל"ת. המתווה כפוף לאישור הכנסת ויובא לאישורה בימים הקרובים מענק המשכיות עסקית על פי המתווה שאושר, קרן הפיצויים מס רכוש תפצה עסקים בכל רחבי הארץ שמחזור הפעילות שלהם הוא 18 אלף ₪ עד 400 מיליון ₪ וקיימת ירידה

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

“חרבות ברזל” ריכוז עדכונים נכון ל02.11.23

תוכן עניינים עדכונים חדשים משרד הכלכלה והתעשייה 31.10.23 מוקד החירום של משרד הכלכלה לתעשייה ולעסקים פתוח בשבילך בעקבות המצב הביטחוני פתח משרד הכלכלה ותעשייה את מוקד הכלכלה והתעשייה, אשר ייתן מענה מהיר לצרכים שיעלו מהתעשייה והעסקים. מספרו של המוקד: 6150*. מוקד החירום של משרד הכלכלה והתעשייה זמין לכם במספר 6150*. המוקד פעיל 24 שעות ביממה. המוקד פועל בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים, כדי להעמיד לרשות מגזר התעשייה והעסקים מענה מהיר לשם המשך תפקודם באופן רציף. כמו כן, המוקד זמין להעניק כל מידע וסיוע שיידרש. בעקבות

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

"חרבות ברזל" ריכוז עדכונים נכון ל29.10.23

משרד הכלכלה והתעשייה 26.10.23 הלוואות בערבות מדינה החשב הכללי מודיע על הקלות לעסקים קטנים ובינוניים במסגרת הקרן להלוואות בערבות מדינה   דוברות משרד האוצר: החשב הכללי מודיע על הקלות לעסקים קטנים ובינוניים במסגרת הקרן להלוואות בערבות מדינה במטרה לסייע בהתמודדות עם הקשיים התזרימיים שנובעים כתוצאה ממלחמת “חרבות ברזל”, הודיע היום (ה’) החשב הכללי במשרד האוצר, יהלי רוטנברג, על שורת הקלות במסגרת הקרן להלוואות בערבות מדינה. להלן פירוט הצעדים: דחיית תשלומי קרן ההלוואה (גרייס): כל עסק אשר קיבל הלוואה במסגרת הקרן להלוואות בערבות מדינה יהיה רשאי לקבל דחייה

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2023

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכוני פסיקה וחקיקה עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה נוב’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוק’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2023 28 ספטמבר 2023 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. ניוזלטרים עדכוני… קרא עוד » עדכוני פסיקה וחקיקה

קרא עוד »
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
בקרת שכר

עדכון דמי הבראה לשנת 2023 במגזר הפרטי

הוצאות ההבראה והנופש ביום 11.09.23 נחתם באופן רשמי ע"י שר העבודה צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות ההבראה והנופש של עובדיו. מאת: עו"ד רינת טבאי צו ההרחבה בצו ההרחבה נקבע כי שווי יום הבראה במגזר הפרטי הוגדל מתעריף של 378 ₪ ליום הבראה לתעריף של  418 ₪  ליום הבראה וזאת החל מיום 01.07.23  עד ליום  30.06.24. משמעות עדכון תעריף יום ההבראה כלפי מעסיקים: מעסיק אשר שילם לעובדיו דמי הבראה בתלוש שכר לפני 01.07.23 : מעסיק זה לא צריך לבצע שינוי לעניין תשלומי הפרשים לפי התעריף

קרא עוד »
אפליה בעבודה
בקרת שכר

הפלייה מחמת גיל

סע"ש 65908-05-20 דרורה רובינוביץ נ' אחוזת פולג (1998) בע"מ הפלייה מחמת גיל עו"ד מור פפיר כהן פסק דין בפסד דין זה, אשר הגיע לפתחו של בית הדין האזורי בתל אביב יפו, נידונה תביעתה של הגב' דרורה רבינוביץ' (להלן: "התובעת") כנגד מעסיקתה "אחוזת פולג" (להלן: "הנתבעת"). הנתבעת, הינה חברה המפעילה בית דיור מוגן בקיבוץ תל יצחק. התובעת, ילידת שנת 1959, החלה לעבוד בנתבעת בשנת 2011 ועד למועד סיום העסקתה בשנת 2019 בתפקיד של אשת מכירות. ביום 27.02.2019 זומנה התובעת לשימוע באופן פתאומי ומפתיע. עיקרון השוויון כעיקרון

קרא עוד »
פיטורים
בקרת שכר

הוכחת מועד סיום העסקה מוטל על העובד

ע"ע ארצי 23930-10-22 – רונית צור נ' ג'ן דפרקהון  הוכחת מועד סיום העסקה מוטל על העובד מאת: עו"ד מור פפיר כהן ערעור על פסק הדין לפתחו של בית הדין הארצי הגיע ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע. הרקע לערעור העובד (להלן: "המשיב") הינו אזרח תאילנדי אשר החל לעבוד במשק החקלאי של רונית וחיים צור (להלן: "המערערים") . לטענת המשיב, תקופת עבודתו הסתיימה בשנת 2015, אולם לטענת המערערים, תקופת עובדתו הסתיימה בשנת 2014, כאשר בידי המערערים הצהרת סיום העסקה עליה חתם

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

“חרבות ברזל” הנחיות פיקוד העורף בעקבות המצב הביטחוני

הנחיות פיקוד העורף לקיום התקהלויות, מקומות עבודה ופעילויות חינוכיות. כך תדעו מה ההנחיות לאזור המגורים שלכם בשל המצב הביטחוני, פיקוד העורף קבע את ההנחיות הבאות מיום שבת, 7 באוקטובר 2023, בשעה 17:00 בערב, עד ליום ראשון, 8 באוקטובר 2023, בשעה 18:00: לחיפוש ההנחיות לפי יישוב . לפירוט מדיניות התגוננות של פיקוד העורף. בדקו במפת ההתגוננות מה ההנחיות באזורים השונים בארץ: מדינת ישראל מחולקת ל-30 אזורי הנחיות המשמשים בשעת חירום להעברת הנחיות לציבור בתחומי החיים השונים.אזורי הנחיות כוללים יישובים בעלי מאפיינים דומים לקיום שגרת חיים בעת ירי לעבר

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

"חרבות ברזל" – צווים לשעת חירום

שר העבודה יואב בן צור חתם על צו להחלת פרק ד’ לחוק שירות עבודה בשעת חירום בעקבות המצב המיוחד שהוכרז בעורף עקב המצב הביטחוני, שר העבודה, יואב בן צור, חתם היום (שבת 7.10) על הצו, שמשמעותו: עובדים במפעלים למתן שירותים קיומיים יכולים להמשיך ולעבוד בשטח שהוכרז “במצב מיוחד בעורף”, בהתאם להנחיות ההתגוננות של פיקוד העורף. שר העבודה, יואב בן צור מדובר במפעלים המספקים מוצרים/שירותים קיומיים כדוגמת תשתיות מים, חשמל, דלק, גז, רפואת חירום (בתי חולים, בתי חולים גריאטריים, מכוני דיאליזה, מוסדות סיעודיים ושירותים תומכים), רפואה בקהילה (קופות חולים ושירותים

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

"חרבות ברזל" – חוק שירות עבודה בשעת חירום – שאלות & תשובות

מה המשמעות של חוק שירות עבודה בשעת חירום? חוק שירות העבודה בשעת חירום הוא חוק המאפשר לגייס בצו (קריאה לשירות עבודה) עובד תושב קבוע במפעל חיוני או במפעל למתן שירותים קיומיים לצורך שמירה על הרציפות התפקודית של המשק החיוני. את מי רשאים לגייס בצו לשירות עבודה (לרתק ריתוק משקי)? ניתן לגייס בצו לשירות עבודה כל תושב קבוע (למעט חייל, שוטר, אישה הרה או לפני תום שנה אחת אחרי לידתה), אם הוא באחד מן הגילים האלה : גבר מגיל 16 עד גיל 67 ועד בכלל, אישה

קרא עוד »
חדשות האתר
בקרת שכר

"חרבות ברזל" – זכויות במצב חירום

מידע בנוגע לתקופת מבצע "חרבות ברזל" באוקטובר 2023 המידע נועד לשרת את העובדים והמעסיקים, את אוכלוסיית המילואימניקים ובני משפחותיהם. שאלות & תשובות האם מותר לפטר עובד בגלל היעדרות ממקום העבודה? למעסיק אסור לפטר עובד שנעדר מהעבודה, אם פיקוד העורף אוסר על הגעה למקום עבודתו. למידע נוסף אם פיקוד העורף לא אוסר על הגעה למקום העבודה, והעובד בחר בכל זאת להיעדר ממקום העבודה, רשאי המעסיק לפטר אותו וגם רשאי לנכות את ימי ההיעדרות משכרו של העובד או ממכסת ימי החופשה שצבר. האם ניתן להיעדר מהעבודה במפעל

קרא עוד »
חרבות ברזל
בקרת שכר

"חרבות ברזל" – מלחמה בישראל עדכונים

מאמרים קשורים לנושא: "חרבות ברזל" – זכויות במצב חירום מידע בנוגע לתקופת מבצע "חרבות ברזל" באוקטובר 2023 המידע נועד… "חרבות ברזל" – חוק שירות עבודה בשעת חירום – שאלות & תשובות מה המשמעות של חוק שירות עבודה בשעת חירום? חוק שירות… מיסוי מתנות בישראל מתנות לחגים, מתנות לאירועים אישיים ישנו נוהג מקובל ונפוץ במקומות… פורסם דו"ח שוק העבודה בישראל לשנת 2022 דו"ח שוק העבודה אשר מפרסם משרד העבודה זו השנה הרביעית,… החל מהחודש הבא: שבוע העבודה בישראל יתקצר בשעה שר העבודה והרווחה חיים כץ חתם

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2023

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. ניוזלטרים עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה נוב’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוק’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023 29 אוגוסט 2023 ניוזלטרים עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 עדכוני… קרא

קרא עוד »
פרישה
בקרת שכר

מדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה) – חלק 2

שכירים בשנים לפני פרישה מחשבות על פרישה מוקדמת או ירידה בהיקף משרה רבים מכם מתחילים להתעייף משגרת העבודה ושוקלים פרישה מוקדמת או ירידה בהיקף המשרה שלכם. מהן המשמעויות של החלטות כאלה על הפנסיה העתידית שלכם? שאלה מה לעשות? הערות מה יקרה לפנסיה שלי אם אני תחת פנסיה תקציבית או חוסך בקרנות הפנסיה הוותיקות וארד בהיקף המשרה או אצא לפרישה מוקדמת? קצבת הפנסיה התקציבית נקבעת על-פי השכר הקובע ועל-פי מספר שנות העבודה. בחלק מהמקרים מחושב השכר הקובע לפי השכר הממוצע בשלוש השנים שקדמו לפרישה, ובחלק מהמקרים הוא נקבע לפי השכר הממוצע

קרא עוד »
פרישה
בקרת שכר

מדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה) – חלק 1

מבוא בכל שנה כ-70 אלף נשים וגברים פורשים מעבודה ויוצאים לגמלאות היציאה לגמלאות מחייבת אתכם להתכונן לשינוי משמעותי בהכנסתכם השוטפת, לעלייה הדרגתית בהוצאות ולצורך לחשוב בטווח של לפחות 20 שנה קדימה המידע במדריך מיועד לגרום לכם להבין יותר את הנושא כדי שתוכלו לתכנן את עתידכם בצורה יותר טובה לפני הפרישה חשוב להתייעץ עם רואה חשבון, יועץ מס או מומחה פרישה, ולבצע "קיבוע זכויות" ותכנון פיננסי הכולל את ייעוד החסכונות הפנסיוניים והמקורות הכספיים האחרים, כדי למקסם את הטבות המס האפשריות רובכם עבדתם שנים רבות, ועם היציאה

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

עובד במעצר

כאשר עובד נעצר, בין אם מדובר במעצר ארוך או קצר, הוא מנוע מלהגיע למקום עבודתו.   מאת: עו"ד רינת טבאי במצב שכזה עולות שאלות, למשל, מה יעלה בגורל יחסי עובד-מעביד והאם מצב שכזה עולה כדי ניתוק היחסים בין הצדדים ומה המשמעות של הדבר הן מבחינת העובד והן מבחינת המעסיק? שאלות אלו נידונו בפסיקה ובתי הדין נתנו התייחסותם למשמעות היעדרותו של העובד ולזכויות להן יהיה זכאי העובד, אם בכלל. באלו נסיבות מעצר העובד ייחשב לסיכול חוזה עבודה? פס"ד תע"א 2430-09 – בפסק הדין האמור, עובד נעצר

קרא עוד »
פרישה
בקרת שכר

פרישה מדומה

פרישה מדומה הינה מימוש החיסכון הפנסיוני של העובד במקביל להמשך עבודתו. מאת: עו"ד מור פפיר כהן הפורש יהיה זכאי במקביל לשמור על הטבת פטור עתידית לכספי הפיצויים כאשר יפרוש בפועל וכן ליהנות מפטור ממס על תוספת ההכנסה שלו (בהתאם לחוק פקודת מס הכנסה). היתרון הבולט והמרכזי בפרישה מדומה, הוא האפשרות ליהנות מהכנסה משולבת וזאת לצד האפשרות להמשיך לעבוד במשרה חלקית או מלאה תוך מימוש זכויות פנסיוניות. לאור האמור לעיל, ניראה על פניו כי פרישה מדומה הינה סוג של תכנון מס שהרי הפרישה כאמור מאפשרת קבלת

קרא עוד »
זכויות עובדים זרים
בקרת שכר

ניכוי כספי פיקדון לעובדים זרים

בג"צ 6942/19 מיכאיל צ'יבאנו נ' שר הפנים, שר העבודה, הכנסת מאת: עו"ד מור פפיר כהן פגיעה בזכות לקניין לפתחו של בית הדין הגבוה לצדק הגיעה עתירת עובדים זרים (להלן: "העותרים") כנגד שר הפנים, שר העבודה והכנסת (להלן: "המשיבים"). ענייניה של עתירה זו הוא ניכוי כספי פיקדון שהופקדו עבור העותרים, ניכוי המעוגן בסעיפים 1 יא (ד) ו- י יא (ז) לחוק עובדים זרים ובתקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים) התשע"ו-2016. העותרים, עתרו לפגיעה בזכותם לקניין עקב העובדה כי זכאותו של העובד הזר לקבל את כספי הפיקדון

קרא עוד »
זכויות עובדים בחגים
בקרת שכר

זכויות עובדים בחגים

מדריך זה מרכז את זכויות העובדים בחגים הנהוגים בדתם, בהתאם לרשימות החגים השונים: רשימות החגים לרשימות החגים והמועדים שנקבעו לגביהם זכויות בחקיקה: חגים יהודיים חגים מוסלמיים חגים נוצריים חגים דרוזיים עבודה בערב חג במקומות שבהם עובדים 6 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה עד 7 שעות. המשמעות היא שכל שעה מעבר לכך היא שעה נוספת. במקומות שבהם עובדים 5 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה בן 8 שעות בתשלום של 9 שעות, או יום עבודה של 7 שעות בתשלום של 8 שעות (צו

קרא עוד »
זכויות עובדים בחגים
בקרת שכר

ראש השנה – המדריך המלא – פורסם בכל זכות

ראש השנה תשפ”ד (2024-2023) חל ביום שבת 16.09.2023 וביום א’ 17.09.2023דף זה מרכז את זכויות העובדים וזכויות נוספות הקשורות לחגבכל מקום שבו יש הסכם אישי או קיבוצי או נוהג המיטיב עם העובד יותר מאשר החוק, יש לנהוג לפיו ולא על פי החוק ראש השנה הוא החג היהודי היחיד הכולל שני ימי חג ובנוסף להם ערב חג שבו ברוב מקומות העבודה מתקיימת עבודה חלקית. במקומות עבודה רבים מקובל גם להעניק שי לראש השנה. דף זה נועד לסייע לכם בכל הקשור לזכויות עובדים, תוך התמקדות בסוגיות מרכזיות, כמו:

קרא עוד »
זכויות עובדים בחגים
בקרת שכר

מיסוי מתנות בישראל

מתנות לחגים, מתנות לאירועים אישיים ישנו נוהג מקובל ונפוץ במקומות עבודה רבים בישראל במתן שי לעובדים בחג. להלן פירוט בדבר סוגיות המיסוי השונות הנוגעות במתן שי לחג לעובדים: שי לחג כטובת הנאה החייבת במס מתנות לחג, בין אם בכסף ובין אם בשווה כסף, מהוות הכנסת עבודה לעניין מס הכנסה, בהיותן טובת הנאה הניתנת לעובד ממעבידו (ראה: סעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה). גובה זקיפת השווי במשכורת כעיקרון יש לזקוף לעובד שווי לפי ערכה הנקוב של המתנה (תלושים, gift card) אולם במקרה בו רכש המעסיק את המתנה בערך

קרא עוד »
זכויות עובדים בחגים
עו"ד נועה שומר

עובד שעתי או יומי? ייתכן כי מגיע לך 250% עבור עבודה בחגים

עובד שעתי או יומי עד היום, עובדים שעתי או יומי, אשר הוכח כי עבד בחג מתוך "כורח", היה זכאי לתשלום דמי חג בסך של 250% המורכבים למעשה מדמי חג (100%) ותשלום עבור יום עבודה בחג (150%). בפסק דין תקדימי, אשר ניתן לאחרונה על ידי בית הדין הארצי לעבודה, הורחבה הפרשנות ונקבע כי יש לשלם דמי חג בנוסף לתמורת יום העבודה,  גם אם השיבוץ למשמרות נעשה בשיתוף עם העובד ובהתחשב בבקשותיו. עובדות המקרה הערעורים לבית הדין הארצי עסקו בתביעות מטפלים סיעודיים כנגד מעסיקתם לשעבר באמצעות מעון

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2023

ניוזלטרים עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה נוב’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוק’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2023 06 אוגוסט 2023 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. פיטורי עובדת בזמן מחלה עו”ד… קרא עוד » עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023 28 יוני 2023 לקוחות נכבדים,

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

מתן הלוואה לעובד

כיום, יותר ויותר מעסיקים נוהגים להעניק הלוואות בתנאים נוחים לעובדיהם, מתוך רצון המעסיק להטיב עם עובדיו. מאת: עו”ד מור פפיר כהן הלוואה לעובד הלוואה לעובד, הינה הטבה החייבת במס הכנסה, ביטוח לאומי, וביטוח בריאות. מכיוון שמדובר בהטבה שנותן המעסיק לעובד, תנאי ההלוואה, גובה הריבית ותקופת החזר ההלוואה נקבעים ע”י המעסיק. תנאי ניכוי ההלוואה משכר העובד: ראשית, סעיף 25א(6) לחוק הגנת השכר תשי”ח 1968, קובע כי אין לנכות יותר מרבע משכרו של העובד אשר לקח את ההלוואה ובלבד שישנה התחייבות בכתב מהעובד למעסיק לעניין זה. בנוסף,

קרא עוד »
שוויון הזדמנויות בעבודה
בקרת שכר

העסקת עובדים עם מוגבלות

חוקי העבודה במדינת ישראל חלים על כלל העובדים במשק וביניהם גם עובדים שהם בעלי מוגבלות. נושא העסקת עובדים עם מוגבלויות, מוסדר גם בחקיקה, צו הרחבה שלגביו יפורט בהמשך ותקנות נוספות המקנות לעובדים אלו זכויות נוספות בנוסף על אלו החלות על כלל העובדים בישראל. מאת: עו”ד רינת טבאי   העסקת עובדים עם מוגבלויות להלן נסקור את חובותיו של מעסיק במגזר הפרטי בהעסקת עובדים עם מוגבלויות:   ייצוג הולם חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ”ח 1998 (להלן: חוק השוויון), קובע שמעסיק שיש לו 25 עובדים לפחות,

קרא עוד »
חקיקה
בקרת שכר

שר העבודה חתם על קיצור שעות עבודת המתמחים בבתי החולים

על פי המתווה, קיצור התורניות יחל בעשרה בתי חולים בפריפריה. שר העבודה, יואב בן צור, חתם אמש (23.7.23) על היתר הרופאים המועסקים בתורנויות בשעות נוספות במפעלים רפואיים. ההיתר נחתם לאחר עבודת מטה נרחבת ובהתייעצות עם כלל הגורמים הרלוונטיים, בין היתר לאחר תהליך של הערות הציבור. על פי המתווה, קיצור התורניות יחל בעשרה בתי חולים בפריפריה, מתוך התפיסה שיש לחזק ראשית את הרפואה באזורים הללו. אורך יום עבודה מרבי לרופא המבצע תורנויות בבתי חולים בפריפריה בימות השבוע לא יעלה על 19 שעות ועד 21 שעות מקסימום

קרא עוד »
אפליה בעבודה
בקרת שכר

מניעת אפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה

תנאי עבודה תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן בעבודה צריכים להיקבע בהתאם לניסיון והיכולות ובהתעלם מקבוצת שייכות כגון גיל, מין, מוצא, דת או לאום. חשוב להדגיש כי הוראה בחוק או בהסכם, שמעניקה זכויות בקשר להריון, לשמירת הריון, ללידה, להנקה או לפוריות, אינה נחשבת אפליה. מקומות עבודה רבים מעניקים לאמהות זכויות מיוחדות הקשורות בהורות, כגון יום עבודה מקוצר. אי הקפדה על שוויון הזדמנויות בעבודה איננה רק לא הוגנת אלא יכולה לחשוף אתכם/ן לתביעות. תנאי עבודה לא הוגנים ​פגיעה בתנאי העבודה יכולה להתבטא בדרכים שונות, כגון:

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2023

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. פיטורי עובדת בזמן מחלה עו"ד אלה כהן אוגוסט 6, 2023 סע”ש 64388-12-19 – רבקה פאר נ’ מועצה אזורית שומרון סעיף 4א(א) לחוק דמי מחלה תשל”ו –  1976 (להלן: “החוק”) קובע כי חל איסור על מעסיק לפטר עובד אשר נעדר מעבודתו עקב מחלה כל זמן בו העובד זכאי לדמי המחלה הצבורים לו ע”פ חוק או לפי הסכם קיבוצי וכל זאת עד לתקופה המקסימלית של 90 ימי מחלה בצבירה. בבית הדין האזורי בת”א נידונה תביעתה של עובדת (להלן: “התובעת”)

קרא עוד »
מדריכים
בקרת שכר

הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות – המדריך המלא

הודעה על תנאי עבודה ("הודעה לעובד") מעסיק חייב למסור לעובדים הודעה על תנאי עבודתם בכתב, לא יאוחר מ-30 ימים מיום תחילת העבודה, בטופס דוגמת זה. במידה ומעסיק מסר לעובד הסכם עבודה הכולל התייחסות לכל הנושאים אותם נדרש לציין בהודעה על תנאי עבודה, אין הוא מחויב למסור גם הודעה על תנאי עבודה. על ההודעה לכלול, בין היתר, פירוט לגבי: זהות המעסיק וזהות העובדים, תאריך תחילת העבודה ותקופת העבודה, אורך יום העבודה, יום המנוחה השבועי, השכר, תשלומים עבור תנאים סוציאליים וכן תיאור עיקרי התפקיד של העובד. מעסיק

קרא עוד »
פרסומים בתקשורת
בקרת שכר

במגזר הציבורי תהיה תוספת, בפרטי לא: כמה דמי הבראה תקבלו בחודש הבא? – פורסם בynet

בחודשי הקיץ צפויים העובדים לקבל את דמי ההבראה השנתיים במשכורת, וכפי שפרסמנו ב-ynet, בעוד במגזר הציבורי הסכום ליום עלה באופן הדרגתי בשנים האחרונות, במגזר הפרטי הוא נותר כפי שהיה. איך מחשבים את התשלום, מי זכאי לו והאם ניתן להמיר אותו בנופש ארגוני? שאלות ותשובות עובדים רבים צפויים לקבל בחודשי הקיץ את דמי ההבראה שלהם. אולם בעוד שבמגזר הציבורי התשלום לכל יום הבראה עומד כבר עכשיו על 471 שקלים ליום, וסכום זה עלה בשנה האחרונה מ-449 שקל בהתאם להסכמים הקיבוציים, במגזר הפרטי התמונה שונה לגמרי. כפי

קרא עוד »
חדשות האתר
בקרת שכר

שר העבודה חתם על כוונתו למתן צו הרחבה בעניין דמי הבראה לשנת 2023

הצו ירחיב את תחולת ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בין ההסתדרות הכללית לבין נשיאות המגזר העסקי, שעניינו עדכון גובה יום ההבראה בדמי הבראה לעובד במגזר הפרטי לתעריף מעודכן בסך של 418 ₪ ליום. אולי יעניין אותך גם… עדכון גובה יום ההבראה בדמי הבראה שר העבודה, יואב בן צור, חתם על כוונתו למתן צו בחוק שירחיב את תחולת ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בין ההסתדרות הכללית לבין נשיאות המגזר העסקי, שעניינו עדכון גובה יום ההבראה בדמי הבראה לעובד במגזר הפרטי לתעריף מעודכן בסך של 418 ₪ ליום. עדכון

קרא עוד »
חדשות האתר
בקרת שכר

פורסם דו"ח שוק העבודה בישראל לשנת 2022

דו"ח שוק העבודה אשר מפרסם משרד העבודה זו השנה הרביעית, מציג את תמונת המצב של שוק העבודה הישראלי בשנה האחרונה וטעימות מהפעילות הענפה של יחידות משרד העבודה. עיקרי הדוח: שוק העבודה בשנת 2022 היה בתעסוקה מלאה. שיעור התעסוקה בגילי העבודה העיקריים גבוה ממה שהיה לפני משבר הקורונה וגבוה בהשוואה היסטורית. בעשור האחרון שיעורי תעסוקת נשים ערביות וחרדיות נמצאים במגמת עליה. אומנם, שיעור תעסוקת נשים ערביות עדיין נמוך מאוד, אך יש מגמת עליה כמעט בכל הגילים המלווה במגמת עליה בהשכלה – שיעור האקדמאיות הערביות הצעירות הכפיל

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

הליך שיתוף ציבור במלאת עשור להגברת האכיפה של דיני העבודה

הקדמה במלאת עשור לחקיקת החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה התשע"ב-2011 ובמטרה לבחון את עוצמות השינוי שיצר החוק, קיים המינהל הליך שיתוףציבור עם בעלי עניין המושפעים מהחוק ועוסקים בו: ארגוני מעסיקים, מייצגי מעסיקים, ארגוני עובדים, ארגוני חברה אזרחית העוסקים בזכויות עובדים, מומחי עובדים, מומחיאקדמיה לדיני עבודה, קליניקות משפטיות, בית דין לעבודה ועוד. מינהל ההסדרה ואכיפת חוקי העבודה מינהל ההסדרה ואכיפת חוקי העבודה שבזרוע העבודה במשרד הכלכלה אמון על קידום ההעסקה הוגנת והשמירה על זכויות עובדים באמצעות הסדרת ואכיפת חוקי העבודה, בדגש על הגנה על עובדים

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2023

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכוני פסיקה וחקיקה עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה נוב’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוק’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023 30 מאי 2023 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכוני פסיקה וחקיקה עדכוני פסיקה… קרא עוד »

קרא עוד »
קבלה לעבודה
בקרת שכר

בירור עברו הפלילי של מועמד בריאיון עבודה ע"י המעסיק

מאת : עו"ד יואב אליצור הקדמה חוק המרשם הפלילי ותקנת השבים, תשמ"א-1981 (להלן: "חוק המרשם הפלילי") מטיל מגבלות על מסירת מידע הנוגע לעברו הפלילי של אדם, ומאפשר לכל אדם פתיחת דף חדש בחייו כחלק מ"תקנת השבים". כמו כן, הזכות החוקתית לפרטיות מעוגנת בחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו ובחוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981.  קבלת מידע נשאלת השאלה – האם ניתן היה לדרוש ממועמד לעבודה, למסור מידע הנוגע לחקירות פליליות (וכן הרשעות פליליות) בהסכמה כחלק ממילוי דרישות התפקיד?  לכאורה, ניתן לטעון כי זכותו של האדם לפרטיות אינה נפגעת

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

האם השכר החודשי ששולם לעובד שיקף שכר עבודה רגיל ורכיבי הבונוס והשעות הנוספות הגלובליות היוו רכיבים פיקטיביים, או שמא השכר אכן כלל גמול עבודה בשעות נוספות ותשלום עבור בונוס?

מאת: רעות פרץ הקדמה לפתחו של בית הדין הגיעה הסוגיה – האם שכרו החודשי של עובד אשר מגלם בתוכו רכיבים של שעות נוספות גלובליות ובונוס אכן משקף את הנ"ל או שמא מדובר ברכיבים פיקטיביים. גמול שעות נוספות גלובליות על מנת שגמול שעות נוספות גלובליות ישולם עבור שעות נוספות שבוצעו בפועל  – נקבע ע"י בית הדין לענייני עבודה כי על רכיב השעות הנוספות הגלובליות לעמוד במספר תנאים:[1] אופן התשלום – סכום התשלום עבור שעות נוספות גלובליות ייקבע לפי ממוצע השעות הנוספות אשר העובד מבצע בפועל ואשר

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

אישור בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד וולט – בין החברה לשליחיה מתקיימים יחסי עבודה

תובענה ייצוגית בית הדין האזורי לעבודה אישר בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד חברת השליחויות "וולט" שעניינה בתביעה להכרה בשליחי "וולט" כעובדי חברה.  נקבע כי לוולט קיימת יכולת פיקוח על השליחים באמצעות האפליקציה בזמן אמת וכי עצם העובדה כי מדובר בעבודה גמישה אין בה כדי לשלול יחסי עבודה ואת ההגנות הסוציאליות הנובעות מכך.  עסקינן בבקשה לאישור תובענה ייצוגית שהגיש התובע הייצוגי, שליח מטעם חברת "וולט"  (להלן : "המבקש") כנגד חברת "וולט" – (להלן: "החברה" או "וולט")  בטענה כי בין החברה ובין עובדיה יש יחסי עבודה. קיום

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

נתוני ההחזרים הכספיים בעקבות הליכי אכיפה

אכיפה אחד מתנאי הסף לתחולתה של מדיניות אכיפה מקלה על מפוקח, הוא תיקון ליקויים ופעולות למניעת הישנות ההפרה שהובילה לליקויים שהתגלו, דהיינו, השלמת כספים וזכויות סוציאליות לכלל עובדיו של המפוקח. פעולה זו של תשלום עבור זכויות העובדים של המפוקח טעונה אישור של בודק שכר מוסמך ואישור של ממונה עיצומים כספיים. זכויות העובדים משמעות התיקון הינה יישור קו בנוגע לכלל ומשך זכויות העובדים של המעסיק. לאחר השלמת פעולה זו, ייהנה המעסיק מהקלה משמעותית בסנקציה אותה השית המינהל. בנוסף, המעסיק אינו חשוף לתביעות אזרחיות ע"י מי מעובדיו.

קרא עוד »
פרסומים
בקרת שכר

מודעות מעסיקים לחקיקה בעניין זכויות עובדים, שיעורי הפרה ועמדות כלפי חוקי עבודה

תמצית הדו"ח המוצג בהמשך מסכם סקר שביצע מינהל מחקר וכלכלה בנושא מודעות מעסיקים לחקיקה בנושא של זכויות עובדים, זאת כחלק מתוכנית ליווי מחקרי נרחבת שערך המינהל עקב כניסתו לתוקף של החוק החדש להגברת האכיפה של דיני עבודה. תוכנית הליווי המחקרי כללה מספר שלבים ושתי אוכלוסיות תחילתה במהלך הרבעון השני של שנת ,2012 בטרם נכנס החוק לתוקף והמשכה במאי ,2013 עת הורחב המדגם של המרואיינים ונבדקה תמונת המצב באשר למודעות ציבור העובדים לזכויותיהם במקום העבודה ומידת ההפרה של חוקי עבודה לאחר כניסת החוק לתוקף. כמו כן,

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2023

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכוני פסיקה וחקיקה עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2023 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה נוב’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוק’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2023 16 אפריל 2023 קצבאות לאחר גיל פרישה ביטוח לאומי משלם קצבאות שונות למבוטחיו לאורך החיים בשל מצבים שונים –

קרא עוד »
זכויות עובדים
עו''ד אדיר כהן

העובד החדש – "מעין עובד"

התקשרות יחסי עבודה ישנם שני סוגים של אופני התקשרות ביחסי עבודה; האחד, "עובד שכיר", קרי, מי שמתקיימים בינו לבין מעסיקו יחסי עובד- מעביד, והשני, "עובד עצמאי" או כמו שכולנו מכירים "פרילנסר", קרי ,עובד עצמאי במעמד של עוסק פטור, עוסק מורשה או חברה בע"מ הנותן שירותים מקצועיים למעסיק, מבלי שמתקיימים ביניהם יחסי עובד מעביד המקנים לעובד זכויות סוציאליות לסוגיהן. עובד עצמאי ישנה דעה רווחת כי עבודה בתור עובד עצמאי אינה מחייבת יחסי עובד מעביד, אולם דעה זו אינה בהכרח נכונה, שכן, על פי הפסיקה מה שקובע

קרא עוד »
מס הכנסה
עו''ד אלה כהן

זקיפת שווי למס

מהי זקיפת שווי? רכיב של זקיפת שווי בתלוש השכר הוא רכיב המבטא מצב בו המעסיק מעניק הטבה לעובד אשר אינה באה לידי ביטוי בכסף. גם הטבות שאינן באות לידי ביטוי ככסף בשכר העובד ייחשבו כהכנסה של העובד ועל המעסיק יהיה לנכות דמי ביטוח לאומי ומס הכנסה בגינן, כלומר, כאשר המעסיק זוקף את שווי ההטבה העובד יאלץ לשלם מס בגינה. באילו סיטואציות יש לבצע זקיפת שווי בגין הטבה כאמור? כאשר ניתנת לעובד הטבה כלשהי אשר משמשת אותו לצורכי עבודתו, למשל: רכב, טלפון נייד וכד'. במצב בו

קרא עוד »
דיני עבודה
עו''ד אדיר כהן

העסקה משולשת וחוזה הפסד – מהם המבחנים לקביעת יחסי עובד – מעסיק?

"העסקה משולשת" צורת העסקה נפוצה בימינו הינה "העסקה משולשת" מזמין שירות נותן השירות עובד שיטת העסקה זו נועדה לשמש את מזמיני השירות להעסיק בהעסקה שאינה ישירה עובדים למטרת עסקם ומזמין העבודה אינו נחשב למעסיקו הישיר של עובד בהעסקה שכזו. חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011 על מנת להגן על העובדים נחקק חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011 זאת במטרה שמעסיקים לא ינצלו את שיטת העסקה זו בכדי להימלט מחובותיהם הקוגנטיות כמעסיקים. במקרה דנן, נידון בבית הדין האזורי לעבודה מקרה בו עובדת זרה הועסקה

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2023

קצבאות לאחר גיל פרישה ביטוח לאומי משלם קצבאות שונות למבוטחיו לאורך החיים בשל מצבים שונים – מצב רפואי, מצב כלכלי, הבטחת הכנסה, אובדן כושר עבודה או אירועי חיים כגון: שמירת הריון ודמי לידה. מבוטחים עשויים להיות זכאים ליותר מקצבה אחת, לדוגמא: קצבה בגין ילד נכה ודמי חופשת לידה, קצבת הבטחת הכנסה ודמי אבטלה) לעיתים סכומי הקצבאות יינתנו במלואם ולעיתים ביטוח לאומי יבצע שכלול של שתי הקצבאות,  כך למשל במצב בו מבוטח מקבל הן דמי אבטלה והן קצבת הבטחת הכנסה, דמי האבטלה יילקחו בחשבון לצורך קביעת

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

עבודה בשעות הלילה

עבודת לילה היא עבודה ששתי שעות ממנה לפחות, הן בתחום השעות שבין 22:00 ובין 6:00. בחקיקה ישנן הנחיות והגבלות בנוגע לעבודת לילה של עובדים מסויימים, כגון עובדי משמרות, נשים ובני נוער. עבודה במשמרות במקום עבודה שעובדים בו במשמרות, אין להעסיק עובדים בעבודת לילה יותר משבוע אחד בתוך שבועיים. זאת בהתאם לתיקון מספר 17 לחוק שעות עבודה ומנוחה מיום 13.3.2018 (עד למועד תיקון חוק זה היה קבוע בחוק – שבוע אחד בתוך שלושה שבועות).  אולי יעניין אותך גם… ​​במקום עבודה שעובדים בו במשמרות, אין להעסיק עובדים

קרא עוד »
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
בקרת שכר

שר העבודה חתם על העלאת שכר המינימום

העלאת שכר המינימום חתימת השר, יואב בן צור, התבצעה בהמלצתה של הממונה הראשית על יחסי עבודה במשק במשרד העבודה, עו״ד רבקה ורבנר. שר העבודה, יואב בן צור, חתם אמש (23.3.23) על העלאת שכר המינימום, והחל מיום 1.4.2023 גובה שכר המינימום לחודש יעמוד על סך 5,571.75 ₪ לעומת 5300 ₪, עד כה.לגבי עובדים שעתיים, שכר המינימום לשעה לא יפחת מ-30.61 ₪ לשעה, לפי צו ההרחבה בדבר קיצור שבוע עבודה ל 42 שעות. חוק שכר מינימום מחשב את השכר לשעה על בסיס 186 שעות, ולכן תשלום שכר

קרא עוד »
דיני עבודה
עו"ד נועה שומר

הסכם שכר בערכי "נטו"

הסכם שכר ככלל, קביעת שכר עבודה הוא שכר לפני ניכויים כלומר, שכר "ברוטו". אך הצדדים רשאים להתנות בינהם אחרת כך ששכר העבודה שישתלם לעובד יהיה בערכי "נטו".  במאמר זה אסקור הבעייתיות הטמונה בהסכמים מסוג זה וכן את גישות בית הדין לעבודה להסכמים מסוג זה. הסכם שכר והודעה לפקיד שומה דרך המלך לקביעת שכרו של עובד הוא בערכי שכר "ברוטו". כלומר, שכר המשקף את הסכום הכולל לעובד ועליו חלים תשלומי המס המוטלים על עובד מכח החוק. סכום שכר זה מהווה גם בסיס לחישוב זכויותיו השונות לדוגמת

קרא עוד »
פיטורים
בקרת שכר

מורה מחליפה שפוטרה בחופשת לידה תפוצה ב-93 אלף ש'

הקדמה המורה התבשרה בשיחת טלפון כי מקומה בסגל המורים לשנת הלימודים העוקבת אינו מובטח. בית הדין קבע שמדובר בפיטורים לא חוקיים פיטורים בשיחת טלפון בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל לאחרונה תביעה של מורה נגד מוסד חינוכי ברעננה בעילה של פיטורים בניגוד לחוק עבודת נשים. התובעת טענה כי סגנית המנהל פיטרה אותה בטלפון בזמן שהייתה בחופשת לידה. השופטת חופית גרשון יזרעאלי קבעה שגרסתה מתיישבת עם מסכת הראיות בתיק, המלמדת על פיטורים דה פקטו במעמד השיחה. בשל הפיטורים הלא חוקיים, לצד רכיבים נוספים שנתבעו, התובעת זכתה בפיצויים והוצאות

קרא עוד »
פיטורים
בקרת שכר

לאחר 21 שנות עבודה: מזכירה בבי"ס פוטרה ותפוצה ב-267,000 ש'

הקדמה התובעת פוטרה בזמן חופשת מחלה בניגוד לחוק. בית הדין לעבודה קבע שהצגתה כמתחזה לחולה בבירור מול קופת החולים מהווה גם לשון הרע פיטורים ללא שימוע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל לאחרונה באופן חלקי תביעה שהגישה מזכירה ראשית לשעבר בבית ספר ביישוב ברקן נגד המועצה האזורית שומרון. התובעת טענה כי לאחר שהשקיעה שנים רבות בעבודתה, בחרה הנתבעת לפטר אותה ללא שימוע בזמן שהיא בחופשת מחלה. השופט אורן שגב קיבל את טענת התובעת שהפיטורים בלתי חוקיים. בנוסף הוא קבע כי פנייתה של המעסיקה לקופת החולים לצורך בירור אותנטיות אישורי

קרא עוד »
פיטורים
בקרת שכר

"אין שכר, תעוף מפה": 160 אלף ש' לעובד שפוטר בלי שימוע

הקדמה עובד שיצא לחופשת מחלה גילה שהמעסיקה לא מאפשרת לו לחזור בטענה שגרם נזקים והוציא אישורי מחלה פיקטיביים. תביעה שהגיש התקבלה פיצויי פיטורים ללא שימוע והודעה מוקדמת בבית הדין לעבודה בחיפה התקבלה לאחרונה תביעה שהגיש עובד נגד מעסיקתו לשעבר. העובד טען כי פוטר מבלי ששולמו לו פיצויי פיטורים וללא שימוע והודעה מוקדמת. המעסיקה טענה שהעובד נטש את עבודתו לאחר שכעס על מעסיקו וגרם לחברה נזקים. בפסק הדין נקבע שהעובד אכן פוטר ושהמעסיקה לא הוכיחה שהעובד התחזה לחולה.  התובע הועסק בחברה ממאי 2006 ועד אוקטובר 2019. בספטמבר-אוקטובר 2019

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2023

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכוני פסיקה וחקיקה עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה נוב’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוק’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022 01 ינואר 2023 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכוני פסיקה וחקיקה עדכוני פסיקה וחקיקה נוב’ 2022…

קרא עוד »
תנאים סוציאליים
עורך ראשי

זכויות של נשים אשר עברו לידה שקטה

הקדמה לידה שקטה היא כינוי לתהליך שבו אישה עוברת הליך של לידה אך העובר נולד ללא רוח חיים. בהתאם לסעיף 39 לחוק הביטוח הלאומי עובדת שעברה הפלה או ילדה עובר שאינו בין החיים לאחר שחלפו לפחות 22 שבועות של היריון, זכאית לזכויות דומות לאלה של יולדת. בין הזכויות מענק אשפוז – המוסד לביטוח לאומי מעביר לבית החולים תשלום עבור הוצאות האשפוז של העובדת. מענק לידה – מענק כספי מהמוסד לביטוח לאומי הניתן לכל יולדת (בתנאי שעמדה בתנאי הזכאות). חופשת לידה – העובדת תהיה זכאית, אם

קרא עוד »
תנאי עבודה
עורך ראשי

העסקת מבקשי מקלט ומסתננים

מבוא שהייתם של מבקשי המקלט בישראל חוקית ומוסדרת תחת מדיניות ממשלתית של הגנה זמנית, שכן מדינת ישראל מכירה בסכנת החיים אשר נשקפת להם אם יחזרו לארצות מוצאם. טרם העסקת עובד שהינו מבקש מקלט, על המעסיק  לבדוק את מעמדו ואת תוקף אשרתו (רישיון הישיבה שברשותו) על מנת להימנע מכתבי אישום פלילים וקנסות כבדים. היתר עבודה למבקשי המקלט אין היתר עבודה בישראל, אולם המדינה התחייבה שלא תנקוט פעולות אכיפה כלפי מעסיקים המעסיקים מבקשי מקלט בעלי רישיון שהייה זמני מסוג 2א5, אשר על גביו נכתב "רישיון זמני זה

קרא עוד »
תאונות עבודה
עורך ראשי

תאונת עבודה

הקדמה תאונת עבודה היא תאונה שאירעה תוך כדי ועקב העבודה, כולל בדרך לעבודה וממנה. גם אירוע מוחי או לבבי עשויים להיות מוכרים כתאונת עבודה אם נגרמו כתוצאה מאירוע חד-פעמי בעבודה שהיה חריף בעוצמתו וסמוך למועד האירוע המוחי/הלבבי. תאונה שאירעה לעובד בין היתר בנסיבות האלה, תיחשב תאונת עבודה בדרכו ממעונו (או מהמקום שהוא לן בו) אל העבודה, או מן העבודה אל מעונו, או ממקום עבודה אחד אל מקום עבודה אחר. בשעת עבודתו במקום העבודה (או בסביבתו הקרובה ביותר) בזמן שעשה להצלת גוף או רכוש, או למניעת

קרא עוד »
חדשות האתר
בקרת שכר

ניכויים מהשכר

הדין בישראל קובע סכומים, שעל המעסיק חלה חובה לנכות משכרם של עובדים בישראל (ניכויי חובה) וכן סכומים נוספים שאותם רשאי המעסיק לנכות מהשכר (ניכויי רשות). כללים אלו חלים, בשינויים מסויימים, גם לגבי העסקת עובד זר. ניכויי חובה על המעסיק חלה חובה לנכות משכרם של עובדים בישראל, סכום מס ההכנסה שהעובדים חייבים בתשלומו. כמו כן המעסיק רשאי לנכות סכום השווה לחלקם של העובדים בדמי הביטוח המשולמים למוסד לביטוח לאומי. תשלומים אלו יש לנכות במקור, לפני תשלום השכר לעובד. כללים אלו חלים גם לגבי העסקת עובד זר.

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

דמי ביטוח לאומי

מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים בהתאם להכנסותיהם ולמעמדם, ומשלם קצבאות לזכאים. כך מועברות הכנסות מקבוצות מבוססות מבחינה כלכלית לקבוצות חלשות ופגיעות, ובכך תורם הביטוח הלאומי לחלוקה צודקת יותר של ההכנסה הלאומית ולצמצום ממדי העוני.החל ב-1 בינואר 1995 המוסד לביטוח לאומי אחראי גם לגביית דמי ביטוח בריאות על-פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, ומעביר את דמי הביטוח לקופות החולים. כל תושב/ת ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות (חוץ מאישה נשואה שהיא

קרא עוד »
אפליה בעבודה
בקרת שכר

אפליה בעבודה ושוויון הזדמנויות

תוכן עניינים מבוא סעיף 2 לחוק שוויון הזדמנויות אוסר על מעסיק להפלות בין עובדיו או בין דורשי עבודה הפליה מחמת מין, נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ גופית , הורות, גיל, גזע, דת, לאומיות, ארץ מוצא, מקום מגורים, השקפה, מפלגה, שירות במילואים. חוק זה מגן מפני הפליה פסולה במקום העבודה, המוצאת את ביטויה בין היתר ב: קבלה לעבודה, תנאי עבודה, קידום בעבודה, הכשרה או השתלמות מקצועית, פיטורים או פיצויי פיטורים. יצוין, כי לא יראו באמור לעיל הפליה, כאשר היא מתחייבת מאפיים

קרא עוד »
קבלה לעבודה
בקרת שכר

הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)

תוכן עניינים חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב-2002, מטיל על המעסיק את החובה למסור לעובד בכתב את תנאי עבודתו. חובת המסירה ומועדי המסירה עובד מגיל 18: חובת המסירה עבור עובד בגיר (מגיל 18 ומעלה) חלה בתוך 30 ימים מהיום שהעובד התחיל לעבוד (ימים רצופים ולא ימי עסקים וכו'). נער עובד: אם מדובר בנער (פחות מגיל 18), חובת המסירה חלה בתוך 7 ימים מהיום שהעובד התחיל לעבוד. "מעסיק ימסור לעובד, לא יאוחר משלושים ימים מהיום שהעובד התחיל

קרא עוד »
מדריכים
בקרת שכר

מדריך – הכל על גיוס עובדים למעסיקים/ות ומנהלי/ות משאבי אנוש

מבוא החברה הישראלית מכילה בתוכה ערב רב של אוכלוסיות ותרבויות, והינה בעלת דמוגרפיה משתנה. כתוצאה מכך, משתנה המציאות שאנו רגילים אליה ובעוד מספר לא רב של שנים האיזון בין החלקים השונים שמרכיבים את החברה הישראלית יהיה שונה, והאוכלוסיות המודרות היום יהוו חלק משמעותי וגדול יותר בחברה, ובהתאם, גם בשוק העבודה. לאור זאת, חשוב שלא נתעלם מהפוטנציאל הטמון באוכלוסיות הללו, בייחוד במסגרת שוק העבודה. להעסקה ופיתוח של עובדים/ות ממגוון האוכלוסיות השונות בדרגים שונים במקום העבודה יתרונות רבים, ובכלל זה יצירת סביבת עבודה יעילה ורווחית יותר, ומשק

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

שיעורי וסכומי דמי ביטוח

עובדים שכירים שיעורי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עובדים שכירים תושבי ישראל מגיל 18 עד גיל פרישה, באחוזים מהשכר ​ מחלק השכר שעד 60% מהשכר הממוצע (שיעור מופחת) – 7,122 ש"ח ​ ​ מחלק השכר שמעל 60% מהשכר הממוצע ועד ההכנסה המרבית החייבת בדמי ביטוח (שיעור מלא) –  47,465 ש"ח ​ ​ ​ מעסיק עובד סך הכול מעסיק עובד סך הכול דמי ביטוח לאומי % 3.55 % 0.4 % 3.95   % 7.6 % 7 % 14.6 דמי ביטוח בריאות – % 3.1 % 3.1

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

חישוב קצבאות ביטוח לאומי

הסכום הבסיסי הוא סכום אשר לפיו מחושבות מרבית הגמלאות, החל מינואר 2006. הסכום הבסיסי מתעדכן ב-1 בינואר של כל שנה בשיעור עליית מדד המחירים לצרכן שחלה בשנה שקדמה לה. בינואר  2022 נוסף סכום בסיסי לעניין קצבת נכות וכל קצבה ששיעורה נגזר ממנה והוא מתעדכן לפי עליית השכר הממוצע לחוק הביטוח הלאומי. לסכום הבסיסי תעריפים שונים לצורך עדכון הגמלאות השונות. החל ביום סכום בסיסי 1 (ש"ח) סכום בסיסי 2 (ש"ח) סכום בסיסי 3 (ש"ח) לעניין קצבת נכות וכל קצבה ששיעורה נגזר ממנה(ש"ח) שעור השינוי (אחוזים) בעד

קרא עוד »
ביטוח לאומי
עו''ד משה בושי

עדכון לגבי השכר הממוצע במשק על פי חוק הביטוח הלאומי

על פי סעיף 1 וסעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי (להלן: “החוק”), מדי שנה יקבע השכר הממוצע במשק לעניין קצבאות וגמלאות, סוגיה זו משפיעה על חובת ההפרשה לפנסיה על פי צו ההרחבה לפנסיה חובה כפי שיוסבר להלן. השכר הממוצע במשק, מפורסם חודש בחודשו באתר הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. לעומת זאת, השכר הממוצע על פי חוק מפורסם בכל 1 לינואר. בין השנים 2020- 2022 לא היה שינוי בסכום זה והשכר הממוצע במשק על פי סעיף 1 לחוק עמד על סכום של 10,428 ₪ ועל פי סעיף 2 על סכום של 10,551₪.

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

הפקדות לביטוח פנסיוני לקרן השתלמות ולקופת גמל

תוכן עניינים מבוא המעסיק הוא האחראי להעביר את הכספים לקרן הפנסיה, לקופת הגמל או לביטוח המנהלים של העובד, וכן לקרן השתלמות אם העובד זכאי לה המעסיק אינו רשאי לעכב את העברת הכספים גם אם נקלע לקשיים כלכליים וגם אם העובד הסכים לעיכוב על מעסיק שלא מעביר את הכספים במועדים המפורטים בערך זה, ניתן להטיל פיצויי הלנת שכר ואף קנס או מאסר יחד עם העברת התשלומים על המעסיק להעביר דווח מקוון לחברה המנהלת את הביטוח הפנסיוני או את קרן ההשתלמות למידע נוסף ראו תקנה 10 לתקנות

קרא עוד »
תנאי עבודה
בקרת שכר

עבודה לאחר גיל פרישה

גיל הפרישה בישראל גיל הפרישה בישראל נכון להיום עומד על גיל 67 לגברים ו-62 לנשים. גיל הפרישה לנשים עתיד לעלות בהדרגה בהתאם לשנת הלידה שלהן (החל מינואר 1960). אנשים רבים מחכים בכיליון עיניים לגיל הפרישה, בעוד אחרים מעוניינים להמשיך ולעבוד. מדובר כמובן בשיקולים אישיים, שתלויים במצב בריאותי, רמת הכנסה ואופי משלח היד בו עסק/ה העובד/ת. המשך עבודה לאחר גיל פרישה בראי הפסיקה במסגרת פסק הדין ע"ע (ארצי) 209-10  ליבי וינברגר נ' אוניברסיטת בר אילן בית הדין הארצי לעבודה קבע כי שעה שעובדים מעוניינים להמשיך ולעבוד לאחר

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

סיום יחסי עבודה

תוכן עניינים שעה שיחסי העבודה, בין אם ע"י המעסיק ובין אם ע"י העובד, מגיעים לסיומם, על כל אחד מהצדדים לפעול על פי דין על מנת שלא לפגוע בזכויות ולחילופין לא להיות חשוף משפטית לתביעות בהמשך. לנוחיותכם, להלן סקירה של הליכי סיום עבודה: עוד בטרם גמלה בלב העובד / המעסיק ההחלטה הסופית לנתק את יחסי העבודה, על הצדדים לפעול בתום לב ובהתאם לדין. הליך שימוע כחלק מהליך פיטורים על המעסיק לבצע תחילה הליך של שימוע, ככלל אין קשר בין וותק העובד לחובת הליך השימוע – נכון

קרא עוד »
פסקי דין
עו''ד שני בניש

העובדת הוכרה כנפגעת עבודה בשל לחץ במקום העבודה

ב"ל 66756-05-19 פלונית נ' המוסד לביטוח לאומי הפסיקה שבנדון קיבלה את תביעתה של עובדת עירייה אשר לקתה באירוע מוחי. בתביעה נטען כי קיים קשר סיבתי בין אירועים שהתרחשו במקום העבודה לבין האירוע המוחי בו לקתה העובדת. לבית הדין הוצגה חוות דעת מומחה בה נקבע כי קיימת סמיכות זמנים מובהקת בין עבודתה לבין האירוע המוחי בו לקתה, ולכן קיים קשר סיבתי בין האירוע לעבודתה של התובעת. עוד נטען, כי האירוע המוחי לא היה מופיע, לפחות לא במועד שהתרחש, לולא מצבי דחק במקום העבודה אשר התרחשו בסמיכות

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכוני פסיקה וחקיקה עדכוני פסיקה וחקיקה נוב’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוק’ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2022 עדכוני פסיקה וחקיקה נוב’ 2022 29 נובמבר 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. קרא עוד » עדכוני פסיקה וחקיקה אוק’ 2022

קרא עוד »
אפליה בעבודה
בקרת שכר

מניעת אפליה בעת קבלה לעבודה

ניסוח מודעת דרושים ​מודעת דרושים טובה היא זו המנוסחת בצורה הפונה למועמדים אשר מתאימים למשרה ומניעה אותם לשלוח קורות חיים. המודעה אמורה לעסוק ברקע המקצועי הנדרש ובתיאור התפקיד בלבד. הקפידו שגם השפה והאיורים יתאימו למגוון הרחב ביותר של אנשים והימנעו:  מפרסום מודעה מפלה הנוגע לגיל, מין, מוצא, דת או לאום. מאפליה ישירה. אל תכתבו למשל: "דרושים בחורים נאים" או "דרושות בחורות צעירות". מאפליה עקיפה. כך למשל אם התפקיד דורש תקשורת מילולית מועטה, אין לכתוב "שליטה ברמה גבוהה בשפה העברית". ראיון העבודה ​הקפדה על מספר מרואיינים/ות

קרא עוד »
קבלה לעבודה
בקרת שכר

החובה למסור מידע למועמדים לעבודה

מעסיקים המבקשים להעסיק עובדים, חייבים למסור למועמדים לעבודה המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, כלומר: ראיון או בחינה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה. מאמרים קשורים לנושא: החובה למסור מידע למועמד לעבודה מעסיק המבקש להעסיק עובד, חייב למסור למועמד לעבודה, המשתתף בהליכי… הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) תוכן עניינים חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה חוק הודעה לעובד… הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת תוכן עניינים מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום… מדריך זכויות נכים – ביטוח לאומי עוד מדריכים… שיעור פיצויי הפיטורים

קרא עוד »
מדריכים
בקרת שכר

החזר מס הכנסה – מדריך

מבוא מדריך זה נועד למי שאינם חייבים להגיש דוח שנתי למס הכנסה, אך מעוניינים להגיש אותו כבקשה להחזר מס. כאן תוכלו לקבל מידע על הזכויות שלכם, על תהליך הגשת הדוח והאישורים, ולהבין מהן הטבות המס שאתם זכאים להן כעובדים שכירים. מי הם החייבים להגיש דוח שנתי למס הכנסה על פי סעיף 131 לפקודת מס הכנסה ("הפקודה"), יחיד תושב ישראל, שמלאו לו 18 שנים, חייב בהגשת דוח שנתי למס הכנסה. עם זאת, לפי הוראות מיוחדות  קבוצות שונות פטורות מהגשת הדוח. הקבוצות  כוללות, בין היתר, עובדים שכירים

קרא עוד »
מדריכים
בקרת שכר

מיצוי זכויות לקראת סוף שנת הכספים – מדריך

מבוא לקראת סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף מדריך זה מרכז את הזכויות שניתן לממש באמצעות מספר צעדים פשוטים לפני ששנת 2022 תסתיים שימו לב שחלק מהזכויות ניתנות למימוש רק עד סוף השנה, וחלקן אפילו רק עד סוף נובמבר חודשים נובמבר ודצמבר מעניקים חלון הזדמנויות למימוש זכויות שעשויות לחסוך לכם הרבה כסף. מדריך זה מרכז את הזכויות שניתן לממש באמצעות מספר צעדים פשוטים לפני ששנת 2022 תסתיים. שימו לב שחלק מהזכויות ניתנות למימוש רק עד סוף השנה. המדריך מפרט את הזכויות עבור עובדים עצמאים ומעסיקים. לקראת סוף

קרא עוד »
חקיקה
עו''ד אלה כהן

הטרדות מיניות במקום העבודה

החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח-1998 מגדיר אילו התנהגויות מהוות הטרדה מינית והתנכלות, ומתייחס בין היתר גם להטרדה מינית אשר מתרחשת במסגרת יחסי עבודה ותוך ניצול יחסי מרות. מאמר זה עוסק במספר נקודות חשובות הנוגעות להטרדות מיניות במקום העבודה תוך התייחסות לחוקים ולפסיקה רלוונטיים. אציין מראש כי המאמר מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד אך פונה כמובן לשני המינים. החוק למניעת הטרדה מינית קובע כי הטרדה מינית היא עבירה פלילית אשר טומנת בחובה עונש מאסר משתנה בהתאם לסיווג העבירה על פי החוק. כמו כן, הטרדה מינית

קרא עוד »
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
עו''ד שני בניש

תחולת צו הרחבה בענף האפיה- אימתי?

לאחרונה נידונה תביעת עובד (להלן:"התובע") לתשלום זכויותיו, במסגרת התביעה טען התובע לתחולת צו הרחבה בענף האפייה על העסק (להלן:"צו ההרחבה"). סע"ש 45995-01-20 בקסנסקי נ' המאפה הצרפתי רוב רכיבי התביעה (הפרשי דמי הבראה, דמי חגים, תשלום עבור ערב ראש השנה וערב יום כיפור) נובעים מטענת התובע כי צו ההרחבה חל על יחסי העבודה במקרה דנן. בית הדין האזורי לעבודה למעשה נדרש לשאלה האם צו ההרחבה חל על ארגון אשר עיקר עיסוקו הוא מוצרי מאפה קפואים. תחולת צו ההרחבה נידונה בבתי הדין האזוריים לעבודה ופסקי הדין מעלים

קרא עוד »
תנאי עבודה
עו''ד משה בושי

הוצאות נסיעה

תוכן עניינים מאמר זה יכלול שלושה חלקים: הוראות צו הרחבה לנסיעות פירוט המצבים בהם על המעסיק לשלם לעובד בגין זמן הנסיעה הסבר על רפורמת דרך שווה צו הרחבה בדבר נסיעות צו הרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה וביטול צווי הרחבה קודמים בעניין 2016, (להלן:"הצו"), קובע מספר עקרונות. ראשית הוא קובע כי התעריף המקסימלי של נסיעות יומיות עומד על סך של 22.6 ₪. בנוסף לכך, הצו קובע כי בימים שבהם העובד לא מגיע לעבודה מכל סיבה שהיא, הוא לא יהיה זכאי להחזר נסיעות. מחיר החזר הנסיעות

קרא עוד »
חקיקה
בקרת שכר

חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011

תוכן עניינים חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011 פרק א': ניתוח הוראות החוק מהות: הוראת חוק: מטרת החוק (סע' 2 הגדרות) להגביר ולייעל אכיפתם של דיני העבודה מיהו בודק שכר מוסמך (סע' 2 הגדרות) מי שקיבל תעודת הכרה עפ"י חוק זה, לצורך עריכת בדיקות תקופתיות. "מזמין שירות" (סע' 2 הגדרות) "מי שמקבל אצלו שירות מקבלן, במסגרת עסקו, משלח ידו או פעילותו הציבורית". "שירות" (תוספת ראשונה)  שמירה וניקיון ניקיון הסעדה – אם השירות ניתן לעובדי מזמין השירות (למשל- עובדי קייטרינג בחדר אוכל של מפעל) מי

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

תשלום שכר עבור תקופת התלמדות, הכשרה או השתלמות

תוכן עניינים מבוא מעסיק מחויב לשלם לעובד שכר עבור כל תקופת עבודה התלמדות, הכשרה מקצועית והמתנה במקום העבודה נחשבים כתקופת עבודה ומחוייבים בתשלום, הן במקרה שהעובד התקבל לעבודה בתום ההתלמדות והן במקרה שהוחלט לא להעסיקו נגד מעסיק שמפר את הזכות ניתן להגיש תביעה משפטית בבית הדין האזורי לעבודה, וכן להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה דוגמאות תקופת התלמדות או הכשרה מאבטח שהתקבל לעבודה ונדרש להגיע ביומיים הראשונים כדי ללמוד את תפקידו זכאי לשכר עבור יומיים אלה, גם אם בפועל התחיל לעבוד כמאבטח רק לאחר

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

מועד מסירת תלוש שכר לעובד

מעסיק מחויב למסור לעובדיו תלוש שכר עד היום ה-9 שלאחר המועד שבו היה אמור לשלם לו את השכר.  (מועד תשלום שכר) סעיף 9 לחוק הגנת השכר , התשי"ח 1958 (להלן: "החוק") קובע מהו היום הקובע לתשלום שכר: "שכר עבודה המשתלם על בסיס של חודש ישולם עם תום החודש בעדו הוא משתלם". בהתאם לסעיף 9 לחוק מחוייב מעסיק לשלם לעובד את שכרו בתום החודש שעבורו משולם השכר. דוגמא: עובד חודשי יהיה זכאי לתשלום שכר עבור חודש נובמבר בתום חודש נובמבר, דהיינו ב- 1 בדצמבר.  לא קיבלת

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

שכר עבודה

שכר העבודה של כל עובד שכיר במשק הישראלי מורכב מהתגמול הבסיסי אשר סוכם בין העובד למעסיק, כאשר על פי חוק שכר המינימום, שכר העבודה לא יופחת משכר המינימום הקבוע בחוק ומתעדכן מעת לעת. מאמרים קשורים לנושא: הלנת שכר עבודה אי תשלום שכר עבודה וההשלכות של הלנת שכר… העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוציבודק שכר מוסמך בודק שכר מוסמך הינו מקצועי חדש שנוצר בכפוף להוראות החוק… זכויות האשה – תנאי עבודה מיוחדים עבודה בתנאים העשויים לפגוע

קרא עוד »
חקיקה
בקרת שכר

מסירת תלוש שכר באמצעים אלקטרונים

בתאריך 27.6.17 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלוש שכר), התשע"ז – 2017  לפיהן בהסכמת העובד יהיה רשאי המעסיק להמציא לעובד תלוש שכר באמצעות אתר אינטרנט מאובטח או דואר אלקטרוני פרטי או מטעם המעסיק ולא תלוש שכר מודפס. מאמרים קשורים לנושא: טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים… מועד מסירת תלוש שכר לעובד מעסיק מחויב למסור לעובדיו תלוש שכר עד היום ה-9 שלאחר… אושר סופית: עובד יוכל לקבל את תלוש השכר בדואר

קרא עוד »
חקיקה
בקרת שכר

טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים

טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים מאמרים קשורים לנושא: מסירת תלוש שכר באמצעים אלקטרונים בתאריך 27.6.17 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את תקנות הגנת… אושר סופית: עובד יוכל לקבל את תלוש השכר בדואר אלקטרוני, ולא מודפס ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום סופית תקנות, לפיהן… מועד מסירת תלוש שכר לעובד מעסיק מחויב למסור לעובדיו תלוש שכר עד היום ה-9 שלאחר… תלוש שכר מערכת היחסים ביניכם המעסיקים ובין העובדים היא סבוכה ועלולה להעמיד… תלוש שכר ככלל – המעסיק חייב להנפיק לעובד תלוש שכר, עד

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

הפסקות בעבודה

סעיפים 20-23 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה") מסדירים את עניין ההפסקות בעבודה. בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה, כל עובד זכאי להפסקות בעבודה אולם משך זמן ההפסקה תלוי באורך יום העבודה (כמה שעות עובד ביום), אורך שבוע העבודה (האם עובד 5/6 ימים) וסוג העבודה שבה העובד מועסק (עבודת כפיים או עבודה שאינה עבודת כפיים) כפי שיפורט להלן: בהתאם לסעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה ביום עבודה של 6 שעות ומעלה, תופסק העבודה למנוחה וארוחה למשך 3/4 שעה לפחות כאשר מתוכה 1/2

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה אוק’ 2022

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. חובת ההפרשה לפנסיה בגין רכיבי “בונוס” ו”פרמיה” מה דינם של פיצויי פיטורים לעובד שפוטר עקב עבירה שביצע במקום עבודתו? מה דינם של ימי מחלה ששולמו לעובדת לאחר שהתברר כי אישורי המחלה שהוציאה היו פיקטיביים? חובת ההפרשה לפנסיה בגין רכיבי “בונוס” ו”פרמיה” ע”ע(ארצי) 52050-12-20 איליה דזורייב-מסיעי עמק איילון בע”מ על חובת ההפרשה לפנסיה בגין רכיבי “בונוס” ו”פרמיה” עו"ד משה בושי מבוא סוגיית רכיבי השכר שחלה לגביהם חובת הפרשה לפנסיה הינה סוגיה הנדונה בפסיקה ענפה. בפסק דין שננתח להלן

קרא עוד »
פרסומים
בקרת שכר

בחירות 2022

תוכן עניינים נושא התשלום ביום הבחירות הפך להיות רלוונטי במיוחד בשנתיים האחרונות בעקבות ריבוי מערכות הבחירות. במאמר זה נדון בסוגיות העולות מנושא זה ובהוראות החוק והפסיקה הרלוונטיים לעניין. חקיקה בנושא בחירות 2022 סעיף 10 לחוק יסוד הכנסת קובע כי: “יום הבחירות יהיה יום שבתון, אך שירותי תחבורה ושאר שירותים ציבוריים יפעלו כסדרם.” בנוסף לכך, חוק הבחירות לכנסת (להלן: החוק) קובע בסעיף 71 א:”לא יאוחר מהיום ה-45 שלפני יום הבחירות תקבע הועדה המרכזית את סוגי השירותים שייראו כשירותים ציבוריים לעניין סעיף 10 לחוק-יסוד: הכנסת ואת שעות הפעלתם;

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומי

עוד מדריכים… שיעור פיצויי הפיטורים תשלום פיצויי פיטורים חוק פיצויי פיטורים שלילת פיצויי פיטורים מלאים מעובדת שגנבה סחורה ממעסיק הפרשות לפיצויי פיטורים הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות זכות השימוע ועילות נוספות איסור פיטורים והגבלות לעניין פיטורים הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות שיעור פיצויי הפיטורים 21 ספטמבר 2022 תוכן עניינים כללי עובד זכאי לפיצויי פיטורים בסכום של שכר חודשי אחד לכל שנת עבודה אצל אותו המעסיק, או… קרא עוד » תשלום פיצויי פיטורים 21 ספטמבר 2022 תוכן עניינים עובד

קרא עוד »
מדריכים
בקרת שכר

מדריך זכויות נכים – ביטוח לאומי

עוד מדריכים… שיעור פיצויי הפיטורים תשלום פיצויי פיטורים חוק פיצויי פיטורים שלילת פיצויי פיטורים מלאים מעובדת שגנבה סחורה ממעסיק הפרשות לפיצויי פיטורים הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות זכות השימוע ועילות נוספות איסור פיטורים והגבלות לעניין פיטורים הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות שיעור פיצויי הפיטורים 21 ספטמבר 2022 תוכן עניינים כללי עובד זכאי לפיצויי פיטורים בסכום של שכר חודשי אחד לכל שנת עבודה אצל אותו המעסיק, או… קרא עוד » תשלום פיצויי פיטורים 21 ספטמבר 2022 תוכן עניינים עובד

קרא עוד »
פנסיה
בקרת שכר

קרנות פנסיה, השתלמות וקופות גמל

תוכן עניינים כללים בדבר פתיחת קרן פנסיה, קרן השתלמות וקופת גמל (להלן – קפ"ג), לעובדים חדשים או לעובדים המעוניינים בשינוי או בהחלפת אחת הקרנות או קפ"ג. כללי על פי חוק ועל פי הסכמי השכר כל עובד זכאי להפרשות לקרנות פנסיה, לקרנות השתלמות ולקפ"ג. כדי לאפשר זאת צריך שלעובד יהיה חשבון עמית בקרנות ובקופות המתאימות. הגדרות קרן פנסיה – קופה המנהלת את כספי העובד ואת ההפרשות החודשיות אליה עד לפרישת העובד לגמלאות. לאחר הפרישה תועבר מקרן זו קצבה חודשית עבור המבוטח בה וכן במקרה של נכות

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

"אחריות אזרחית" לקיום ההוראות שבחוקי העבודה

"אחריות פלילית" "אחריות אזרחית" על המעסיק מוטלת "אחריות אזרחית" לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע מהמעסיק את הזכויות המוגנות בחוקי העבודה, או פיצוי עקב הפרת הזכויות. אחריות אזרחית חלה לעתים גם על מעסיק בפועל או על מזמין שירות. ההוראות שבחוקי העבודה קובעות את הזכויות הבסיסיות של העובדים ביחסיהם עם המעסיק שלהם. על המעסיק חלה חובה להעניק זכויות בסיסיות אלה לעובדים, והעובדים אינם יכול לוותר עליהן. אחריות אזרחית של מעסיק על המעסיק מוטלת "אחריות אזרחית" לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובד זכות לתבוע מהמעסיק את הזכויות

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

פנסיה – האם זו חובה?

בישראל, החל מגיל 21 לגברים ו-20 לנשים, יש חובה לבטח כל עובד, שכיר או עצמאי, בביטוח פנסיוני. מאמרים קשורים לנושא: זכות לביטוח פנסיוני חובה ("פנסיה") על המעסיק חלה חובה לבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני, כלומר,… פנסיה חובה תוכן עניינים כל מה שרציתם לדעת על הפרשות לפנסיה מה… שכר, מיסים, פנסיה וגמל שכר של עובד מורכב מארבעה נתונים בסיסיים כלהלן… קרנות פנסיה, השתלמות וקופות גמל תוכן עניינים כללים בדבר פתיחת קרן פנסיה, קרן השתלמות וקופת… פנסיה – סוגיות שונות תוכן עניינים מאמר זה ידון במספר סוגיות

קרא עוד »
בקרת שכר
פנסיה
בקרת שכר

שכר, מיסים, פנסיה וגמל

שכר של עובד מורכב מארבעה נתונים בסיסיים כלהלן מאמרים קשורים לנושא: פנסיה – האם זו חובה? בישראל, החל מגיל 21 לגברים ו-20 לנשים, יש חובה לבטח… זכות לביטוח פנסיוני חובה ("פנסיה") על המעסיק חלה חובה לבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני, כלומר,… קרנות פנסיה, השתלמות וקופות גמל תוכן עניינים כללים בדבר פתיחת קרן פנסיה, קרן השתלמות וקופת… פנסיה חובה תוכן עניינים כל מה שרציתם לדעת על הפרשות לפנסיה מה… פנסיה – סוגיות שונות תוכן עניינים מאמר זה ידון במספר סוגיות הקשורות לפנסיה…. נקודות זיכוי ממס הכנסה

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

אחריות פלילית לפי חוקי העבודה

בחוקי העבודה קיימות, בהקשרים מסוימים, הוראות המטילות על מעסיק, בנוסף ל"אחריות האזרחית" גם אחריות פלילית. במקרים מסוימים מטילים חוקי העבודה אחריות פלילית גם על מנהל או נושא משרה אצל מעסיק שהוא תאגיד, וכן על מעסיק בפועל. אחריות פלילית של מזמין שירות ומנהלו הכללי החוק להגברת האכיפה מטיל אחריות פלילית גם על מזמין שירות, במקרים אלה: בהסכם שבין מזמין השירות וספק השירות, לא פורטו רכיבי השכר של עובדי קבלן השירות, או שעלות השכר המזערית שבו נמוכה מערך שעת עבודה שקבע שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים. במקרים

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2022

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
תנאים סוציאליים
עו''ד שני בניש

זכויות מלצרים

נושא ההעסקה בתחום המלצרות בישראל היה מאז ומתמיד כר פורה להפרות חוקי העבודה. תורמת לכך העובדה שעל פי רוב מדובר בעובדים צעירים מאוד, אשר כל רצונם הוא להתפרנס. הבקיאות ברזי זכויותיהם אינה מנת חלקם של רבים מהם. בייחוד בשל העובדות הנ"ל חלה על המעסיקים חובת זהירות מוגברת בבואם להעסיק מלצרים. תחילה נבהיר כי מלצר/ית אינו שונה מכל עובד אחר לעניין זכויותיו. לפיכך הרי שיש למסור לו הודעה לעובד על תנאי העסקתו ותלוש שכר. ברי כי המלצר זכאי לתנאים סוציאלים; הפרשות לגמל, חופשות, ימי מחלה, הבראה,

קרא עוד »
פסקי דין
עו"ד תומר סירי

משרת אמון ושעות נוספות

תוכן עניינים משרת אמון מהי משרת אמון? האם כל עובד שכיר במשרת ניהול נכנס לקטגוריית של "משרת אמון"? ולמה חשוב להבחין בין "משרת אמון" לבין "משרת ניהול"? חוק שעות העבודה ומנוחה מכיר בעובדה כי קיימות משרות הדורשות ומחייבות מיומנויות מיוחדות ומאפיינים מיוחדים שאינם מאפיינים את כלל המשרות כעובד שכיר. ככלל, חוק שעות עבודה ומנוחה קובע את מספר שעות ההעסקה המרביות של העובד. כמו כן, דן החוק במנוחה השבועית, שיעור התוספות שישולמו לעובדים המועסקים בשעות נוספות וביום המנוחה ועוד. יחד עם זאת, חוק שעות עבודה ומנוחה

קרא עוד »
מעסיקים
עו''ד משה בושי

הכרה ביחסי עובד – מעסיק למפתח אפליקציה

תוכן עניינים הקדמה בפסק דין זה נידונה סוגיית קיומם של יחסי עובד-מעסיק. הפסיקה לאורך השנים קבעה שורת מבחנים לצורך בחינת קיומם של יחסי אלו, אשר יפורטו בהמשך המאמר כפי שבאו לידי ביטוי בפסק הדין שבו עסקינן. טענות הצדדים התובע טען כי הועסק אצל הנתבעת והשלים את כל המשימות שהוטלו עליו, לרבות ביצוע חפיפה למחליפו, עוד טען התובע כי בשל התנהלות הנתבעת נגרם לו נזק כספי ומפח נפש ועל כן תבע סכום של 21,000 בגין שכר עבודה(16,000 ₪) ונזק לא ממוני (5,000 ₪). הנתבעת טענה כי

קרא עוד »
פיטורים
בקרת שכר

שיעור פיצויי הפיטורים

תוכן עניינים כללי עובד זכאי לפיצויי פיטורים בסכום של שכר חודשי אחד לכל שנת עבודה אצל אותו המעסיק, או באותו מקום עבודה ולחלק יחסי של השכר החודשי, בעד כל חלק של שנה שלאחר שנת עבודה. עובד עונתי זכאי בעד חלק של שנת עבודה לפיצויי פיטורים יחסיים, אף אם תקופות עבודתו במצטבר לא מגיעות לכדי שנה. השכר המובא בחשבון בחישוב פיצויי הפיטורים חישוב על פי השכר האחרון ככלל, השכר המשמש בסיס לחישוב פיצויי פיטורים הוא השכר האחרון של העובד. דוגמא: עובד שעבד אצל אותו מעסיק במשך

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

תשלום פיצויי פיטורים

תוכן עניינים עובד שפוטר מעבודתו זכאי, בתנאים מסוימים, לפיצויי פיטורים ובנסיבות מסוימות זכאי לפיצויי פיטורים גם עובד שהתפטר. הזכות לפיצויי פיטורים מותנית בקיומם של שני תנאים: תקופת עבודה מינימלית רצופה וסיום יחסי עבודה, בנסיבות מסוימות המוכרות לפי חוק. תנאי הזכאות לפיצויי פיטורים עובדים שפוטרו מעבודתם זכאים, בתנאים מסוימים, לפיצויי פיטורים. בנסיבות מסוימות זכאים לפיצויי פיטורים גם עובדים שהתפטרו. הזכות לפיצויי פיטורים מותנית בקיומם של שני תנאים: תקופת עבודה מינימאלית רצופה וסיום יחסי עבודה, בנסיבות מסוימות המוכרות לפי חוק. 1. התנאי הראשון – תקופת עבודה מינימאלית רצופה לפיצויי פיטורים

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

חוק פיצויי פיטורים

המעסיק חויב בתשלום פיצויי פיטורים לעובדת למרות שלא מסרה התראה על כוונתה להתפטר בדין מפוטרת. סע"ש 37453-02-18 נחום ואח' נ איילון ואח' חוק פיצויי פיטורים קובע רשימה של נסיבות שבהן גם עובד שהתפטר זכאי לפיצויי פיטורים, ביניהן "הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה". על עובד שחלה הרעה מוחשית בתנאי עסקתו יש לעמוד בשלושה תנאים שקבעה הפסיקה על מנת שיהיה זכאי לפיצויי פיטורים: להוכיח הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה, או נסיבות שבהן אין לדרוש מן העובד שימשיך בעבודתו קשר סיבתי בין ההתפטרות לבין ההרעה הנ"ל מתן התראה והזדמנות לתקן

קרא עוד »
תנאים סוציאליים
בקרת שכר

הפרשות לקופת גמל

תוכן עניינים הפרשות לקופת גמל במקום תשלום פיצויי פיטורים לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים הסדר לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים קובע הסדר לפיו תשלומים שהעביר המעסיק עבור העובד לקופת תגמולים, לקרן פנסיה או לקרן דומה (כגון: ביטוח מנהלים), יהוו תחליף לחובת המעסיק לשלם לעובד פיצויי פיטורים בעת סיום יחסי העבודה. משמעות הסדר לפי סעיף 14 להסדר הקבוע בסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, השלכות על זכות העובד לפיצויי פיטורים ועל חובת המעסיק לשלמם עם סיום יחסי העבודה. מבחינת העובד

קרא עוד »
מדריכים
בקרת שכר

מדריך מס הכנסה להגשת בקשה להקלה במס ולתיאום מס

מדריך זה מציג לכם מידע בדבר ההקלות המגיעות לכם במסגרת תיאום המס והאפשרויות השונות לעריכת תיאום מס. הקלות במס ותיאום מס כיצד עורכים תיאום מס ומקבלים הקלות במס על ידי המעסיק? מסמכים שיש לצרף לבקשה להקלה ולתיאום מס תוקף אישורי תיאום המס אם אתם זכאים על פי החוק להקלות במס, תוכלו לבקש אותן ממעסיקיכם, מפקיד השומה או ממייצג (המורשה לערוך תיאום מס במערכת המייצגים). דוגמאות להקלות במס נקודות זיכוי עבור ילדים, עולים חדשים, תושבי יישוב המזכה בהנחה במס, ילדים עם מוגבלות, זכאות לתואר אקדמי או לימודי

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

הזכות לביטוח פנסיוני

תוכן עניינים משנת 2008 ואילך, חלה חובה לבטח את כלל העובדים במשק בביטוח פנסיוני. ההפרשות לביטוח פנסיוני מחושבות כשיעור משכרם של העובדים, וממומנות בחלקן על ידי המעסיק ובחלקן על ידי העובדים. ביטוח פנסיוני חובה משנת 2008 ואילך, חלה חובה לבטח את כלל העובדים במשק בביטוח פנסיוני, כלומר, להפריש שיעור מסוים משכר העובדים, ולהעבירו לגוף פנסיוני שהעובדים בחרו בו. ההפרשות לגוף הפנסיוני ממומנות בחלקן על ידי המעסיק ובחלקן על ידי העובדים. החובה חלה גם כאשר מדובר בעובדים זרים. החובה לבטח את כלל העובדים במשק בביטוח פנסיוני, חלה על עובדים שאין

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

בודק שכר מוסמך

בודק שכר מוסמך הינו מקצועי חדש שנוצר בכפוף להוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב – 2011. מאמרים קשורים לנושא: כתיבת פרויקט קורס בודק שכר מוסמך פורסם באתר משרד הרווחה  – מתווה לכתיבת פרויקט גמר בקורס… בודק שכר מוסמך – מה זה? כאשר יש לנו חברה אנחנו צריכים לנהל את ענייני הכספים… כל עסק צריך בודק שכר מוסמך אחד הנושאים הרגישים והטעונים בין עובד למעבידו הוא כמובן נושא… סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך תפקיד בודק שכר מוסמך- הינו לערוך בדיקות תקופתיות כדי לוודא… העלאת

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

המדריך לזכויות עובדים – לא מה שחשבת

תוכן עניינים זכויות עובדים  כמעסיקים יש לתת את הדעת על זכויותיהם של עובדים לא רק כדי להימנע מתביעות וסכסוכי עבדה אלא גם כדי להבטיח אווירה טובה במקום העבודה. מאמרים קשורים לנושא: המדריך לחוק לצמצום השימוש במזומן אתם בעלי עסק ומקבלים תשלומים במזומן? אתם אנשים פרטיים וקיבלתם… זכויות עובדים זכויות עובדים הן הגדרה כללית לכל סוגי הזכויות הניתנות לעובדים… זכויות עובדים במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני העבודה. המודעות לזכויות… זכויות עובדים – קביעת מרכיבי שכר בקליטה להלן הכללים בגין זכויות עובדים… קידום שכר שווה

קרא עוד »
מדריכים
בקרת שכר

קידום שכר שווה לנשים וגברים במקום העבודה – מדריך למעסיק/ה

המדריך שלפניך יכול לסייע לך, המעסיק/ה, לבדוק האם קיימים פערי שכר בארגונך ואם נמצאו כאלה – לתכנן וליישם תהליך של שינוי הדרגתי ומותאם לצמצום הפערים. המדריך מכיל אוסף של כלים קלים לתפעול וליישום, המבוססים על הניסיון הנצבר בארץ ובעולם. באמצעות כלים אלו, תוכל/י לנתח את נתוני השכר, לפרש את הממצאים ולגבש תכנית פעולה לצמצום הפערים, במידת הצורך.   חקיקה ונהלים המדריך זמין בשפות: עברית, ערבית ואנגלית. קבצים להורדה להורדת כל הקבצים בכל השפות עברית – קידום שכר שווה לנשים וגברים במקום העבודה – מדריך למעסיק/הסוג הקובץ: 

קרא עוד »
ניוזלטר
עו''ד שני בניש

עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוגוסט לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
פיטורים
עו''ד שני בניש

שלילת פיצויי פיטורים מלאים מעובדת שגנבה סחורה ממעסיק

סע"ש (חיפה) 47824-01-21‏ ‏ תמנון טקסטיל בע"מ נ' אורזו'אן אבו אלניל לא אחת נשאלת השאלה באילו מצבים ניתן לשלול מעובד פיצויי פיטורים. בטרם נדון בפסיקה נדגיש כי שלילת פיצויי פיטורים, הגם כשמדובר בעובד שנתפס במעשה פלילי, תיעשה רק לאחר פסיקה של בית הדין לעבודה ולא על דעת המעסיק. במקרה שבנדון מדובר בתביעה של חברת אופנה כנגד עובדת שהועסקה בחנות כאחראית משמרת משך תקופה של 3 שנים. האשמה מסוג זה מטילה על מעסיק נטל מוגבר;  על פי הפסיקה, כאשר צד בהליך אזרחי מבקש להוכיח, מעשים בעלי

קרא עוד »
ביטוח לאומי
עו''ד שני בניש

תאונת עבודה בזמן פעילות נלווית

תוכן עניינים עבל (ארצי) 1694-09-21‏ ‏ המוסד לביטוח לאומי נ' תמרה בר‏ מבוא פעילות נלווית לעבודה היא עניין שגרתי כמעט בכל מקום עבודה; ימי עיון, כנסים, ימי גיבוש ועוד. לא פעם עולה שאלה בדבר תאונה אשר מתרחשת במסגרת אירועים מסוג זה ומה המשמעות שלה מבחינת יחסי העבודה. בפסיקה שבנדון מדובר בעובדת של רשות האוכלוסין וההגירה אשר השתתפה בהשתלמות מטעם עמותה במלון בים המלח. במסגרת אותה פעילות החליקה העובדת במדרגות בית המלון ושברה את רגלה. התובעת הגישה תביעה לדמי פגיעה לביטוח הלאומי, אולם המוסד לביטוח לאומי

קרא עוד »
פרסומים ועדכונים
עו''ד שני בניש

רפורמת "דרך שווה" בתחבורה הציבורית

תוכן עניינים רפורמת "דרך שווה" בתחילת החודש (1.8.2022) נכנסה לתוקף רפורמת "דרך שווה" במסגרתה אוחדו תעריפי הנסיעות בתחבורה הציבורית. במסגרת הרפורמה בוטלו פערי מחירים ואף בוטלה לחלוטין אופציית תשלום במזומן עבור נסיעה. כמו כן, בוטלה הנחת הערך הצבור שמקבל כיום כל מי שטוען את כרטיס הרב קו בסך 20%. עיקרי הרפורמה עלות כרטיסיית חופשי חודשי לכל המדינה תהיה 225 ש"ח, (למעט קווי אילת והערבה). ביישובי הפריפריה תינתן האפשרות לרכוש כרטיס חופשי חודשי בעלות של 99 ש"ח לטווח נסיעה של עד 40 ק"מ (יישובי גוש דן,

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

הפרשות לפיצויי פיטורים

תוכן עניינים כללי מעסיק יכול להפריש לקופת גמל סכומים המיועדים לתשלום פיצויי פיטורים לעובד. ההפרשות לפיצויי פיטורים ממומנות על ידי המעסיק בלבד.שיעור הפרשות המעסיק לפיצויי פיטורים ולהשלמת פיצויי פיטורים מאמרים קשורים לנושא: הפרשות לקופת גמל תוכן עניינים הפרשות לקופת גמל במקום תשלום פיצויי פיטורים לפי… שלילת פיצויי פיטורים מלאים מעובדת שגנבה סחורה ממעסיק סע"ש (חיפה) 47824-01-21‏ ‏ תמנון טקסטיל בע"מ נ' אורזו'אן אבו… איסור פיטורים והגבלות לעניין פיטורים תוכן עניינים מקרים שבהם יש הגבלה על פיטורי עובדים קיימות… זכות השימוע ועילות נוספות סע"ש (ת"א) 31161-01-19

קרא עוד »
פיטורים
בקרת שכר

הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת

תוכן עניינים מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי לעובד, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד, בתקופת ההודעה המוקדמת. עובד שלא נתן למעסיק הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי למעסיק, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד בתקופת ההודעה המוקדמת. במקרה זה המעסיק רשאי לנכות, את סכום הפיצוי, מכל סכום המגיע ממנו לעובד. תקופת ההודעה המוקדמת תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת בהתאם לוותק שצבר העובד באותו מקום העבודה. תקופת ההודעה המוקדמת לגבי עובד במשכורת: עובד שצבר שנת עבודה (12 חודשים),

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות

תוכן עניינים חובת הודעה מוקדמת ​מעסיקים המבקשים לפטר עובדים, וכן עובדים המעוניינים להתפטר מעבודתם, חייבים להודיע על כך בכתב ומראש ("הודעה מוקדמת"). בהודעה יש לציין את יום הוצאת ההודעה, וכן את היום שבו יחסי העבודה יסתיימו בפועל, בהתאם לתקופת ההודעה המוקדמת הקבועה בחוק. לפי הפסיקה: החובה לתת לעובדים הודעה מוקדמת לעובדים, חלה גם בנסיבות בהן עובדים שהועסקו כמטפלים סיעודיים פוטרו עקב פטירת המטופל. החובה לתת למעסיקים הודעה מקודמת על כוונת העובדים להתפטר, חלה גם כאשר העובדים מתפטר עקב הרעת תנאים.  פיצויים במקרה של הפרת החובה למתן

קרא עוד »
מס הכנסה
עו''ד שני בניש

נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12

תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה תשלום מס ההכנסה שעליהם. הזכות הבסיסית עומדת על 2.25 נקודות לכל תושב, כששווי נקודה, נכון ל-2022 הוא 223 ₪ לחודש, שהם 2,676 שקל לשנה. נשים זכאיות לחצי נקודה נוספת. מאמרים קשורים לנושא: נקודות זיכוי מס הכנסה נוהג בשיטה של מתן נקודות זיכוי לעובדים השונים… הגבלות שימוש במזומן תוכן עניינים החוק לצמצום השימוש במזומן נועד לסייע במאבק בהון… זיכוי בגין ילד נטול יכולת כאן מדובר בנקודות זיכוי, ואין צורך לחשב את סכום הזיכוי…. זיכוי בגין קרוב

קרא עוד »
פיטורים
עו''ד משה בושי

זכות השימוע ועילות נוספות

סע"ש (ת"א) 31161-01-19 ירון נגר-תירוש סוכנות לביטוח בע"מ פסק הדין מפרט את המסכת העובדתית הבאה: בית הדין מקדים אחרית לראשית וקובע כי דין התביעה להתקבל בחלקה במובן זה שהשימוע היה שלא כדין. הנתבעת רצתה לפטר את התובע וזימנה אותו למחרת היום לשימוע (מיום הזימון). הן התובע והן הנתבעת מודעים לכך שהיו פגמים בשימוע. התובע טען כי הנתבעת לא מסרה לו את פירוט הטענות שבגינן הוא מזומן לשימוע, השימוע נערך תוך פחות מ-24 שעות לאחר הודעת הזימון לשימוע וההודעה על סיום העסקה ניתנה ביום השימוע. הנתבעת מצידה

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
מס הכנסה
עו"ד תומר סירי

הגבלות שימוש במזומן

תוכן עניינים החוק לצמצום השימוש במזומן נועד לסייע במאבק בהון השחור ובפעילות פלילית כמו העלמות מס, הלבנת הון, וכן לעשות צדק עם אוכלוסיית משלמי המסים כחוק. בחוק נקבעו הגבלות על השימוש במזומן ובשיקים והן חלות על עוסק, אדם פרטי, תייר, רואה חשבון ועורך דין בעת מתן "שירות עסקי" ללקוח. החל מיום 1.8.2022יעודכנו הסכומים המרביים המותרים לשימוש במזומן. בעסקאות עם עוסקים התקרה תעמוד על 6,000 ₪ (במקום 11,000 ש"ח) ובין אנשים פרטיים על 15,000 ₪ (במקום 50,000 ש"ח). עוסק/אדם פרטי  המשלם או מקבל  שכר עבודה עד

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

החוק לצמצום השימוש במזומן – שאלות & תשובות

תוכן עניינים מהן ההגבלות על השימוש במזומן בקבלה/תשלום הלוואות ותרומות? ההגבלות חלות על עוסק (במסגרת עסקו) ועל האדם הפרטי. עוסק/אדם פרטי  הנותן או מקבל הלוואה/תרומה עד לסכום של 11,000 ₪ אין לו הגבלה על קבלה או תשלום במזומן. בהלוואה/תרומה מעל סכום זה העוסק/האדם הפרטי יכול לשלם או לקבל במזומן רק עד 10% מסכום ההלוואה/התרומה  או 11,000 ₪, לפי הנמוך. מהן ההגבלות על השימוש במזומן בקבלה/תשלום שכר עבודה? ההגבלות חלות על עוסק (במסגרת עסקו) ועל האדם הפרטי עוסק/אדם פרטי  המשלם או מקבל  שכר עבודה עד לסכום

קרא עוד »
חקיקה
בקרת שכר

המדריך לחוק לצמצום השימוש במזומן

אתם בעלי עסק ומקבלים תשלומים במזומן? אתם אנשים פרטיים וקיבלתם שירות מעורכי דין או מרואי חשבון ושילמתם עליו בצ'קים? מאמרים קשורים לנושא: החוק לצמצום השימוש במזומן – שאלות & תשובות תוכן עניינים מהן ההגבלות על השימוש במזומן בקבלה/תשלום הלוואות ותרומות?… הגבלות שימוש במזומן תוכן עניינים החוק לצמצום השימוש במזומן נועד לסייע במאבק בהון… תשלום שכר במזומן ברצוננו להסב את תשומת לבכם לחוק שנכנס לתוקפו ב- 1/1/2019 בנושא… תיקון מס' 15 לחוק דמי מחלה התשנ"ג חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), תשנ"ג-1993 מסדיר את… נקודות זיכוי

קרא עוד »
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
עו''ד שני בניש

העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי

בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי חדש, לפיו יעודכן תעריף דמי ההבראה ל-400 ₪ ליום (עליה מ- 378 ₪ כפי שקבוע כיום). כמו כן, לשרת הכלכלה והתעשייה, גב' אורנה ברביבאי, הוגשה פניה לפיה מבוקש להרחיב את תחולת ההסכם על כלל העובדים במשק, זאת בשים לב לאינפלציה. הודגש, כי מדובר בעדכון תקופתי קבוע המתבצע אחת לשנה ומתבסס על מנגנון מוסכם לפיו שיעור דמי ההבראה מתעדכן בהתאם לשינוי במדד המחירים לצרכן. החלת ההסכם על כלל עובדי המשק יכולה להשפיע על בין 2-3 מיליון

קרא עוד »
ניהול שכר
עו"ד תומר סירי

ניכויים מתלוש השכר

ישנם ניכויים המותרים עפ"י חוק מתלוש המשכורת, כגון: הפרשות לגמל, פיצויים, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדו'. מאמרים קשורים לנושא: ניכויים מהשכר הדין בישראל קובע סכומים, שעל המעסיק חלה חובה לנכות משכרם… אושר סופית: עובד יוכל לקבל את תלוש השכר בדואר אלקטרוני, ולא מודפס ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום סופית תקנות, לפיהן… חוק הגנת השכר שכר עבודה מוגדר על פי חוק כתשלומים להם זכאי העובד… רכיבי השכר עובד זכאי לשכר בסיסי, שאינו נמוך משכר המינימום. השכר הבסיסי… הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת

קרא עוד »
תנאי עבודה
עו''ד משה בושי

איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה

פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי האיסור להעסיק עובדת שקרובה ללדת חל גם כאשר מתקיימים יחסים אישיים וכן כאשר מדובר בעבודות קלות ו/או חלקיות. סעיף 6 לחוק עבודת נשים קובע כך: "(א)עובדת שקרובה ללדת יתן לה מעסיקה תקופת לידה והורות ולא יעסיקנה בתוך תקופת הלידה וההורות." בהמשך הסעיף מפורטות תקופות ההיעדרות שלהן זכאית עובדת שיצאה לחופשת לידה בהתאם לוותק שלה. בראשית פסק הדין מפורטות טענות התובעת, לרבות טענותיה כי לא הוגשו לה תלושי שכר במשך מספר חודשים, לא ניתנו לה נקודות זיכוי להן היא זכאית, תפקידה

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

איסור פיטורים והגבלות לעניין פיטורים

תוכן עניינים מקרים שבהם יש הגבלה על פיטורי עובדים קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובדים, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולעיתים גם בהסכם העבודה שבין העובדים ומעסיקם. מעסיקים שפיטרו או איים על עובדים בפיטורים, בנסיבות אלה, צפויים לעונש מאסר או קנס כספי תקופת דמי מחלה מעסיק אינו רשאי לפטר עובדים במהלך התקופה שבעדה זכאים העובדים לדמי מחלה, אלא אם מתקיימים תנאים מסוימים, כגון: בנסיבות בהן נתנה הודעת פיטורים לפני תקופת דמי המחלה. אנשים עם מוגבלויות ובני משפחתם חל איסור

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

זכויות עובד

תוכן עניינים להלן ריכוז זכויותיו של עובד שפוטר בטרם השלים שנת עבודה מלאה: הודעה מוקדמת סעיפים 3 ו-4 לחוק הודעה מוקדמת מאמרים קשורים לנושא: זכויות האשה – תנאי עבודה מיוחדים עבודה בתנאים העשויים לפגוע בבריאות האשה ישנם איסורים והגבלות החלים… העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי… שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה עיכוב בתלושי השכר, פיטורים מיידיים, העלמת טיפים – ענף המלצרות… פיצויים גבוהים מאוד- כך קיבל עובד פיצויים עבור פיטורין שלא כדין

קרא עוד »
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
בקרת שכר

זכויות האשה – תנאי עבודה מיוחדים

עבודה בתנאים העשויים לפגוע בבריאות האשה ישנם איסורים והגבלות החלים על העסקת נשים, בכלל ובפרט בתקופת ההיריון ובתקופת ההנקה, וכן במקום עבודה או בתהליכי ייצור העשויים לפגוע במיוחד בבריאות האשה, לרבות בגיל הפוריות (עד גיל 45).כך נקבע לדוגמא לגבי עבודה בחשיפה לקרינה מייננת או לזיהום רדיואקטיבי, לגבי עבודה בחשיפה לחומרים אחרים העשויים לפגוע במיוחד בריאות האישה, או לגבי עבודה במוסד רפואי או חינוכי, עקב סיכון מוגבר להדבקה במחלת האדמת. עבודה בשעות הלילה ככלל, מעסיק אינו רשאי לסרב להעסיק אשה בשל כך בלבד, שהודיעה, עם קבלתה

קרא עוד »
תנאי עבודה
בקרת שכר

הרעה מוחשית בתנאי עבודה

תוכן עניינים עפ"י סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, אם עובד התפטר מחמת הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או מחמת נסיבות אחרות מאמרים קשורים לנושא: מניעת אפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה תנאי עבודה תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן… הודעה בדבר תנאי עבודה כללי מעסיק חייב למסור לעובד הודעה על תנאי עבודתו, לא יאוחר… חוק פיצויי פיטורים המעסיק חויב בתשלום פיצויי פיטורים לעובדת למרות שלא מסרה התראה… מועד מסירת הודעה על תנאי עבודה סעיף 1 לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי… רישום שעות עבודה

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

הלנת שכר עבודה

אי תשלום שכר עבודה וההשלכות של הלנת שכר מאמרים קשורים לנושא: העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי… נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12 תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה… זכויות האשה – תנאי עבודה מיוחדים עבודה בתנאים העשויים לפגוע בבריאות האשה ישנם איסורים והגבלות החלים… הגבלות שימוש במזומן תוכן עניינים החוק לצמצום השימוש במזומן נועד לסייע במאבק בהון… תאונת עבודה בזמן פעילות נלווית תוכן עניינים עבל (ארצי) 1694-09-21‏ ‏ המוסד

קרא עוד »
פסקי דין
עו''ד שני בניש

האם סייעת שנהגה באלימות כלפי פעוטות זכאית לפיצויי פיטורים?

סעש (ת"א) 5815-05-20‏  אביבית משרקי נ' מנחם פרנקל‏ מאמרים קשורים לנושא: הפרשות לפיצויי פיטורים תוכן עניינים כללי מעסיק יכול להפריש לקופת גמל סכומים המיועדים… סייעת שלא הוחזרה לעבודה אחרי חופשת לידה תובעת כ-650 אלף שקל בתביעה נגד מועצה מקומית נטען להפרה חמורה ובוטה של חוקי… חוק פיצויי פיטורים המעסיק חויב בתשלום פיצויי פיטורים לעובדת למרות שלא מסרה התראה… שלילת פיצויי פיטורים מלאים מעובדת שגנבה סחורה ממעסיק סע"ש (חיפה) 47824-01-21‏ ‏ תמנון טקסטיל בע"מ נ' אורזו'אן אבו… המדינה לא שילמה פיצויי פיטורים – אף שהעובד חתום

קרא עוד »
תנאי עבודה
עו''ד שני בניש

החל מה-1 ביוני: דמי מחלה מהיום הראשון למחלימים ממחלה קשה

לפי חוק דמי מחלה עובד שחלה יקבל דמי מחלה מלאים רק החל מהיום הרביעי למחלתו; יום המחלה הראשון הינו ללא תשלום, ואילו הימים השני והשלישי למחלה הם בשכר בגובה 50% בלבד. מאמרים קשורים לנושא: תיקון מס' 15 לחוק דמי מחלה התשנ"ג חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), תשנ"ג-1993 מסדיר את… היעדרות מעבודה עקב מחלה עובדים שנעדרו מעבודתם עקב מחלה, זכאים לדמי מחלה. תשלום דמי מחלה לגבי עובדים… תנאי זכאות לדמי מחלה עובדים שנעדרו מעבודתם עקב מחלה, זכאים לדמי מחלה. תשלום דמי מחלה לגבי עובדים… "תשאיר את המפתחות ותלך": עובד שפוטר

קרא עוד »
ניוזלטר
עורך ראשי

עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2022

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
שוויון הזדמנויות בעבודה
בקרת שכר

פיצוי בגין נזק לא ממוני בשל פערי שכר בין נשים לגברים

בסקר החברתי של הלמ"ס לשנת 2016 פורסמו פערי השכר החציוני בין גברים לנשים במקצועות האקדמיים והתברר שהפער בשכר המשפטנים עומד על 54.3%. השכר החציוני לגבר עומד על 10,118 ₪ ושל אישה 6,558 ₪. הפער בשכר במדעים הביולוגיים עומד על 46.88% -השכר החציוני לגבר 8,371  ₪, לעומת אישה – 5,699 ₪. פערי שכר כגון אלה עמדו בפתחו של בית הדין האזורי לעבודה סע"ש 969-08-15 עניינו של המקרה שלפנינו הינו בטענת העובדת לפערי שכר בינה ובין חמישה עובדים גברים שעבדו יחד עמה, בהתאם להוראות חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ"ו-1996. על כן, העובדת ביקשה

קרא עוד »
אכיפה
בקרת שכר

המעסיקה לא ניהלה דו"חות נוכחות – ותפצה על שעות נוספות

בית הדין לעבודה פסק לנהג חלוקה שהתפטר בפתאומיות גמול עבור 60 שעות נוספות בכל חודש, עבודה בשבתות ופיצוי עקב אי-מסירת הודעה על תנאי עבודה. לאחר קיזוז דמי הודעה מוקדמת הוא זכה בכ-137 אלף שקלים. השופט יוחנן כהן מבית הדין לעבודה בבאר שבע חייב לאחרונה את תחנת הקמח "מלאחי" שברהט לשלם לנהג חלוקה פיצויים עבור 60 שעות עבודה נוספות בחודש, עבודה בימי מנוחה שבועית ואי-קבלת הודעה על תנאי העבודה מאחר שלא ניהלה פנקס שעות עבודה ומנוחה כנדרש בחוק. עם זאת, טענת העובד כי פוטר נדחתה ונקבע

קרא עוד »
אכיפה
בקרת שכר

בעל חברה ישלם מכיסו מעל 200 אלף שקל על פגיעה בזכויות סוציאליות

בעל חברת בנייה חויב לפצות עובד על אי הפרשות לפנסיה, פיצויי פיטורים וזכויות נוספות. בית הדין הרים את מסך ההתאגדות לאחר שנמצא, בין היתר, שהמנהל עירב בין כספו האישי לכפי החברה השופטת יפית מזרחי-לוי קיבלה לאחרונה תביעה שהגיש אדם שהועסק במשך כ-7 שנים בחברת בנייה נגד החברה ובעליה. העובד סיפר שבעל החברה הבטיח לו שיפריש עבורו כספים לפנסיה באמצעות מכירת מגרש, אך לא קיים. השופטת קבעה שלעובד לא שולמו זכויות המגיעות לו על פי חוק וכי המנהל חייב באופן אישי בתשלום בשל התנהלותו.  התובע סיפר

קרא עוד »
אכיפה
בקרת שכר

נהג משאית שלא קיבל תגמול שעות נוספות יפוצה בכ-266 אלף ש׳

המעסיקה טענה שהנהג עבד רק 8 שעות ביום ואם עשה שעות נוספות קיבל ״פרמיה״. גרסתה קרסה לאחר שסדרנית מטעם החברה העידה כי הנהגים מועסקים משעה שש בבוקר ועד שש בערב השופטת יעל אנגלברג שהם קיבלה לאחרונה תביעה שהגיש נהג שהועסק בחברת הובלות במשך 31 חודשים. הנהג טען כי לא קיבל שכר על שעות נוספות אף כי הועסק בכל יום לפחות 12 שעות וכן ביום שישי. המעסיקה הכחישה וטענה כי לנהג שולם שכר גלובלי וכי היא לא יכולה לנהל מעקב צמוד אחרי הנהגים. השופטת קבעה שגרסת

קרא עוד »
תנאי עבודה
בקרת שכר

שעות נוספות, דמי הבראה ועוד זכויות עובדים

גם עובד לא מאורגן זכאי לשורה של זכויות מינימליות שהפרתן על ידי המעסיק עלולה לגרור ענישה על ידי בית הדין ותשלום של פיצוי לעובד, לעתים אף ללא צורך בהוכחת נזק. כדי לעשות סדר, להלן כמה חוקים שכל אחד חייב לדעת: הודעה לעובד על תנאי עבודתו – על פי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס”ב-2002, עובד זכאי להודעה שכוללת את המידע כנדרש בסעיף 1 לחוק, הן בתחילת ההעסקה והן במקרה של שינויים בתנאי העסקתו. במקרה של הפרה, בית הדין לעבודה זכאי לפסוק לעובד פיצוי ללא הוכחת נזק עד לסכום של

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2022

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
פנסיה
בקרת שכר

פנסיה חובה

תוכן עניינים כל מה שרציתם לדעת על הפרשות לפנסיה מה זה בכלל פנסיית חובה? פנסיית חובה היא פנסיית המינימום שנקבעה במשק במטרה להבטיח לכלל העובדים השכירים במשק בהגיעם לגיל פרישה קבלת תשלומי פנסיה. בזכות מהלך היסטורי שהובילה ההסתדרות לפני כשמונה שנים במסגרת חתימה על הסכם פנסיית חובה אין יותר עובדים במדינת ישראל שאינם זכאים להפקדות לפנסיה. עד לכניסתו לתוקף של הסכם פנסיית החובה ב-1/1/2008, כ-40% מהעובדים במשק לא היו זכאים כלל להפקדות לפנסיה, דבר שגרם לעובדים רבים למצוא את עצמם בגיל פרישה ללא אמצעים לקיום

קרא עוד »
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
בקרת שכר

הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה

הסכמים קיבוציים כלליים נחתמים בין שני צדדים, היינו בין ההסתדרות הכללית כארגון העובדים היציג והגדול במדינה, לבין ארגוני המעבידים. מאמרים קשורים לנושא: צו הרחבה בענף היהלומים 2009 במאמר זה נדון בצו ההרחבה בענף היהלומים…. תנאי עבודה שאין להתנות עליהם עובד לא יכול לוותר על זכויות המוקנות לו לפי חוק,… רכיבי השכר עובד זכאי לשכר בסיסי, שאינו נמוך משכר המינימום. השכר הבסיסי… צו הרחבה לתעסוקת אנשים עם מוגבלות 2014 [flipbook pdf="https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2017/03/H5.pdf"]… צו הרחבה – הבראה 2017 קיצור תקופת התיישנות [flipbook pdf="https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2017/03/H101.pdf"]… תשלום מקופת פיצויים במקום מהמעסיק

קרא עוד »
תנאי עבודה
בקרת שכר

הזכות לחופשה שנתית

עובדים זכאים לחופשה שנתית בתשלום, וזאת מעבר לזכות להיעדר מהעבודה במקרים אחרים.   מאמרים קשורים לנושא: חופשה שנתית – מדריך חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים… חופשה שנתית – עדכונים מעסיקים עליכם להתכונן ולעדכן את תוכנת השכר שלהם בהתאם לדרישות… חוק חופשה שנתית מיני-רציו: לא ניתן לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת לימי החופשה… מועד החופשה השנתית על פי החוק, נדרש לקיים, את החופשה השנתית, בחודש האחרון של שנת… חופשה שנתית לכל אחד בעולם מגיע לצאת לחופשה שנתית טובה – אבל… האם נהוג בחברתכם לפדות

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2022

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
תנאי עבודה
בקרת שכר

יצירת יחסי עבודה – עובדים זרים

הכללים בדבר יצירת יחסי עבודה בישראל, חלים גם על העסקת עובדים זרים בישראל. יחד עם זאת, ישנם כללים מיוחדים לגבי העסקת עובדים זרים. מאמרים קשורים לנושא: זכויות עובדים זרים בעבודה ככלל, עובדים זרים זכאים לתנאי העבודה הבסיסיים להם זכאים עובדים… זכויות סוציאליות של עובדים זרים בביטוח לאומי עובדים זרים מבוטחים בביטוח הלאומי בענפים הבאים:… יחסי עבודה – חוקים ותקנות ריכוז חוקים ותקנות בתחום יחסי עבודה.תאריך פרסום: 24.01.2021… הסכם עבודה הסכם עבודה הסכם עבודה הוא הסכם שנערך בין העובד ומעסיקו,… הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

ביטוח לאומי

כללים בדבר סיוע לעובד בהתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי בכל הנוגע לעבודתו ברשות בהווה או בעבר. מאמרים קשורים לנושא: טפסים ביטוח לאומי טופס 106 מדי חודש מפיקים תלוש שכר לעובד. כשמסתיימת השנה,… טפסים בביטוח לאומי  … דמי ביטוח לאומי מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים… ביטוח לאומי – מבוא כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה חייב להיות מבוטח… ביטוח לאומי אימהות הגדרות  מענק אשפוז, מענק לידה וקצבת לידה… תיאום ביטוח לאומי העובדים שלהלן צריכים לערוך תיאום של דמי הביטוח הלאומי:…

קרא עוד »
תנאי עבודה
בקרת שכר

עיון עובד בתיקו האישי

להלן הכללים מתוך הקבוע בסעיף 6 מאפשר לעובד לעיין בתיקו האישי ולצלם מסמכים מתוכו, בכפוף לזכות העיון, למעט מסמכים שלא חלה עליהם זכות העיון, ובמקרה הצורך אף לבצע תיקונים או שינויים במסמכי התיק. מאמרים קשורים לנושא: חופשה ללא תשלום כללים לקביעת בקשת יציאה לחופשה ללא תשלום, בדיקת מתן תנאים… קרנות פנסיה, השתלמות וקופות גמל תוכן עניינים כללים בדבר פתיחת קרן פנסיה, קרן השתלמות וקופת… ביטוח לאומי כללים בדבר סיוע לעובד בהתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי בכל הנוגע… המדינה תפצה עובד שלא קיבל מידע מלא על תנאי

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

קביעת מועדי דיווח ותשלום דוחות מע"מ, מס הכנסה וניכויים – שנת המס 2022

להלן מועדי הדיווח והתשלום של דוחות מע"מ, מס הכנסה וניכויים לשנת המס 2022: מאמרים קשורים לנושא: קודי דיווח בטופס 102 של המוסד לביטוח לאומי קודי דיווח בטופס 102… מועדי הפקדה לקופות גמל המעסיק מחויב להעביר את חלק העובד ואת חלק המעסיק לקופות… נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12 תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה… הכנסה חייבת פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], התשכ"א-1961… הגשת דוחות על ניצול היתר להעסקה במנוחה השבועית שירות זה מאפשר למעסיקים שקיבלו היתר להעסקת עובדים במנוחה

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2022

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
בקרת שכר

תיקון ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ובשעות הנוספות

לנוחיותכם מצ"ב הנוסח המעודכן של ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ובשעות נוספות במפעלים רפואיים ובמוסדות לטיפול בזקנים או בילדים (הוראת שעה). עוד חדשות ועדכונים מאמרים קשורים לנושא: היתרים להעסקה בשעות נוספות היתר כללי להעסקה בשעות נוספות לכלל העובדים… הגשת דוחות על ניצול היתר להעסקה במנוחה השבועית שירות זה מאפשר למעסיקים שקיבלו היתר להעסקת עובדים במנוחה השבועית,… היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות… הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר הנחיית אכיפה-

קרא עוד »
פנסיה
עו''ד משה בושי

פנסיה – סוגיות שונות

תוכן עניינים מאמר זה ידון במספר סוגיות הקשורות לפנסיה. מאמרים קשורים לנושא: נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12 תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה… הגבלות שימוש במזומן תוכן עניינים החוק לצמצום השימוש במזומן נועד לסייע במאבק בהון… העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי… קידום שכר שווה לנשים וגברים במקום העבודה – מדריך למעסיק/ה המדריך שלפניך יכול לסייע לך, המעסיק/ה, לבדוק האם קיימים פערי… זכות השימוע ועילות נוספות סע"ש (ת"א) 31161-01-19

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

דמי בידוד לעובדים עצמאיים

עובדים עצמאיים הרשומים בביטוח הלאומי ששהו בבידוד, זכאים לדמי בידוד מהביטוח הלאומי. מאמרים קשורים לנושא: עדכונים בנושא בידוד בימים אלה פורסם תיקון מס' 6 לחוק העוסק בדמי בידוד… זקיפת שווי הטבה בגין ימי גיבוש לעובדים השאלה מה דינו של אירוע גיבוש שעורך ומממן המעסיק, לעניין… ביטוח תאונות עבודה / תאונות אישיות מבוטח זכאי לדמי פגיעה אם הוא נפגע בתאונת עבודה או… זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד המבוטחים: עובד שכיר. חבר אגודה שיתופית. קופת גמל…. תגמולי מילואים לעובד כל מי שמשרתים במילואים זכאים לתגמול מהמוסד לביטוח

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2022

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ינואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

איסור קבלת תשלום ממועמדים לעבודה ואיסור קבלת בטחונות מעובדים

מעסיקים, לשכות פרטיות וקבלני כוח אדם אינם רשאים לדרוש ממועמדים לעבודה או מעובדים תשלום כתנאי לקבלה לעבודה או לשם הבטחת הישארות העובדים בעבודה. מאמרים קשורים לנושא: החובה למסור מידע למועמדים לעבודה מעסיקים המבקשים להעסיק עובדים, חייבים למסור למועמדים לעבודה המשתתפים בהליכי מיון לעבודה,… עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכוני פסיקה… איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי האיסור להעסיק עובדת שקרובה ללדת… הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) תוכן עניינים חוק

קרא עוד »
פנסיה
בקרת שכר

זכות לביטוח פנסיוני חובה ("פנסיה")

על המעסיק חלה חובה לבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני, כלומר, להפריש את השיעור הקבוע בחוק משכר העובדים, ולהעבירו לגוף פנסיוני שהעובדים בחרו בו. ההפרשות לגוף הפנסיוני ממומנות בחלקן על ידי המעסיק ובחלקן על ידי העובדים. חובה זו חלה על עובדים שאין לגביהם הסדר מיטיב (מדובר בהסדר פנסיוני שתנאיו, מבחינת העובדים, טובים יותר מתנאי ההסדר שבצו ההרחבה הכללי). בנוסף ובכל מקרה, על המעסיק להפריש עבור רכיב פיצויי פיטורין .על פי צו הרחבה לפנסיה חובה יש להפריש שיעור משכר העובדים לביטוח פנסיוני, חלה לגבי עובד שמלאו לו 21 שנה, ולגבי

קרא עוד »
תנאי עבודה
בקרת שכר

חופשה ללא תשלום

כללים לקביעת בקשת יציאה לחופשה ללא תשלום, בדיקת מתן תנאים סוציאליים על פי הזכאות והתייחסות למקרה שבו עובד/ת לא חזר/ה מחופשה ללא תשלום. כללי עובדים אשר אושר להם בהתאם לבקשתם יציאה לחופשה ללא תשלום (להלן – חל"ת) נשמר להם מקום עבודתם לתקופה מוגבלת, בתקופה זו הם אינם מקבלים שכר. הגדרות בהתאם למקורות בדין קבלת דיווח – דיווח אישי על ידי העובד או דיווח מרוכז, או דיווח מחלקתי. חל"ת – חופשה ללא תשלום. חל"ד – חופשת לידה. חופשה בתשלום המגיעה ליולדת לאחר לידה. עובד זמני –

קרא עוד »
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
בקרת שכר

צו הרחבה בענף היהלומים 2009

במאמר זה נדון בצו ההרחבה בענף היהלומים. מאמרים קשורים לנושא: הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה הסכמים קיבוציים כלליים נחתמים בין שני צדדים, היינו בין ההסתדרותצו הרחבה לתעסוקת אנשים עם מוגבלות 2014 [flipbook pdf="https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2017/03/H5.pdf"]… צו הרחבה – הבראה 2017 קיצור תקופת התיישנות [flipbook pdf="https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2017/03/H101.pdf"]… צו הרחבה בנושא השתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה 2016 [flipbook pdf="https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2017/03/20167006-103.pdf"]… החזר הוצאות נסיעה עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים,… קיצור שבוע העבודה במשק היקף שבוע עבודה במשק יקוצר בשעה אחת, כך ששבוע העבודה…

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

"עסקת החבילה" במגזר העסקי יצאה לדרך

בשבוע האחרון גובשה במשק הישראלי "עסקת חבילה". מאמרים קשורים לנושא: העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי… עדכון תעריף דמי הבראה במגזר הציבורי מצ"ב לעיונכם, חוזר משרד האוצר בדבר עדכון תעריף דמי ההבראה… קיצור שבוע העבודה במשק היקף שבוע עבודה במשק יקוצר בשעה אחת, כך ששבוע העבודה… הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר במקרים של הסדר… בקרת הוצאות שכר הוצאות שכר עבור עסק הן אחת ההוצאות המשמעותיות ולכן,

קרא עוד »
מדריכים
בקרת שכר

זכויות עובדים – קביעת מרכיבי שכר בקליטה

להלן הכללים בגין זכויות עובדים מאמרים קשורים לנושא: שעות נוספות, דמי הבראה ועוד זכויות עובדים גם עובד לא מאורגן זכאי לשורה של זכויות מינימליות שהפרתן… זכויות עובדים זכויות עובדים הן הגדרה כללית לכל סוגי הזכויות הניתנות לעובדים… זכויות עובדים במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני העבודה. המודעות לזכויות… זכויות עובדים בנוגע לטיפולי פוריות, היריון ולידה זכויות עובדים בנוגע לטיפולי פוריות, היריון ולידה (עברית)… זכויות עובדים בהליכי אימוץ, פונדקאות ואומנה מרבית הוראות חוק עבודת נשים לעניין חופשת לידה והזכות להיעדר… זכויות עובדים מבצע שומר החומות

קרא עוד »
בקרת שכר מבית פתרונות אפקטיביים - מוקד מומחים לדיני עבודה
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה דצמבר 2021

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
תנאי עבודה
בקרת שכר

עבודה במנוחה שבועית

זכויות עובדים בנושא מנוחה שבועית וחופשת חג – מהי מנוחה שבועית, מהי חופשת חג, מתי מותר ומתי אסור להעסיק עובדים במנוחה השבועית ובחופשת חג, ומה השכר על עבודה במנוחה השבועית ובחופשת חג. מאמרים קשורים לנושא: היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות… חובת רישום שעות עבודה ומנוחה שבועית מעסיקים חייבים לנהל רישום שוטף של שעות העבודה והמנוחה השבועית… מנוחה שבועית וחופשת חג מנוחה שבועית ככלל עובד זכאי למנוחה שבועית של 36 שעות… שעות

קרא עוד »
בקרת שכר מבית פתרונות אפקטיביים - מוקד מומחים לדיני עבודה
פיטורים
בקרת שכר

המעסיקה לא הפרישה לפנסיה – עובד שהתפטר יקבל פיצויי פיטורים

בית הדין לעבודה פסק לטובת העובד יותר מ-300,000 שקל. בפסק הדין הובהר כי אי הפרשת כספים לפנסיה היא ליקוי חמור שצריך להיות מטופל באופן מיידי. מאמרים קשורים לנושא: המדינה לא שילמה פיצויי פיטורים – אף שהעובד חתום על סעיף 14 עובד רשות האוכלוסין טען שהוא זכאי לפיצויי פיטורים בשל התפטרותו… כ-202 אלף ש' למדריך תיירים שהתפטר כי לא הפרישו לו פנסיה המעסיקה טענה כי פעלה לפי בקשת התובע ושילמה לו שכר… חוק פיצויי פיטורים המעסיק חויב בתשלום פיצויי פיטורים לעובדת למרות שלא מסרה התראה… פיצויי

קרא עוד »
פיטורים
בקרת שכר

התפטרה כי הפסיקו לה הפרשות לפנסיה ותפוצה בכ-300 אלף ש'

בית הדין לעבודה קבע כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה ולכן העובדת זכאית לפיצויי פיטורים בנוסף להפרשות החסרות. מאמרים קשורים לנושא: המעסיקה לא הפרישה לפנסיה – עובד שהתפטר יקבל פיצויי פיטורים בית הדין לעבודה פסק לטובת העובד יותר מ-300,000 שקל. בפסק… הפרשות לפיצויי פיטורים תוכן עניינים כללי מעסיק יכול להפריש לקופת גמל סכומים המיועדים… ״מסר הרתעתי״: בעל חברה ישלם מכיסו פיצוי על אי הפרשה לפנסיה בית הדין לעבודה ביצע ״הרמת מסך״ וחייב בעל חברת שמירה… הבונוס היה חלק מהשכר – העובדת זכתה בהשלמות טופס תנאי

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

גיל הפרישה מהעבודה – פרישה מוקדמת

פרישה מוקדמת גיל פרישה מוקדמת, הקבוע בחוק גיל פרישה, הן לגבי עובדת והן לגבי עובד, הוא 60. עובד ועובדת שהגיעו לגיל פרישה מוקדמת ופרשו מעבודתם מחמת גילם, זכאים לקצבת פרישה (פנסיה), אף אם טרם הגיעו לגיל פרישה, בכפוף לכך שתנאי הביטוח הפנסיוני של העובדים מאפשרים זאת. יחד עם זאת, ניתן לקבוע בהסכם העבודה, כי גיל הפרישה המוקדמת, המזכה את העובדים בקצבת פרישה, יהיה נמוך מהגיל הקבוע בחוק, ובלבד שהמעסיק יישא בעלויות הנובעות מכך במלואן. פרישה מוקדמת עשויה להביא להפחתה בגובה קצבת הפרישה (פנסיה). במקרה של פרישה

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2021

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה דצמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

זכויות נשים בהריון ובני זוגן במקום העבודה

נשים בהריון ובני זוגן זכאים להיעדר מעבודתם בתנאים מסויימים. בנוסף, יש הגבלה על העסקה של עובדת בהריון בסביבת מקור חום, חומרים מסוכנים או קרינה וכמו כן יש הגבלת עבודה בשעות נוספות, בלילה ובמנוחה השבועית. מאמרים קשורים לנושא: זכויות עובדים בהליכי אימוץ, פונדקאות ואומנה מרבית הוראות חוק עבודת נשים לעניין חופשת לידה והזכות להיעדר… כ-86,000 שקל למוכרת בחנות נעליים שפוטרה בהריון בשיחת טלפון המעסיק טען שלא ידע שהמוכרת בהריון, ופיטר אותה ללא שימוע… שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה עיכוב בתלושי השכר, פיטורים

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

היעדרות מהעבודה בתקופת ההריון

היעדרות לצורך בדיקות ופיקוח רפואי עובדת רשאית להיעדר מעבודתה, בכפוף להצגת אישור רפואי, לצורך פיקוח רפואי ובדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהיריון, בלא ששעות ההיעדרות ינוכו משכרה. מאמרים קשורים לנושא: צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה… ביטוח לאומי אימהות הגדרות  מענק אשפוז, מענק לידה וקצבת לידה… זכויות עובדים בהליכי אימוץ, פונדקאות ואומנה מרבית הוראות חוק עבודת נשים לעניין חופשת לידה והזכות להיעדר… דמי הבראה בהתאם להסכם קיבוצי כללי בדבר תשלום דמי הבראה וצו הרחבהחופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה?

קרא עוד »
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
בקרת שכר

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה – דו"ח שנתי לשנת 2020

נציבות השוויון מטפלת באופן שוטף בפניות של מועסקים/ות, מעסיקים/ות וכן פרטים וגופים אחרים המבקשים לקבל או למסור מידע בנושאים של אפליה ואי-שוויון בתעסוקה. מאמרים קשורים לנושא: נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מפרסמת את הדוח השנתי לשנת 2023 נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, עו"ד מרים כבהא, הגישה היום (14.02.2024)… אפליה בעבודה ושוויון הזדמנויות תוכן עניינים מבוא סעיף 2 לחוק שוויון הזדמנויות אוסר על… מניעת אפליה בעבודה אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע… מהי אפליה בעבודה? אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2021

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה דצמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
אכיפה
בקרת שכר

כתבי אישום הוגשו כנגד חברות שעסקו כקבלני כח אדם

בעקבות ביקורות שערך מינהל הסדרה ואכיפה בזרוע העבודה, הוגשו כתבי אישום כנגד חברות שפעלו כקבלני כוח אדם למפעילי עגורנים ללא רישיונות כחוק וכנגד נושאי משרה רלוונטיים וכן כנגד מי שהתקשרו עימם לקבלת השירותים. מאמרים קשורים לנושא: כתבי אישום הוגשו נגד 11 חברות שהזמינו שירותים מחברות ללא רישיון בעקבות חקירות שערך האגף לאכיפה פלילית בזרוע העבודה. בנוסף, הוגשו… כתב אישום כנגד חברה שפיטרה עובדת שלא הגיעה לעבודתה לראשונה הוגש על ידי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים כתב… כתב אישום נגד קבלן שירותי כ"א שהפר זכויות עובדים

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

כתבי אישום הוגשו נגד 11 חברות שהזמינו שירותים מחברות ללא רישיון

בעקבות חקירות שערך האגף לאכיפה פלילית בזרוע העבודה. בנוסף, הוגשו כתבי אישום כנגד 5 מעסיקים שפעלו כקבלני כח אדם או כקבלני שירותי שמירה וניקיון ללא רישיון ממשרד העבודה, בניגוד לחוק, ובנוסף הפרו זכויות עובדים. מאמרים קשורים לנושא: כתבי אישום הוגשו כנגד חברות שעסקו כקבלני כח אדם בעקבות ביקורות שערך מינהל הסדרה ואכיפה בזרוע העבודה, הוגשו כתבי… כתב אישום נגד קבלן שירותי כ"א שהפר זכויות עובדים בעקבות חקירה של משרד העבודה והרווחה: כתב אישום נגד קבלן… כתב אישום נגד חברת ניקיון ואבטחה שהפרה זכויות עובדים בעקבות

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2021

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

זכאות להחזר הוצאות נסיעה

עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים, לקבל מהמעסיקים השתתפות במימון הוצאות הנסיעה. גובה החזר הוצאות הנסיעה מחושב לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס או מחיר של כרטיס "חופשי חודשי". מאמרים קשורים לנושא: החזר הוצאות נסיעה עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים,… הודעה על עדכון החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה בהתאם לצו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה,… החזר הוצאות נסיעה מהמעסיק קיימת חוסר הבנה בסיסית ועמוקה בקרב עובדים ומעסיקים בכל הנוגע… שווי הוצאות נסיעה לחו"ל תקנות

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

מועד החופשה השנתית

על פי החוק, נדרש לקיים, את החופשה השנתית, בחודש האחרון של שנת העבודה שבעדה ניתנת החופשה, או במהלך שנת העבודה שלאחריה. מאמרים קשורים לנושא: איך מחשבים את מספר ימי החופשה השנתית שמגיעה לעובד? הוותק בעבודה ומספר ימי החופשה השנתית המספר המרבי של ימי… כללים לחישוב מספר ימי החופשה קריטריונים לחישוב מספר ימי החופשה השנתית… חופשה שנתית – מדריך חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים… הזכות לחופשה שנתית עובדים זכאים לחופשה שנתית בתשלום, וזאת מעבר לזכות להיעדר מהעבודה… חופשה שנתית – עדכונים מעסיקים עליכם

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

נדחתה טענת עובדת כי פוטרה בגלל הריונה: ״המעסיקה לא ידעה״

העובדת סיפרה למעסיקתה על ההיריון, שהתפתח מחוץ לרחם, רק כשהחלו תהליכים לסיומו. בפסק הדין נקבע שההחלטה על הפיטורים התקבלה ללא קשר להיריון. מאמרים קשורים לנושא: בכירה פוטרה בגלל גילה המתקדם – המעסיקה תפצה 125 אלף שקלים תקבל משנה למנכ"ל בחברת פרסום שפוטרה בגיל… פוטרה בטיפולי פוריות – תפוצה ב-100,000 שקל מנהלת משרד פוטרה במהלך סידרה שלישית של טיפולי פוריות. בית המשפט… פוטרה אחרי אירוע מוחי – רשת המרכולים תשלם 87 אלף שקל רשת המרכולים טענה שנאלצה לצמצם את מחלקת האריזה בגלל "חוק… ביה״ד: האיסור להעסיק עובדת

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

כללים לחישוב מספר ימי החופשה

קריטריונים לחישוב מספר ימי החופשה השנתית מאמרים קשורים לנושא: איך מחשבים את מספר ימי החופשה השנתית שמגיעה לעובד? הוותק בעבודה ומספר ימי החופשה השנתית המספר המרבי של ימי… מועד החופשה השנתית על פי החוק, נדרש לקיים, את החופשה השנתית, בחודש האחרון של שנת… מספר ימי חופשה לפי ותק המספר המרבי של ימי החופשה בתשלום שלהם זכאים העובדים, נקבעים… חופשה שנתית – מדריך חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים… הזכות לחופשה שנתית עובדים זכאים לחופשה שנתית בתשלום, וזאת מעבר לזכות להיעדר מהעבודה… האם נהוג

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

מספר ימי חופשה לפי ותק

המספר המרבי של ימי החופשה בתשלום שלהם זכאים העובדים, נקבעים בהתאם לשנות הוותק (הקלנדריות) של העובדים אצל אותו מעסיק. מאמרים קשורים לנושא: חופשה שנתית – מדריך חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים… כללים לחישוב מספר ימי החופשה קריטריונים לחישוב מספר ימי החופשה השנתית… איך מחשבים את מספר ימי החופשה השנתית שמגיעה לעובד? הוותק בעבודה ומספר ימי החופשה השנתית המספר המרבי של ימי… חופשה שנתית – עדכונים מעסיקים עליכם להתכונן ולעדכן את תוכנת השכר שלהם בהתאם לדרישות… חופשה שנתית לכל אחד בעולם

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2021

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוגוסט לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

גמול עבור עבודה בשעות נוספות ​

עובד זכאי לגמול עבור עבודה בשעות נוספות רק בעד שעות עבודה נוספות שאושרו על ידי המעסיק. עובד שעבד בשעות נוספות ללא אישור המעסיק, לא זכאי לתשלום עבורן. מאמרים קשורים לנושא: עובד שעתי או יומי? ייתכן כי מגיע לך 250% עבור עבודה בחגים עובד שעתי או יומי עד היום, עובדים שעתי או יומי,… הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר במקרים של הסדר… הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה מעסיק הפועל

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכונים בנושא בידוד

בימים אלה פורסם תיקון מס' 6 לחוק העוסק בדמי בידוד (חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש)(הוראת שעה). מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. דמי בידוד לעובדים עצמאיים עובדים עצמאיים הרשומים בביטוח הלאומי ששהו בבידוד, זכאים לדמי בידוד מהביטוח… עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. תנאי זכאות לדמי מחלה עובדים שנעדרו מעבודתם עקב מחלה, זכאים לדמי מחלה. תשלום דמי מחלה לגבי עובדים… היעדרות מעבודה עקב מחלה עובדים שנעדרו מעבודתם עקב מחלה, זכאים לדמי מחלה.

קרא עוד »
אפליה בעבודה
בקרת שכר

מניעת אפליה בפיטורים

קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובד/ת, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולעיתים גם בהסכם העבודה שבין העובד ומעסיקו. מאמרים קשורים לנושא: מניעת אפליה בעבודה אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע… מניעת אפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה תנאי עבודה תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן… אכיפה באמצעות הסדרה אכיפה באמצעות הסדרה של חוקי העבודה ככלי לשמירת זכויות עובדים… מניעת אפליה בעת קבלה לעבודה ניסוח מודעת דרושים ​מודעת דרושים טובה

קרא עוד »
אפליה בעבודה
בקרת שכר

מניעת אפליה בעבודה

אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע מין, נטייה מינית, מעמד אישי, גיל, הריון, טיפולי פוריות, הורות, טיפולי הפריה חוץ גופית, גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, השקפה, מפלגה או שירות מילואים. מאמרים קשורים לנושא: מהי אפליה בעבודה? אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע… מניעת אפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה תנאי עבודה תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן… מניעת אפליה בעת קבלה לעבודה ניסוח מודעת דרושים ​מודעת דרושים טובה היא זו המנוסחת בצורה… מניעת אפליה בפיטורים קיימות

קרא עוד »
אפליה בעבודה
בקרת שכר

שכר שווה לעובד ולעובדת

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה. מאמרים קשורים לנושא: חוק שכר שווה לעובדת ולעובד חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע… אושרה בקריאה שניה ושלישית הצעת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד מדובר בכלי חשוב נוסף שיסייע לעובדים במימוש זכויות לשכר שווה… הנחיות הנציבות בנוגע לחובתם של מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים הפליית נשים בשכר העבודה הינה אחד הביטויים הנפוצים להפלייתן של נשים… פיצוי

קרא עוד »
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
בקרת שכר

סוגי אפליות בהם מטפלת הנציבות

אפליה על רקע מין (מגדר) בעבודה היא הבחנה בין עובדים/ות או מועמדים/ות לעבודה, שאינה מתבססת על שיקולים רלוונטיים לאופיו ומהותו של התפקיד, אלא על פי מינו/ה בלבד. מאמרים קשורים לנושא: הנחיות הנציבות בנוגע לחובתם של מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים הפליית נשים בשכר העבודה הינה אחד הביטויים הנפוצים להפלייתן של נשים… איסור אפליה בין דורשי עבודה אין להפלות בין דורשי עבודה. אפליה בין דורשי עבודה כוללת… מניעת אפליה בעבודה אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע… מניעת אפליה בתנאי עבודה

קרא עוד »
אפליה בעבודה
בקרת שכר

הנחיות הנציבות בנוגע לחובתם של מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים

הפליית נשים בשכר העבודה הינה אחד הביטויים הנפוצים להפלייתן של נשים בשוק העבודה. מאמרים קשורים לנושא: חובת פרסום פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים המעסיקים נדרשים למלא אחר הוראות התיקון לחוק לא יאוחר מיום… סוגי אפליות בהם מטפלת הנציבות אפליה על רקע מין (מגדר) בעבודה היא הבחנה בין עובדים/ות או… פיצוי בגין נזק לא ממוני בשל פערי שכר בין נשים לגברים בסקר החברתי של הלמ"ס לשנת 2016 פורסמו פערי השכר החציוני בין גברים לנשים… שכר שווה לעובד ולעובדת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע… למה

קרא עוד »
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
בקרת שכר

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה. ישנן נסיבות המצדיקות הפרש בשכר כמו: תפוקה, איכות, וותק, הכשרה או השכלה. וודאו שהשוני בשכר איננו נובע מאפליה על רקע מין. מאמרים קשורים לנושא: אושרה בקריאה שניה ושלישית הצעת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד מדובר בכלי חשוב נוסף שיסייע לעובדים במימוש זכויות לשכר שווה… שכר שווה לעובד ולעובדת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע… כ-77 אלף שקל פיצויים לעובדת

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2021

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה דצמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יולי לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אוקטובר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

העסקת בני נוער בשעות הלילה

ככלל, אסור להעסיק נערים שחלה לגביהם חובת לימוד בשעות שבין 20:00 לבין 08:00 בבוקר שלמחרת, ולגבי מי שמלאו להם 16 ולא חלה לגביהם חובת לימוד, בשעות שבין 22:00 לבין 06:00. מאמרים קשורים לנושא: עבודה בשעות הלילה עבודת לילה היא עבודה ששתי שעות ממנה לפחות, הן בתחום… הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה מעסיק הפועל בניגוד לקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה, עשוי להיות… זכויות בני נוער עובדים מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני… נוער – תנאי עבודה

קרא עוד »
זכויות בני נוער עובדים
דיני עבודה
בקרת שכר

נוער – תנאי עבודה

ההוראות לעניין תנאי העבודה החלות על עובדים בוגרים, חלות ככלל גם על בני נוער עובדים. מאמרים קשורים לנושא: העסקת בני נוער בשעות הלילה ככלל, אסור להעסיק נערים שחלה לגביהם חובת לימוד בשעות שבין 20:00… לקראת החופש הגדול: זכויות להעסקת בני נוער בני נוער רבים עובדים במהלך חופשת הקיץ, להלן מדריך למעסיק… זכויות בני נוער עובדים מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני… חוברת מידע לבני נוער – העסקה נכונה של בני נוער בחוברת זו ניתן למצוא מידע בנושא גיל ההעסקה של בני… בני נוער

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

בני נוער – בדיקה רפואית ואישור רפואי

בני נוער (עד גיל 18) המבקשים לעבוד, נדרשים לפנות תחילה לבדיקה רפואית ולקבל מרופא המשפחה אישור להעסקה. כאשר מדובר בעבודה הכרוכה בסיכון מיוחד לבריאות, החובה לעבור בדיקות רפואיות חלה עד גיל 21. מאמרים קשורים לנושא: זכויות בני נוער עובדים מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני… העסקת בני נוער בשעות הלילה ככלל, אסור להעסיק נערים שחלה לגביהם חובת לימוד בשעות שבין 20:00… לקראת החופש הגדול: זכויות להעסקת בני נוער בני נוער רבים עובדים במהלך חופשת הקיץ, להלן מדריך למעסיק… חוברת מידע לבני נוער

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

זכויות בני נוער עובדים

מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני נוער עובדים. זאת בכפוף להסדרים מיוחדים, המעוגנים בחוק, שנועדו להבטיח לבני הנוער, תנאי עבודה ההולמים את צרכיהם המיוחדים, לרבות בתחומי הבריאות, החינוך והבטיחות בעבודה. מאמרים קשורים לנושא: לקראת החופש הגדול: זכויות להעסקת בני נוער בני נוער רבים עובדים במהלך חופשת הקיץ, להלן מדריך למעסיק… נוער – תנאי עבודה ההוראות לעניין תנאי העבודה החלות על עובדים בוגרים, חלות ככלל גם על… העסקת בני נוער בשעות הלילה ככלל, אסור להעסיק נערים שחלה לגביהם חובת לימוד בשעות שבין 20:00… בני נוער

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

זכויות עובדי קבלן באבטחה, שמירה וניקיון

לעניין תנאי ההעסקה של עובדי קבלן בתחומי האבטחה, השמירה והניקיון, נקבעו הסדרים מיוחדים: מאמרים קשורים לנושא: זכויות עובדי קבלן כוח אדם ככלל, עובדי קבלן זכאים לכל הזכויות שלהן זכאי כל עובד,… עובדי קבלן – הגבלת תקופת ההעסקה ככלל,  אין להעסיק עובדים של קבלן כח אדם אצל מעסיק… העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות העסקה של עובדי קבלן חייבת להיות באמצעות קבלני כוח אדם… כתב אישום נגד קבלן שירותי כ"א שהפר זכויות עובדים בעקבות חקירה של משרד העבודה והרווחה: כתב אישום נגד קבלן…

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יולי לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מאי לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

שווי הוצאות נסיעה לחו"ל

תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות), התשל"ב-1972 בפרק זה נעסוק בחיוב שווי כאשר מדובר בנסיעה לחו"ל לצרכי עבודה (ייצור הכנסה למעסיק). מאמרים קשורים לנושא: שווי טלפון נייד תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002… שווי רכב תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברכב), התשמ"ז-1987… שווי ריבית (הלוואה) סעיף 3(ט) לפקודת מס הכנסה קובע שבמצב שבו העובד מקבל… החזר הוצאות נסיעה מהמעסיק קיימת חוסר הבנה בסיסית ועמוקה בקרב עובדים ומעסיקים בכל הנוגע… הודעה על עדכון החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה בהתאם לצו ההרחבה בדבר השתתפות

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

זכויות עובדי קבלן כוח אדם

ככלל, עובדי קבלן זכאים לכל הזכויות שלהן זכאי כל עובד, מכוח חוק ומכוח הסכמים קיבוציים. קבלן כוח אדם אחראי להענקת הזכויות שלהן זכאים העובדים לפי חוק ולפי הסכמים קיבוציים.​ מאמרים קשורים לנושא: עובדי קבלן – הגבלת תקופת ההעסקה ככלל,  אין להעסיק עובדים של קבלן כח אדם אצל מעסיק… זכויות עובדי קבלן באבטחה, שמירה וניקיון לעניין תנאי ההעסקה של עובדי קבלן בתחומי האבטחה, השמירה והניקיון,… העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות העסקה של עובדי קבלן חייבת להיות באמצעות קבלני כוח אדם… כתב אישום נגד קבלן שירותי

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

זיכוי בגין קרוב נטול יכולת במוסד

סעיף 44 לפקודת מס הכנסה  חשוב! יש להבדיל בין נקודות זיכוי ובין זיכויים. מאמרים קשורים לנושא: זיכוי בגין ילד נטול יכולת כאן מדובר בנקודות זיכוי, ואין צורך לחשב את סכום הזיכוי…. זיכוי בגין עבודה במשמרות סעיף 10 לפקודת מס הכנסה. תקנות מס הכנסה (שיעור המס… נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12 תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה… זיכוי עובד עבור הפקדות לקופות גמל סעיף 45א לפקודת מס הכנסה כאשר עובד מפקיד לקופת הגמל… נקודות זיכוי מס הכנסה נוהג בשיטה

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

פטור ממס לקצבה

סעיף 9א לפקודת מס הכנסה סעיף 9א לפקודת מס הכנסה מעניק פטור לקצבה המשתלמת מאת מעביד או קופת גמל ולקצבה המשתלמת על פי ביטוח מפני אובדן כושר עבודה. מאמרים קשורים לנושא: פטור ממס למענקי פרישה סעיף 9(7א) לפקודת מס הכנסה… תרומות סעיף 46 לפקודת מס הכנסה כדי לקבל זיכוי מתרומה, צריך… הנחת יישובי ספר / פיתוח סעיף 11 לפקודת מס הכנסה המדינה נותנת הטבת מס לתושבים… זיכוי עובד עבור הפקדות לקופות גמל סעיף 45א לפקודת מס הכנסה כאשר עובד מפקיד לקופת הגמל… ביטוח לאומי

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

טפסים בביטוח לאומי

  מאמרים קשורים לנושא: טפסים ביטוח לאומי טופס 106 מדי חודש מפיקים תלוש שכר לעובד. כשמסתיימת השנה,… זכויות סוציאליות של עובדים זרים בביטוח לאומי עובדים זרים מבוטחים בביטוח הלאומי בענפים הבאים:… תיאום ביטוח לאומי העובדים שלהלן צריכים לערוך תיאום של דמי הביטוח הלאומי:… ביטוח לאומי כללים בדבר סיוע לעובד בהתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי בכל הנוגע… קודי דיווח בטופס 102 של המוסד לביטוח לאומי קודי דיווח בטופס 102… ביטוח לאומי – מבוא כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה חייב להיות מבוטח…

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

טפסים ביטוח לאומי

טופס 106 מדי חודש מפיקים תלוש שכר לעובד. כשמסתיימת השנה, המעסיק מחויב להוציא ריכוז שנתי של כל תלושי השכר של העובד. מאמרים קשורים לנושא: טפסים בביטוח לאומי  … ביטוח לאומי כללים בדבר סיוע לעובד בהתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי בכל הנוגע… תיאום ביטוח לאומי העובדים שלהלן צריכים לערוך תיאום של דמי הביטוח הלאומי:… דמי ביטוח לאומי מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים… ביטוח לאומי אימהות הגדרות  מענק אשפוז, מענק לידה וקצבת לידה… ביטוח לאומי – מבוא כל תושב ישראל שמלאו לו 18

קרא עוד »
בלוג
עו''ד צליל לביא

מסתמן: זה מתווה הפיצויים של מבצע "שומר החומות"

השבוע הגיעו להסכמה שר האוצר ישראל כץ ומנהל רשות המיסים בדבר מתווה הפיצויים בגין הנזקים העקיפים שנגרמו עקב מבצע "שומר החומות". מאמרים קשורים לנושא: זכויות עובדים מבצע שומר החומות מאי 2021 מעסיקים יקרים, נוכח המצב הביטחוני הרגיש ועקב רצף האירועים בימים… משיכת כספי הפיצויים שבקופת הגמל משיכת כספי הפיצויים שבקופת הגמל – תיקון חוק הפיקוח על שירותים… עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מאי לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. חובת הביטוח הפנסיוני חופש הבחירה בסוג קופת הגמל האם רשאי עובד לבחור מוצר… הגשת דוחות על

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מאי

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

תרומות

סעיף 46 לפקודת מס הכנסה כדי לקבל זיכוי מתרומה, צריך שלמוסד התורם יהיה אישור תרומות שמזכות ממס לפי סעיף 46 לפקודת מס הכנסה. מאמרים קשורים לנושא: הנחת יישובי ספר / פיתוח סעיף 11 לפקודת מס הכנסה המדינה נותנת הטבת מס לתושבים… זיכוי בגין עבודה במשמרות סעיף 10 לפקודת מס הכנסה. תקנות מס הכנסה (שיעור המס… זיכוי עובד עבור הפקדות לקופות גמל סעיף 45א לפקודת מס הכנסה כאשר עובד מפקיד לקופת הגמל… זיכוי בגין קרוב נטול יכולת במוסד סעיף 44 לפקודת מס הכנסה  חשוב! יש להבדיל

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים

צו הביטוח הלאומי – מבוטחים העוסקים בסוג עבודה מסוים, או נתונים בתנאי עבודה מסוימים, ייחשבו לעניין ביטוח לאומי, כעובדים/כעובדים עצמאים/מי שאינו עובד ואינו עצמאי, ללא צורך במבחנים נוספים. מאמרים קשורים לנושא: דמי ביטוח לאומי מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים… חופשה ללא תשלום עובד רשאי לצאת ולשהות בחופשה ללא תשלום. למעסיק קמה חובת… טפסים בביטוח לאומי  … ביטוח תאונות עבודה / תאונות אישיות מבוטח זכאי לדמי פגיעה אם הוא נפגע בתאונת עבודה או… פריסת תשלום דמי הביטוח הלאומי חישוב דמי הביטוח

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

ביטוח לאומי – מבוא

כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה חייב להיות מבוטח ולשלם דמי ביטוח (ביטוח לאומי + דמי בריאות) וכן מחויב להיות חבר באחת מקופות החולים. מאמרים קשורים לנושא: תיאום ביטוח לאומי העובדים שלהלן צריכים לערוך תיאום של דמי הביטוח הלאומי:… ביטוח לאומי אימהות הגדרות  מענק אשפוז, מענק לידה וקצבת לידה… טפסים ביטוח לאומי טופס 106 מדי חודש מפיקים תלוש שכר לעובד. כשמסתיימת השנה,… דמי ביטוח לאומי מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים… ביטוח לאומי כללים בדבר סיוע לעובד בהתנהלות מול המוסד

קרא עוד »
בלוג
עו"ד עמית חוגה

זכויות עובדים מבצע שומר החומות מאי 2021

מעסיקים יקרים, נוכח המצב הביטחוני הרגיש ועקב רצף האירועים בימים האחרונים, עובדים רבים נאלצים להיעדר מהעבודה ועולות שאלות רבות בדבר הזכויות הניתנות במצב זה.  לנוחיותכם שאלות ותשובות אשר עשויות לשפוך קצת אור על המצב המשפטי ולעשות סדר: פיקוד העורף הורה על סגירת מערכת החינוך בישובים רבים, האם במצב זה העובד רשאי להיעדר מהעבודה נוכח העובדה כי עליו להשגיח על ילד? חוק הגנה על עובדים בשעת חרום, תשס"ו – 2006,  קובע כי כאשר עובד נאלץ להיעדר בעקבות סגירת מערכת החינוך של ילדו בהנחית פיקוד העורף, חל

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

קצבת אזרח ותיק (זקנה)

ביטוח סוציאלי שנועד להבטיח לתושבי ישראל הכנסה חודשית קבועה לעת זקנה. מאמרים קשורים לנושא: ביטוח לאומי – מבוא כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה חייב להיות מבוטח… פרישה מהעבודה עקב גיל העובד גיל פרישה מהעבודה עובד המגיע לגיל פרישה, זכאי לפרוש מעבודתו,… גיל הפרישה מהעבודה – פרישה מוקדמת פרישה מוקדמת גיל פרישה מוקדמת, הקבוע בחוק גיל פרישה, הן… דמי ביטוח לאומי מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים… גיל הפרישה מהעבודה קיימים שלושה מועדים שבהם עובדים יכולים או צריכים לפרוש מהעבודה…

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

ביטוח תאונות עבודה / תאונות אישיות

מבוטח זכאי לדמי פגיעה אם הוא נפגע בתאונת עבודה או חלה במחלת מקצוע, וכתוצאה מכך אינו מסוגל לעבוד בעבודתו ואף לא בעבודה מתאימה אחרת, ובפועל לא עבד. מאמרים קשורים לנושא: ביטוח לאומי כללים בדבר סיוע לעובד בהתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי בכל הנוגע… ביטוח אבטלה המבוטחים: תושב ישראל או תושב ארעי שהוא עובד שכיר ומלאו… תיאום ביטוח לאומי העובדים שלהלן צריכים לערוך תיאום של דמי הביטוח הלאומי:… ביטוח לאומי אימהות הגדרות  מענק אשפוז, מענק לידה וקצבת לידה… דמי ביטוח לאומי מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

קודי דיווח בטופס 102 של המוסד לביטוח לאומי

קודי דיווח בטופס 102 מאמרים קשורים לנושא: תיאום ביטוח לאומי העובדים שלהלן צריכים לערוך תיאום של דמי הביטוח הלאומי:… טפסים בביטוח לאומי  … ביטוח לאומי אימהות הגדרות  מענק אשפוז, מענק לידה וקצבת לידה… ביטוח לאומי – מבוא כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה חייב להיות מבוטח… דמי ביטוח לאומי מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים… פריסת תשלום דמי הביטוח הלאומי חישוב דמי הביטוח הוא חודשי, בהתאם לשכרו של העובד בחודש…

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

נסיעות בארץ

התנאים להכרה בהוצאות לינה בארץ הם: מאמרים קשורים לנושא: שווי הוצאות נסיעה לחו"ל תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות), התשל"ב-1972 בפרק זה נעסוק… חופשה ללא תשלום עובד רשאי לצאת ולשהות בחופשה ללא תשלום. למעסיק קמה חובת… נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12 תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה… הכנסה חייבת פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], התשכ"א-1961… נקודות זיכוי מס הכנסה נוהג בשיטה של מתן נקודות זיכוי לעובדים השונים… זיכוי בגין קרוב נטול יכולת במוסד סעיף 44 לפקודת מס הכנסה 

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

תיאום ביטוח לאומי

העובדים שלהלן צריכים לערוך תיאום של דמי הביטוח הלאומי: מאמרים קשורים לנושא: תיאום מס תיאום מס נדרש במקרה שבו יש לאדם הכנסה משני מעסיקים… טפסים בביטוח לאומי  … ביטוח לאומי – מבוא כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה חייב להיות מבוטח… קודי דיווח בטופס 102 של המוסד לביטוח לאומי קודי דיווח בטופס 102… דמי ביטוח לאומי מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים… טפסים ביטוח לאומי טופס 106 מדי חודש מפיקים תלוש שכר לעובד. כשמסתיימת השנה,…

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

ביטוח אבטלה

המבוטחים: תושב ישראל או תושב ארעי שהוא עובד שכיר ומלאו לו 18 שנה וטרם הגיע לגיל הפרישה הקבוע בחוק לגבי גברים (ראו הגדרה ולוח ״הגדרות כלליות״), לרבות חייל תוך שנה משחרורו משירות חובה. מאמרים קשורים לנושא: ביטוח לאומי אימהות הגדרות  מענק אשפוז, מענק לידה וקצבת לידה… ביטוח תאונות עבודה / תאונות אישיות מבוטח זכאי לדמי פגיעה אם הוא נפגע בתאונת עבודה או… ביטוח לאומי כללים בדבר סיוע לעובד בהתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי בכל הנוגע… ביטוח לאומי – מבוא כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

נקודות זיכוי

מס הכנסה נוהג בשיטה של מתן נקודות זיכוי לעובדים השונים ובכך מפחית את המס לתשלום. מאמרים קשורים לנושא: נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12 תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה… זיכוי בגין קרוב נטול יכולת במוסד סעיף 44 לפקודת מס הכנסה  חשוב! יש להבדיל בין נקודות… זיכוי בגין ילד נטול יכולת כאן מדובר בנקודות זיכוי, ואין צורך לחשב את סכום הזיכוי…. זיכוי בגין עבודה במשמרות סעיף 10 לפקודת מס הכנסה. תקנות מס הכנסה (שיעור המס… חוזר רשות המיסים תיקוני

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

נטו לתשלום

("מה נכנס לבנק") חישוב "שכר נטו" לעובד מאמרים קשורים לנושא: ניכוי מס מסכום בלתי קבוע תקנה 4 לתקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה)… תיאום מס תיאום מס נדרש במקרה שבו יש לאדם הכנסה משני מעסיקים… גילום מס גילום הוא מצב בו המעסיק מעוניין לשלם לעובד סכום מסוים… נקודות זיכוי מס הכנסה נוהג בשיטה של מתן נקודות זיכוי לעובדים השונים… שווי ריבית (הלוואה) סעיף 3(ט) לפקודת מס הכנסה קובע שבמצב שבו העובד מקבל… זיכוי בגין ילד נטול יכולת כאן מדובר בנקודות זיכוי, ואין צורך לחשב

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

זיכוי עובד עבור הפקדות לקופות גמל

סעיף 45א לפקודת מס הכנסה כאשר עובד מפקיד לקופת הגמל (לא לקרן השתלמות) את חלקו החייב בהפקדה, רשויות נותנות לו זיכוי בגין הפקדות אלו. מאמרים קשורים לנושא: זיכוי בגין עבודה במשמרות סעיף 10 לפקודת מס הכנסה. תקנות מס הכנסה (שיעור המס… זיכוי בגין ילד נטול יכולת כאן מדובר בנקודות זיכוי, ואין צורך לחשב את סכום הזיכוי…. זיכוי בגין קרוב נטול יכולת במוסד סעיף 44 לפקודת מס הכנסה  חשוב! יש להבדיל בין נקודות… הנחת יישובי ספר / פיתוח סעיף 11 לפקודת מס הכנסה המדינה נותנת הטבת

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

זיכוי בגין ילד נטול יכולת

כאן מדובר בנקודות זיכוי, ואין צורך לחשב את סכום הזיכוי. הסעיף מקנה שתי נקודות זיכוי להורה של ילד נטול יכולת. מאמרים קשורים לנושא: זיכוי בגין קרוב נטול יכולת במוסד סעיף 44 לפקודת מס הכנסה  חשוב! יש להבדיל בין נקודות… זיכוי בגין עבודה במשמרות סעיף 10 לפקודת מס הכנסה. תקנות מס הכנסה (שיעור המס… נקודות זיכוי מס הכנסה נוהג בשיטה של מתן נקודות זיכוי לעובדים השונים… נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12 תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה… זיכוי עובד

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

עובדי קבלן – הגבלת תקופת ההעסקה

ככלל,  אין להעסיק עובדים של קבלן כח אדם אצל מעסיק בפועל, למשך תקופה העולה על תשעה חודשים רצופים. מאמרים קשורים לנושא: זכויות עובדי קבלן כוח אדם ככלל, עובדי קבלן זכאים לכל הזכויות שלהן זכאי כל עובד,… זכויות עובדי קבלן באבטחה, שמירה וניקיון לעניין תנאי ההעסקה של עובדי קבלן בתחומי האבטחה, השמירה והניקיון,… העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות העסקה של עובדי קבלן חייבת להיות באמצעות קבלני כוח אדם… כתב אישום נגד קבלן שירותי כ"א שהפר זכויות עובדים בעקבות חקירה של משרד העבודה והרווחה:

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

פריסת תשלום דמי הביטוח הלאומי

חישוב דמי הביטוח הוא חודשי, בהתאם לשכרו של העובד בחודש שבו משולמת משכורתו. מאמרים קשורים לנושא: חופשה ללא תשלום עובד רשאי לצאת ולשהות בחופשה ללא תשלום. למעסיק קמה חובת… הלכת קיס – הטיפ למלצר או לאוצר? (או לביטוח הלאומי) ביה"ד הארצי לעבודה קבע הלכה חדשה בתחולה מיום 1.1.2019 לפיה… תשלום שכר המועד לתשלום על המעסיק לשלם את שכר העובד, לרבות בנסיבות… מועד תשלום השכר מלל שימו לב מעסיק מחויב לשלם את שכרם של עובדים… ביטוח לאומי כללים בדבר סיוע לעובד בהתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי בכל

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

מועדי הפקדה לקופות גמל

המעסיק מחויב להעביר את חלק העובד ואת חלק המעסיק לקופות הגמל במועדים הקבועים לכך בחוק. מאמרים קשורים לנושא: זיכוי עובד עבור הפקדות לקופות גמל סעיף 45א לפקודת מס הכנסה כאשר עובד מפקיד לקופת הגמל… קביעת מועדי דיווח ותשלום דוחות מע"מ, מס הכנסה וניכויים – שנת המס 2022 להלן מועדי הדיווח והתשלום של דוחות מע"מ, מס הכנסה וניכויים… זכות לביטוח פנסיוני חובה ("פנסיה") על המעסיק חלה חובה לבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני, כלומר,… צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה… חופשה

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

בחירות 2021

נושא התשלום ביום הבחירות הפך להיות רלוונטי במיוחד בשנתיים האחרונות בעקבות ריבוי מערכות הבחירות. במאמר זה נדון בסוגיות העולות מנושא זה ובהוראות החוק והפסיקה הרלוונטיים לעניין. מאמרים קשורים לנושא: זכויות עובדים מבצע שומר החומות מאי 2021 מעסיקים יקרים, נוכח המצב הביטחוני הרגיש ועקב רצף האירועים בימים… הודעה על עדכון החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה בהתאם לצו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה,… עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. שעות נוספות, דמי הבראה ועוד זכויות עובדים גם

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

זכויות עובדים בהליכי אימוץ, פונדקאות ואומנה

מרבית הוראות חוק עבודת נשים לעניין חופשת לידה והזכות להיעדר בעקבות לידה חלות גם על הורה מאמץ, הורה מיועד (במקרה של פונדקאות), וכן הורה במשפחת אומנה, בתנאים מסוימים הקבועים בחקיקה. מאמרים קשורים לנושא: חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה? החוק בישראל מבקש להסדיר מגון מצבים שעלולים להופיע במערכת היחסים… זכויות עובדים מבצע שומר החומות מאי 2021 מעסיקים יקרים, נוכח המצב הביטחוני הרגיש ועקב רצף האירועים בימים… זכויות בני נוער עובדים מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני… זכויות עובדים במדינת ישראל זכויות

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

כ-186 אלף ש' פיצויים למנהל שפוטר בלי שימוע

אחרי פיטורים מפתיעים התברר שהזכויות של העובד חושבו ללא הבונוס הקבוע שקיבל כתוספת שכר. בנוסף לא שולמו לו מלוא השעות הנוספות בהן עבד וקוזזו משכרו שעות עבודה שלא כדין מאמרים קשורים לנושא: כ-174,000 שקל פיצויים לטבח שפוטר בלי שימוע ובלי פיצויים מסעדה באשדוד, טענה שהתובע אירח חברים במסעדה ולא רשם בקופה… פיצויים גבוהים לאיש מכירות שלא קיבל עמלות ופוטר ללא שימוע החברה מסרה לעובד מכתב פיטורים לאחר שדרש לקבל את טופס… כ-800 אלף ש' פיצויים לאיש שיווק שפוטר: לא היה עצמאי חברת האופטיקה בה עבד

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות

העסקה של עובדי קבלן חייבת להיות באמצעות קבלני כוח אדם או קבלני שירות שקיבלו רישיון מתאים לכך. ככלל, עובדי קבלן זכאים לכל הזכויות שלהן זכאי כל עובד. בנוסף, יש להם זכויות מיוחדות הקשורות לתנאי העסקתם ולמשך ההעסקה שלהם אצל המעסיק בפועל. מאמרים קשורים לנושא: עובדי קבלן – הגבלת תקופת ההעסקה ככלל,  אין להעסיק עובדים של קבלן כח אדם אצל מעסיק… כתב אישום נגד קבלן שירותי כ"א שהפר זכויות עובדים בעקבות חקירה של משרד העבודה והרווחה: כתב אישום נגד קבלן… זכויות עובדי קבלן באבטחה, שמירה וניקיון

קרא עוד »
ניוזלטר
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

חובת פרסום פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים

המעסיקים נדרשים למלא אחר הוראות התיקון לחוק לא יאוחר מיום ב' בסיוון, התשפ"ב, 1 ביוני 2022, לגבי השנה שקדמה למועד הדיווח. מאמרים קשורים לנושא: הנחיות הנציבות בנוגע לחובתם של מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים הפליית נשים בשכר העבודה הינה אחד הביטויים הנפוצים להפלייתן של נשים… אושרה בקריאה שניה ושלישית הצעת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד מדובר בכלי חשוב נוסף שיסייע לעובדים במימוש זכויות לשכר שווה… הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר במקרים של

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

זכויות עובדים זרים בעבודה

ככלל, עובדים זרים זכאים לתנאי העבודה הבסיסיים להם זכאים עובדים ישראלים. מאמרים קשורים לנושא: זכויות סוציאליות של עובדים זרים בביטוח לאומי עובדים זרים מבוטחים בביטוח הלאומי בענפים הבאים:… יצירת יחסי עבודה – עובדים זרים הכללים בדבר יצירת יחסי עבודה בישראל, חלים גם על העסקת… זכויות בני נוער עובדים מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני… זכויות עובדים זכויות עובדים הן הגדרה כללית לכל סוגי הזכויות הניתנות לעובדים… זכויות עובדים במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני העבודה. המודעות לזכויות… מיצוי זכויות העובד

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

עיצומים כספיים והתראות מינהליות

משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מוסמך לקיים הליכי בירור וחקירה בנסיבות בהן קיים חשד להפרה של ההוראות שבחוקי העבודה. מאמרים קשורים לנושא: אכיפה מינהלית כללי ​משרד הכלכלה והתעשייה מוסמך לקיים הליכי בירור וחקירה בנסיבות… חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011 תוכן עניינים חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011 פרק… סכומי העיצום הכספי לפי החוק סכומי העיצום הכספי לפי החוק להגברת האכיפה, תשע"ב-2011 בטבלה למטה… עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. קנס פלילי בסך 260,000 ש"ח שופט

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

גיל הפרישה מהעבודה

קיימים שלושה מועדים שבהם עובדים יכולים או צריכים לפרוש מהעבודה עקב גילם. מאמרים קשורים לנושא: מהו גיל הפרישה כיום? גיל הפרישה לאישה: גיל הפרישה לאישה הוא 62. בחוק נקבע כי,… גיל הפרישה מהעבודה – פרישה מוקדמת פרישה מוקדמת גיל פרישה מוקדמת, הקבוע בחוק גיל פרישה, הן… פרישה מהעבודה עקב גיל העובד גיל פרישה מהעבודה עובד המגיע לגיל פרישה, זכאי לפרוש מעבודתו,… המדינה תפצה עובד שלא קיבל מידע מלא על תנאי הפרישה רק בדיעבד התברר לעובד שפרישה אחרי גיל 60 מביאה להפחתה… צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

היתרים להעסקה בשעות נוספות

היתר כללי להעסקה בשעות נוספות לכלל העובדים מאמרים קשורים לנושא: הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה מעסיק הפועל בניגוד לקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה, עשוי להיות… הגשת דוחות על ניצול היתר להעסקה במנוחה השבועית שירות זה מאפשר למעסיקים שקיבלו היתר להעסקת עובדים במנוחה השבועית,… היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות… תיקון ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ובשעות הנוספות לנוחיותכם מצ"ב הנוסח המעודכן של ההיתר הכללי

קרא עוד »
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
בקרת שכר

יחסי עבודה – חוקים ותקנות

ריכוז חוקים ותקנות בתחום יחסי עבודה.תאריך פרסום: 24.01.2021 מאמרים קשורים לנושא: חקיקה אוסף חוקים ותקנות תיקון מס' 15 לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד),… יחסי עובד מעביד מיני-רציו: ההתקשרות בין הצדדים הייתה לא להעסקת המערער כעובד אלא… יצירת יחסי עבודה – עובדים זרים הכללים בדבר יצירת יחסי עבודה בישראל, חלים גם על העסקת… מניעת אפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה תנאי עבודה תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן… איסור אפליה בין דורשי עבודה אין להפלות בין דורשי עבודה. אפליה בין דורשי עבודה כוללת…

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

איסור אפליה בין דורשי עבודה

אין להפלות בין דורשי עבודה. אפליה בין דורשי עבודה כוללת מודעות דרושים או שאלות בנושאים אישיים במהלך ריאיון עבודה. איסור זה חל גם על שירות התעסוקה ולשכות פרטיות. מאמרים קשורים לנושא: מניעת אפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה תנאי עבודה תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן… איסור קבלת תשלום ממועמדים לעבודה ואיסור קבלת בטחונות מעובדים מעסיקים, לשכות פרטיות וקבלני כוח אדם אינם רשאים לדרוש ממועמדים… אפליה בעבודה ושוויון הזדמנויות תוכן עניינים מבוא סעיף 2 לחוק שוויון הזדמנויות אוסר על… מניעת אפליה בעבודה אפליה אסורה בעולם

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה

מעסיק הפועל בניגוד לקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה, עשוי להיות חשוף להליכי אכיפה מנהליים או פליליים. מאמרים קשורים לנושא: שעות עבודה ומנוחה – עדכוני חקיקה סירוב לעבוד במנוחה השבועית – תיקון חוק שעות עבודה ומנוחה מעסיק… היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות… שעות עבודה ושעות נוספות מידע בנושא שעות עבודה רגילות ושעות נוספות – מהן שעות… גמול עבור עבודה בשעות נוספותעובד זכאי לגמול עבור עבודה בשעות נוספות רק בעד שעות… חובת

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

אושרה בקריאה שניה ושלישית הצעת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד

מדובר בכלי חשוב נוסף שיסייע לעובדים במימוש זכויות לשכר שווה באותו מקום עבודה, בעד אותה עבודה, או בעד עבודה שוות ערך. מאמרים קשורים לנושא: חוק שכר שווה לעובדת ולעובד חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע… חובת פרסום פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים המעסיקים נדרשים למלא אחר הוראות התיקון לחוק לא יאוחר מיום… שכר שווה לעובד ולעובדת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע… רפורמת "דרך שווה" בתחבורה הציבורית תוכן עניינים רפורמת "דרך שווה" בתחילת החודש (1.8.2022)

קרא עוד »
דיני עבודה
עו''ד צליל לביא

האם קיימת חפיפה בין תקופה החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר חופשת לידה?

תיקון אשר עבר לאחרונה בחקיקה,  שם למעשה סוף לפרשנויות הסותרות שהיו עד כה לעניין חפיפה בין תקופת החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר לידה. מאמרים קשורים לנושא: חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה? החוק בישראל מבקש להסדיר מגון מצבים שעלולים להופיע במערכת היחסים… איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי האיסור להעסיק עובדת שקרובה ללדת… ביה״ד: האיסור להעסיק עובדת במהלך חופשת לידה הוא אבסולוטי מנהלת חשבונות שנאלצה לעבוד בזמן חופשת הלידה שלה בניגוד לחוק… סייעת שלא הוחזרה לעבודה אחרי חופשת לידה

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

שווי ריבית (הלוואה)

סעיף 3(ט) לפקודת מס הכנסה קובע שבמצב שבו העובד מקבל הלוואה מהמעסיק, וכאשר תנאי ההלוואה מיטיבים עם העובד, למשל – ריבית נמוכה או אי הצמדה למדד, אזי ההלוואה מהווה טובת הנאה, בגינה יש לחייב את העובד בשווי. מאמרים קשורים לנושא: שווי טלפון נייד תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002… שווי הוצאות נסיעה לחו"ל תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות), התשל"ב-1972 בפרק זה נעסוק… שווי רכב תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברכב), התשמ"ז-1987… זקיפת שווי הטבה בגין ימי גיבוש לעובדים השאלה מה דינו

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

ניכוי מס מסכום בלתי קבוע

תקנה 4 לתקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה) מאמרים קשורים לנושא: נטו לתשלום ("מה נכנס לבנק") חישוב "שכר נטו" לעובד… שווי ריבית (הלוואה) סעיף 3(ט) לפקודת מס הכנסה קובע שבמצב שבו העובד מקבל… תיאום מס תיאום מס נדרש במקרה שבו יש לאדם הכנסה משני מעסיקים… הכנסה חייבת פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], התשכ"א-1961… שווי הוצאות נסיעה לחו"ל תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות), התשל"ב-1972 בפרק זה נעסוק… תשלום מקופת פיצויים במקום מהמעסיק צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים,…

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

זיכוי בגין עבודה במשמרות

סעיף 10 לפקודת מס הכנסה. תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות), תשמ"ז-1986. מאמרים קשורים לנושא: זיכוי בגין קרוב נטול יכולת במוסד סעיף 44 לפקודת מס הכנסה  חשוב! יש להבדיל בין נקודות… זיכוי בגין ילד נטול יכולת כאן מדובר בנקודות זיכוי, ואין צורך לחשב את סכום הזיכוי…. זיכוי עובד עבור הפקדות לקופות גמל סעיף 45א לפקודת מס הכנסה כאשר עובד מפקיד לקופת הגמל… נקודות זיכוי מס הכנסה נוהג בשיטה של מתן נקודות זיכוי לעובדים השונים… תרומות סעיף 46 לפקודת מס הכנסה כדי

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה דצמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

תשלום מקופת פיצויים במקום מהמעסיק

צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז -1957 מאמרים קשורים לנושא: פיצויים גבוהים מאוד- כך קיבל עובד פיצויים עבור פיטורין שלא כדין סעש (ת"א) 31077-12-17 שבתאי פרדילוב – גן עמנואל סיטי בע"מ התובע הועסק אצל… חופשה ללא תשלום עובד רשאי לצאת ולשהות בחופשה ללא תשלום. למעסיק קמה חובת… פטור ממס למענקי פרישה סעיף 9(7א) לפקודת מס הכנסה… החזר הוצאות נסיעה מהמעסיק קיימת חוסר הבנה בסיסית ועמוקה בקרב עובדים ומעסיקים בכל הנוגע… כ-174,000 שקל פיצויים לטבח שפוטר בלי שימוע ובלי פיצויים מסעדה באשדוד, טענה שהתובע

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

איסור קבלת ביטחונות מהעובד

מטרת החוק היא למנוע ממעסיקים לקבל בטחונות לשם הבטחת הישארות עובדים בזמן עבודתם או בזמן קבלתם לעבודה. מאמרים קשורים לנושא: איסור קבלת תשלום ממועמדים לעבודה ואיסור קבלת בטחונות מעובדים מעסיקים, לשכות פרטיות וקבלני כוח אדם אינם רשאים לדרוש ממועמדים… איסור אפליה בין דורשי עבודה אין להפלות בין דורשי עבודה. אפליה בין דורשי עבודה כוללת… איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי האיסור להעסיק עובדת שקרובה ללדת… הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה מעסיק הפועל

קרא עוד »
מילואים
בקרת שכר

חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה)

סעיף 1 – הגדרות מאמרים קשורים לנושא: היעדרות עקב שירות מילואים לעובדים שנעדרו מעבודתם בגלל מילואים יש זכויות שונות, כגון שמירה… תשלום עבור שירות מילואים שימו לבשינויים והקלות במהלך מבצע חרבות ברזלבמהלך מבצע חרבות ברזל… הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) תוכן עניינים חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה חוק הודעה לעובד… תגמולי מילואים לעובד כל מי שמשרתים במילואים זכאים לתגמול מהמוסד לביטוח לאומי. מי… החובה למסור מידע למועמד לעבודה מעסיק המבקש להעסיק עובד, חייב למסור למועמד לעבודה, המשתתף בהליכי… חופשה שנתית

קרא עוד »
מיצוי זכויות סוף שנת הכספים
בקרת שכר

הכנסה חייבת

פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], התשכ"א-1961 מאמרים קשורים לנושא: החזר מס הכנסה – מדריך מבוא מדריך זה נועד למי שאינם חייבים להגיש דוח שנתי… נטו לתשלום ("מה נכנס לבנק") חישוב "שכר נטו" לעובד… נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12 תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה… מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית סעיף 2(2)(א) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א- 1961… מדריך מס הכנסה להגשת בקשה להקלה במס ולתיאום מס מדריך זה מציג לכם מידע בדבר ההקלות המגיעות לכם במסגרת… שווי

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית

סעיף 2(2)(א) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א- 1961 מאמרים קשורים לנושא: שווי טלפון נייד תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002… שווי רכב תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברכב), התשמ"ז-1987… מיסוי מתנות בישראל מתנות לחגים, מתנות לאירועים אישיים ישנו נוהג מקובל ונפוץ במקומות… שווי ריבית (הלוואה) סעיף 3(ט) לפקודת מס הכנסה קובע שבמצב שבו העובד מקבל… שווי הוצאות נסיעה לחו"ל תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות), התשל"ב-1972 בפרק זה נעסוק… הכנסה חייבת פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], התשכ"א-1961…

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

שווי רכב

תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברכב), התשמ"ז-1987 מאמרים קשורים לנושא: שווי טלפון נייד תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002… שווי ריבית (הלוואה) סעיף 3(ט) לפקודת מס הכנסה קובע שבמצב שבו העובד מקבל… שווי הוצאות נסיעה לחו"ל תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות), התשל"ב-1972 בפרק זה נעסוק… מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית סעיף 2(2)(א) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א- 1961… שווי קופות גמל, קרן השתלמות ואובדן כושר עבודה הפרשה לקופות גמל (סעיף 3(ה3)(1) לפקודת מס הכנסה)… זקיפת שווי הטבה בגין ימי גיבוש

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

שווי טלפון נייד

תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002 מאמרים קשורים לנושא: שווי רכב תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברכב), התשמ"ז-1987… שווי הוצאות נסיעה לחו"ל תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות), התשל"ב-1972 בפרק זה נעסוק… שווי ריבית (הלוואה) סעיף 3(ט) לפקודת מס הכנסה קובע שבמצב שבו העובד מקבל… שווי קופות גמל, קרן השתלמות ואובדן כושר עבודה הפרשה לקופות גמל (סעיף 3(ה3)(1) לפקודת מס הכנסה)… מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית סעיף 2(2)(א) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א- 1961… זקיפת שווי הטבה בגין ימי גיבוש לעובדים

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

גילום מס

גילום הוא מצב בו המעסיק מעוניין לשלם לעובד סכום מסוים כשכר נטו. המעסיק אינו מעוניין שהעובד ישלם את המס עבור אותו סכום נטו אלא שהוא עצמו, המעסיק, יספוג את נטל המס במקום העובד. מאמרים קשורים לנושא: נטו לתשלום ("מה נכנס לבנק") חישוב "שכר נטו" לעובד… תיאום מס תיאום מס נדרש במקרה שבו יש לאדם הכנסה משני מעסיקים… שווי טלפון נייד תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002… מיסוי מתנות בישראל מתנות לחגים, מתנות לאירועים אישיים ישנו נוהג מקובל ונפוץ במקומות… הכנסה חייבת פקודת

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

תיאום מס

תיאום מס נדרש במקרה שבו יש לאדם הכנסה משני מעסיקים שונים או יותר (משכורת נוספת, פנסיה מוקדמת, קצבה וכדומה) או במצב שלעובד לא הייתה הכנסה מתחילת שנה והוא מעוניין להקטין את נטל המס. מאמרים קשורים לנושא: תיאום ביטוח לאומי העובדים שלהלן צריכים לערוך תיאום של דמי הביטוח הלאומי:… ניכוי מס מסכום בלתי קבוע תקנה 4 לתקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה)… פטור ממס למענקי פרישה סעיף 9(7א) לפקודת מס הכנסהגילום מס גילום הוא מצב בו המעסיק מעוניין לשלם לעובד סכום מסוים… נטו לתשלום

קרא עוד »
מס הכנסה
בקרת שכר

הנחת יישובי ספר / פיתוח

סעיף 11 לפקודת מס הכנסה המדינה נותנת הטבת מס לתושבים המתגוררים בישובים מסוימים המפורטים בחוזרי מס הכנסה ובחקיקה. מאמרים קשורים לנושא: זיכוי בגין עבודה במשמרות סעיף 10 לפקודת מס הכנסה. תקנות מס הכנסה (שיעור המס… זיכוי עובד עבור הפקדות לקופות גמל סעיף 45א לפקודת מס הכנסה כאשר עובד מפקיד לקופת הגמל… תרומות סעיף 46 לפקודת מס הכנסה כדי לקבל זיכוי מתרומה, צריך… זיכוי בגין קרוב נטול יכולת במוסד סעיף 44 לפקודת מס הכנסה  חשוב! יש להבדיל בין נקודות… נקודות זיכוי מס הכנסה נוהג בשיטה של

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

חופשה ללא תשלום

עובד רשאי לצאת ולשהות בחופשה ללא תשלום. למעסיק קמה חובת תשלום דמי ביטוח עבור עובד השוהה בחופשה ללא תשלום, בהתקיים התנאים המצטברים הבאים: מאמרים קשורים לנושא: חופשה ללא תשלום המושג חופשה ללא תשלום הפך בימים אלה לשגור בפי רבים…. פריסת תשלום דמי הביטוח הלאומי חישוב דמי הביטוח הוא חודשי, בהתאם לשכרו של העובד בחודש… חופשה ללא תשלום כללים לקביעת בקשת יציאה לחופשה ללא תשלום, בדיקת מתן תנאים… תשלום שכר המועד לתשלום על המעסיק לשלם את שכר העובד, לרבות בנסיבות… צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד

המבוטחים: עובד שכיר. חבר אגודה שיתופית. קופת גמל. מאמרים קשורים לנושא: זכויות עובדים זכויות עובדים הן הגדרה כללית לכל סוגי הזכויות הניתנות לעובדים… זכויות סוציאליות של עובדים זרים בביטוח לאומי עובדים זרים מבוטחים בביטוח הלאומי בענפים הבאים:… זכויות עובדים במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני העבודה. המודעות לזכויות… ביטוח לאומי – מבוא כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה חייב להיות מבוטח… זכויות עובדים מבצע שומר החומות מאי 2021 מעסיקים יקרים, נוכח המצב הביטחוני הרגיש ועקב רצף האירועים בימים… קנס של 300,000 ₪ בגין

קרא עוד »
מיצוי זכויות סוף שנת הכספים
בקרת שכר

פטור ממס למענקי פרישה

סעיף 9(7א) לפקודת מס הכנסה מאמרים קשורים לנושא: פטור ממס לקצבה סעיף 9א לפקודת מס הכנסה סעיף 9א לפקודת מס הכנסה… שווי קופות גמל, קרן השתלמות ואובדן כושר עבודה הפרשה לקופות גמל (סעיף 3(ה3)(1) לפקודת מס הכנסה)… טפסים ביטוח לאומי טופס 106 מדי חודש מפיקים תלוש שכר לעובד. כשמסתיימת השנה,… ניכוי מס מסכום בלתי קבוע תקנה 4 לתקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה)… ביטוח לאומי – מבוא כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה חייב להיות מבוטח… גיל הפרישה מהעבודה – פרישה מוקדמת פרישה

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

שווי קופות גמל, קרן השתלמות ואובדן כושר עבודה

הפרשה לקופות גמל (סעיף 3(ה3)(1) לפקודת מס הכנסה) מאמרים קשורים לנושא: פטור ממס למענקי פרישה סעיף 9(7א) לפקודת מס הכנסה… זיכוי בגין עבודה במשמרות סעיף 10 לפקודת מס הכנסה. תקנות מס הכנסה (שיעור המס… שווי טלפון נייד תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002… קרן השתלמות קרן השתלמות היא סוג של אפיק חיסכון, שפטור ממס הכנסה… שווי הוצאות נסיעה לחו"ל תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות), התשל"ב-1972 בפרק זה נעסוק… זקיפת שווי הטבה בגין ימי גיבוש לעובדים השאלה מה דינו של אירוע גיבוש

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
מנוחה שבועית - בקרת שכר
דיני עבודה
בקרת שכר

הגשת דוחות על ניצול היתר להעסקה במנוחה השבועית

שירות זה מאפשר למעסיקים שקיבלו היתר להעסקת עובדים במנוחה השבועית, להגיש דיווח תקופתי על אופן ניצול ההיתר. מאמרים קשורים לנושא: היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות… תיקון ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ובשעות הנוספות לנוחיותכם מצ"ב הנוסח המעודכן של ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית… היתרים להעסקה בשעות נוספות היתר כללי להעסקה בשעות נוספות לכלל העובדים… עבודה במנוחה שבועית זכויות עובדים בנושא מנוחה שבועית וחופשת חג – מהי מנוחה… זכויות עובדים זרים בעבודה

קרא עוד »
היתר עבודה במנוחה בקרת שכר
בלוג
בקרת שכר

היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה

שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות נוספות או במהלך המנוחה השבועית, מטעם משרד הכלכלה.  מאמרים קשורים לנושא: הגשת דוחות על ניצול היתר להעסקה במנוחה השבועית שירות זה מאפשר למעסיקים שקיבלו היתר להעסקת עובדים במנוחה השבועית,… הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה מעסיק הפועל בניגוד לקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה, עשוי להיות… שעות עבודה ומנוחה – עדכוני חקיקה סירוב לעבוד במנוחה השבועית – תיקון חוק שעות עבודה ומנוחה מעסיק… חובת רישום שעות עבודה ומנוחה שבועית מעסיקים

קרא עוד »
בקרת שכר - פיטורים
אפליה בעבודה
בקרת שכר

בכירה פוטרה בגלל גילה המתקדם – המעסיקה תפצה

125 אלף שקלים תקבל משנה למנכ"ל בחברת פרסום שפוטרה בגיל 62 עקב אפלייה מחמת גיל וללא שימוע כדין  מאמרים קשורים לנושא: נדחתה טענת עובדת כי פוטרה בגלל הריונה: ״המעסיקה לא ידעה״ העובדת סיפרה למעסיקתה על ההיריון, שהתפתח מחוץ לרחם, רק כשהחלו… פוטרה אחרי אירוע מוחי – רשת המרכולים תשלם 87 אלף שקל רשת המרכולים טענה שנאלצה לצמצם את מחלקת האריזה בגלל "חוק… פוטרה בטיפולי פוריות – תפוצה ב-100,000 שקל מנהלת משרד פוטרה במהלך סידרה שלישית של טיפולי פוריות. בית המשפט… לא חוקי: ההחלטה על הפיטורים נלקחה

קרא עוד »
הלנת שכר
פסקי דין
בקרת שכר

מלצר שקיבל שכר בטיפים זכה בפיצויים של 126 אלף ש'

כפי שקורה במסעדות רבות המעסיקים הוציאו תלושי שכר מלאכותיים ולא שילמו על זכויות סוציאליות, הפרשות לפנסיה, שעות נוספות ועוד מאמרים קשורים לנושא: כ-174,000 שקל פיצויים לטבח שפוטר בלי שימוע ובלי פיצויים מסעדה באשדוד, טענה שהתובע אירח חברים במסעדה ולא רשם בקופה… פיצויים גבוהים לאיש מכירות שלא קיבל עמלות ופוטר ללא שימוע החברה מסרה לעובד מכתב פיטורים לאחר שדרש לקבל את טופס… פיצוי של כ-453,000 שקל למנהל בחברה שלא קיבל שעות נוספות החברה המעסיקה טענה כי שכרו של העובד כלל רכיב גלובאלי… כ-200 אלף ש' פיצויים

קרא עוד »
בקרת שכר - חופשת לידה
בלוג
בקרת שכר

חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה?

החוק בישראל מבקש להסדיר מגון מצבים שעלולים להופיע במערכת היחסים בין מעסיק ועובדיו ואחד הנפוצים ביניהם הוא חופשת לידה. מאמרים קשורים לנושא: האם קיימת חפיפה בין תקופה החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר חופשת לידה? תיקון אשר עבר לאחרונה בחקיקה,  שם למעשה סוף לפרשנויות הסותרות… ביה״ד: האיסור להעסיק עובדת במהלך חופשת לידה הוא אבסולוטי מנהלת חשבונות שנאלצה לעבוד בזמן חופשת הלידה שלה בניגוד לחוק… סייעת שלא הוחזרה לעבודה אחרי חופשת לידה תובעת כ-650 אלף שקל בתביעה נגד מועצה מקומית נטען להפרה חמורה ובוטה של חוקי…

קרא עוד »
בקרת שכר עדכוני חקיקה
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
בקרת שכר - דיני עבודה
בלוג
בקרת שכר

דיני עבודה שחשוב להכיר

החוק הישראלי מתקדם מאד ובפרט בכל מה שקשור בדיני עבודה. דיני העבודה בישראל נחשבים למובילים בתחום זה בעולם והם כוללים מגון תרחישים ומתייחסים לאוכלוסיות שונות ומגוונות. מאמרים קשורים לנושא: דיני עבודה וחשבות שכר תחום דיני עבודה הינו רחב ונוגע לזכויות עובדים ומעסיקים…. עורך דין דיני עבודה – באיזה מקרים הוא יכול לעזור לנו? העבודה של כל אחד מאתנו חשובה לנו מאוד והיא מהווה… מועד מסירת הודעה על תנאי עבודה סעיף 1 לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי… רישום שעות עבודה מעסיק חייב לנהל

קרא עוד »
בקרת שכר
בלוג
בקרת שכר

למה חשוב לבצע בקרת שכר?

כל מעסיק יודע עד כמה חשוב לבצע בקרה וניהול נכון של העסק. בקרה מאפשרת למעסיק לזהות כשלים מבעוד מועד ולהתמודד עם טעויות שקרו מסיבה זו או אחרת. מאמרים קשורים לנושא: בקרת שכר – מה חשוב לדעת? שכר העבודה מהווה חלק משמעותי מההוצאות להן נדרש כל בית… כל עסק צריך בודק שכר מוסמך אחד הנושאים הרגישים והטעונים בין עובד למעבידו הוא כמובן נושא… למה חשוב להתנהל על-פי חוק הגנת השכר ואיך להימנע מהפרתו? חוק הגנת השכר הוא אחד החוקים החשובים ביותר בתחום יחסי… בקרת הוצאות שכר

קרא עוד »
פיצויים עבור פיטורין שלא כדין
בלוג
עו"ד ליהיא רוזנבך

פיצויים גבוהים מאוד- כך קיבל עובד פיצויים עבור פיטורין שלא כדין

סעש (ת"א) 31077-12-17 שבתאי פרדילוב – גן עמנואל סיטי בע"מ התובע הועסק אצל הנתבעת בתפקיד שף-טבח, במשך 4 שנים ו-9 חודשים, עד לפיטוריו. מדובר בתביעת לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, השלמת פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות. מאמרים קשורים לנושא: פיצויים גבוהים לאיש מכירות שלא קיבל עמלות ופוטר ללא שימוע החברה מסרה לעובד מכתב פיטורים לאחר שדרש לקבל את טופס… כ-206,000 שקל פיצויים לעובד שלא קיבל שעות נוספות החברה טענה כי מדובר במשרת אמון המחריגה את העובד מחוק… נהג משאית שלא קיבל תגמול שעות נוספות יפוצה בכ-266 אלף ש׳

קרא עוד »
בקרת שכר - פיטורים
בלוג
בקרת שכר

פיטורים

הליך של פיטורין אינו נעים הן למעסיק והן לעובד. במידה והחלטתם לפטר עובד, הרי שחשוב לדעת מהו החוק ולעמוד בתקנות והנהלים הנדרשים. מאמרים קשורים לנושא: שלילת פיצויי פיטורים חוק פיצוי פיטורים, התשכ"ג – 1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים")… פיצויי פיטורים סעיף 1  לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 קובע כי עובד שעבד… איסור פיטורים והגבלות לעניין פיטורים תוכן עניינים מקרים שבהם יש הגבלה על פיטורי עובדים קיימות… פיטורים – איך נפרדים מעובד? לא תמיד העובדים שלך מבצעים את העבודה שלהם כמו שצריך,… הפרשות לפיצויי פיטורים תוכן עניינים

קרא עוד »
חופשה ללא תשלום
בלוג
בקרת שכר

חופשה ללא תשלום

המושג חופשה ללא תשלום הפך בימים אלה לשגור בפי רבים. המשבר הבריאותי והכלכלי החמור הפוקד את העולם כולו ואת ארצנו, מחייב היערכות של המעסיקים והתמודדות נכונה על מנת לצלוח את המשבר בצורה טובה. מאמרים קשורים לנושא: חופשה ללא תשלום עובד רשאי לצאת ולשהות בחופשה ללא תשלום. למעסיק קמה חובת… חופשה ללא תשלום כללים לקביעת בקשת יציאה לחופשה ללא תשלום, בדיקת מתן תנאים… תשלום שכר המועד לתשלום על המעסיק לשלם את שכר העובד, לרבות בנסיבות… חוק חופשה שנתית מיני-רציו: לא ניתן לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת

קרא עוד »
בקרת שכר - תלוש שכר
בלוג
בקרת שכר

תלוש שכר

מערכת היחסים ביניכם המעסיקים ובין העובדים היא סבוכה ועלולה להעמיד בפני כל אחד מהצדדים אתגרים מורכבים. מאמרים קשורים לנושא: מסירת תלוש שכר באמצעים אלקטרונים בתאריך 27.6.17 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את תקנות הגנת… אושר סופית: עובד יוכל לקבל את תלוש השכר בדואר אלקטרוני, ולא מודפס ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום סופית תקנות, לפיהן… תלוש שכר ככלל – המעסיק חייב להנפיק לעובד תלוש שכר, עד ליום… מועד מסירת תלוש שכר לעובד מעסיק מחויב למסור לעובדיו תלוש שכר עד היום ה-9 שלאחר… ניהול שכר

קרא עוד »
בקרת שכר - פיטורים
זכויות עובדים
בקרת שכר

פוטרה בטיפולי פוריות – תפוצה ב-100,000 שקל

מנהלת משרד פוטרה במהלך סידרה שלישית של טיפולי פוריות. בית המשפט הבהיר כי החוק מקנה הגנה גם לעובדים שלא נעדרים מהעבודה בגין הטיפולים, ולא רק בתקופת הטיפולים הראשונה כפי שטען המעסיק מאמרים קשורים לנושא: החנות נסגרה – עובדת שהייתה בהריון תפוצה כי הבעלים לא קיבל אישור לפטרה השופטת שוכנעה שהפיטורים לא קשורים להיריון אך הבהירה שעדיין אסור… בכירה פוטרה בגלל גילה המתקדם – המעסיקה תפצה 125 אלף שקלים תקבל משנה למנכ"ל בחברת פרסום שפוטרה בגיל… פוטרה אחרי אירוע מוחי – רשת המרכולים תשלם 87 אלף שקל

קרא עוד »
עדכוני פסיקה וחקיקה
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
בקרת שכר - זכויות עובדים
בלוג
בקרת שכר

זכויות עובדים

במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני העבודה. המודעות לזכויות אלה הינה בעלת חשיבות רבה הן לעובד והן למעביד וזאת על מנת להבטיח יחסי ותנאי העסקה נאותים כפי שנדרש בחוק. מאמרים קשורים לנושא: כתב אישום נגד קבלן שירותי כ"א שהפר זכויות עובדים בעקבות חקירה של משרד העבודה והרווחה: כתב אישום נגד קבלן… זכויות עובדים מבצע שומר החומות מאי 2021 מעסיקים יקרים, נוכח המצב הביטחוני הרגיש ועקב רצף האירועים בימים… שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה עיכוב בתלושי השכר, פיטורים מיידיים, העלמת טיפים

קרא עוד »
כל עסק צריך בודק שכר מוסמך
בלוג
בקרת שכר

כל עסק צריך בודק שכר מוסמך

אחד הנושאים הרגישים והטעונים בין עובד למעבידו הוא כמובן נושא השכר. כל עובד מגיע למקום עבודתו כדי להרוויח שכר שמאפשר לו להתקיים ואין שאלה על כך ששכר הוא המניע העיקרי והמרכזי לעבודה. מאמרים קשורים לנושא: בודק שכר מוסמך – מה זה? כאשר יש לנו חברה אנחנו צריכים לנהל את ענייני הכספים… בודק שכר מוסמך בודק שכר מוסמך הינו מקצועי חדש שנוצר בכפוף להוראות החוק… כתיבת פרויקט קורס בודק שכר מוסמך פורסם באתר משרד הרווחה  – מתווה לכתיבת פרויקט גמר בקורס… סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך

קרא עוד »
בקרת שכר - הלנת שכר
בלוג
בקרת שכר

הלנת שכר

הנתונים מראים כי כרבע מהישראלים תבעו את מעסיקיהם בגין הלנת שכר. בחלק מן המקרים מדובר בהלנת שכר מכוונת, אולם ברבים מהמקרים, המעסיק אינו מודע לכל חובותיו שלו ולכל זכויותיו של העובד. מאמרים קשורים לנושא: הלנת שכר הלנת שכר הוא מצב בו העובד לא קיבל את המשכורת… הלנת שכר עבודה אי תשלום שכר עבודה וההשלכות של הלנת שכר… שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה עיכוב בתלושי השכר, פיטורים מיידיים, העלמת טיפים – ענף המלצרות… זכויות עובדים במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני

קרא עוד »
בקרת שכר - פסקי דין
דיני עבודה
בקרת שכר

הבונוס היה חלק מהשכר – העובדת זכתה בהשלמות

טופס תנאי העבודה קבע שבונוסים לא נחשבים לחלק משכר היסוד? זה לא משנה. אם הוא ניתן בקביעות, ללא תנאי או הישג מיוחד, סימן שהוא חלק אינטגרלי מהשכר מאמרים קשורים לנושא: כ-86,000 שקל למוכרת בחנות נעליים שפוטרה בהריון בשיחת טלפון המעסיק טען שלא ידע שהמוכרת בהריון, ופיטר אותה ללא שימוע… פוטרה בטיפולי פוריות – תפוצה ב-100,000 שקל מנהלת משרד פוטרה במהלך סידרה שלישית של טיפולי פוריות. בית המשפט… ניכויים מהשכר הדין בישראל קובע סכומים, שעל המעסיק חלה חובה לנכות משכרם… לא חוקי: ההחלטה על הפיטורים נלקחה עוד

קרא עוד »
בקרת שכר - דיני עבודה
בלוג
בקרת שכר

דיני עבודה וחשבות שכר

תחום דיני עבודה הינו רחב ונוגע לזכויות עובדים ומעסיקים. מאמרים קשורים לנושא: דיני עבודה שחשוב להכיר החוק הישראלי מתקדם מאד ובפרט בכל מה שקשור בדיני עבודה…. עורך דין דיני עבודה – באיזה מקרים הוא יכול לעזור לנו? העבודה של כל אחד מאתנו חשובה לנו מאוד והיא מהווה… הלנת שכר הנתונים מראים כי כרבע מהישראלים תבעו את מעסיקיהם בגין הלנת… הסכם עבודה הסכם עבודה הסכם עבודה הוא הסכם שנערך בין העובד ומעסיקו,… חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011 תוכן עניינים חוק להגברת האכיפה של דיני

קרא עוד »
בקרת שכר - פסקי דין
פסקי דין
בקרת שכר

פסיקה חשובה: מזמין עבודה צריך להשתתף בשימוע של עובד קבלן

לפני שמזמין עבודה מבקש להפסיק הצבה של עובד קבלן עליו לתת לו הזדמנות להציג את גרסתו. כך קבע בית הדין הארצי לעבודה תוך שהבהיר כי החובה כלפי עובדי הקבלן לא מסתכמת בתשלום ויש לשמור גם על כבודם מאמרים קשורים לנושא: עובד שעתי או יומי? ייתכן כי מגיע לך 250% עבור עבודה בחגים עובד שעתי או יומי עד היום, עובדים שעתי או יומי,… העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות העסקה של עובדי קבלן חייבת להיות באמצעות קבלני כוח אדם… עדכוני פסיקה וחקיקה חודש

קרא עוד »
בקרת שכר - הפרשה לפנסיה
פסקי דין
בקרת שכר

״מסר הרתעתי״: בעל חברה ישלם מכיסו פיצוי על אי הפרשה לפנסיה

בית הדין לעבודה ביצע ״הרמת מסך״ וחייב בעל חברת שמירה לפצות שני עובדים שתשלומים שנוכו משכרם לא הועברו לקרן הפנסיה. ״מדובר בהתנהלות פסולה שהתמשכה על פני חודשים רבים״, נכתב בפסק הדין מאמרים קשורים לנושא: בעל חברה ישלם מכיסו מעל 200 אלף שקל על פגיעה בזכויות סוציאליות בעל חברת בנייה חויב לפצות עובד על אי הפרשות לפנסיה,… פיצוי של כ-453,000 שקל למנהל בחברה שלא קיבל שעות נוספות החברה המעסיקה טענה כי שכרו של העובד כלל רכיב גלובאלי… מפעל ישלם כ-120,000 שקל לשני פועלים ותיקים שפוטרו שנתיים

קרא עוד »
בקרת שכר - פיטורים
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוגוסט

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מאי לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
בקרת שכר - שלילת פיצויי פיטורים
בלוג
עו"ד נועה שומר

שלילת פיצויי פיטורים

חוק פיצוי פיטורים, התשכ"ג – 1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים") קובע את זכותו של עובד שעבד שנה אחת לפחות ברציפות לקבל פיצויים בגין פיטוריו והפסקת עבודתו, וכן גם במקרים אחרים ונסיבות אחרות ייתכן כי יהיה זכאי העובד לקבל פיצויים. מאמרים קשורים לנושא: שלילת פיצויי פיטורים מלאים מעובדת שגנבה סחורה ממעסיק סע"ש (חיפה) 47824-01-21‏ ‏ תמנון טקסטיל בע"מ נ' אורזו'אן אבו… פיצויי פיטורים סעיף 1  לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 קובע כי עובד שעבד… המדינה לא שילמה פיצויי פיטורים – אף שהעובד חתום על סעיף 14 עובד

קרא עוד »
בקרת שכר - פיצויי פיטורים
בלוג
עו"ד קרין דביר

פיצויי פיטורים

סעיף 1  לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 קובע כי עובד שעבד שנה אחת ברציפות אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעסיקו פיצויי פיטורים. מאמרים קשורים לנושא: המדינה לא שילמה פיצויי פיטורים – אף שהעובד חתום על סעיף 14 עובד רשות האוכלוסין טען שהוא זכאי לפיצויי פיטורים בשל התפטרותו… שלילת פיצויי פיטורים חוק פיצוי פיטורים, התשכ"ג – 1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים")… חוק פיצויי פיטורים המעסיק חויב בתשלום פיצויי פיטורים לעובדת למרות שלא מסרה התראה… המעסיקה לא הפרישה לפנסיה – עובד שהתפטר יקבל

קרא עוד »
היעדרות מעבודה עקב מחלה
בלוג
בקרת שכר

היעדרות מעבודה עקב מחלה

עובדים שנעדרו מעבודתם עקב מחלה, זכאים לדמי מחלה. תשלום דמי מחלה לגבי עובדים בתחומי עיסוק מסוימים, כגון: בענפי החקלאות, או ההובלה, מוסדר בהסכמים קיבוציים ובצווי הרחבה. מאמרים קשורים לנושא: תנאי זכאות לדמי מחלה עובדים שנעדרו מעבודתם עקב מחלה, זכאים לדמי מחלה. תשלום דמי מחלה לגבי עובדים… החל מה-1 ביוני: דמי מחלה מהיום הראשון למחלימים ממחלה קשה לפי חוק דמי מחלה עובד שחלה יקבל דמי מחלה מלאים… תיקון מס' 15 לחוק דמי מחלה התשנ"ג חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), תשנ"ג-1993 מסדיר את… היעדרות מהעבודה בתקופת ההריון היעדרות לצורך בדיקות ופיקוח רפואי

קרא עוד »
בקרת שכר - רישום שעות עבודה
בלוג
בקרת שכר

חובת רישום שעות עבודה ומנוחה שבועית

מעסיקים חייבים לנהל רישום שוטף של שעות העבודה והמנוחה השבועית של העובדים. במקרה של תביעה הנוגעת לתשלום שכר עבודה על שעות העבודה, שעות נוספות או עבודה במנוחה השבועית, נטל ההוכחה חל על המעסיקים. מאמרים קשורים לנושא: רישום שעות עבודה מעסיק חייב לנהל רישום לגבי העובד, הכולל פרטים כגון: שעות העבודה שעות נוספות… שעות עבודה ומנוחה – עדכוני חקיקה סירוב לעבוד במנוחה השבועית – תיקון חוק שעות עבודה ומנוחה מעסיק… היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות… שעות

קרא עוד »
בקרת שכר - העסקת בני נוער
בלוג
עו"ד נועה שומר

לקראת החופש הגדול: זכויות להעסקת בני נוער

בני נוער רבים עובדים במהלך חופשת הקיץ, להלן מדריך למעסיק אודות העסקת בני נוער. מאמרים קשורים לנושא: זכויות בני נוער עובדים מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני… חוברת מידע לבני נוער – העסקה נכונה של בני נוער בחוברת זו ניתן למצוא מידע בנושא גיל ההעסקה של בני… העסקת בני נוער בשעות הלילה ככלל, אסור להעסיק נערים שחלה לגביהם חובת לימוד בשעות שבין 20:00… עדכוני פסיקה, חקיקה ומידע חשוב בתקופת הקיץ – עבודת נוער בחודשי הקיץ מצטרפים המון בני נוער לשוק העבודה, מעסיקים

קרא עוד »
חוק הגנת השכר
בלוג
בקרת שכר

חוק הגנת השכר

שכר עבודה מוגדר על פי חוק כתשלומים להם זכאי העובד עקב ובמשך עבודתו. שכר עבודה כולל גם תשלומים עבור פריון עבודה, שעות נוספות וחגים. מאמרים קשורים לנושא: למה חשוב להתנהל על-פי חוק הגנת השכר ואיך להימנע מהפרתו? חוק הגנת השכר הוא אחד החוקים החשובים ביותר בתחום יחסי… חוק הגנת שכר (תיקון מס' 24) התשס"ח – 2008 עיקרי הדברים ביום 24 ביוני 2008 אושר בכנסת תיקון מס'… מועד תשלום השכר מלל שימו לב מעסיק מחויב לשלם את שכרם של עובדים… רכיבי השכר עובד זכאי לשכר בסיסי,

קרא עוד »
עדכוני חקיקה
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יולי

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יולי לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
קרן השתלמות
בלוג
בקרת שכר

קרן השתלמות

קרן השתלמות היא סוג של אפיק חיסכון, שפטור ממס הכנסה בתנאים מסויימים. בחלק ממקומות העבודה חלה על המעסיקים חובה להפריש תשלומים לקרן השתלמות עבור העובדים. מאמרים קשורים לנושא: שווי קופות גמל, קרן השתלמות ואובדן כושר עבודה הפרשה לקופות גמל (סעיף 3(ה3)(1) לפקודת מס הכנסה)… קרנות פנסיה, השתלמות וקופות גמל תוכן עניינים כללים בדבר פתיחת קרן פנסיה, קרן השתלמות וקופת… מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית סעיף 2(2)(א) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א- 1961… חובת רישום שעות עבודה ומנוחה שבועית מעסיקים חייבים לנהל רישום שוטף של

קרא עוד »
פיטורים – איך נפרדים מעובד?
בלוג
בקרת שכר

פיטורים – איך נפרדים מעובד?

לא תמיד העובדים שלך מבצעים את העבודה שלהם כמו שצריך, וכן, לפעמים מגיע המצב הלא נעים הזה שבו אתה נאלץ לפטר עובד. מאמרים קשורים לנושא: פיצויי פיטורים סעיף 1  לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 קובע כי עובד שעבד… פיטורים הליך של פיטורין אינו נעים הן למעסיק והן לעובד. במידה… שלילת פיצויי פיטורים חוק פיצוי פיטורים, התשכ"ג – 1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים")… איסור פיטורים והגבלות לעניין פיטורים תוכן עניינים מקרים שבהם יש הגבלה על פיטורי עובדים קיימות… המדינה לא שילמה פיצויי פיטורים – אף שהעובד חתום

קרא עוד »
בקרת שכר - דמי הבראה
בלוג
עו"ד נועה שומר

דמי הבראה

לקראת חודשי הקיץ, בהם משולמים לרוב דמי הבראה לעובדים, ריכזנו עבורכם את המידע בנושא הזכאות לתשלום דמי הבראה, גובה התשלום, כיצד מבוצע החישוב, מהו מועד התשלום ועוד. בהתאם להסכם קיבוצי כללי בדבר תשלום דמי הבראה וצו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז – 1957 (להלן: "צו ההרחבה"), יש לשלם דמי הבראה לעובד לאחר שהשלים במקום עבודתו שנת עבודה אחת. על דמי ההבראה יש לשלם ביטוח לאומי, דמי בריאות ומס הכנסה.  דמי ההבראה לא יכנסו בגדר השכר לצורך חישוב פיצויי

קרא עוד »
עדכונים חודש יוני
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
שימוע
פסקי דין
בקרת שכר

פיצויים גבוהים לאיש מכירות שלא קיבל עמלות ופוטר ללא שימוע

החברה מסרה לעובד מכתב פיטורים לאחר שדרש לקבל את טופס תנאי ההעסקה ואת העמלות להן הוא זכאי. בתום הליך משפטי היא חויבה לשלם לו יותר מ-182 אלף שקלים. מאמרים קשורים לנושא: פיצויים גבוהים מאוד- כך קיבל עובד פיצויים עבור פיטורין שלא כדין סעש (ת"א) 31077-12-17 שבתאי פרדילוב – גן עמנואל סיטי בע"מ התובע הועסק אצל… כ-186 אלף ש' פיצויים למנהל שפוטר בלי שימוע אחרי פיטורים מפתיעים התברר שהזכויות של העובד חושבו ללא הבונוס… כ-174,000 שקל פיצויים לטבח שפוטר בלי שימוע ובלי פיצויים מסעדה באשדוד, טענה שהתובע אירח חברים

קרא עוד »
ביטוח לאומי
בקרת שכר

ביטוח לאומי אימהות

הגדרות  מענק אשפוז, מענק לידה וקצבת לידה מאמרים קשורים לנושא: ביטוח לאומי כללים בדבר סיוע לעובד בהתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי בכל הנוגע… ביטוח לאומי – מבוא כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה חייב להיות מבוטח… חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה? החוק בישראל מבקש להסדיר מגון מצבים שעלולים להופיע במערכת היחסים… היעדרות מהעבודה בתקופת ההריון היעדרות לצורך בדיקות ופיקוח רפואי עובדת רשאית להיעדר מעבודתה, בכפוף… תיאום ביטוח לאומי העובדים שלהלן צריכים לערוך תיאום של דמי הביטוח הלאומי:… דמי ביטוח לאומי מבוא המוסד לביטוח לאומי

קרא עוד »
בקרת שכר
פסקי דין
בקרת שכר

ביה״ד: האיסור להעסיק עובדת במהלך חופשת לידה הוא אבסולוטי

מנהלת חשבונות שנאלצה לעבוד בזמן חופשת הלידה שלה בניגוד לחוק עבודת נשים תקבל פיצוי של כ-68,000 שקל. טענת המעסיקה כי העובדת אשמה בכך שלא נמצאה לה מחליפה נדחתה. מאמרים קשורים לנושא: איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי האיסור להעסיק עובדת שקרובה ללדת… סייעת שלא הוחזרה לעבודה אחרי חופשת לידה תובעת כ-650 אלף שקל בתביעה נגד מועצה מקומית נטען להפרה חמורה ובוטה של חוקי… האם קיימת חפיפה בין תקופה החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר חופשת לידה? תיקון אשר עבר לאחרונה

קרא עוד »
בקרת שכר
בלוג
בקרת שכר

למה חשוב להתנהל על-פי חוק הגנת השכר ואיך להימנע מהפרתו?

חוק הגנת השכר הוא אחד החוקים החשובים ביותר בתחום יחסי העבודה. הוא חוקק כבר ב-1958 ובאופן טבעי עודכן במהלך השנים במטרה לסייע לכלל העובדים במשק למצות את הזכויות המגיעות להם. מאמרים קשורים לנושא: חוק הגנת השכר שכר עבודה מוגדר על פי חוק כתשלומים להם זכאי העובד… חוק הגנת שכר (תיקון מס' 24) התשס"ח – 2008 עיקרי הדברים ביום 24 ביוני 2008 אושר בכנסת תיקון מס'… עדכוני פסיקה, חקיקה ומידע חשוב בתקופת הקיץ – עבודת נוער בחודשי הקיץ מצטרפים המון בני נוער לשוק העבודה, מעסיקים רבים…

קרא עוד »
בקרת שכר
פסקי דין
בקרת שכר

פוטרה אחרי אירוע מוחי – רשת המרכולים תשלם 87 אלף שקל

רשת המרכולים טענה שנאלצה לצמצם את מחלקת האריזה בגלל "חוק השקיות" אבל תוך כדי בירור התביעה נחשפה הסיבה האמיתית לפיטורים. הפיצויים ישולמו על אפליה ופגמים בשימוע. מאמרים קשורים לנושא: בכירה פוטרה בגלל גילה המתקדם – המעסיקה תפצה 125 אלף שקלים תקבל משנה למנכ"ל בחברת פרסום שפוטרה בגיל… נדחתה טענת עובדת כי פוטרה בגלל הריונה: ״המעסיקה לא ידעה״ העובדת סיפרה למעסיקתה על ההיריון, שהתפתח מחוץ לרחם, רק כשהחלו… פוטרה בטיפולי פוריות – תפוצה ב-100,000 שקל מנהלת משרד פוטרה במהלך סידרה שלישית של טיפולי פוריות. בית המשפט… סייעת

קרא עוד »
בקרת שכר
בלוג
בקרת שכר

חשבי שכר

חישוב שכר נדרש לבצע בכל תחום של השכר של העובדים. חשבי שכר הינם בעלי מקצוע אשר הוכשרו בקורס מקצועי אקטואלי, לפעמים הינם הוכשרו בעוד קורסים, כמו לדוגמה – ייעוץ מס, ניהול חשבונות וכיוצא בזה.  אשר הוכשרו בקורס מקצועי אקטואלי, לפעמים הינם הוכשרו בעוד קורסים, כמו לדוגמה – ייעוץ מס, ניהול חשבונות וכיוצא בזה. מאמרים קשורים לנושא: חשבי שכר כולנו יוצאים לעבודה כדי להרוויח כסף, וגם מי שמפיק ממקום… בקרת הוצאות שכר הוצאות שכר עבור עסק הן אחת ההוצאות המשמעותיות ולכן, הוזלה… ניהול שכר – תלוש

קרא עוד »
בקרת שכר
בלוג
רו"ח נתן פרקש

לנשום אויר ולהזרים חמצן – תזרים המזומנים כלי אסטרטגי לצמיחה והתפתחות

תזרים המזומנים של החברה משמש צינור החמצן בליבו של הארגון. מאמרים קשורים לנושא: מהו תחום משאבי האנוש? בעולם העסקי המודרני המשתנה, בו השוק חופשי ואדם יכול להחליף… חוק הגנת השכר שכר עבודה מוגדר על פי חוק כתשלומים להם זכאי העובדקרן השתלמות קרן השתלמות היא סוג של אפיק חיסכון, שפטור ממס הכנסה… בקרת הוצאות שכר הוצאות שכר עבור עסק הן אחת ההוצאות המשמעותיות ולכן, הוזלה… כל עסק צריך בודק שכר מוסמך אחד הנושאים הרגישים והטעונים בין עובד למעבידו הוא כמובן נושא… ניכויים מהשכר הדין בישראל

קרא עוד »
בקרת שכר
בלוג
בקרת שכר

ניהול שכר – תלוש שכר, ניהול נוכחות עובדים, ניהול נוכחות מחוץ למשרד

תלוש שכר הינו דף אשר מפרט את כל מה שעבד עובד כל שהוא במהלך חודש ספציפי. מאמרים קשורים לנושא: ניהול שכר – איך עושים את זה? החוק מחייב מעסיקים לנהל את שכרם של העובדים בצורה מסודרת… תלוש שכר מערכת היחסים ביניכם המעסיקים ובין העובדים היא סבוכה ועלולה להעמיד… תלוש שכר ככלל – המעסיק חייב להנפיק לעובד תלוש שכר, עד ליום… ניהול שכר כדי לנהל שכר יש צורך בידע בשלושה ערוצים: ניהול נכון… זכויות עובדים במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני העבודה. המודעות לזכויות… מועד

קרא עוד »
בקרת שכר מבית פתרונות אפקטיביים
בלוג
עו"ד בר גבסו

זכויות סוציאליות של עובדים זרים בביטוח לאומי

עובדים זרים מבוטחים בביטוח הלאומי בענפים הבאים: מאמרים קשורים לנושא: זכויות עובדים זרים בעבודה ככלל, עובדים זרים זכאים לתנאי העבודה הבסיסיים להם זכאים עובדים… טפסים בביטוח לאומי  … יצירת יחסי עבודה – עובדים זרים הכללים בדבר יצירת יחסי עבודה בישראל, חלים גם על העסקת… צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה… זכויות סוציאליות הענקת זכויות סוציאליות לעובדים – זכות או חובה?… דמי ביטוח לאומי מבוא המוסד לביטוח לאומי גובה דמי ביטוח לאומי מכל התושבים…

קרא עוד »
בקרת שכר מבית פתרונות אפקטיביים
בלוג
בקרת שכר

הלנת שכר

הלנת שכר הוא מצב בו העובד לא קיבל את המשכורת שלו בזמן, או שקיבל אותה באופן חלקי בלבד. נשאלת השאלה, מה הוא הזמן לקבל משכורת? מאמרים קשורים לנושא: הלנת שכר הנתונים מראים כי כרבע מהישראלים תבעו את מעסיקיהם בגין הלנת… הלנת שכר עבודה אי תשלום שכר עבודה וההשלכות של הלנת שכרבודק שכר מוסמך – מה זה? כאשר יש לנו חברה אנחנו צריכים לנהל את ענייני הכספים… למה חשוב להתנהל על-פי חוק הגנת השכר ואיך להימנע מהפרתו? חוק הגנת השכר הוא אחד החוקים החשובים ביותר

קרא עוד »
בלוג
עו"ד נועה שומר

תניית אי תחרות בחוזה העבודה

ישנן נסיבות מסוימות בהם מעסיקים מעגנים בחוזה העבודה סעיף המגביל את זכותו של העובד לעבוד אצל מעסיקים מסוימים אחרים, לאחר שהסתיימו יחסי עובד-מעביד.  תנייה זו מכונה גם "תקופת צינון" או "תניית אי תחרות". מאמרים קשורים לנושא: שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה עיכוב בתלושי השכר, פיטורים מיידיים, העלמת טיפים – ענף המלצרות… קיצור שבוע העבודה במשק היקף שבוע עבודה במשק יקוצר בשעה אחת, כך ששבוע העבודה… התעמרות במסגרת העבודה כחלק מהעלאת המודעות והטיפול בתופעת ההתעמרות בעבודה, עברה בקריאה טרומית… החל מהחודש הבא:

קרא עוד »
בקרת שכר מבית פתרונות אפקטיביים
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
בלוג
עו"ד בר גבסו

תשלום פיצויי פיטורים ושכר אחרון של עובד שנפטר

סעיף 5 לחוק פיצויי פיטורים קובע, עובד שעבד לפחות שנה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה ונפטר, שאריו יהיו זכאים לפיצויי פיטורים. מאמרים קשורים לנושא: תשלום פיצויי פיטורים תוכן עניינים עובד שפוטר מעבודתו זכאי, בתנאים מסוימים, לפיצויי פיטורים… המעסיקה לא הפרישה לפנסיה – עובד שהתפטר יקבל פיצויי פיטורים בית הדין לעבודה פסק לטובת העובד יותר מ-300,000 שקל. בפסק… פיצויי פיטורים סעיף 1  לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 קובע כי עובד שעבד… חוק פיצויי פיטורים המעסיק חויב בתשלום פיצויי פיטורים לעובדת למרות שלא מסרה התראה… שלילת

קרא עוד »
בלוג
עו"ד ליהיא רוזנבך

שכר סופרים

שכר סופרים הוא הגמול הכספי שמשלם המוציא לאור לסופר בתמורה לזכות להדפיס ולמכור את יצירתו. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. חופשה ללא תשלום עובד רשאי לצאת ולשהות בחופשה ללא תשלום. למעסיק קמה חובת… ביטוח לאומי – מבוא כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה חייב להיות מבוטח… שכר, מיסים, פנסיה וגמל שכר של עובד מורכב מארבעה נתונים בסיסיים כלהלן… פריסת תשלום דמי הביטוח הלאומי חישוב דמי הביטוח הוא חודשי, בהתאם לשכרו של העובד בחודש… צבירת

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

חופשה שנתית

לכל אחד בעולם מגיע לצאת לחופשה שנתית טובה – אבל האם ידעת שאתה כבוס, צריך לעודד את העובדים שלך לצאת לחופשה? מאמרים קשורים לנושא: חופשה שנתית – עדכונים מעסיקים עליכם להתכונן ולעדכן את תוכנת השכר שלהם בהתאם לדרישות… חופשה שנתית – מדריך חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים… חוק חופשה שנתית מיני-רציו: לא ניתן לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת לימי החופשה… הזכות לחופשה שנתית עובדים זכאים לחופשה שנתית בתשלום, וזאת מעבר לזכות להיעדר מהעבודה… האם נהוג בחברתכם לפדות ימי חופשה שלא

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

דמי הבראה

במדינת ישראל, כל עובד בעל ותק של שנה ומעלה, זכאי לקבל דמי הבראה. למעשה, התשלום מבוצע בשנת העבודה השנייה, אז העובד מקבל את דמי ההבראה לאותה שנה, וגם רטרואקטיבית לשנה הראשונה. מאמרים קשורים לנושא: דמי הבראה לקראת חודשי הקיץ, בהם משולמים לרוב דמי הבראה לעובדים, ריכזנו… עדכון תעריף דמי הבראה במגזר הציבורי מצ"ב לעיונכם, חוזר משרד האוצר בדבר עדכון תעריף דמי ההבראה… דמי הבראה בהתאם להסכם קיבוצי כללי בדבר תשלום דמי הבראה וצו הרחבה… קצובת הבראה (דמי הבראה) קצובת הבראה היא תשלום שהמעסיקים נדרשים לשלם

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

זכויות סוציאליות

הענקת זכויות סוציאליות לעובדים – זכות או חובה? מאמרים קשורים לנושא: צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה… זכויות סוציאליות של עובדים זרים בביטוח לאומי עובדים זרים מבוטחים בביטוח הלאומי בענפים הבאים:… קנס של 106,000 ₪ על חברה ומנהלה שהפרו זכויות עובדים בעקבות כתב אישום שהגישה הלשכה המשפטית במשרד העבודה והרווחה: קנס… בעל חברה ישלם מכיסו מעל 200 אלף שקל על פגיעה בזכויות סוציאליות בעל חברת בנייה חויב לפצות עובד על אי הפרשות לפנסיה,… זכויות עובדי קבלן כוח אדם ככלל,

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

ניהול שכר – איך עושים את זה?

החוק מחייב מעסיקים לנהל את שכרם של העובדים בצורה מסודרת ומאורגנת כדי לצמצם טעויות ולהפיק עבורם תלוש שכר שמאפשר לעובד לעקוב אחר תשלום השכר ולוודא ששולמו לו כל הרכיבים לפי חוק ולפי ההסכם עם מקום העבודה. מאמרים קשורים לנושא: ניהול שכר – תלוש שכר, ניהול נוכחות עובדים, ניהול נוכחות מחוץ למשרד תלוש שכר הינו דף אשר מפרט את כל מה שעבד… תלוש שכר מערכת היחסים ביניכם המעסיקים ובין העובדים היא סבוכה ועלולה להעמיד… תלוש שכר ככלל – המעסיק חייב להנפיק לעובד תלוש שכר, עד ליום…

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

חשבי שכר

כולנו יוצאים לעבודה כדי להרוויח כסף, וגם מי שמפיק ממקום עבודתו סיפוק והנאה בשורה התחתונה רוצה לקבל תמורה מלאה והוגנת עבור עבודתו. מאמרים קשורים לנושא: חשבי שכר חישוב שכר נדרש לבצע בכל תחום של השכר של העובדים…. למה חשוב לבצע בקרת שכר? כל מעסיק יודע עד כמה חשוב לבצע בקרה וניהול נכון… ניהול שכר – איך עושים את זה? החוק מחייב מעסיקים לנהל את שכרם של העובדים בצורה מסודרת… חופשה שנתית לכל אחד בעולם מגיע לצאת לחופשה שנתית טובה – אבל… כל עסק צריך בודק

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

"הבנק" הכחיש שפקיד שלו נחשב ל"עובד" – אך ישלם לו 380,000 שקל

פקיד שביצע גם שליחויות עבור הבנק במשך 33 שנה, טען כי פוטר בלי זכויות. הבנק יחד וחברת הבת שלו מת"ף טענו שהאיש היה קבלן עצמאי. בית הדין לעבודה אישר לאחרונה הסכם פשרה שאליו הגיעו הצדדים. מאמרים קשורים לנושא: ״מסר הרתעתי״: בעל חברה ישלם מכיסו פיצוי על אי הפרשה לפנסיה בית הדין לעבודה ביצע ״הרמת מסך״ וחייב בעל חברת שמירה… בעל חברה ישלם מכיסו מעל 200 אלף שקל על פגיעה בזכויות סוציאליות בעל חברת בנייה חויב לפצות עובד על אי הפרשות לפנסיה,… כ-206,000 שקל פיצויים לעובד

קרא עוד »
זכויות עובדים
בלוג
בקרת שכר

החנות נסגרה – עובדת שהייתה בהריון תפוצה כי הבעלים לא קיבל אישור לפטרה

השופטת שוכנעה שהפיטורים לא קשורים להיריון אך הבהירה שעדיין אסור למעסיק לצמצם משרה ללא היתר מהממונה במשרד הכלכלה. הפיצוי: כ-78,000 שקל. מאמרים קשורים לנושא: כ-86,000 שקל למוכרת בחנות נעליים שפוטרה בהריון בשיחת טלפון המעסיק טען שלא ידע שהמוכרת בהריון, ופיטר אותה ללא שימוע… כ-432,000 שקל פיצויים לאשת מכירות שפוטרה בהריון חברה פיטרה את העובדת בזמן שהיתה בהריון, ללא היתר. הממונה… פוטרה בטיפולי פוריות – תפוצה ב-100,000 שקל מנהלת משרד פוטרה במהלך סידרה שלישית של טיפולי פוריות. בית המשפט… כתב אישום נגד מעסיק שפגע בזכויותיה של עובדת

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ינואר

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יולי לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מאי לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

סייעת שלא הוחזרה לעבודה אחרי חופשת לידה תובעת כ-650 אלף שקל

בתביעה נגד מועצה מקומית נטען להפרה חמורה ובוטה של חוקי העבודה, בראשם חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. מאמרים קשורים לנושא: כ-77 אלף שקל פיצויים לעובדת שלא הוחזרה לעבודה למרות ההיריון רק אחרי שפוטרה גילתה העובדת על הבשורה וסיפרה על כך… ביה״ד: האיסור להעסיק עובדת במהלך חופשת לידה הוא אבסולוטי מנהלת חשבונות שנאלצה לעבוד בזמן חופשת הלידה שלה בניגוד לחוק… האם קיימת חפיפה בין תקופה החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר חופשת לידה? תיקון אשר עבר לאחרונה בחקיקה,  שם למעשה סוף לפרשנויות הסותרות… איסור

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

חזרה מחופשת לידה וגילתה שהתפקיד שלה פוצל – זה יעלה למעסיקה 48,000 שקל

החברה טענה כי התפקיד פוצל משיקולים מקצועיים, אך השופט שוכנע שהעניין קשור גם להיותה של העובדת אישה. בנוסף, החברה פיטרה את התובעת ללא שימוע מיד עם תום התקופה המוגנת בחוק. מאמרים קשורים לנושא: סייעת שלא הוחזרה לעבודה אחרי חופשת לידה תובעת כ-650 אלף שקל בתביעה נגד מועצה מקומית נטען להפרה חמורה ובוטה של חוקי… ביה״ד: האיסור להעסיק עובדת במהלך חופשת לידה הוא אבסולוטי מנהלת חשבונות שנאלצה לעבוד בזמן חופשת הלידה שלה בניגוד לחוק… פוטרה בטיפולי פוריות – תפוצה ב-100,000 שקל מנהלת משרד פוטרה במהלך סידרה

קרא עוד »
בקרת שכר
בלוג
בקרת שכר

בודק שכר מוסמך – מה זה?

כאשר יש לנו חברה אנחנו צריכים לנהל את ענייני הכספים שלה באחריות רבה. אחד הדברים שהכי חשוב לשים לב אליהם בניהול הכספים של כל עסק הוא אופן תשלומי השכר לעובדים. מאמרים קשורים לנושא: כל עסק צריך בודק שכר מוסמך אחד הנושאים הרגישים והטעונים בין עובד למעבידו הוא כמובן נושא… כתיבת פרויקט קורס בודק שכר מוסמך פורסם באתר משרד הרווחה  – מתווה לכתיבת פרויקט גמר בקורס… בודק שכר מוסמך בודק שכר מוסמך הינו מקצועי חדש שנוצר בכפוף להוראות החוק… סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך תפקיד בודק

קרא עוד »
עורך דין דיני עבודה
אפליה בעבודה
בקרת שכר

עורך דין דיני עבודה – באיזה מקרים הוא יכול לעזור לנו?

העבודה של כל אחד מאתנו חשובה לנו מאוד והיא מהווה חלק מהותי ומרכזי בחיים שלנו. מאמרים קשורים לנושא: דיני עבודה שחשוב להכיר החוק הישראלי מתקדם מאד ובפרט בכל מה שקשור בדיני עבודה…. דיני עבודה וחשבות שכר תחום דיני עבודה הינו רחב ונוגע לזכויות עובדים ומעסיקים…. הלנת שכר הנתונים מראים כי כרבע מהישראלים תבעו את מעסיקיהם בגין הלנת… מועד מסירת הודעה על תנאי עבודה סעיף 1 לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי… מניעת אפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה תנאי עבודה תנאי עבודתם/ן של כל

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

מהו תחום משאבי האנוש?

בעולם העסקי המודרני המשתנה, בו השוק חופשי ואדם יכול להחליף מקומות העסקה ואפילו משלח יד באופן תדיר, תחום משאבי האנוש הפך חשוב יותר מפעם. מאמרים קשורים לנושא: מדריך – הכל על גיוס עובדים למעסיקים/ות ומנהלי/ות משאבי אנוש מבוא החברה הישראלית מכילה בתוכה ערב רב של אוכלוסיות ותרבויות,… מהו חשב שכר? חשב שכר מעניק מענה כולל לצרכיו של עסק בתחום חישוב… חשבי שכר כולנו יוצאים לעבודה כדי להרוויח כסף, וגם מי שמפיק ממקום… בקרת שכר – מה חשוב לדעת? שכר העבודה מהווה חלק משמעותי מההוצאות להן

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה דצמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

תגמול עובדים

מה עושה מנהל כאשר קיים חשש שהעובדים יעזבו לטובת תנאים משופרים בחברה אחרת? מאמרים קשורים לנושא: תגמול עובדים התחרות הגדולה בשוק העבודה מייצרת לחץ גדול על מנהלי העסקים…. תגמול תגמול – מה זה אומר? העובדים משקיעים שעות רבות בעבודה… תגמול בכירים תגמול עובדי החברה הוא דבר חשוב מאד. הכוונה היא לא… תגמול הוני מהו תגמול הוני? הקשר בין המנהלים והעובדים בכל חברה הוא… שימור עובדים היום כולם יודעים, גם המנהלים הבכירים, כי כדי לשמור על… זכויות עובדים במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני העבודה.

קרא עוד »
בקרת הוצאות שכר
בלוג
בקרת שכר

בקרת הוצאות שכר

הוצאות שכר עבור עסק הן אחת ההוצאות המשמעותיות ולכן, הוזלה של הוצאות השכר משמעותה עלייה משמעותית ברווחיות. מאמרים קשורים לנושא: החזר הוצאות נסיעה עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים,… ניהול שכר – איך עושים את זה? החוק מחייב מעסיקים לנהל את שכרם של העובדים בצורה מסודרת… הודעה על עדכון החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה בהתאם לצו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה,… הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר במקרים של

קרא עוד »
בקרת שכר
בלוג
בקרת שכר

מהו חשב שכר?

חשב שכר מעניק מענה כולל לצרכיו של עסק בתחום חישוב השכר לעובדים הכולל הפרשות פנסיוניות, התנהלות מול ביטוח לאומי, הפרשות שכר לביטוחים, ועוד. מאמרים קשורים לנושא: תלוש שכר מערכת היחסים ביניכם המעסיקים ובין העובדים היא סבוכה ועלולה להעמיד… חוק הגנת השכר שכר עבודה מוגדר על פי חוק כתשלומים להם זכאי העובד… ניהול שכר – איך עושים את זה? החוק מחייב מעסיקים לנהל את שכרם של העובדים בצורה מסודרת… בודק שכר כיום, יותר ויותר חברות, ארגונים ומקומות עבודה עתירי כוח אדם,… שכר, מיסים, פנסיה וגמל שכר

קרא עוד »
עובדת שהתחזתה לחולה
זכויות עובדים
בקרת שכר

עובדת שהתחזתה לחולה והתפטרה חויבה לפצות את המעסיק

בית הדין הארצי לעבודה קבע שהעובדת נהגה בחוסר תום לב וגרמה למעסיק עגמת נפש. מאמרים קשורים לנושא: פגמים בתלושי השכר: המעסיק חויב לפצות את העובד ב-30 אלף שקל בית הדין לעבודה: "פיצוי משמעותי שירתיע את החברה מהישנות התנהגות… כתב אישום כנגד חברה שפיטרה עובדת שלא הגיעה לעבודתה לראשונה הוגש על ידי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים כתב… החנות נסגרה – עובדת שהייתה בהריון תפוצה כי הבעלים לא קיבל אישור לפטרה השופטת שוכנעה שהפיטורים לא קשורים להיריון אך הבהירה שעדיין אסור… כתב אישום נגד מעסיק שפגע

קרא עוד »
בקרת שכר
פסקי דין
בקרת שכר

טעות בתלוש שכר גררה כתב אישום נגד מנהלת גן – ביהמ״ש זיכה אותה

נגד מנהלת הגן הוגש כתב אישום על כך שמסרה תלושי שכר שאינם משקפים את ניצול ימי החופשה של העובדים בפועל. היא הוכיחה שהייתה אי הבנה בהנחיות שנתנה למשרד רואה החשבון שלה. מאמרים קשורים לנושא: כתב אישום כנגד חברה שפיטרה עובדת שלא הגיעה לעבודתה לראשונה הוגש על ידי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים כתב… חופשה שנתית – מדריך חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים… כתב אישום נגד מעסיק שפגע בזכויותיה של עובדת בהיריון על פי כתב האישום שהוגש על ידי הלשכה המשפטית

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

זכויות עובדים ומעסיקים בשעת חירום

לקוחות נכבדים, בעקבות ההסלמה הביטחונית, הלימודים בוטלו והושבתו מקומות העבודה מהדרום ועד גוש דן. מאמרים קשורים לנושא: זכויות עובדים מבצע שומר החומות מאי 2021 מעסיקים יקרים, נוכח המצב הביטחוני הרגיש ועקב רצף האירועים בימים… זכויות עובדים במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני העבודה. המודעות לזכויות… שעות נוספות, דמי הבראה ועוד זכויות עובדים גם עובד לא מאורגן זכאי לשורה של זכויות מינימליות שהפרתן… מיליון ₪ קנס לחברת ניקיון שהפרה זכויות עובדים בעקבות כתב אישום שהגיש משרד העבודה והרווחה: קנס של 1… קנס של 106,000 ₪

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2021 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
פיטורים
בלוג
בקרת שכר

"תשאיר את המפתחות ותלך": עובד שפוטר לאחר מחלה יפוצה ב-105,000 שקל

הבוס טען שהעובד עזב ומנסה להציג את עצמו כמפוטר. השופט קבע כי גרסתו לא אמינה, והבהיר שאסור למעסיק לעשות דין לעצמו רק בגלל "תחושה" שהעובד לא חולה. מאמרים קשורים לנושא: כ-174,000 שקל פיצויים לטבח שפוטר בלי שימוע ובלי פיצויים מסעדה באשדוד, טענה שהתובע אירח חברים במסעדה ולא רשם בקופה… כ-186 אלף ש' פיצויים למנהל שפוטר בלי שימוע אחרי פיטורים מפתיעים התברר שהזכויות של העובד חושבו ללא הבונוס… המעסיקה לא הפרישה לפנסיה – עובד שהתפטר יקבל פיצויי פיטורים בית הדין לעבודה פסק לטובת העובד יותר מ-300,000

קרא עוד »
בקרת שכר
בלוג
בקרת שכר

בקרת שכר – מה חשוב לדעת?

שכר העבודה מהווה חלק משמעותי מההוצאות להן נדרש כל בית עסק בכל סדר גודל, ולכן, קיימת חשיבות רבה לקיומה של בקרת שכר חיצונית. מאמרים קשורים לנושא: למה חשוב לבצע בקרת שכר? כל מעסיק יודע עד כמה חשוב לבצע בקרה וניהול נכון… בקרת הוצאות שכר הוצאות שכר עבור עסק הן אחת ההוצאות המשמעותיות ולכן, הוזלה… למה חשוב להתנהל על-פי חוק הגנת השכר ואיך להימנע מהפרתו? חוק הגנת השכר הוא אחד החוקים החשובים ביותר בתחום יחסי… בודק שכר כיום, יותר ויותר חברות, ארגונים ומקומות עבודה עתירי כוח

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

בודק שכר

כיום, יותר ויותר חברות, ארגונים ומקומות עבודה עתירי כוח אדם, מסתייעים בשירותיו של בודק שכר מוסמך לצרכי קיומן של בדיקות תקופתיות שמטרתן לוודא עמידה בתנאי העבודה והשכר של העובדים על פי התקנות המעוגנות בחוקי העבודה. מאמרים קשורים לנושא: בודק שכר מוסמך בודק שכר מוסמך הינו מקצועי חדש שנוצר בכפוף להוראות החוק… סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך תפקיד בודק שכר מוסמך- הינו לערוך בדיקות תקופתיות כדי לוודא… כל עסק צריך בודק שכר מוסמך אחד הנושאים הרגישים והטעונים בין עובד למעבידו הוא כמובן נושא… כתיבת פרויקט קורס

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יולי לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוגוסט לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

זכויות עובדים

זכויות עובדים הן הגדרה כללית לכל סוגי הזכויות הניתנות לעובדים במשק הישראלי באמצעות תחום דיני העבודה שהוא למעשה תחום משפטי שמטרתו להסדיר את יחסי העבודה במשק. מאמרים קשורים לנושא: זכויות עובדים מבצע שומר החומות מאי 2021 מעסיקים יקרים, נוכח המצב הביטחוני הרגיש ועקב רצף האירועים בימים… שעות נוספות, דמי הבראה ועוד זכויות עובדים גם עובד לא מאורגן זכאי לשורה של זכויות מינימליות שהפרתן… זכויות עובדים במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני העבודה. המודעות לזכויות… זכויות עובדים ומעסיקים בשעת חירום לקוחות נכבדים, בעקבות ההסלמה הביטחונית,

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

כ-77 אלף שקל פיצויים לעובדת שלא הוחזרה לעבודה למרות ההיריון

רק אחרי שפוטרה גילתה העובדת על הבשורה וסיפרה על כך למעסיקה. במצב כזה החוק מחייב לקבל היתר מהממונה, אלא שאת המהלך הזה ביצעה המעסיקה כעבור יותר משנה. מאמרים קשורים לנושא: סייעת שלא הוחזרה לעבודה אחרי חופשת לידה תובעת כ-650 אלף שקל בתביעה נגד מועצה מקומית נטען להפרה חמורה ובוטה של חוקי… כ-432,000 שקל פיצויים לאשת מכירות שפוטרה בהריון חברה פיטרה את העובדת בזמן שהיתה בהריון, ללא היתר. הממונה… פיצויים גבוהים מאוד- כך קיבל עובד פיצויים עבור פיטורין שלא כדין סעש (ת"א) 31077-12-17 שבתאי פרדילוב – גן עמנואל סיטי

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

המעסיק לא ניהל רישום, וישלם כ-81 אלף שקל על שעות נוספות

הובהר כי כאשר מעסיק מפר את חובתו לנהל פנקס שעות עבודה בית הדין לעבודה רשאי לפסוק לעובד את המקסימום האפשרי. מאמרים קשורים לנושא: כ-206,000 שקל פיצויים לעובד שלא קיבל שעות נוספות החברה טענה כי מדובר במשרת אמון המחריגה את העובד מחוק… ביה"ד לעבודה: עובד לא זכאי לתשלום על שעות נוספות שבוצעו ללא אישור אנליסט שפרש מעבודתו  תבע הפרשי שכר בטענה שעבד מעבר לשעות… המעסיקה לא ניהלה דו"חות נוכחות – ותפצה על שעות נוספות בית הדין לעבודה פסק לנהג חלוקה שהתפטר בפתאומיות גמול עבור… פיצוי של

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

פיצוי של כ-453,000 שקל למנהל בחברה שלא קיבל שעות נוספות

החברה המעסיקה טענה כי שכרו של העובד כלל רכיב גלובאלי עבור שעות נוספות, כיוון שמדובר במשרת "אמון אישי", אולם השופטת לא שוכנעה שהתובע היה כה בכיר. מאמרים קשורים לנושא: נהג משאית שלא קיבל תגמול שעות נוספות יפוצה בכ-266 אלף ש׳ המעסיקה טענה שהנהג עבד רק 8 שעות ביום ואם עשה… כ-206,000 שקל פיצויים לעובד שלא קיבל שעות נוספות החברה טענה כי מדובר במשרת אמון המחריגה את העובד מחוק… ביה"ד לעבודה: עובד לא זכאי לתשלום על שעות נוספות שבוצעו ללא אישור אנליסט שפרש מעבודתו  תבע הפרשי

קרא עוד »
דיני עבודה
עו"ד נועה שומר

דמי הבראה

בהתאם להסכם קיבוצי כללי בדבר תשלום דמי הבראה וצו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז – 1957 (להלן: "צו ההרחבה"), יש לשלם דמי הבראה לעובד לאחר שהשלים במקום עבודתו שנת עבודה אחת. מאמרים קשורים לנושא: דמי הבראה לקראת חודשי הקיץ, בהם משולמים לרוב דמי הבראה לעובדים, ריכזנו… קצובת הבראה (דמי הבראה) קצובת הבראה היא תשלום שהמעסיקים נדרשים לשלם לעובדים בעלי ותק… דמי הבראה במדינת ישראל, כל עובד בעל ותק של שנה ומעלה, זכאי… שעות נוספות, דמי הבראה ועוד זכויות

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יולי

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יולי לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ינואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

כ-115 אלף ש' לגמלאי שלא קיבל את כל הזכויות הסוציאליות

מעבר לטענותיו בדבר קיפוח זכויותיו, טען האיש כי הוציאו אותו לפנסיה מוקדמת רגע לפני גיל הפרישה בגלל מצבו הבריאותי.  מאמרים קשורים לנושא: פיצוי של כ-453,000 שקל למנהל בחברה שלא קיבל שעות נוספות החברה המעסיקה טענה כי שכרו של העובד כלל רכיב גלובאלי… אפליה בבנק: כ-190 אלף ש' לגמלאי שקופח כבר ב-2012 קבע בית הדין הארצי לעבודה כי "הסכם הקשישים"… המדינה תפצה עובד שלא קיבל מידע מלא על תנאי הפרישה רק בדיעבד התברר לעובד שפרישה אחרי גיל 60 מביאה להפחתה… נהג משאית שלא קיבל תגמול שעות

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

תנאי זכאות לדמי מחלה

עובדים שנעדרו מעבודתם עקב מחלה, זכאים לדמי מחלה. תשלום דמי מחלה לגבי עובדים בתחומי עיסוק מסוימים, כגון: בענפי החקלאות, או ההובלה, מוסדר בהסכמים קיבוציים ובצווי הרחבה. מאמרים קשורים לנושא: היעדרות מעבודה עקב מחלה עובדים שנעדרו מעבודתם עקב מחלה, זכאים לדמי מחלה. תשלום דמי מחלה לגבי עובדים… החל מה-1 ביוני: דמי מחלה מהיום הראשון למחלימים ממחלה קשה לפי חוק דמי מחלה עובד שחלה יקבל דמי מחלה מלאים… זכאות להחזר הוצאות נסיעה עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים,… תיקון מס' 15 לחוק דמי מחלה התשנ"ג חוק דמי מחלה (היעדרות

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

זכויות העובדת לאחר לידה

עובדת שילדה זכאית לחופשת לידה, מלאה או חלקית, כתלות בותק שצברה לפני חופשת הלידה. מאמרים קשורים לנושא: האם קיימת חפיפה בין תקופה החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר חופשת לידה? תיקון אשר עבר לאחרונה בחקיקה,  שם למעשה סוף לפרשנויות הסותרות… חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה? החוק בישראל מבקש להסדיר מגון מצבים שעלולים להופיע במערכת היחסים… זכויות עובדים בהליכי אימוץ, פונדקאות ואומנה מרבית הוראות חוק עבודת נשים לעניין חופשת לידה והזכות להיעדר… זכויות נשים בהריון ובני זוגן במקום העבודה נשים בהריון ובני זוגן זכאים להיעדר

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

הפסקות בעבודה

הוראות והנחיות לגבי הפסקה בין שני ימי עבודה רצופים, הפסקה למנוחה ולארוחה, הפסקה לצורך תפילה, הפסקה לצורך שימוש בשירותים. מאמרים קשורים לנושא: הפסקות בעבודה סעיפים 20-23 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 (להלן: "חוק שעות… נוער – תנאי עבודה ההוראות לעניין תנאי העבודה החלות על עובדים בוגרים, חלות ככלל גם על… עבודה בשעות הלילה עבודת לילה היא עבודה ששתי שעות ממנה לפחות, הן בתחום… זכויות עובדים זרים בעבודה ככלל, עובדים זרים זכאים לתנאי העבודה הבסיסיים להם זכאים עובדים… זכויות עובדים זכויות עובדים הן הגדרה כללית לכל סוגי הזכויות

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

חוברת מידע לבני נוער – העסקה נכונה של בני נוער

בחוברת זו ניתן למצוא מידע בנושא גיל ההעסקה של בני נוער, שעות העבודה המותרות לבני נוער, רישום שעות העבודה, שכר המינימום לבני נוער, תשלומים עבור נסיעות לעבודה ועוד. קבצים להורדה חוברת מידע לבני נוער – העסקה נכונה של בני נוער ( 2.13 Mb ) עוד מאמרים מאמרים קשורים לנושא: זכויות בני נוער עובדים מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני… לקראת החופש הגדול: זכויות להעסקת בני נוער בני נוער רבים עובדים במהלך חופשת הקיץ, להלן מדריך למעסיק… העסקת בני נוער בשעות הלילה

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

מפעל ישלם כ-120,000 שקל לשני פועלים ותיקים שפוטרו שנתיים לפני פרישה

המעסיקה, טענה כי השניים פוטרו בשל בעיות משמעת, אולם גרסתה נדחתה וזכתה לביקורת. מאמרים קשורים לנושא: ״מסר הרתעתי״: בעל חברה ישלם מכיסו פיצוי על אי הפרשה לפנסיה בית הדין לעבודה ביצע ״הרמת מסך״ וחייב בעל חברת שמירה… לא חוקי: ההחלטה על הפיטורים נלקחה עוד לפני השימוע מנכ"לית, שפוטרה לאחר שהחברה נרכשה על ידי קבוצה גדולה, זכתה… בעל חברה ישלם מכיסו מעל 200 אלף שקל על פגיעה בזכויות סוציאליות בעל חברת בנייה חויב לפצות עובד על אי הפרשות לפנסיה,… "הבנק" הכחיש שפקיד שלו נחשב ל"עובד" –

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

אפליה בבנק: כ-190 אלף ש' לגמלאי שקופח

כבר ב-2012 קבע בית הדין הארצי לעבודה כי "הסכם הקשישים" שעליו הוחתמו עובדים מבוגרים נגוע באפליה מחמת גיל. למרות זאת, הבנק המשיך לנהוג על-פיו כשהיה לו נוח. מאמרים קשורים לנושא: כ-115 אלף ש' לגמלאי שלא קיבל את כל הזכויות הסוציאליות מעבר לטענותיו בדבר קיפוח זכויותיו, טען האיש כי הוציאו אותו… אפליה על רקע לאום בפסק דין חשוב של בית הדין האזורי לעבודה נקבעה אפליה… "הבנק" הכחיש שפקיד שלו נחשב ל"עובד" – אך ישלם לו 380,000 שקל פקיד שביצע גם שליחויות עבור הבנק במשך 33 שנה,

קרא עוד »
חקיקה
בקרת שכר

עדכון תעריף דמי הבראה במגזר הציבורי

מצ"ב לעיונכם, חוזר משרד האוצר בדבר עדכון תעריף דמי ההבראה למגזר הציבורי. מאמרים קשורים לנושא: העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי… קצובת הבראה (דמי הבראה) קצובת הבראה היא תשלום שהמעסיקים נדרשים לשלם לעובדים בעלי ותק… "עסקת החבילה" במגזר העסקי יצאה לדרך בשבוע האחרון גובשה במשק הישראלי "עסקת חבילה"…. דמי הבראה בהתאם להסכם קיבוצי כללי בדבר תשלום דמי הבראה וצו הרחבהדמי הבראה במדינת ישראל, כל עובד בעל ותק של שנה ומעלה, זכאי… דמי הבראה לקראת חודשי

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

כ-200 אלף ש' פיצויים לנהג משאית ששכרו לא תאם את ההסכם הקיבוצי

הנהג טען כי החברה לא שילמה לו על שעות נוספות וחישבה את פיצויי הפיטורים שלו על בסיס שגוי. מאמרים קשורים לנושא: כ-174,000 שקל פיצויים לטבח שפוטר בלי שימוע ובלי פיצויים מסעדה באשדוד, טענה שהתובע אירח חברים במסעדה ולא רשם בקופה… כ-206,000 שקל פיצויים לעובד שלא קיבל שעות נוספות החברה טענה כי מדובר במשרת אמון המחריגה את העובד מחוק… פיצויים גבוהים מאוד- כך קיבל עובד פיצויים עבור פיטורין שלא כדין סעש (ת"א) 31077-12-17 שבתאי פרדילוב – גן עמנואל סיטי בע"מ התובע הועסק אצל… נהג משאית שלא קיבל תגמול שעות

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

המדינה תפצה עובד שלא קיבל מידע מלא על תנאי הפרישה

רק בדיעבד התברר לעובד שפרישה אחרי גיל 60 מביאה להפחתה של 40 אלף שקל במענק הפרישה. מאמרים קשורים לנושא: המעסיקה לא הפרישה לפנסיה – עובד שהתפטר יקבל פיצויי פיטורים בית הדין לעבודה פסק לטובת העובד יותר מ-300,000 שקל. בפסק… כ-115 אלף ש' לגמלאי שלא קיבל את כל הזכויות הסוציאליות מעבר לטענותיו בדבר קיפוח זכויותיו, טען האיש כי הוציאו אותו… פיצויים גבוהים מאוד- כך קיבל עובד פיצויים עבור פיטורין שלא כדין סעש (ת"א) 31077-12-17 שבתאי פרדילוב – גן עמנואל סיטי בע"מ התובע הועסק אצל… המדינה לא שילמה פיצויי פיטורים

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מאי

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוגוסט לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

כ-206,000 שקל פיצויים לעובד שלא קיבל שעות נוספות

החברה טענה כי מדובר במשרת אמון המחריגה את העובד מחוק שעות עבודה ומנוחה, אך עמדתה נדחתה. מאמרים קשורים לנושא: פיצוי של כ-453,000 שקל למנהל בחברה שלא קיבל שעות נוספות החברה המעסיקה טענה כי שכרו של העובד כלל רכיב גלובאלי… נהג משאית שלא קיבל תגמול שעות נוספות יפוצה בכ-266 אלף ש׳ המעסיקה טענה שהנהג עבד רק 8 שעות ביום ואם עשה… פיצויים גבוהים מאוד- כך קיבל עובד פיצויים עבור פיטורין שלא כדין סעש (ת"א) 31077-12-17 שבתאי פרדילוב – גן עמנואל סיטי בע"מ התובע הועסק אצל… המעסיקה לא ניהלה דו"חות

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

ביה"ד לעבודה: עובד לא זכאי לתשלום על שעות נוספות שבוצעו ללא אישור

אנליסט שפרש מעבודתו  תבע הפרשי שכר בטענה שעבד מעבר לשעות התקן. מאמרים קשורים לנושא: פיצוי של כ-453,000 שקל למנהל בחברה שלא קיבל שעות נוספות החברה המעסיקה טענה כי שכרו של העובד כלל רכיב גלובאלי… ביה"ד לעבודה: כוננות אינה שעות עבודה נוספות איש חילוץ בחברת לשירותי תיקון רכב טען תבע כ-450,000 שקל… כ-206,000 שקל פיצויים לעובד שלא קיבל שעות נוספות החברה טענה כי מדובר במשרת אמון המחריגה את העובד מחוק… המעסיק לא ניהל רישום, וישלם כ-81 אלף שקל על שעות נוספות הובהר כי כאשר מעסיק מפר

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

המדינה לא שילמה פיצויי פיטורים – אף שהעובד חתום על סעיף 14

עובד רשות האוכלוסין טען שהוא זכאי לפיצויי פיטורים בשל התפטרותו מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה. בית הדין לעבודה קבע כי נסיבות סיום העבודה כלל לא משנות נוכח התחייבות המדינה בהסכם העבודה. מאמרים קשורים לנושא: המעסיקה לא הפרישה לפנסיה – עובד שהתפטר יקבל פיצויי פיטורים בית הדין לעבודה פסק לטובת העובד יותר מ-300,000 שקל. בפסק… שלילת פיצויי פיטורים חוק פיצוי פיטורים, התשכ"ג – 1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים")… פיצויי פיטורים סעיף 1  לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 קובע כי עובד שעבד… חוק פיצויי פיטורים המעסיק חויב בתשלום

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

לא חוקי: ההחלטה על הפיטורים נלקחה עוד לפני השימוע

מנכ"לית, שפוטרה לאחר שהחברה נרכשה על ידי קבוצה גדולה, זכתה בפיצויים של כ-180 אלף שקל בין היתר עקב פגמים בהליך השימוע ותשלום פיצויי פיטורים בחסר. מאמרים קשורים לנושא: השימוע נערך 5 שבועות אחרי הפיטורים – חברת האבטחה תפצה נקבע כי העובד פוטר שלא כדין, ללא שימוע תקין וללא… מפעל ישלם כ-120,000 שקל לשני פועלים ותיקים שפוטרו שנתיים לפני פרישה המעסיקה, טענה כי השניים פוטרו בשל בעיות משמעת, אולם גרסתה… פיצויים גבוהים לאיש מכירות שלא קיבל עמלות ופוטר ללא שימוע החברה מסרה לעובד מכתב פיטורים לאחר

קרא עוד »
פרסומים
בקרת שכר

כ-174,000 שקל פיצויים לטבח שפוטר בלי שימוע ובלי פיצויים

מסעדה באשדוד, טענה שהתובע אירח חברים במסעדה ולא רשם בקופה את המזון שאכלו. השופט הבהיר שגם פיטורים מסיבות ענייניות לא שוללים פיצויים וזכות לשימוע. בנוסף נפסק פיצוי ניכר עבור שעות נוספות. מאמרים קשורים לנושא: כ-186 אלף ש' פיצויים למנהל שפוטר בלי שימוע אחרי פיטורים מפתיעים התברר שהזכויות של העובד חושבו ללא הבונוס… פיצויים גבוהים לאיש מכירות שלא קיבל עמלות ופוטר ללא שימוע החברה מסרה לעובד מכתב פיטורים לאחר שדרש לקבל את טופס… כ-206,000 שקל פיצויים לעובד שלא קיבל שעות נוספות החברה טענה כי מדובר במשרת

קרא עוד »
פסקי דין
אתר מעסיקולוג

פגמים בתלושי השכר: המעסיק חויב לפצות את העובד ב-30 אלף שקל

בית הדין לעבודה: "פיצוי משמעותי שירתיע את החברה מהישנות התנהגות מסוג זה המנצלת את מצוקתם של עובדיה, מסמאת את עיני בית הדין, ומקשה על בירור תובענות" מאמרים קשורים לנושא: הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר במקרים של הסדר… עובדת שהתחזתה לחולה והתפטרה חויבה לפצות את המעסיק בית הדין הארצי לעבודה קבע שהעובדת נהגה בחוסר תום לב… אושר סופית: עובד יוכל לקבל את תלוש השכר בדואר אלקטרוני, ולא מודפס ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום סופית

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

השימוע נערך 5 שבועות אחרי הפיטורים – חברת האבטחה תפצה

נקבע כי העובד פוטר שלא כדין, ללא שימוע תקין וללא הודעה מוקדמת. מאמרים קשורים לנושא: לא חוקי: ההחלטה על הפיטורים נלקחה עוד לפני השימוע מנכ"לית, שפוטרה לאחר שהחברה נרכשה על ידי קבוצה גדולה, זכתה… מורה למוסיקה פוטר בלי שימוע – עיריית נתניה תפצה המורה הועסק במשך ארבע שנים בבית ספר בעיר. חילוקי דעות… זכות השימוע ועילות נוספות סע"ש (ת"א) 31161-01-19 ירון נגר-תירוש סוכנות לביטוח בע"מ פסק הדין מפרט… המעסיקה לא ניהלה דו"חות נוכחות – ותפצה על שעות נוספות בית הדין לעבודה פסק לנהג חלוקה שהתפטר בפתאומיות

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

כ-432,000 שקל פיצויים לאשת מכירות שפוטרה בהריון

חברה פיטרה את העובדת בזמן שהיתה בהריון, ללא היתר. הממונה עליה טען כי לא ידע על ההריון, וכי העובדת פוטרה בשל תפקוד לקוי, אך השופטת לא האמינה לו, ומתחה ביקורת נוקבת על התנהלות החברה. מאמרים קשורים לנושא: כ-86,000 שקל למוכרת בחנות נעליים שפוטרה בהריון בשיחת טלפון המעסיק טען שלא ידע שהמוכרת בהריון, ופיטר אותה ללא שימוע… פיצויים גבוהים לאיש מכירות שלא קיבל עמלות ופוטר ללא שימוע החברה מסרה לעובד מכתב פיטורים לאחר שדרש לקבל את טופס… קופאית שפוטרה במהלך הריון תקבל פיצויים בסך כ-66,500 שקל

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מאי לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

כ-202 אלף ש' למדריך תיירים שהתפטר כי לא הפרישו לו פנסיה

המעסיקה טענה כי פעלה לפי בקשת התובע ושילמה לו שכר חודשי גבוה שכולל גם את עלות המעסיק בתשלום הפנסיה אך לא הצליחה להוכיח זאת. משכך היא חויבה בתשלומים בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי בענף מורי הדרך. מאמרים קשורים לנושא: המעסיקה לא הפרישה לפנסיה – עובד שהתפטר יקבל פיצויי פיטורים בית הדין לעבודה פסק לטובת העובד יותר מ-300,000 שקל. בפסק… כ-445,000 ש' פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות השופטת דחתה את עמדת החברה המעסיקה, וקבעה כי על יחסי… ״מסר הרתעתי״: בעל חברה ישלם מכיסו

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

כ-86,000 שקל למוכרת בחנות נעליים שפוטרה בהריון בשיחת טלפון

המעסיק טען שלא ידע שהמוכרת בהריון, ופיטר אותה ללא שימוע כיוון שממילא החנות נסגרה ולא היה מקום חדש להעסיק אותה. מאמרים קשורים לנושא: כ-432,000 שקל פיצויים לאשת מכירות שפוטרה בהריון חברה פיטרה את העובדת בזמן שהיתה בהריון, ללא היתר. הממונה… החנות נסגרה – עובדת שהייתה בהריון תפוצה כי הבעלים לא קיבל אישור לפטרה השופטת שוכנעה שהפיטורים לא קשורים להיריון אך הבהירה שעדיין אסור… קופאית שפוטרה במהלך הריון תקבל פיצויים בסך כ-66,500 שקל עובדת סופרמרקט פוטרה בנימוקים של "התנהגות לא ניאותה", אך בית… נדחתה טענת עובדת

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

כ-800 אלף ש' פיצויים לאיש שיווק שפוטר: לא היה עצמאי

חברת האופטיקה בה עבד התובע טענה כי הועסק כקבלן ועובדה שהוא פתח עוסק מורשה. אלא שהתחקות אחר 33 שנות עבודתו במקום לא הותירה בלב השופטת ספק: מדובר בעובד שכיר. מאמרים קשורים לנושא: פיצויים גבוהים לאיש מכירות שלא קיבל עמלות ופוטר ללא שימוע החברה מסרה לעובד מכתב פיטורים לאחר שדרש לקבל את טופס… כ-186 אלף ש' פיצויים למנהל שפוטר בלי שימוע אחרי פיטורים מפתיעים התברר שהזכויות של העובד חושבו ללא הבונוס… כ-174,000 שקל פיצויים לטבח שפוטר בלי שימוע ובלי פיצויים מסעדה באשדוד, טענה שהתובע אירח חברים

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

כ-445,000 ש' פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות

השופטת דחתה את עמדת החברה המעסיקה, וקבעה כי על יחסי הצדדים חלות הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, לפיהן אחרי 8 שעות יומיות יש לשלם שעות נוספות. מאמרים קשורים לנושא: כ 445,000 ש"ח פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות השופטת דחתה את עמדת החברה המעסיקה, וקבעה כי על יחסי… תבעה וזכתה: מדריכת טיולים תקבל חצי מיליון שקל על שעות נוספות בית הדין לעבודה קיבל תביעה שהגישה עובדת שהועסקה בחברת תיירות…. כ-206,000 שקל פיצויים לעובד שלא קיבל שעות נוספות החברה טענה כי מדובר במשרת

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

קופאית שפוטרה במהלך הריון תקבל פיצויים בסך כ-66,500 שקל

עובדת סופרמרקט פוטרה בנימוקים של "התנהגות לא ניאותה", אך בית הדין דחה את גרסת המעסיקה וקבע כי היא הפרה את הוראות חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה. מאמרים קשורים לנושא: כ-432,000 שקל פיצויים לאשת מכירות שפוטרה בהריון חברה פיטרה את העובדת בזמן שהיתה בהריון, ללא היתר. הממונה… ביה״ד: האיסור להעסיק עובדת במהלך חופשת לידה הוא אבסולוטי מנהלת חשבונות שנאלצה לעבוד בזמן חופשת הלידה שלה בניגוד לחוק… כ-445,000 ש' פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות השופטת דחתה את עמדת החברה המעסיקה, וקבעה כי על יחסי…

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה

עיכוב בתלושי השכר, פיטורים מיידיים, העלמת טיפים – ענף המלצרות בישראל חשוף במיוחד להפרת זכויות עובדים. אלה המקרים הנפוצים ביותר. מאמרים קשורים לנושא: זכויות עובדים במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני העבודה. המודעות לזכויות… העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות העסקה של עובדי קבלן חייבת להיות באמצעות קבלני כוח אדם… זכויות עובדים זכויות עובדים הן הגדרה כללית לכל סוגי הזכויות הניתנות לעובדים… דיני עבודה שחשוב להכיר החוק הישראלי מתקדם מאד ובפרט בכל מה שקשור בדיני עבודה…. היעדרות עקב שירות מילואים לעובדים

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

סוכנות ביטוח פסלה מועמדת לעבודה בשל "ספק הריון" – ותשלם פיצוי

מועמדת לעבודה בחברת ביטוח נשאלה אם היא בהיריון ולא התקבלה לעבודה. עם זאת, הפיצוי שתקבל נמוך יחסית, מאחר שבית הדין לעבודה שוכנע כי היא פעלה בחוסר תום לב. בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב קיבל את תביעתה של מי שהיתה מועמדת לעבודה ב"מ.ד. תשובה סוכנות לביטוח", והורה לסוכנות הביטוח לשלם לתובעת פיצוי בסך 15,000 שקל, כיון שמועמדותה נדחתה לאחר שמנהלת בסוכנות חשבה שהיא בהריון. עם זאת, השופטת אירית הרמל פסקה פיצוי נמוך ביותר לתובעת, מאחר ששוכנעה כי התובעת פעלה בחוסר תום לב, ולא באמת ביקשה לעבוד

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

מורה למוסיקה פוטר בלי שימוע – עיריית נתניה תפצה

המורה הועסק במשך ארבע שנים בבית ספר בעיר. חילוקי דעות בינו לבין מנהלת בית הספר הובילו אותה לפעול לפיטוריו. בית הדין קבע שהליך הפיטורים היה לקוי וחייב את העירייה לפצות אותו ב-55,000 שקל. מאמרים קשורים לנושא: השימוע נערך 5 שבועות אחרי הפיטורים – חברת האבטחה תפצה נקבע כי העובד פוטר שלא כדין, ללא שימוע תקין וללא… פיצויים גבוהים לאיש מכירות שלא קיבל עמלות ופוטר ללא שימוע החברה מסרה לעובד מכתב פיטורים לאחר שדרש לקבל את טופס… כ-174,000 שקל פיצויים לטבח שפוטר בלי שימוע ובלי פיצויים

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה וחקיקה

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מאי לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

כ 445,000 ש"ח פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות

השופטת דחתה את עמדת החברה המעסיקה, וקבעה כי על יחסי הצדדים חלות הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, לפיהן אחרי 8 שעות יומיות יש לשלם שעות נוספות. מאמרים קשורים לנושא: כ-445,000 ש' פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות השופטת דחתה את עמדת החברה המעסיקה, וקבעה כי על יחסי… תבעה וזכתה: מדריכת טיולים תקבל חצי מיליון שקל על שעות נוספות בית הדין לעבודה קיבל תביעה שהגישה עובדת שהועסקה בחברת תיירות…. כ-206,000 שקל פיצויים לעובד שלא קיבל שעות נוספות החברה טענה כי מדובר במשרת אמון

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

ביה"ד לעבודה: כוננות אינה שעות עבודה נוספות

איש חילוץ בחברת לשירותי תיקון רכב טען תבע כ-450,000 שקל עבור שעות נוספות שבהן היה כונן. מאמרים קשורים לנושא: ביה"ד לעבודה: עובד לא זכאי לתשלום על שעות נוספות שבוצעו ללא אישור אנליסט שפרש מעבודתו  תבע הפרשי שכר בטענה שעבד מעבר לשעות… המעסיקה לא ניהלה דו"חות נוכחות – ותפצה על שעות נוספות בית הדין לעבודה פסק לנהג חלוקה שהתפטר בפתאומיות גמול עבור… המעסיק לא ניהל רישום, וישלם כ-81 אלף שקל על שעות נוספות הובהר כי כאשר מעסיק מפר את חובתו לנהל פנקס שעות… כ-206,000 שקל פיצויים

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

חובת הביטוח הפנסיוני

חופש הבחירה בסוג קופת הגמל האם רשאי עובד לבחור מוצר פנסיוני שאינו כולל ביטוח אובדן כושר עבודה והאם מוטלת חובה על מעסיק לבטח את עובדו במסלול ביטוח פנסיוני הכולל ביטוח בגין אובדן כושר עבודה? מאמרים קשורים לנושא: משיכת כספי הפיצויים שבקופת הגמל משיכת כספי הפיצויים שבקופת הגמל – תיקון חוק הפיקוח על שירותים… פריסת תשלום דמי הביטוח הלאומי חישוב דמי הביטוח הוא חודשי, בהתאם לשכרו של העובד בחודש… הפרשות לקופת גמל תוכן עניינים הפרשות לקופת גמל במקום תשלום פיצויי פיטורים לפי… חובת רישום שעות עבודה ומנוחה שבועית מעסיקים

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

המעסיק הכשיר אתכם לעבודה: אתם חייבים לו משהו?

האם מותר למעסיק לדרוש ממכם לעבוד תקופה מסוימת כדי להחזיר את ההשקעה שלו בהכשרתכם? מה חייבים העובדים למעסיק שלימד אותם את רזי המקצוע? מדריך מאמרים קשורים לנושא: איסור קבלת תשלום ממועמדים לעבודה ואיסור קבלת בטחונות מעובדים מעסיקים, לשכות פרטיות וקבלני כוח אדם אינם רשאים לדרוש ממועמדים… פגמים בתלושי השכר: המעסיק חויב לפצות את העובד ב-30 אלף שקל בית הדין לעבודה: "פיצוי משמעותי שירתיע את החברה מהישנות התנהגות… המעסיק לא ניהל רישום, וישלם כ-81 אלף שקל על שעות נוספות הובהר כי כאשר מעסיק מפר את חובתו

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

תשלום שכר במזומן

ברצוננו להסב את תשומת לבכם לחוק שנכנס לתוקפו ב- 1/1/2019 בנושא קבלת מזומן. מאמרים קשורים לנושא: הגבלות שימוש במזומן תוכן עניינים החוק לצמצום השימוש במזומן נועד לסייע במאבק בהון… החוק לצמצום השימוש במזומן – שאלות & תשובות תוכן עניינים מהן ההגבלות על השימוש במזומן בקבלה/תשלום הלוואות ותרומות?… תלוש השכר – עדכוני חקיקה מועד תשלום השכר המועד לתשלום שכר עבודה הוא בתום החודש… איסור קבלת תשלום ממועמדים לעבודה ואיסור קבלת בטחונות מעובדים מעסיקים, לשכות פרטיות וקבלני כוח אדם אינם רשאים לדרוש ממועמדים… המדריך לחוק לצמצום השימוש במזומן

קרא עוד »
פרסומים
בקרת שכר

סקירה מעניינת של כלכליסט לשוק הרכב החשמלי

חשמליות או לא להיות: האם הישראלים מוכנים לחבר את המכוניות לשקע? מאמרים קשורים לנושא: החל מהחודש הבא: שבוע העבודה בישראל יתקצר בשעה שר העבודה והרווחה חיים כץ חתם על צו ההרחבה שמחיל… בייביסיטר? אל תשכחו לשלם לה פנסיה סקר חדש מגלה מה מחפשים ההורים בבייביסיטר אותו הם מפקידים… למי יהיה חג שמח? האם המעסיק מחויב בכלל במתן מתנה? לדברי עו"ד אלכס גרבר,… מהו חשב שכר? חשב שכר מעניק מענה כולל לצרכיו של עסק בתחום חישוב… קנס של עשרות אלפי שקלים על העסקת ילדים בניגוד לחוק

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

עדכון שכר ממוצע החל 1.1.2019

חשבי שכר שימו לב…החל מ 1.1.2019 השכר הממוצע במשק עלה ל- 10,273 החל מ 1.1.2019. (במקום 9,906 ₪) לשינויים הנדרשים ניתן לפנות למנהלי תיקי הלקוחות שלכם. מאמרים קשורים לנושא: ביטוח לאומי – מבוא כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה חייב להיות מבוטח… מועד מסירת הודעה על תנאי עבודה סעיף 1 לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי… הלכת קיס – הטיפ למלצר או לאוצר? (או לביטוח הלאומי) ביה"ד הארצי לעבודה קבע הלכה חדשה בתחולה מיום 1.1.2019 לפיה… עדכון תעריף דמי הבראה במגזר הציבורי

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר

הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר במקרים של הסדר שכר כולל לשעות נוספות – ניתן לפנות למנהל תיקי הלקוחות שלך מאמרים קשורים לנושא: פגמים בתלושי השכר: המעסיק חויב לפצות את העובד ב-30 אלף שקל בית הדין לעבודה: "פיצוי משמעותי שירתיע את החברה מהישנות התנהגות… חובת פרסום פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים המעסיקים נדרשים למלא אחר הוראות התיקון לחוק לא יאוחר מיום… גמול עבור עבודה בשעות נוספותעובד זכאי לגמול עבור עבודה בשעות נוספות רק בעד שעות… המעסיק לא ניהל רישום, וישלם

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה

מס הכנסה ממשכורת, שכר עבודה, הכנסות שאינן מיגיעה אישית, הטבות מס, הוצ' מוכרות לחו"ל, ניכויים , תקרות מוכרות לקה"ל קופות גמל ופנסיה, פטור שכר דירה.. ועוד מעודכן לשנת המס 2019. מאמרים קשורים לנושא: נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12 תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה… קביעת מועדי דיווח ותשלום דוחות מע"מ, מס הכנסה וניכויים – שנת המס 2022 להלן מועדי הדיווח והתשלום של דוחות מע"מ, מס הכנסה וניכויים… כללים לחישוב מספר ימי החופשה קריטריונים לחישוב מספר ימי החופשה השנתית…

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

הלכת קיס – הטיפ למלצר או לאוצר? (או לביטוח הלאומי)

ביה"ד הארצי לעבודה קבע הלכה חדשה בתחולה מיום 1.1.2019 לפיה כספי התשר בענף המסעדנות צריכים להיחשב לעניין משפט העבודה ודיני הביטוח הלאומי כהכנסת המסעדה מאמרים קשורים לנושא: פריסת תשלום דמי הביטוח הלאומי חישוב דמי הביטוח הוא חודשי, בהתאם לשכרו של העובד בחודש… שיעור הפקדות לביטוח מנהלים ביטוח מנהלים הוא שם מסחרי ישראלי של תוכנית ביטוח חיים משולבת חיסכון,… הזכות לביטוח פנסיוני תוכן עניינים משנת 2008 ואילך, חלה חובה לבטח את כלל… זכות לביטוח פנסיוני חובה ("פנסיה") על המעסיק חלה חובה לבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני, כלומר,… הזכות

קרא עוד »
דיני עבודה
בקרת שכר

לא ניהלו יומן נוכחות ויפצו עובדת ב 123,000 שקל

עובדת זרה שהועסקה במשך 3 שנים בקאנטרי ברמת השרון תפוצה על ידי שתי חברות הניקיון שהעסיקו אותה. עיקר הפיצוי הוא על כ-56 שעות נוספות שביצעה מידי חודש. השופטת אופירה דגן-טוכמכר קיבלה לאחרונה תביעה שהגישה עובדת ניקיון נגד מעסיקיה. היא קבעה שהמעסיקים הפרו את חוקי המגן כשלא שילמו לעובדת פיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות, הפרשות לפנסיה, פדיון חופשה ותשלומים נוספים. המעסיקים טענו שהעובדת לא הועסקה בשעות נוספות אך מאחר שלא ניהלו יומן נוכחות טענתם נדחתה. העובדת, אזרחית זרה, הועסקה כמנקה בקאנטרי קלאב ברמת השרון בין השנים 2012-2015 באמצעות

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

תבעה וזכתה: מדריכת טיולים תקבל חצי מיליון שקל על שעות נוספות

בית הדין לעבודה קיבל תביעה שהגישה עובדת שהועסקה בחברת תיירות. החברה טענה שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל על המדריכה אך טענותיה נדחו. השופטת דגית ויסמן קיבלה לאחרונה תביעה שהגישה מדריכת טיולים שהועסקה בחברת ״בין הרים״ כ-4 שנים. בתביעה טענה העובדת כי יום הדרכה ארך 11 שעות והיא זכאית לתגמול על שעות נוספות. המעסיקה טענה כי על העובדת חל הסכם קיבוצי שקובע יום עבודה של 12 שעות, אך השופטת קיבלה את עמדת העובדת. בתביעה סיפרה העובדת בת ה-78 כי יש לה ניסיון של 48 שנה

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

משיכת כספי הפיצויים שבקופת הגמל

משיכת כספי הפיצויים שבקופת הגמל – תיקון חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים המעסיק יוכל למשוך את כספי הפיצויים אם המציא לחברה המנהלת של קופת הגמל בתוך 4 חודשים ממועד סיום יחסי העבודה אחד מאלה: פסק דין הצהרתי שמאשר שהעובד חדל לעבוד בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויי פיטורים או בחלקם, בהתאם לדין ולהסכמים שחלים ושכספי הפיצויים כולם או חלקם שייכים למעסיק או שהוא זכאי לקבלם. אסמכתה המעידה שהמעסיק נקט הליך משפטי לקבלת פסק דין הצהרתי בדבר זכאותו לכספי הפיצויים או חלקם או שנקט הליך משפטי לשלילת פיצויי הפיטורים או

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

מועד מסירת הודעה על תנאי עבודה

סעיף 1 לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב-2002 (להלן: "החוק") קובע: מאמרים קשורים לנושא: הודעה בדבר תנאי עבודה כללי מעסיק חייב למסור לעובד הודעה על תנאי עבודתו, לא יאוחר… הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) תוכן עניינים חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה חוק הודעה לעובד… הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות – המדריך המלא הודעה על תנאי עבודה ("הודעה לעובד") מעסיק חייב למסור לעובדים… מועד מסירת תלוש שכר לעובד מעסיק מחויב למסור לעובדיו תלוש

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך

תפקיד בודק שכר מוסמך- הינו לערוך בדיקות תקופתיות כדי לוודא עמידה של תנאי העבודה והשכר של העובדים להוראות החוק. מאמרים קשורים לנושא: בודק שכר מוסמך בודק שכר מוסמך הינו מקצועי חדש שנוצר בכפוף להוראות החוק… כל עסק צריך בודק שכר מוסמך אחד הנושאים הרגישים והטעונים בין עובד למעבידו הוא כמובן נושא… בודק שכר מוסמך – מה זה? כאשר יש לנו חברה אנחנו צריכים לנהל את ענייני הכספים… כתיבת פרויקט קורס בודק שכר מוסמך פורסם באתר משרד הרווחה  – מתווה לכתיבת פרויקט גמר בקורס… בודק שכר

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

שיעור הפקדות לביטוח מנהלים

ביטוח מנהלים הוא שם מסחרי ישראלי של תוכנית ביטוח חיים משולבת חיסכון, המהווה את אחת החלופות המוכרות על ידי משרד האוצר לחיסכון פנסיוני. מאמרים קשורים לנושא: הזכות לביטוח פנסיוני תוכן עניינים משנת 2008 ואילך, חלה חובה לבטח את כלל… הגדלת ההפרשות לפנסיה ההסתדרות ואירגוני המעסיקים, חתמו על הסכם חדש להגדלת ההפרשות לקרן… זיכוי עובד עבור הפקדות לקופות גמל סעיף 45א לפקודת מס הכנסה כאשר עובד מפקיד לקופת הגמל… זכות לביטוח פנסיוני חובה ("פנסיה") על המעסיק חלה חובה לבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני, כלומר,… שיעור פיצויי הפיטורים תוכן

קרא עוד »
זכויות סוציאליות
בלוג
בקרת שכר

צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה

צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה מאמרים קשורים לנושא: היעדרות מהעבודה בתקופת ההריון היעדרות לצורך בדיקות ופיקוח רפואי עובדת רשאית להיעדר מעבודתה, בכפוף… זכויות סוציאליות הענקת זכויות סוציאליות לעובדים – זכות או חובה?… זכויות סוציאליות של עובדים זרים בביטוח לאומי עובדים זרים מבוטחים בביטוח הלאומי בענפים הבאים:… חופשה ללא תשלום עובד רשאי לצאת ולשהות בחופשה ללא תשלום. למעסיק קמה חובת… היעדרות עקב שירות מילואים לעובדים שנעדרו מעבודתם בגלל מילואים יש זכויות שונות, כגון שמירה… איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי

קרא עוד »
חקיקה
בקרת שכר

חוק הגנת שכר (תיקון מס' 24) התשס"ח – 2008

עיקרי הדברים ביום 24 ביוני 2008 אושר בכנסת תיקון מס' 24 לחוק הגנת השכר, אשר עיקריו מתחלקים לשלושה נושאים כמפורט להלן: הטלת חובה על המעביד לנהל פנקס שכר ולהפיק תלוש שכר ברור ומפורט לכל עובד ובמועד שנקבע בחוק. קביעת עונשים למעבידים אשר יפרו הוראות חוק זה. העברת נטל ההוכחה בתביעות עובדים מהעובד אל המעביד. פנקס שכר ותלוש שכר סעיף 24 לחוק מטיל על המעביד חובה לנהל פנקס בדבר שכר העבודה המגיע לכל עובדיו ופרטי השכר ששולם להם. מתוך פנקס השכר הזה על המעביד מוטלת החובה

קרא עוד »
חקיקה
בקרת שכר

תלוש השכר – עדכוני חקיקה

מועד תשלום השכר המועד לתשלום שכר עבודה הוא בתום החודש בעדו הוא משתלם (סעיף 9 לחוק). החוק מאפשר תשלום של שכר העבודה עד "ליום הקובע", שהינו ה 9- בחודש שלאחר מכן. תשלום שכר לאחר היום הקובע, ייחשב כהלנת שכר. מועד תשלום השכר לעובד שעתי עבור חודש לא קלאנדרי בית הדין הארצי קבע שבמקרה של הסכמה על "מועד אחר" לתשלום השכר בהסכם קיבוצי או בחוזה עבודה, ישולם השכר במועד המוסכם ובלבד שמועד זה אינו עולה על תום החודש בגינו משולם השכר. למשל עובדים שדיווחו נוכחות בעד התקופה שמיום 19 לחודש הקודם

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

שעות עבודה ומנוחה – עדכוני חקיקה

סירוב לעבוד במנוחה השבועית – תיקון חוק שעות עבודה ומנוחה מעסיק לא יכול לסרב לקבל לעבודה מועמד שאינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית או לדרוש ממועמד התחייבות לעבודה במנוחה השבועית כתנאי לקבלתו. עובד שמעסיקו דורש ממנו לעבוד בימי המנוחה השבועית, או שהודיע לו על כוונתו לדרוש ממנו לעבוד, רשאי להודיע למעסיקו לא יאוחר מ 3 – ימים מיום הדרישה או ההודעה שהוא אינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית. החל מיום 21.6.2018 (מועד פרסומו של החוק) ועד למועד כניסתו של החוק לתוקף, על המעסיק להודיע לעובד שהתחיל לעבוד לפני ה

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני חקיקה ופסיקה

עדכוני חקיקה ופסיקה, האמור הינו בבחינת מידע ראשוני וכללי ואינו תחליף ליעוץ משפטי אליו יש לפנות לפי הצורך מאמרים קשורים לנושא: שעות עבודה ומנוחה – עדכוני חקיקה סירוב לעבוד במנוחה השבועית – תיקון חוק שעות עבודה ומנוחה מעסיק… עדכוני פסיקה, חקיקה ומידע חשוב בתקופת הקיץ – עבודת נוער בחודשי הקיץ מצטרפים המון בני נוער לשוק העבודה, מעסיקים רבים… היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות… מנוחה שבועית וחופשת חג מנוחה שבועית ככלל עובד זכאי למנוחה שבועית

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

קנס של 106,000 ₪ על חברה ומנהלה שהפרו זכויות עובדים

בעקבות כתב אישום שהגישה הלשכה המשפטית במשרד העבודה והרווחה: קנס של 106,000 ₪ על חברה ומנהלה שפעלו ללא רישיון קבלן והפרו זכויות עובדים בנוסף, חתמו על התחייבות על סך 60,000 ₪ להימנע מביצוע העבירות בהם הורשעו במשך 3 שנים. חקירה שערך האגף לאכיפה פלילית במינהל הסדרה ואכיפה הביאה להרשעתם הפלילית של חברה ומנהלה, על כך שסיפקו שירותי ניקיון ללא שהיה בידם רישיון ממשרד העבודה וכן הפרו זכויות עובדים. מנהל החברה הוא גם בעליה היחיד. מדובר בחברה העוסקת באספקת עובדים לצרכי אחזקה וניקיון שהעסיקה למעלה מ-30 עובדים.

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

מיליון ₪ קנס לחברת ניקיון שהפרה זכויות עובדים

בעקבות כתב אישום שהגיש משרד העבודה והרווחה: קנס של 1 מיליון ₪ על חברת ניקיון שהפרה זכויות עובדים. מאמרים קשורים לנושא: כתב אישום נגד חברת ניקיון ואבטחה שהפרה זכויות עובדים בעקבות ביקורת של מינהל הסדרה ואכיפה: הוגש כתב אישום נגד… קנס של 106,000 ₪ על חברה ומנהלה שהפרו זכויות עובדים בעקבות כתב אישום שהגישה הלשכה המשפטית במשרד העבודה והרווחה: קנס… קנס של 300,000 ₪ בגין הפרת זכויות עובדים משרד העבודה והרווחה הגיש כתב אישום כנגד החברה, אשר צפויה… קנס 113,00 ₪ על חברת שלא שילמה

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

קנס פלילי של 904,000 ₪ לעמותה שלא הפרישה פנסיה לעובדיה

בעקבות כתב אישום שהגיש משרד העבודה והרווחה: קנס פלילי של 904,000 ₪ לעמותה שלא הפרישה פנסיה לעובדיה מתחילת שנת 2017 ועד היום ניתנו על ידי מינהל הסדרה ואכיפה  612 התראות ו-501 עיצומים בגובה  של כ-48,400,000 ש"ח בגין אי העברת ניכויים ליעדם בניגוד לחוק הגנת השכר בעקבות חקירה של האגף הפלילי במינהל ההסדרה והאכיפה במשרד העבודה והרווחה שהביאה לכדי כתב אישום, נקנסה עמותה  על סך 904,000 ₪ על כך שלא הפרישה פנסיה לעובדיה.  על פי כתב האישום עולה כי העמותה ומנהל העמותה עברו על חוק הגנת

קרא עוד »
עיצומים כספיים
זכויות עובדים
בקרת שכר

קנס 113,00 ₪ על חברת שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום

בעקבות חקירת משרד העבודה והרווחה: ביהמ"ש הטיל קנס ע"ס 113,00 ₪ על חברה שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום בעקבות כתב אישום שהוגש על ידי הלשכה המשפטית במשרד העבודה והרווחה, נגזר דינה של החברה, החברה אשר ממוקמת הודתה והורשעה באי תשלום שכר מינימום ל-5 עובדים במשך 5 חודשים וזאת, בניגוד לחוק שכר מינימום. עבירה של אי תשלום שכר מינימום נמנית על העבירות החמורות ביותר מבין חוקי העבודה הסוציאליים; עו"ד אסף תומר, בא כוח משרד העבודה והרווחה, טען כי העבירה התבצעה ממניע כלכלי שבסיסו שיקולים פסולים. התוצאה

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

קנס של חצי מיליון ש"ח

קנס של חצי מיליון ש"ח לחברת קייטרינג שניכתה כספים משכרם של עובדיה שלא כדין בעקבות חקירה ממושכת של מנהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה והרווחה שהובילה להגשת כתב אישום, הרשיע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב חברת קייטרינג בעבירה על חוק הגנת השכר. זאת לאחר הודאת החברה במסגרת הסדר טיעון כי בשני מקרים בהם ניכתה כספים משכרה של עובדת לא העבירה אותם לקופת הפנסיה שלה. הלשכה המשפטית במשרד העבודה והרווחה, באמצעות עו"ד ישראל שניידרמן, גרסה כי ניתן להשוות את עבירת אי-העברת ניכויים לפנסיה להכנסת יד לכיסו

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

החובה למסור מידע למועמד לעבודה

מעסיק המבקש להעסיק עובד, חייב למסור למועמד לעבודה, המשתתף בהליכי מיון לעבודה, כלומר: ראיון או בחינה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה, אחת לחודשיים לפחות מהיום שבו החל המועמד להשתתף בהליכי המיון וכן הודעה על אי קבלתו של המועמד לעבודה. את ההודעה יש למסור למועמד, לא יאוחר מ – 14 ימים מהיום שבו התקבל אדם אחר לעבודה שלגביה נערכו הליכי המיון.​ חשוב לציין: החובה למסור למועמד לעבודה מידע כאמור לעיל לא חל על מי שמעסיק לא יותר מ – 25 עובדים, לגבי עבודה לתקופה

קרא עוד »
אכיפה
בקרת שכר

סכומי העיצום הכספי לפי החוק

סכומי העיצום הכספי לפי החוק להגברת האכיפה, תשע"ב-2011 בטבלה למטה מצוין גובה העיצום הכספי, שניתן להטיל עקב הפרה של הוראות החוק שבתוספת השניה של החוק להגברת האכיפה. קיימות שלוש רמות של עיצום כספי*, בהתאם לסוג העבירה, ולגבי כל אחת מהרמות, נקבע סכום נמוך יותר המתייחס למעסיק יחיד המעסיק עובד שלא לצרכי עסק (כגון אדם פרטי המעסיק עובד סיעודי לצרכיו).  *שלושת רמות העיצום הכספי: ​רמת העיצום הכספי​ ​במסגרת עסק​ ​לא במסגרת עסק​ רמה ראשונה​ 5,040​ ש"ח​​ 2,520 ש"ח רמה שניה​ 20,160 ש"ח​ 10,080 ש"ח רמה שלישית​​

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

רשיונות והיתרים בתחום יחסי העבודה

באפשרותך להגיש בקשה לקבלת היתר או רישיון מטעם משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, הנדרש על פי חוק, בתחום יחסי העבודה, כגון: היתר לפטר עובדת בהיריון, או רישיון לפעול כקבלן כח אדם או כקבלן שירות. הגשת בקשה לקבלת רישיון או היתר בעת הגשת הבקשה יש למלא אחר כל ההנחיות. בקשות שיישלחו ללא כל הטפסים, האישורים והמסמכים הנדרשים, לא ייבדקו. לבחירת השירות המבוקש לחצו למעבר לאתר משרד העבודה והרווחה. מאמרים קשורים לנושא: היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

מיצוי זכויות העובד

עובד הסבור שזכויותיו בתחום יחסי העבודה נפגעו, יכול לפנות למשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים על מנת לברר את זכויותיו. לקבלת ייעוץ משפטי, ובמקרים מסוימים, גם ייצוג בהליכים משפטיים, ניתן לפנות גם לארגונים אלה: ארגונים המקבלים תמיכה ממשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, המעניקים לעובדים ייעוץ בתחום יחסי העבודה, ובמקרים מסוימים גם מייצגים את העובד בהליכים משפטיים. לארגון העובדים היציג במקום העבודה ובאין ארגון יציג, לארגון העובדים שהעובד חבר בו. ארגוני העובדים מעניקים לעובדים ייעוץ בתחום יחסי העבודה, ובמקרים מסוימים גם מייצגים את העובד בהליכים משפטיים. עובד

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

קנס של 300,000 ₪ בגין הפרת זכויות עובדים

משרד העבודה והרווחה הגיש כתב אישום כנגד החברה, אשר צפויה לשלם קנס גבוה, בעקבות ניהול כספים לוקה והפרת זכויות חמורה   בעקבות כתב אישום שהגישה הלשכה המשפטית במשרד העבודה והרווחה כנגד חברת צעצועים, בגין עבירה של אי העברת סכומים שנוכו משכרם של עובדים ליעדם לפי חוק הגנת השכר, נקנסה החברה בסכום של 300,000 ₪ וכן נדרשה להתחייבות בסך 1,130,000 ₪ על מנת להימנע מביצוע עבירה מסוג זה, בה הורשעה לתקופה של שלוש שנים. החברה הינה חברה פרטית העוסקת בשיווק והפצת צעצועים, אשר העסיקה כ-13 עובדים.

קרא עוד »

איך מחשבים את מספר ימי החופשה השנתית שמגיעה לעובד?

הוותק בעבודה ומספר ימי החופשה השנתית המספר המרבי של ימי החופשה בתשלום שלהם זכאי העובד, נקבע בהתאם לשנות הוותק (הקלנדריות) של העובד אצל אותו מעסיק. מספר ימי החופשה, לגבי כל שנת וותק, נקבע בהתחשב בתקופת ההעסקה במהלך השנה וכן במספר ימי העבודה בפועל במהלכה. ההוראות לעניין מספר ימי החופשה להם זכאי העובד נקבעו בחוק וכן בצו הרחבה שפורסם בעקבות המעבר לשבוע עבודה מקוצר. מספר ימי חופשה לפי החוק בטבלה מטה מופיעים מספר ימי החופשה לפי החוק. החוק  נוקב במספר ימי החופשה ברוטו (כולל מנוחה שבועית),

קרא עוד »

איך מחשבים את שיעור פיצויי הפיטורים?

עובד זכאי לפיצויי פיטורים בסכום של שכר חודשי אחד לכל שנת עבודה אצל אותו המעסיק, או באותו מקום עבודה ולחלק יחסי של השכר החודשי, בעד כל חלק של שנה שלאחר שנת עבודה. עובד עונתי זכאי בעד חלק של שנת עבודה לפיצויי פיטורים יחסיים, אף אם תקופות עבודתו במצטבר לא מגיעות לכדי שנה. השכר המובא בחשבון בחישוב פיצויי הפיטורים חישוב על פי השכר האחרון: ככלל, השכר המשמש בסיס לחישוב פיצויי פיטורים הוא השכר האחרון של העובד. דוגמא: עובד שעבד אצל אותו מעסיק במשך 10 שנים ושכרו,

קרא עוד »

מהי תקופת מתן הודעה מוקדמת לפיטורים?

תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת בהתאם לוותק שצבר העובד באותו מקום העבודה. תקופת ההודעה המוקדמת לגבי עובד במשכורת: עובד שצבר שנת עבודה (12 חודשים), או יותר – תקופת הודעה מוקדמת של חודש ימים. עובד שלא צבר שנת עבודה מלאה – תקופת הודעה מוקדמת של יום עבור כל אחד מששת חודשי העבודה הראשונים ויומיים וחצי עבור כל חודש עבודה נוסף, עד לשלושה שבועות לכל היותר. תקופת ההודעה המוקדמת לגבי עובד בשכר: במהלך שנת העבודה הראשונה – תקופת הודעה מוקדמת של יום עבור כל חודש עבודה. במהלך שנת

קרא עוד »
שאלות ותשובות
בקרת שכר

האם זמן נסיעה לעבודה נחשב כשעות עבודה?

הילה פורת, עו"ד, משיבה: על פי סעיף 1 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, שעת עבודה היא הזמן שבו עומד העובד לרשות העבודה.בתב"ע מא/99-2 (סלאח יוסף אלג'מאל – אל וו בע"מ), נפסק כי בעת הנסיעה לעבודה אין העובד עומד לרשות העבודה ובהעדר הסכם בין הצדדים הקובע כי זמן הנסיעה ייחשב כשעות עבודה, אין העובד זכאי לגמול שעות נוספות בגין זמן הנסיעה. בדב"ע מד/143-3 חיים קיסר – דהן בע"מ (פד"ע כרך ט"ז 269) נפסק כי כאשר זמן הנסיעה של העובד לעבודה וממנה התארך מידי יום מן הטעם,

קרא עוד »
בקרת שכר מבית פתרונות אפקטיביים - מוקד מומחים לדיני עבודה
שאלות ותשובות
בקרת שכר

מהו גיל הפרישה כיום?

גיל הפרישה לאישה: גיל הפרישה לאישה הוא 62. בחוק נקבע כי, לגבי נשים שנולדו מחודש מרץ 1944 ועד לחודש ינואר 1955, גיל הפרישה יעלה בהדרגה, מגיל 60 לגיל 62 בהתאם לתאריך הלידה. לפירוט העלייה המדורגת של גיל פרישה לאשה, בהתאם לתאריך הלידה: עליה מדורגת של גיל פרישה לאשה, בהתאם לתאריך הלידה תאריך הלידה גיל פרישה חובה עד 3.1939 65 4.1939 – 8.1939 65 + 4 חודשים 9.1939- 4.1940 65 + 8 חודשים 5.1940 – 12.1940 66 1.1941 – 8.1941 66 + 4 חודשים גיל הפרישה לגבי

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

זקיפת שווי הטבה בגין ימי גיבוש לעובדים

השאלה מה דינו של אירוע גיבוש שעורך ומממן המעסיק, לעניין זקיפת שווי הטבה לעובד, סוגיה זו נדונה גם בבית דין לענייני עבודה. מאמרים קשורים לנושא: שווי הוצאות נסיעה לחו"ל תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות), התשל"ב-1972 בפרק זה נעסוק… שווי ריבית (הלוואה) סעיף 3(ט) לפקודת מס הכנסה קובע שבמצב שבו העובד מקבל… שווי טלפון נייד תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002… שווי רכב תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברכב), התשמ"ז-1987… שווי קופות גמל, קרן השתלמות ואובדן כושר עבודה הפרשה לקופות גמל (סעיף 3(ה3)(1)

קרא עוד »
אפליה בעבודה
בקרת שכר

כתב אישום נגד מעסיק שפגע בזכויותיה של עובדת בהיריון

על פי כתב האישום שהוגש על ידי הלשכה המשפטית במשרד העבודה והרווחה הועסקה העובדת  כמזכירה במשרה חלקית וכמורה לאנגלית, בפרויקט שמומן על ידי משרד החינוך. בתום שנת הלימודים ונוכח היציאה לחופשת הקיץ, הסתיים הפרויקט ותוכנן להתחדש ואולם, בהמשך לכך הודיעו לעובדת כי הפרויקט לא יתחדש. לעובדת הוצעה משרה חלופית כמורה למקצוע בו אין לה הכשרה מקצועית ובתעריף שעתי נמוך מזה שקיבלה בתפקידה הקודם, זאת ללא קבלת היתר ממינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה. העובדת סירבה למשרה החלופית לאור מהותה, כאשר לא הוצע לה תפקיד אחר אשר

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

קנס של עשרות אלפי שקלים על העסקת ילדים בניגוד לחוק

בית הדין לעבודה בבאר שבע פסק קנסות של עשרות אלפי שקלים לקבלנים שסיפקו שירותי קטיף לחקלאים, על העסקת ילדים מתחת לגיל 14 ובשעות הלילה. ​בימים האחרונים התבצעה פעילות אכיפה על ידי מינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה והרווחה בצפון הנגב. הפעילות נעשתה בעקבות חשדות שעלו לביצוע עבירות כלפי נערים ונערות. על פי החשד, הנערים והנערות הועסקו באמצעות קבלנים בעבודה הקשורה לחקלאות ולאריזת תוצרת חקלאית. המקרה נמצא כרגע בחקירה. בתוך כך חושף משרד העבודה והרווחה חקירה של האגף לאכיפה פלילית שבעקבותיה הוגש על ידי הלשכה המשפטית במשרד

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

כתב אישום נגד קבלן שירותי כ"א שהפר זכויות עובדים

בעקבות חקירה של משרד העבודה והרווחה: כתב אישום נגד קבלן שירותי כח אדם בתחום המנופאות שפעל ללא רישיון והפר זכויות עובדים כתב אישום נוסף הוגש כנגד החברה שהזמינה מולו עובדים בניגוד לחוק בעקבות חקירה של מינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה והרווחה, הגיש המשרד  כתב אישום כנגד קבלן שירותי כח אדם, הנאשם במתן שירותי כח אדם וזאת, ללא שהיה בידיו רישיון לעסוק כקבלן כח אדם על פי חוק. על פי כתב האישום ממאי 2016 ועד פברואר 2017 כולל, סיפק הנאשם עובדים לעבודה בחברות בניה שונות,   בין

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

קיצור שבוע העבודה במשק

היקף שבוע עבודה במשק יקוצר בשעה אחת, כך ששבוע העבודה יעמוד על 42 שעות עבודה, ללא הפחתה בשכר. קיצור שבוע עבודה יבוצע על ידי הפחתת שעת עבודה אחת ביום מוגדר וקבוע במהלך שבוע העבודה היום המקוצר ייקבע בהתאם לצרכי העבודה, ולמקובל במפעל, וככל הניתן בהתחשב בבקשות ובצרכי העובדים. כאשר צרכי העבודה מחייבים זאת, רשאי המעסיק לשנות את היום שנקבע כיום מקוצר בשבוע ובלבד שיינתן לעובדים יום מקוצר אחר באותו שבוע, וככל הניתן בהתחשב בבקשות וצרכי העובדים. למען הסר ספק, היה והעובד יידרש לעבוד בשעה המופחתת ביום המקוצר עקב צרכי עבודה, יעבוד העובד בהתאם לנדרש ובהתאם להוראות הדין, ותשולם

קרא עוד »
אפליה בעבודה
בקרת שכר

מהי אפליה בעבודה?

אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע מין, נטייה מינית, מעמד אישי, גיל, הריון, טיפולי פוריות, הורות, טיפולי הפריה חוץ גופית, גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, השקפה, מפלגה או שירות מילואים. אפליה בעבודה נגרמת בשל דעות קדומות או אינטרסים כלכליים או אחרים של המעסיק/ה. אלו מובילים אותם להניח שהאדם אינו כשיר ומתאים לעבודה̈ ושניתן להעסיקו בתנאים לא הוגנים, לפטרו או לגרום לו להתפטר וזאת רק בשל השתייכותו לקבוצה מסוימת כגון: איש/אשה, צעיר/מבוגר, דתייה/חילונית, יהודי/ ערבי, אשכנזית/ מזרחית. הזכות לעבוד, להתפרנס בכבוד ולא

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

החל מהחודש הבא: שבוע העבודה בישראל יתקצר בשעה

שר העבודה והרווחה חיים כץ חתם על צו ההרחבה שמחיל על כלל המשק את קיצור שבוע העבודה ל-42 שעות ■ החל מ-1 באפריל העובדים בישראל יעבדו 50 שעות פחות בשנה, וזאת ללא הפחתה בשכרם. לכתבה המלאה באתר גלובס איך מעדכנים את המערכות? איך נערכים? איזה שינויים כדאי לעשות כדי לצמצם את ההוצאה שנכפית על המעסיקים? צוות בקרת שכר ישמחו לעמוד לרשותכם מאמרים קשורים לנושא: קיצור שבוע העבודה במשק היקף שבוע עבודה במשק יקוצר בשעה אחת, כך ששבוע העבודה… למי יהיה חג שמח? האם המעסיק מחויב בכלל במתן מתנה?

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

תחנת רדיו פופולרית הפרו זכויות עובדים

תחנת רדיו פופולרית ומנכ"ל התחנה הפרו זכויות עובדים ונקנסו על ידי בית הדין בכ-150,000 ₪ תחנת הרדיו הפופולרית  הודתה במסגרת הסדר טיעון כולל כי ניכתה סכומים משכרם של עובדיה ולא העבירה אותם ליעדם הסדרי הטיעון התקבלו בעקבות שני כתבי אישום שהגישה הלשכה המשפטית במשרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים לבית הדין האזורי לעבודה בנצרת. כתבי האישום הוגשו בגין הפרת זכויות עובדים, כנגד התחנה  וכנגד מנכ"ל התחנה. לפי כתבי האישום, שהוגשו על ידי עוה"ד מטעם הלשכה המשפטית, נקבע כי, במשך ארבעה חודשים ניכתה התחנה סכומים משכרו של

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

כתיבת פרויקט קורס בודק שכר מוסמך

פורסם באתר משרד הרווחה  – מתווה לכתיבת פרויקט גמר בקורס בודק שכר מוסמך תאריך פרסום: 03/01/2018 יחידה מפרסמת: פיקוח מקצועי פדגוגי מתווה לכתיבת פרויקט גמר בקורס בודק שכר מוסמך מאמרים קשורים לנושא: בודק שכר מוסמך בודק שכר מוסמך הינו מקצועי חדש שנוצר בכפוף להוראות החוק… בודק שכר מוסמך – מה זה? כאשר יש לנו חברה אנחנו צריכים לנהל את ענייני הכספים… כל עסק צריך בודק שכר מוסמך אחד הנושאים הרגישים והטעונים בין עובד למעבידו הוא כמובן נושא… סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך תפקיד בודק שכר מוסמך- הינו

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

אפליה על רקע לאום

בפסק דין חשוב של בית הדין האזורי לעבודה נקבעה אפליה על רקע לאום: סניף של רשת אלבר הפלה עובד על רקע היותו ערבי בית הדין נסמך על עמדת נציבות שוויון הזדמנויות במשרד הכלכלה, אשר הצטרפה להליך במעמד של ידיד בית הדין, ופסק לעובד פיצוי בסך 80,000 ₪ והוצאות משפט בסך 16,000 ש"ח בית הדין האזורי לעבודה בת"א בראשות כבוד השופט דורי ספיבק, קיבל את תביעתו של איהאב נופל, נגד "אלבר ציי רכב בע"מ", לפיה פוטר מעבודתו אך בשל היותו ממוצא ערבי. בגין אפלייתו נפסק לזכותו

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

אכיפה באמצעות הסדרה

אכיפה באמצעות הסדרה של חוקי העבודה ככלי לשמירת זכויות עובדים ​בחוקי העבודה קיימות הוראות המתנות העסקה של עובד, בקבלת רישיון או היתר ממשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, כגון: ההיתר הנדרש לפי חוק עבודת נשים, כתנאי לפיטורי עובדת בהיותה בהיריון, או ההיתר הנדרש לפי חוק עבודת נוער, כתנאי להעסקה בשעות הלילה. הוראות אלה מסמיכות את משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, להסדיר חוקי עבודה שונים, במטרה להגן על ז​כויות העובדים ולמנוע הפרה נוספת של הזכויות. ההסדרה קיימת בחמישה תחומים: עבודת נוער קבלני כוח אדם ושירותים פיטורים וצמצום

קרא עוד »
פרישה מעבודה
פרסומים
בקרת שכר

פרישה מהעבודה עקב גיל העובד

גיל פרישה מהעבודה עובד המגיע לגיל פרישה, זכאי לפרוש מעבודתו, עקב גילו, וכן לקבל קצבת פרישה (פנסיה), בתנאי  שהוא זכאי לקצבה לפי חוק, הסכם קיבוצי, או הסכם העבודה. גיל הפרישה לאישה: גיל הפרישה לאישה הוא 62. בחוק נקבע כי, לגבי נשים שנולדו מחודש מרץ 1944 ועד לחודש ינואר 1955, גיל הפרישה יעלה בהדרגה, מגיל 60 לגיל 62 בהתאם לתאריך הלידה. חשוב לציין: גיל הפרישה לגבי אישה שנולדה בחודש ינואר 1955 או לאחר מכן, עשוי להשתנות. בחוק נקבע כי גיל הפרישה לאישה, שנולדה בשנת 1955 ואילך, יעודכן

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

הודעה בדבר תנאי עבודה

כללי מעסיק חייב למסור לעובד הודעה על תנאי עבודתו, לא יאוחר מ – 30  ימים מיום תחילת העבודה, ולגבי עובד שטרם מלאו לו 18, לא יאוחר מ – 7 ימים. על המעסיק למסור לעובד הודעה על כל שינוי שחל בתנאי העבודה, כפי שצוינו בהודעה על תנאי העבודה, תוך 30 ימים מיום שנודע לו על השינוי ולגבי עובד שטרם מלאו לו 18, תוך 7 ימים. המעסיק פטור מלמסור הודעה על שינוי בתנאי העבודה במקרים הבאים: שינוי הנובע משינוי בדין (כלומר: הוראה שבחקיקה, בהסכם קיבוצי או בצו הרחבה וכן שינוי הנובע מפסיקת בתי

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

פסיקה

בפסק זה נפסקו פיצוים על סך 6,000 ש"ח בגין עוגמת נפש על הנפקת תלושי שכר פיקטיביים לאשה אשר לא הועסקה בפועל וקיבלה תלושים פיקטיבים  על שמה. (סע"ש 32894-02-16,אמנה עמש נגד א. אקספרס מטעמים בע"מ, ניתן ביום 19.04.17) התובעת טענה, כי מעולם לא הועסקה אצל המעסיקה. לימים התברר לתובעת כי המעסיקה הפיקה תלושי שכר פיקטיביים הנושאים את פרטיה המזהים וכך פעלה בניגוד להוראות חוק הגנת השכר, תשי"ח- 1958 וכן פגעה בפרטיותה של התובעת בניגוד להוראות חוק הגנת הפרטיות, תשמ"א- 1981 באופן המזכה בפיצוי. בית הדין קבע,

קרא עוד »
פרסומים
בקרת שכר

חוזר רשות המיסים

תיקוני דוחות 102 בעקבות חקיקת "נטו משפחה" בעקבות חקיקת 'נטו משפחה' שהגדילה את נקודות הזיכוי בגין ילדים, רטרואקטיבית מתחילת שנת 2017,ישנם מעסיקים שהמס שניכו ביתר מעובדיהם בחודשים ינואר עד מאי, גבוה מסכום המס שעליהם להעביר בחודש יוני. מעסיקים אלה זכאים להחזר בגין אותו חלק מהמס שניכו מהעובדים והעבירו לרשות המסים בחודשים ינואר עד מאי, אשר הוחזר לעובדים במשכורת חודש יוני ולא ניתן לקזזו במלואו כנגד חבות המס בחודש זה. לצורך קבלת ההחזר, על המעסיקים לפנות למשרדי השומה בבקשה לתיקון דוחות 102 בגין החודשים הקודמים, החל

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכוני פסיקה, חקיקה ומידע חשוב בתקופת הקיץ – עבודת נוער

בחודשי הקיץ מצטרפים המון בני נוער לשוק העבודה, מעסיקים רבים אינם יודעים מה הם הזכויות והחובות שלהם, על כן תמצתנו את הליך העסקה של בני נוער. גיל העסקה: גיל העסקה מותר במהלך שנת הלימודים בשעות הלימודים הוא 15 שנה ובלבד שלא חל חוק לימוד חובה. גיל העסקה מותר במהלך שנת הלימודים לאחר שעות הלימודים הוא 16 שנה מותנה בכך שנמסרה למעביד הודעה מאת מוסד החינוך בו הנער לומד בדבר שעות הלימודים של הנער באותו מוסד. גיל העסקה מותר במהלך חופשת לימודים הוא 14 שנה. שעות

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

לשכת שכר

במקום לנהל את המשכורות, התגמולים וההזדכות על מיסים לבד, אפשר לעשות זאת באמצעות חברה מקצועית שמנהלת עבורכם את הכול. לא מדובר בהנהלת חשבונות פשוטה, אלא בכזאת הלוקחת בחשבון גם את צמיחת העסק ומסייעת לתכנן אותו, לרבות שכר בכירים, תחלופת עובדים ועוד. לשכת שכר כמו שלנו, למשל, מציבה אצלכם את העובדים והגמול שלהם בראש, את צמיחת העסק וגדילתו וכמובן, את ההכנסות. בצורה זו אתם יכולים להיות בטוחים שהעסק שלכם ימשיך לצמוח בצורה אחראית והעובדים שלכם ישארו מרוצים לארוך זמן. שמירה על המשאב האנושי – הדבר החשוב

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

תגמול

תגמול – מה זה אומר? העובדים משקיעים שעות רבות בעבודה אצלכם בחברה, ולכן חשוב לתת להן סימן שאתם מעריכים אותם. כמובן שמשכורת היא ההתחלה של זה, אבל זוהי לא מספיקה, שכן היא ברורה מאליה. תגמול עבור העבודה של העובדים שלכם הוא מה שמעבר למתחייב בחוק, ובכך יש בו סממן אנושי, חברי, קולגיאלי, של אנשים שמעריכים את האנשים שעובדים כ"כ קשה עבורם, ועבור העסק שלהם. תגמול מסייע לעובדים עם מוטיבציה, מסייע לעובדים להישאר נאמנים לעסק ולהרגיש חלק מהעסק לאורך שנים. בסוף, עם כמה שזה נשמע ציני,

קרא עוד »
תלוש שכר
חקיקה
בקרת שכר

אושר סופית: עובד יוכל לקבל את תלוש השכר בדואר אלקטרוני, ולא מודפס

ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום סופית תקנות, לפיהן מעסיק רשאי להציע לעובד לקבל את תלוש השכר שלו לא כתלוש מודפס, אלא באמצעות אתר אינטרנט מאובטח או דואר אלקטרוני פרטי או מטעם המעסיק. זאת בתנאי שהעובד הביע את הסכמתו לכך בכתב, והוא יוכל לשנות את החלטתו בכל עת. בנוסף, גם אם בחר העובד בקבלת התלוש באמצעים אלקטרוניים, התלוש יהיה ניתן להדפסה. כמו כן, המעסיק יהיה מחויב לאפשר לעובד לקבל תלושי שכר מודפסים לתקופה שלא תפחת משבע שנים אחורנית. עו"ד מאיה טאוסיג מהלשכה המשפטית במשרד

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

תחלופת עובדים

במונחים של משאבי אנוש, תחלופת עובדים אומרת אחד משלושה דברים: עובדים שעוזבים, עובדים שמפוטרים ועובדים שמגויסים לחברה. המדד היחידי שנחשב בנושא זה הוא כמה זמן הועסק אותו עובד בחברה. כלומר, האינטרס הראשי של המעסיק – בהנחה ומדובר בעובד טוב ויעיל, להשאיר את אותו עובד כמה שיותר זמן בחברה. סיבות להשארת עובדים בחברה תחלופת עובדים היא גורם משמעותי מאד בעבודה תקינה של חברה. הסיבות להשארת העובדים רבות, ובעיקרן: העובדים המקצועיים עלולים ללכת למתחרים ולהסב לחברה שלכם נזק כלכלי העובדים המקצועיים עולים הרבה כסף להשכרה, ולכן חבל

קרא עוד »
תגמול הוני
ניהול שכר
בקרת שכר

תגמול הוני

מהו תגמול הוני? הקשר בין המנהלים והעובדים בכל חברה הוא דבר חשוב. במיוחד כאשר בשנים האחרונות יותר ויותר אנשים הפכו להיות עצמאיים ובכך נפגעות זכויותיהם, ובשל כך, חשוב מאד להעסיק אנשים וגם לתת להם תחושה של שייכות, של בית, של שותפות גורל. תגמול הוני הוא אחת הדרכים לייצר מוטיבציה ונאמנות לבית העסק. בפועל, מה שזה אומר, הוא התקשרות ארוכת טווח בין העובדים הקבועים / המקצועיים של החברה – ובעלי החברה, כך שככל שיגדלו רווחי החברה, בגלל העבודה הטובה של אותם עובדים, ככה גם תגדל המשכורת

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

שינוי חישוב פיצויים לעובד שעתי בעל היקף משרה משתנה

פסק דין חשוב שניתן בתאריך 4.6.17 (ע"ע 44824-03-16, י.ב. שיא משאבים בע"מ נגד ADHENOM   BERH TEAMI), בערעור שהגישה המעסיקה על פסק של בית הדין האזורי לעבודה, שונתה ההלכה שהייתה נהוגה עד היום (הלכת סנונית) בעניין חישוב היקף המשרה ונקבע כי במקרה של עובד שעתי המקבל את שכרו על בסיס מספר שעות עבודה ואשר היקף שעות עבודתו משתנה מחודש לחודש הדרך הנכונה לחשב את שכרו האחרון היא לפי או בהיקש מתקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים. בית הדין קבע בפסק דין זה כי יש לערוך חישוב של

קרא עוד »
עמלות ותמריצים
ניהול שכר
בקרת שכר

עמלות ותמריצים

אחת הדרכים לגרום לבעלי מקצוע ועובדים להרגיש נח במקום העבודה שלהם, היא באמצעות עמלות ותמריצים. עמלות ותמריצים התכניות הללו מסייעות לשמר עובדים, להעניק להם הרגשה טובה, מילה טובה וכמובן גם כסף או אמצעים חומריים אחרים, וזאת על מנת לגרום להם: להתקשר למקום העבודה, להרגיש נאמנים וחלק מקבוצה וכמובן גם להרגיש שיש להם לאיפה להתקדם. מה זה מבטיח למעסיקים? קשר בין ביצועים לתגמול מאפשר למעסיקים להעסיק עובדים מרוצים לקדם את המטרות העסקיות שלהם באמצעות עובדים יעילים. עמלות ותמריצים תמיד מסייעים לקידום מטרה זו. הגברת המוטיבציה של

קרא עוד »
תגמול בכירים
ניהול שכר
בקרת שכר

תגמול בכירים

תגמול עובדי החברה הוא דבר חשוב מאד. הכוונה היא לא רק למשכורת החודשית והתנאים הקבועים בחוק, אלא תוספת על כך, בדמות בונוסים, תכניות מעלות מוטיבציה ועוד. תגמול בכירים גם הוא חשוב מאד, שכן הוא לא רק מעלה את המוט ביציה של העובדים, אלא גם של המנהלים שלהם. בסופו של דבר הם אלו שצריכים להתמודד עם העובדים בכל יום, ובשל כך, חשוב שתהיה להם מוטיבציה גבוהה. למה לתת להם גמול? תגמול בכירים – עובדים נאמנים תגמול בכירים מאפשר להם להרגיש חלק ממערכת שמוקירה ומכירה בהשקעה שלהם

קרא עוד »
תגמול עובדים
זכויות עובדים
בקרת שכר

תגמול עובדים

התחרות הגדולה בשוק העבודה מייצרת לחץ גדול על מנהלי העסקים. הם מעוניינים גם להרוויח הרבה וגם לשמור על העובדים הטובים ביותר, שכן אלו הם עמוד התווך של החברה. העובדים הטובים, המקצועיים והמנוסים אמנם עולים לא מעט כסף, אבל הידע הזה מתרגם להכנסות גדולות לחברה. בשל התחרות הגדולה החלו לנהוג במדיניות שנקראת תגמול עובדים. מדיניות זו מאפשרת לשמור את העובדים אצלכם המעסיקים לאורך שנים ארוכות. איך זה עובד? תגמול עובדים – איך זה עובד? תגמול עובדים מאפשר בעצם לתת לעובד בונוסים ורווחים גדולים יותר על מנת

קרא עוד »
שימור עובדים
בלוג
בקרת שכר

שימור עובדים

היום כולם יודעים, גם המנהלים הבכירים, כי כדי לשמור על חברה משגשגת, חשוב שיהיו עובדים טובים. העובדים האיכותיים של החברה הם אלו שיושבים שעות רבות במשך היום, רוב החיים שלהם למעשה, על מנת לעבוד ולתת מעצמם. הם רוצים גם סיפוק, כמובן, אבל גם מילה טובה, בונוס או תגמול, וזאת מעבר למה שמחייב את המעסיק בחוק. היום שימור עובדים הוא ערך עליון בכל חברה שמכבדת את עצמה, ולכן בעלי החברה צריכים לשים זאת בראש סדר העדיפויות. למה בכלל לשמר את העובדים? שימור עובדים מתקיים משתי סיבות

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

תכנית בונוס

כמה דברים שחשוב לקחת בחשבון כשבונים תכנית בונוס תגמולים לעובדים הם דבר חשוב מאד בעידן של היום, בעיקר בגלל שללא תגמולים עובדים רבים פשוט יעזבו את מקום העבודה למתחרים שלכם. חשוב מאד להקפיד על תכנית בונוס איכותית – שמתאימה גם לעסק שלכם וגם לצמיחה שלו אבל גם לצרכים של העובדים. במה מדובר? מי מקבל תכנית בונוס? תכנית בונוס היא תכנית המבוססת על תגמול העובדים על בסיס הצלחה שלהם בעבודה. המטרה היא לשמור אותם אצלכם כמה שיותר זמן, מרוצים ונאמנים כדי שלא יעברו למתחרים. הרציונל הוא

קרא עוד »

ניהול שכר

כדי לנהל שכר יש צורך בידע בשלושה ערוצים: ניהול נכון של כוח אדם, ידע טכנולוגי מתקדם ויכולות גבוהה של ראיית חשבון. כל אלו מוצעים לכם תחת קורת גג אחת – כשהמטרות המרכזיות: הגדלת ההכנסות של החברה, ניהול שכר ותגמולים עבור העובדים שלכם, ושימור העובדים כדי שלא יעזבו. השוק הישראלי משתנה ללא הרף בכל שלושת האספקטים המדוברים. הצרכים המשתנים של כל חברה, בהתאם לשוק, לגודל ולכמות העובדים משתנה כל הזמן – ואנחנו כאן כדי לסייע לכם. כל חברה מוכרחה שתהיה לה אסטרטגיה כלכלית מסודרת, וזאת על

קרא עוד »
ניהול שכר
בקרת שכר

שכר והטבות

שכר העובדים הוא דבר שמסכימים עליו בעת חתימת החוזה האישי. השכר מורכב מפרמטרים רבים שקובע החוק, לרבות ניכויים של מיסים ומיסי בריאות, תוספות של אש"ל, נסיעות ועוד. בנוסף, החוק קובע כי על העובדים לקבל תנאים סוציאליים, ביניהם חופשה, ימי מחלה וכמובן גם תוספות נוספות. אבל, בדרך כלל אפשר לתת גם הטבות על מנת לשמר את העובדים. זוהי דרך נהדרת לגרום להם להישאר שנים רבות בעסק, במיוחד באווירה התחרותית שיש בישראל כיום. שכר והטבות – מה זה? שכר והטבות – איך משלבים ביניהם? כאמור, שכר הבסיס

קרא עוד »

שעות עבודה ומנוחה

מיני-רציו: * בימ"ש פסק, ברוב דעות, כי יש להותיר על כנו את פסק הדין שניתן בבג"ץ גלוטן (בג"ץ 1678/07) לפיו חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, אינו חל על עובדי הסיעוד; כל שופטי ההרכב קראו לפתור בחקיקה את הבעיה הקשה של תגמול ראוי לעבודתם של עובדי הסיעוד. עבודה – שעות עבודה ומנוחה – תחולת החוק עבודה – שעות עבודה ומנוחה – שעות נוספות עסקינן בדיון נוסף בפסק הדין בבג"ץ 1678/07 גלוטן נ' בית הדין הארצי לעבודה בו נקבע כי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 (להלן: החוק),

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

יחסי עובד מעביד

מיני-רציו: ההתקשרות בין הצדדים הייתה לא להעסקת המערער כעובד אלא לספק לו, כאדם עם מוגבלות, מסגרת שיקומית. גם אם היה מקום לקבוע קיום יחסי עובד מעביד בין הצדדים, לא היה מקום לחיוב המשיבה בתשלום שכר מינימום למערער, נוכח כושר עבודתו והזמן האמיתי בו ניתן היה לנצלו. עבודה – יחסי עובד-מעביד – היעדרם עבודה – יחסי עובד-מעביד – מבחנים לקביעתם עבודה – שכר מינימום – תחולתו עבודה – זכויות – אנשים עם מוגבלות ערעור זה עניינו בהיקף חובות מעסיק כלפי עובד עם מוגבלות נפשית, אשר הגיע

קרא עוד »
פסקי דין
בקרת שכר

חוק חופשה שנתית

מיני-רציו: לא ניתן לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת לימי החופשה הצבורים העומדים לזכות העובד. אם המעביד ויתר על עבודת העובד בתקופת ההודעה המוקדמת, עליו לשלם לו פדיון ימי חופשה במלואם. עבודה – חופשה שנתית – פדיון חופשה ערעור שעיקר עניינו נסב אודות הפרשנות שיש ליתן לס' 5(א)(7) לחוק חופשה שנתית, תשי"א-1951 (להלן: החוק) לאור קביעת ביה"ד קמא כי המשיב (להלן: העובד) זכאי לתשלום בגין פדיון חופשה עם תום עבודתו אצל המערערות. בית הדין הארצי לעבודה, (מפי הנשיא אדלר ובהסכמת נציגי הציבור ש' חבשוש, א' שגב,

קרא עוד »
חקיקה
בקרת שכר

תיקון 20 לחוק החברות

רקע והסברים לחוק החברות (תיקון מס' 20), התשע"ג – 2012 בנושא הרפורמה בשכר הבכירים בחברות ציבוריות ובחברות אגרות חוב ​הכנסת אישרה בקריאה שניה ושלישית את תיקון 20 לחוק החברות בעניין שכר הבכירים בחברות הציבוריות ובחברות אגרות חוב.מדובר בתיקון חשוב הבא להתמודד בצורה מדודה אך חדשנית עם בעיית שכר הבכירים. ההסדר החדש נעשה בעקבות לימוד והסתמכות על הניסיון הבין לאומי והתאמתו למצב בישראל. ​תיקון החוק מבוסס על המלצות ועדה בראשותו של שר המשפטים פרופ' יעקב נאמן והוא נכתב וקודם על ידי מחלקת ייעוץ וחקיקה (כלכלי פיסקאלי)

קרא עוד »

אכיפת חוקי עבודה

כללי ​אכיפת ההוראות שבחוקי העבודה, נועדה להסדיר את שוק העבודה, להקטין את שכיחות הפרתן של הוראות אלה, לתמרץ מעסיקים לקיים את החובות המוטלות עליהם כלפי עובדיהם, להגן על זכויות העובד ולהבטיח את מימושן. למשרד הכלכלה והתעשייה סמכויות לאכיפה מינהלית​ ולאכיפה פלילית של ההוראות שבחוקי העבודה וכן לאכיפה אזרחית​ של הוראות שבחקיקת השוויון הזדמנויות ושל ההוראות שבחוק עובדים זרים. אכיפה אזרחית ​סמכות לנקוט בהליכים לאכיפה אזרחית נתונה לממונים על שני תחומים, במשרד הכלכלה והתעשייה: נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה – נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה שבמשרד הכלכלה והתעשייה ממונה, בין

קרא עוד »
פרסומים
בקרת שכר

מה קיבלו עובדי מקדונלד'ס שי לחג?

כמה המבורגרים וצ'יפס אפשר לאכול כשאתה עובד במקדונלד'ס? עובדי הרשת קיבלו לחג תלושים של 100-500 שקל לרכישה ברשת מקדונלד'ס בלבד. ההנהלה: "בנוסף נחלק לעובדים גם חלק מהרווחים של 2016" כמה המבורגרים וצ'יפס אפשר לאכול כשאתה עובד במקדונלד'ס? מתברר שתמיד יש מקום לעוד, כך לפחות חושבת הנהלת הרשת שהעניקה לעובדיה שי לחג – תלושים על סך 100 עד 500 שקלים לרכישה ברשת מקדונלד'ס בלבד. "קיבלתי תלוש של 100 שקל שאין לי כל כך מה לעשות איתו כי אני משתדלת לא לאכול פאסט פוד", מספרת שירן, שעובדת

קרא עוד »
פרסומים
בקרת שכר

קנס פלילי

קנס פלילי בסך של 118,600 ₪, התחייבות להימנע מעבירה בסכום 1,180,000 ₪ למשך 3 שנים ופיצוי לקורבנות העבירה – כך גזר בית הדין האזורי לעבודה על חברה שביצעה עבירות לפי חוק הגנת השכר וחוק חופשה שנתית. התובעת הראשית במשרד הכלכלה והתעשייה, עו"ד גלי לוי: "על מעסיקים ונושאי משרה להיות מודעים לכך שאם לא יישמרו הוראות החקיקה בתחום דיני העבודה גם הם יישאו בענישה משמעותית". חברה העוסקת באספקה טכנית חקלאית הורשעה בניכויי סכומים משכר העובדים לפנסיה ואי העברתם ליעדם, אי תשלום שכר עד למועד הקבוע בחוק

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

כתב אישום כנגד חברה שפיטרה עובדת שלא הגיעה לעבודתה

לראשונה הוגש על ידי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים כתב אישום על הפרת הוראות חוק הגנה על עובדים בשעת חירום- 2006, וזאת כנגד חברה שפיטרה עובדת במהלך מבצע "צוק איתן". העובדת, אם חד הורית מהדרום, הועסקה כמנהלת תחנת חלוקת מזון במושב בני דרום, סמוך לאשדוד. במהלך מבצע צוק איתן פירסם שר הביטחון דאז "הכרזה על מצב מיוחד בעורף", וכן פורסמו "הוראות לאוכלוסייה במצב חירום" על ידי מפקד פיקוד העורף, שהורו על סגירת מוסדות החינוך והקייטנות במקום מגוריה של העובדת. משכך, נאלצה העובדת להיעדר מעבודתה לצורך

קרא עוד »
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
בקרת שכר

צו הרחבה לתעסוקת אנשים עם מוגבלות 2014

[flipbook pdf="https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2017/03/H5.pdf"] מאמרים קשורים לנושא: צו הרחבה – הבראה 2017 קיצור תקופת התיישנות [flipbook pdf="https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2017/03/H101.pdf"]… צו הרחבה בנושא השתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה 2016 [flipbook pdf="https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2017/03/20167006-103.pdf"]… שילוב אנשים עם מוגבלות במקום העבודה – המדריך המלא למעסיק המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה במשרד הכלכלה, מפרסם את… צו הרחבה בענף היהלומים 2009 במאמר זה נדון בצו ההרחבה בענף היהלומים…. הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה הסכמים קיבוציים כלליים נחתמים בין שני צדדים, היינו בין ההסתדרות… חוק חופשה שנתית מיני-רציו: לא ניתן לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת לימי

קרא עוד »
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
בקרת שכר

צו הרחבה בנושא השתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה 2016

[flipbook pdf="https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2017/03/20167006-103.pdf"] מאמרים קשורים לנושא: צו הרחבה לתעסוקת אנשים עם מוגבלות 2014 [flipbook pdf="https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2017/03/H5.pdf"]… צו הרחבה – הבראה 2017 קיצור תקופת התיישנות [flipbook pdf="https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2017/03/H101.pdf"]… המעסיק הכשיר אתכם לעבודה: אתם חייבים לו משהו? האם מותר למעסיק לדרוש ממכם לעבוד תקופה מסוימת כדי להחזיר… הודעה על עדכון החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה בהתאם לצו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה,… הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) תוכן עניינים חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה חוק הודעה לעובדצו הרחבה בענף היהלומים 2009

קרא עוד »
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
בקרת שכר

צו הרחבה – הבראה 2017 קיצור תקופת התיישנות

[flipbook pdf="https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2017/03/H101.pdf"] מאמרים קשורים לנושא: צו הרחבה לתעסוקת אנשים עם מוגבלות 2014 [flipbook pdf="https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2017/03/H5.pdf"]… צו הרחבה בנושא השתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה 2016 [flipbook pdf="https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2017/03/20167006-103.pdf"]… קיצור שבוע העבודה במשק היקף שבוע עבודה במשק יקוצר בשעה אחת, כך ששבוע העבודה… שכר מינימום מעודכן 2017 שכר יומי למועסק 5 ימים בשבוע: 230.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2017)… מהי תקופת מתן הודעה מוקדמת לפיטורים? תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת בהתאם לוותק שצבר העובד באותו מקום… העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי

קרא עוד »
תנאי עבודה
בקרת שכר

תנאי עבודה שאין להתנות עליהם

עובד לא יכול לוותר על זכויות המוקנות לו לפי חוק, הסכם קיבוצי או צו הרחבה. תנאי העבודה וכן זכויות העובד שבהסכם העבודה האישי, כפופים לתנאי העבודה וזכויות העובד שבחוקי המגן, בהסכמים קיבוציים ובצווי הרחבה​, היכולים להוסיף על זכויות העובד שנקבעו בחוק, אך לא לגרוע מהן. חשוב לציין: הסכם העבודה האישי, שבין העובד והמעסיק, יכול להוסיף על זכויות העובד שנקבעו בחוק, בהסכמים קיבוציים ובצווי הרחבה, אך לא לגרוע מהן. לפיכך – אין תוקף להוראות שבהסכם העבודה האישי שמשמען ויתור על זכויות המוקנות לעובד לפי חוקי המגן או

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

שכר מינימום מעודכן 2017

שכר יומי למועסק 5 ימים בשבוע: 230.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2017) שכר יומי למועסק 6 ימים בשבוע: 200.00 ש"ח (החל ב- 01.01.2017) שכר לשעה: 26.88 ש"ח (החל ב- 01.01.2017) שכר חודשי: 5,000.00 ש"ח (החל ב- 01.01.2017) שכר מינימום החל מ-1.4.1997   החל ביום שכר יומי למועסק 5 ימים בשבוע  שכר יומי למועסק 6 ימים בשבוע  שכר לשעה  שכר חודשי  ​1.1.2017 230.77​​ 200.00​ 26.88​​ 5,000.00​ ​1.7.2016 222.69​ 193.00 25.94​ 4,825.00​ 1.4.2015  214.62 186.00 25.00 4,650.00 1.10.2012  198.46 172.00 23.12 4,300.00 1.07.2011  189.23 164.00 22.04 4,100.00 1.04.2011  179.55

קרא עוד »
זכויות עובדים
בקרת שכר

תשלום שכר

המועד לתשלום על המעסיק לשלם את שכר העובד, לרבות בנסיבות בהן העובד חדל לעבוד אצל המעסיק, במועד הנקבע בהתאם לאופן תשלום השכר: שכר המשולם על בסיס חודשי – בתום החודש שבעדו משולם השכר. שכר המשולם על בסיס של שעה, יום, שבוע, או לפי כמות תוצרת – בתום מחצית החודש שבו הועסק העובד, אלא אם נקבע מועד אחר בהסכם קיבוצי או בהסכם שבין העובד והמעסיק. יחד עם זאת, המועד לתשלום שכרו של עובד שהועסק חודש מלא, הוא המועד לתשלום שכר על בסיס של חודש, גם אם

קרא עוד »
תנאי עבודה
בקרת שכר

רישום שעות עבודה

מעסיק חייב לנהל רישום לגבי העובד, הכולל פרטים כגון: שעות העבודה שעות נוספות המנוחה השבועית גמול שעות נוספות וגמול עבודה במנוחה השבועית החובה לנהל רישום של שעות עבודה חלה על המעסיק עובד לצורך עסק, משלח יד, או שירות לציבור בלבד. כלומר, החובה לא חלה על יחיד המעסיק עובד שלא לצורך עסק, כגון: אדם פרטי המזמין שירותי ניקיון בביתו לצרכיו. אופן הרישום רישום שעות העבודה, שעות המנוחה השבועית והשעות הנוספות, צריך להיעשות באופן שוטף. את הרישום יש לבצע באמצעי מכני, דיגיטאלי או אלקטרוני. אם בוצע הרישום בדרך אחרת, ייחתם

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

רכיבי השכר

עובד זכאי לשכר בסיסי, שאינו נמוך משכר המינימום. השכר הבסיסי יכול להופיע בתלוש השכר בשמות שונים מאמרים קשורים לנושא: תלוש שכר ככלל – המעסיק חייב להנפיק לעובד תלוש שכר, עד ליום… חוק הגנת השכר שכר עבודה מוגדר על פי חוק כתשלומים להם זכאי העובד… רישום שעות עבודה מעסיק חייב לנהל רישום לגבי העובד, הכולל פרטים כגון: שעות העבודה שעות נוספות… גמול עבור עבודה בשעות נוספותעובד זכאי לגמול עבור עבודה בשעות נוספות רק בעד שעות… הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר הנחיית אכיפה- פירוט רישום

קרא עוד »
פרסומים
בקרת שכר

אכיפה מינהלית

כללי ​משרד הכלכלה והתעשייה מוסמך לקיים הליכי בירור וחקירה בנסיבות בהן קיים חשד להפרה של ההוראות שבחוקי העבודה. החוק להגברת האכיפה מסמיך את המשרד לנקוט בהליכים לאכיפה מינהליים, בנסיבות בהן קיים חשד להפרה של הוראות שבחוקי העבודה המפורטות בתוספת השניה לחוק. זאת כנגד המעסיק, ובמקרים מסויימים נגד מנכ"ל של מעסיק שהוא תאגיד ונגד מזמין שירות. הליכי האכיפה המנהלית, שבחוק להגברת האכיפה הם: עיצום כספי והתראה מינהלית.​ התראה מינהלית ​ממונה עיצומים רשאי להודיע למעסיק על כוונתו להטיל עליו עיצום כספי, בנסיבות בהן קיים חשד שהמעסיק הפר הוראה שבחוקי

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

הודעה על עדכון החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה

בהתאם לצו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, שפורסם ביום 11.8.2016. מאמרים קשורים לנושא: החזר הוצאות נסיעה עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים,… החזר הוצאות נסיעה מהמעסיק קיימת חוסר הבנה בסיסית ועמוקה בקרב עובדים ומעסיקים בכל הנוגע… זכאות להחזר הוצאות נסיעה עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים,… שווי הוצאות נסיעה לחו"ל תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות), התשל"ב-1972 בפרק זה נעסוק… האם זמן נסיעה לעבודה נחשב כשעות עבודה? הילה פורת, עו"ד, משיבה: על פי סעיף

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

התעמרות במסגרת העבודה

כחלק מהעלאת המודעות והטיפול בתופעת ההתעמרות בעבודה, עברה בקריאה טרומית בכנסת, בחודש יולי 2015 , הצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה, התע"ה-2015. הצעת החוק מפרטת שבע דוגמאות ספציפיות, המסמנות את קו הגבול הברור בין התנהגות שאינה אתית, שאינה חברית או "סמכותית" ובין התעמרות של ממש, לרבות: התנהגות מבזה ומשפילה הכוללת צעקות ו/או הפצת שמועות ו/או האשמות שווא; הצבת דרישות בלתי סבירות המשבשות יכולתו של עובד לבצע עבודתו; הטלת משימות על עובד, שמטרתן מילוי צרכיו האישיים של אחר ושאינן נוגעות לתחומי תפקידו; ייחוס עבודתו, הישגיו והצלחותיו של

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

תיקון מס' 15 לחוק דמי מחלה התשנ"ג

חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), תשנ"ג-1993 מסדיר את זכותו של הורה להיעדר מעבודתו לשם טיפול בילד חולה או בילד עם מוגבלות.  החוק קובע את זכויותיו של הורה לתשלום דמי מחלה, על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו, עבור הימים שבהם נעדר מעבודה בשל מחלה של ילדו. ההסדר שהיה קבוע עד כה, לא סיפק פתרון ראוי להורים המעוניינים לנצל לסירוגין את זכותם לזקוף ימי היעדרות, לשם הטיפול בילדם. ביום 4.8.2016 התקבל בכנסת תיקון מס' 15 לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג- 1993, שכותרתו

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עדכון בנושא הנגשת אתרים- דחיית המועד הקובע

לקוחות יקרים, בהמשך לעדכוננו מחודש אוגוסט 2016, בעניין חובת הנגשת האתרים לאנשים בעלי מוגבלויות. ביום 19/09/2016 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את דחיית המועד המחייב לכניסת תקנות הנגשת אתרים קיימים לתוקפן. מועד כניסת התקנות לתוקף נדחה בשנה ל-26/10/17. מאמרים קשורים לנושא: הודעה על עדכון החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה בהתאם לצו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה,… עדכונים בנושא בידוד בימים אלה פורסם תיקון מס' 6 לחוק העוסק בדמי בידוד… עדכון שכר ממוצע החל 1.1.2019 חשבי שכר שימו לב…החל מ 1.1.2019 השכר

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

עובדים בחג? כל המידע על עבודה בחגים

עובדים בחג? כל המידע על עבודה בחגים לקוחות יקרים, חופשה בערב חג סעיף 6(ב) לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 (להלן: "חוק חופשה שנתית") קובע: עובד רשאי לקחת יום אחד מתוך ימי החופשה השנתית לה הוא זכאי באחד מהימים המנויים בתוספת, ובלבד שהודיע למעבידו 30 ימים מראש לפחות. מבין הימים המנויים בתוספת מצויים גם ערבי חג (לדוגמא: ערב ראש השנה, ערב פסח, ערב יום כיפור, ערב חג המולד וכו'). חשוב לציין כי חוק חופשה שנתית מתייחס  לימי חופשה מלאים, וקובע בסעיף 3(ב) ו- 3(ג) כי: "חלק של

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

כתב אישום נגד חברת ניקיון ואבטחה שהפרה זכויות עובדים

בעקבות ביקורת של מינהל הסדרה ואכיפה: הוגש כתב אישום נגד חברת ניקיון ואבטחה שהפרה זכויות עובדים. מיליוני שקלים ואפשרות לשלילת רישיון לחברת שירותי אבטחה וניקיון ולמנהלה שהפרו זכויות עובדים, בעקבות ביקורת של מינהל ההסדרה והאכיפה של חוקי עבודה. כתב אישום חריג בחומרתו הוגש לאחרונה ע"י התביעה הפלילית במשרד הכלכלה והתעשייה לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, כנגד חברת "ביטחון אזרחי ש.ק. בע"מ" ומנהלה- שמעון קויפמן, המספקים שירותים בתחום האבטחה והניקיון. כתב האישום הוגש לאחר חקירה שערך האגף לאכיפה פלילית במינהל ההסדרה והאכיפה, בה עלה כי

קרא עוד »
תלוש שכר
בלוג
בקרת שכר

תלוש שכר

ככלל – המעסיק חייב להנפיק לעובד תלוש שכר, עד ליום התשיעי של החודש שלאחר החודש שבעדו משולם השכר. מאמרים קשורים לנושא: תלוש שכר מערכת היחסים ביניכם המעסיקים ובין העובדים היא סבוכה ועלולה להעמיד… מסירת תלוש שכר באמצעים אלקטרונים בתאריך 27.6.17 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את תקנות הגנת… מועד מסירת תלוש שכר לעובד מעסיק מחויב למסור לעובדיו תלוש שכר עד היום ה-9 שלאחר… אושר סופית: עובד יוכל לקבל את תלוש השכר בדואר אלקטרוני, ולא מודפס ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום סופית תקנות, לפיהן…

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

מנוחה שבועית וחופשת חג

מנוחה שבועית ככלל עובד זכאי למנוחה שבועית של 36 שעות רצופות. חריגים לכלל זה, נקבעו בתקנות, כך לדוגמא: נקבע כי המנוחה השבועית לעובד בבית חולים, או לעובד בשירותי התחבורה הציבוריים, תהא 25 שעות רצופות. המנוחה השבועית לגבי עובד יהודי הינה ביום שבת ולגבי מי שאינו יהודי, היום המקובל עליו כיום המנוחה השבועית (ימי שישי, שבת, או ראשון). חלה חובה לציין, בהודעה הניתנת לעובד בתחילת העבודה אצל המעסיק, את יום המנוחה השבועית של העובד. להוראות החוק בנושא זה, חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, סעיף 9 חופשת

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

זכויות עובדים בנוגע לטיפולי פוריות, היריון ולידה

זכויות עובדים בנוגע לטיפולי פוריות, היריון ולידה (עברית) מאמרים קשורים לנושא: זכויות עובדים בהליכי אימוץ, פונדקאות ואומנה מרבית הוראות חוק עבודת נשים לעניין חופשת לידה והזכות להיעדר… כתב אישום נגד קבלן שירותי כ"א שהפר זכויות עובדים בעקבות חקירה של משרד העבודה והרווחה: כתב אישום נגד קבלן… זכויות עובדים במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני העבודה. המודעות לזכויות… כתב אישום נגד חברת ניקיון ואבטחה שהפרה זכויות עובדים בעקבות ביקורת של מינהל הסדרה ואכיפה: הוגש כתב אישום נגד… פוטרה בטיפולי פוריות – תפוצה ב-100,000 שקל מנהלת

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

החזר הוצאות נסיעה מהמעסיק

קיימת חוסר הבנה בסיסית ועמוקה בקרב עובדים ומעסיקים בכל הנוגע לזכויות העובד לקבלת החזר כספי בגין הוצאות נסיעה לעבודה וממנה. במקרים רבים בהעדר הסכמה, המחלוקת מגיעה לבית הדין – וחבל. להלן פירוט של מספר מחלוקות שכיחות לצד פירוט של החוק. לכתבה המלאה בוואלה העובד חוסף כסף בנסיעה שיתופית? תשלם לו בכל מקרה החזר כספי מלא נסיעות שיתופית הפכו לנפוצות מאוד, הן בשל החיסכון שטמון בכך והן בשל המודעות הסביבתית. ישנם לא מעט מעסיקים שסבורים כי עובד שמגיע למקום עבודתו במכוניתו של עובד אחר מאותו מקום

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

בייביסיטר? אל תשכחו לשלם לה פנסיה

סקר חדש מגלה מה מחפשים ההורים בבייביסיטר אותו הם מפקידים על שלום ילדיהם – וכמה הם מוכנים לשלם. כדאי לזכור: בייביסיטרים הם עובדים לכל דבר – כולל כל הזכויות הסוציאליות. לכתבה המלאה בוואלה האם לשמרטפית יש זכויות סוציאליות וכמה צריך לשלם עבורן? אז הזמנו בייביסיטר לערב אחד או שניים בחודש או בשבוע, האם די בכך כדי להגדיר אותה כעובדת ולהחיל עלינו חובות של מעסיק? לדברי עו"ד אלכס גרבר, מומחה לדיני עבודה מחברת בקרת שכר, גם עבודה בתדירות של פעם או פעמיים בחודש מהווה העסקה במשרה

קרא עוד »
חקיקה
בקרת שכר

חקיקה אוסף חוקים ותקנות

תיקון מס' 15 לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג – 1993 חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, סעיף 9 חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987 תקנות פיצויי פיטורים (חובת מסירת הודעות למעביד), תשמ"ט-1988 תקנות להגברת האכיפה של דיני עבודה (בדיקות תקופתיות בידי בודק שכר מוסמך), התשע"ב – 2102 חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011 חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001 תיקון 24 לחוק הגנת שכר חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976 חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951 מאמרים קשורים לנושא: יחסי עבודה – חוקים ותקנות

קרא עוד »
פרסומים
בקרת שכר

שילוב אנשים עם מוגבלות במקום העבודה – המדריך המלא למעסיק

המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה במשרד הכלכלה, מפרסם את האוגדן המלא למעסיקים ולמנהלים. האוגדן מרכז מידע חיוני לקליטת ולהעסקת אנשים עם מוגבלות. לראשונה בישראל מאוגד חומר מגופי מידע שונים במקום אחד, נגיש, ערוך בצורה ידידותית למשתמשים, שעושה שימוש בכל כלי המדיה והגרפיקה על מנת לאפשר את הרחבת הידע המעשי, תוך כדי חוויית קריאה, גיוון ועניין. מה כולל האוגדן: מידע כללי על מוגבלות וסוגי מוגבלויות היבטים משפטיים לגבי העסקת אנשים עם מוגבלות היתרונות בהעסקת אנשים עם מוגבלות העסקת אנשים עם מוגבלות מ-א' עד ת' כלי

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

קנס פלילי בסך 260,000 ש"ח

שופט בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, צבי פרנקל, הרשיע את חברת מזון וגזר על החברה, המפעילה חנות סופרמרקט, קנס פלילי בסך 260,000 ₪, וכן התחייבות להימנע מלבצע עבירות על החוק למשך שלוש שנים בגובה של 300,000 ₪ גזר דין משמעותי ניתן בימים אלה כתוצאה מביקורת שערכו מפקחי אגף האכיפה במחוז דרום שבמשרד הכלכלה: קאדרי גסאן ואברהים אבו מסעדי, בה נמצא כי חברת המזון, העסיקה עובדים ביום המנוחה השבועי שלהם. בהמשך לחקירת החשדות וגיבוש הראיות, הגיש משרד הכלכלה כתב אישום, בו הואשמה החברה בעבירה של

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

האם נהוג בחברתכם לפדות ימי חופשה שלא נוצלו?

במהלך ביקורות רבים שערכנו לחברות, מצאנו, כי מעסיקים נוהגים להיענות לפניות של עובדים לפדות ימי חופשה, כאשר במרבית מהפניות הדבר נובע ממצוקה כלכלית של העובד. בעשותם כן, חוטאים מעסיקים לחוק במספר היבטים אשר יפורטו להלן. פדיון ימי חופשה בסיום יחסי עובד מעביד בעת סיום יחסי העבודה, זכאי עובד לפדיון ימי חופשה בגין שלוש השנים הקלנדריות שקדמו לשנה הקלנדרית שבה הסתיימה עבודתו, בצירוף הימים שנצברו לזכותו בשנת העבודה השוטפת. מאחר ופדיון ימי חופשה משולם עם תום יחסי העבודה, אינו נחשב הכנסת עבודה, יהיה התשלום פטור מדמי

קרא עוד »
פרסומים
בקרת שכר

שליש מהחברות הוציאו עובדים לחופשה

עלייה של כ־10% בשיעור החברות שהוציאו את עובדיהן לחופשה מרוכזת לעומת פסח 2013 , הסיבה: ניסיון לחסוך בהוצאות שכר. כל חברה שלישית במשק (33%) הוציאה השנה עובדים לחופשה כפויה בפסח — כך עולה ממדגם שערכה חברת עוקץ מערכות, בשיתוף חברת פתרונות אפקטיביים. מדובר בעלייה של 9.6% במספר החברות בהשוואה לפסח של שנת 2013. בענפי התעשייה 48.9% מהחברות הוציאו בחג את עובדיהן לחופשה, לעומת פחות מ־1% מהחברות בתחום השמירה והביטחון. לדברי אבי פרץ, מנכ"ל חברת פתרונות אפקטיביים, שעוסקת בייעוץ עסקי לחיסכון ובקרת עלויות, "השחיקה בשולי הרווח של חברות

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

למי יהיה חג שמח?

האם המעסיק מחויב בכלל במתן מתנה? לדברי עו"ד אלכס גרבר, ראש צוות בחברת בקרת שכר שעוסקת בייעוץ לחברות בתשלום משכורות, "המחוקק לא מחייב את המעסיק להעניק לעובדיו שי לחג. ההחלטה האם ומה לתת היא שלו בלבד, בלי שניתן לכפות עליו לעשות זאת. ככל שמדובר על מקום עבודה, עליו חל צו הרחבה או הסכם קיבוצי, אשר קובע חובה של הענקת מתנה לחג – ההחלטה אינה נתונה לשיקול דעתו והוא מחויב לעשות זאת. כך גם אם הענקת המתנה מעוגנת בסעיף במסגרת החוזה האישי עליו חתום העובד וכן

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

הגדלת ההפרשות לפנסיה

ההסתדרות ואירגוני המעסיקים, חתמו על הסכם חדש להגדלת ההפרשות לקרן הפנסיה. הרקע לחתימת ההסכם הוא תיקון 12 לחוק הגמל, תיקון שגלומות בו שתי בעיות מרכזיות, הראשונה פרשנות התיקון בהיבט העלות למעסיק שעלולה להגיע לסך של 7.5% ברכיב התגמולים, והשנייה היא יישום התקנה בפועל. כדי למצוא פתרון לשתי הבעיות ההסתדרות ואירגוני המעסיקים , חתמו על הסכם "עוקף" תיקון 12. ההסכם קובע, כי הפקדות המעסיק לתגמולים יוגדלו ל- 6.5%, וכי הפקדות העובד לתגמולים יעלו ל- 6%, וזאת בשתי פעימות: 1.7.16- תגמולי העובד יוגדלו ל-5.75% תגמולי המעסיק יוגדלו

קרא עוד »
חופשה שנתית
בלוג
בקרת שכר

חופשה שנתית – עדכונים

מעסיקים עליכם להתכונן ולעדכן את תוכנת השכר שלהם בהתאם לדרישות תיקון מס' 15 חוק חופשה שנתית אשר נכנס לתוקף החל מיום 1.7.16 ביום 12.2.16 פורסם ברשומות חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 15 והוראת שעה), תשע"ו 2016, במסגרת התיקון הוחלט על הארכת החופשה השנתית של עובדים בעלי וותק של עד 5 שנים אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד. מדברי ההסבר לתיקון לחוק, התיקון נועד לתת מענה לבעיה שנוצרה כתוצאה מהניידות התעסוקתית הגבוהה בשוק העבודה כיום, זאת בניגוד לניידות התעסוקתית הנמוכה בתקופת חיקוק חוק חופשה שנתית.

קרא עוד »