נציבות השוויון מטפלת באופן שוטף בפניות של מועסקים/ות, מעסיקים/ות וכן פרטים וגופים אחרים המבקשים לקבל או למסור מידע בנושאים של אפליה ואי-שוויון בתעסוקה.
בשנת 2020 התקבלו 1,094 פניות בנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. מדובר במספר הפניות הגבוה ביותר מאז הקמת הנציבות, ובעלייה בשיעור של 40% לעומת שנת 2019. שני שלישים מהפניות היו של נשים. 88% מהפניות היו של יהודים ו-12% מהפניות היו של ערבים. שני שלישים מהפניות היו מהמגזר הפרטי ו-30% מהמגזר הציבורי. חמישית מהפניות שהתקבלו בנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה בשנת 2020 היו בנושא אפליה על רקע היריון.
להורדת הדו"ח
