טבלת השוואת עלות מעביד

טבלת השוואת עלות מעביד

איך להשתמש במחשבון השוואת עלות מעביד

המחשבון מאפשר לראות לא רק את שכר הברוטו של העובד, אלא את העלות הכוללת למעסיק – כולל כל ההפרשות וההטבות הסוציאליות הנלוות.

שלבי שימוש:

1. הזינו את שכר הברוטו החודשי – המספר הבסיסי שמופיע בחוזה העבודה.

2. בחרו מבנה שבוע עבודה – 5 ימים (≈21.67 ימי עבודה בחודש) או 6 ימים (≈26 ימי עבודה בחודש). הדבר משפיע על חישוב שווי יום לחופשה.

3. עדכנו את ימי החופשה לשנה – המחשבון יחלק את ימי החופשה ל־12 ויחשב עלות חודשית ממוצעת.

4. ציינו את מספר ימי ההבראה ואת ערך יום ההבראה – בהתאם לוותק העובד ולצו ההרחבה השנתי. העלות מחושבת כחלק יחסי חודשי.

5. הזינו את שיעורי הפנסיה וקרן ההשתלמות – המעסיק מפריש אחוזים מהברוטו. ניתן להשאיר 0% אם אין קרן השתלמות.

6. בדקו את שיעורי ביטוח לאומי למעסיק – המחשבון כולל שתי מדרגות:

   • מדרגה ראשונה עד התקרה – בשיעור נמוך.

   • מדרגה שנייה מעל התקרה – בשיעור גבוה יותר.
     ניתן לעדכן את הערכים לפי השנה הנוכחית.

7. בחרו אם לכלול את הברוטו בעוגה – אם כן, הפאי יציג את כל העלות הכוללת (ברוטו + עלויות מעסיק). אם לא, הפאי יציג רק את החלק של ההפרשות שמעל הברוטו.

מה מקבלים?

• טבלה מפורטת – מציגה כל רכיב, את נוסחת החישוב ואת הסכום המדויק בחודש.

• אינפוגרפיקת פאי – מציגה באחוזים ובצבעים את חלקו של כל רכיב (ברוטו, פנסיה, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, חופשה, הבראה) מהעלות הכוללת.

• עלות מעסיק כוללת – מופיעה בשורה התחתונה של הטבלה.

למי זה מתאים?

• מעסיקים – להבין מה העלות האמיתית של העסקת עובד ולהיערך לתקציב נכון.

• מנהלי כספים/חשב שכר – לבצע סימולציות מהירות בזמן חתימה על חוזה או משא ומתן.

• עובדים – לראות את הערך הכולל שמעסיק משקיע בתנאים הסוציאליים מעבר לשכר הברוטו.