תפריט מכללת ידע

דף הבית » זכויות עובדים » דמי בידוד לעובדים עצמאיים
חדשות האתר

מאמרים חדשים

בקרת שכר לעסקים: המדריך המלא לבקרת שכר, ביקורת שכר וזיהוי טעויות בתלוש

בקרת שכר לעסקים היא אבן יסוד בניהול תקין, חכם ויציב של כל ארגון בישראל. במציאות שבה דיני העבודה משתנים לעיתים קרובות, תקנות מסקנות מתעדכנות, וחישובי השכר הופכים מורכבים יותר עקב ריבוי רכיבים, תוספות, שעות חריגות והטבות משתנות – כל טעות בבקרת שכר עלולה להתגלגל לכדי חשיפה משפטית וכלכלית לא מבוטלת.

קרא עוד »
קטגוריות
ארכיון
יומן
דצמבר 2025
א ב ג ד ה ו ש
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

דמי בידוד לעובדים עצמאיים

תקציר

עובדים עצמאיים הרשומים בביטוח הלאומי ששהו בבידוד, זכאים לדמי בידוד מהביטוח הלאומי. התשלום הוא רטרואקטיבי עבור תקופות בידוד מתאריך 1.7.2021 ועד 28.2.2022 תנאי הזכאות סכום דמי הבידוד תקופת התשלום תנאי הזכאות מי זכאי לדמי בידוד? עצמאי העונה על הגדרת עצמאי לפי ביטוח לאומי:– עובד 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות,– או שהכנסתו החודשית הממוצעת היא  5,276 ש"ח (החל ב- 01.01.2020) ומעלה– או שהוא […]

עובדים עצמאיים הרשומים בביטוח הלאומי ששהו בבידוד, זכאים לדמי בידוד מהביטוח הלאומי.

התשלום הוא רטרואקטיבי עבור תקופות בידוד מתאריך 1.7.2021 ועד 28.2.2022

עוד מאמרים בנושא…

בלוג
בקרת שכר

השוואת עלות מעביד בין שכיר, עצמאי ו־Freelancer – איך לבחור נכון ולהבין את השלכות השכר

בעידן התעסוקה החדש, שבו גבולות בין שכירים, עצמאיים ופרילנסרים מיטשטשים, שאלת עלות השכר הכוללת הפכה לקריטית עבור עסקים, מנהלי משאבי אנוש ויועצי שכר. לא מדובר רק ב"משכורת" או בתעריף לשעה – אלא במכלול עלויות הכולל הפרשות סוציאליות, ביטוחים, מסים, הטבות ותרומות נסתרות של זמן ניהול, אחריות ובקרה. במאמר זה ננתח לעומק את ההבדלים בין שלושת מודלי ההעסקה המרכזיים – שכיר, עצמאי ו־Freelancer – נציג טבלה השוואתית מפורטת, נעמוד על ההשלכות הכלכליות והמשפטיות, ונבחן כיצד מערכת בקרת שכר חכמה יכולה לסייע למעסיקים בקבלת החלטות מדויקות. חלק

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

שכר מול דיווידנד: איך מחלקים רווחים בעסק בצורה חכמה (ומסודרת)

בעלי עסקים רבים שואלים את אותה שאלה בכל סוף שנה: האם כדאי למשוך רווחים כשכר או כ־דיווידנד? מדובר בהחלטה לא רק חשבונאית, אלא גם אסטרטגית, עם השלכות מיסוי, נזילות ותכנון פיננסי לטווח ארוך.במאמר זה נבחן את ההבדלים המהותיים בין שתי הדרכים, נבין איך כל אחת משפיעה על תזרים המזומנים, ונציג עקרונות לניהול נכון של חלוקת רווחים בעסק — כך שתוכלו להרוויח יותר, לשלם פחות מס, ולשמור על איזון פיננסי בריא. ההבדל הבסיסי בין שכר לדיווידנד מהו שכר? שכר הוא תגמול קבוע המשולם לבעל העסק (שהוא

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

סיימתם עבודה? כל הזכויות שלכם בפירוק יחסי עבודה

סיימתם עבודה? כך תמצו את מלוא הזכויות שלכם רגע סיום העבודה מלווה לעיתים בבלבול, אי־ודאות ולחץ. בין אם פרשתם, התפטרתם או פוטרתם – זהו צומת דרכים משמעותית. רבים אינם מודעים למלוא הזכויות המגיעות להם על פי חוק בעת פירוק יחסי עבודה. מדריך זה נועד להיות המפה שלכם לדרך החדשה: פירוט ברור וממוקד של הזכויות, התנאים והשלבים המעשיים. נסביר לעומק את פיצויי הפיטורים, דיני הפרישה, פדיון ימי חופשה ומחלה, ואת הזכאות לדמי אבטלה – כדי לצאת מהתהליך עם ביטחון שהשגתם את כל המגיע לכם כחוק. פירוק

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

פסקי דין חשובים בנושא שכר – מה אפשר ללמוד מהם?

מבוא דיני העבודה בישראל משתנים כל הזמן – לעיתים בעקבות חקיקה, אך לעיתים קרובות בזכות פסקי דין תקדימיים שמעצבים את הגבולות של מה מותר ומה אסור למעסיקים ולעובדים. במיוחד בתחום השכר, בתי הדין לעבודה מהווים שחקן מרכזי שמכריע במחלוקות סביב החזרי שכר, רכיבי שכר שנויים במחלוקת, תשלומים נלווים, שימוש ברכב, פיצויים ועוד. מאמר זה סוקר מספר פסקי דין מרכזיים מהשנים האחרונות, מנתח את העקרונות שהשתקפו בהם, ומציג תובנות מעשיות עבור מעסיקים, חשבי שכר ויועצים משפטיים. פסקי דין בנושא החזרי שכר – כאשר מעסיק חייב להשיב

קרא עוד »
בלוג
בקרת שכר

כתבי אישום הוגשו נגד 11 חברות שהזמינו שירותים מחברות ללא רישיון

בעקבות חקירות שערך האגף לאכיפה פלילית בזרוע העבודה. בנוסף, הוגשו כתבי אישום כנגד 5 מעסיקים שפעלו כקבלני כח אדם או כקבלני שירותי שמירה וניקיון ללא רישיון ממשרד העבודה, בניגוד לחוק, ובנוסף הפרו זכויות עובדים.

קרא עוד »

תוכן עניינים