עובדים עצמאיים הרשומים בביטוח הלאומי ששהו בבידוד, זכאים לדמי בידוד מהביטוח הלאומי.
התשלום הוא רטרואקטיבי עבור תקופות בידוד מתאריך 1.7.2021 ועד 28.2.2022
מי זכאי לדמי בידוד?
- עצמאי העונה על הגדרת עצמאי לפי ביטוח לאומי:
- עצמאי שאינו עונה על ההגדרה, ורשום כעצמאי בביטוח הלאומי.
- עצמאי העונה על הגדרת עובד עצמאי ועובד גם כשכיר- יקבל דמי בידוד על עבודתו כעצמאי והמעסיק שלו יקבל דמי בידוד על עבודתו כשכיר.
- עצמאי שאינו עונה על ההגדרה ועובד גם כשכיר – המעסיק שלו יקבל דמי בידוד על עבודתו כשכיר, והוא לא יהיה זכאי לדמי בידוד על עבודתו כעצמאי.
סיבות הבידוד המזכות בדמי בידוד:
- היית בבידוד עבור עצמך בשל הסיבות האלה:
– חשיפה לחולה
– טיפול בילדך שמתחת לגיל 12 החולה בקורונה (גם אתה מחוסן) או טיפול בחסר ישע החולה בקורונה (גם אם אתה מחוסן) – הזכאות לדמי בידוד היא רק עבור ימי בידוד בתקופה מ- 30.12.21.
– כל מקרה אחר שבהם הרופא קבע שאתה נדרש להיכנס לבידוד עבור עצמך. - היית בבידוד עקב חובת בידוד של ילדך שלא חולה בקורונה (גם אם אתה מחוסן או מחלים) – הזכאות היא אם הילד מתחת לגיל 16 או אם הילד מעל גיל 16 אך הוא נזקק לסיוע אישי בשל מוגבלות. האמור חל גם על משפחת אומנה שיש לה ילד שהיא מטפלת בו.
- חזרת מנסיעת עבודה בחו"ל, ונאלצת להיכנס לבידוד.
- היית בבידוד בגלל שחלית בקורונה – הזכאות לדמי בידוד היא רק עבור ימי בידוד בתקופה מ- 21.12.21 עד 14.2.22.
שים לב, במקרה של מחלה הדיווח על הבידוד מועבר אלינו באופן אוטומטי, ואין צורך לדווח למשרד הבריאות, אולם יש להגיש לנו תביעה לדמי בידוד.
במקרים האלה לא תקבל תשלום עבור תקופת הבידוד:
- המשכת לעבוד בשכר בזמן תקופת הבידוד .
- נכנסת לבידוד עקב חזרה מנסיעה פרטית לחו"ל.
- היית בבידוד ובמהלך הבידוד הפכת לחולה מאומת – תהיה זכאי לדמי בידוד עד היום שלפני הפיכתך לחולה מאומת.
אנו מקבלים מידע זה ממשרד הבריאות.
דיווח למשרד הבריאות
אם אתה שוהה בבידוד או שומר על ילדך השוהה בבידוד – עליך לדווח על הבידוד למשרד הבריאות בזמן אמת. יש לשמור את האישור במקרה ותידרש להציגו.
שים לב,
- התשלום יתבצע רק עבור ימי בידוד שדווחו למשרד הבריאות, לכן חשוב שתדווח על תקופת הבידוד למשרד הבריאות בזמן אמת. אם תדווח על הבידוד באיחור, התשלום יהיה מקסימום עבור 4 ימים שלפני מועד הדיווח.
- במקרה של מחלה הדיווח על הבידוד מועבר אלינו באופן אוטומטי, ואין צורך לדווח למשרד הבריאות, אולם יש להגיש לנו תביעה לדמי בידוד.
להלן סכום דמי הבידוד ליום, בהתאם להגדרתך בביטוח הלאומי:
סוג העובד העצמאי | סכום דמי הבידוד ליום |
עונה על הגדרת עצמאי לפי ביטוח לאומי והוא מחוסן או מחלים או מנוע מלקבל חיסון | 570 ש"ח |
עונה על הגדרת עצמאי לפי ביטוח לאומי והוא לא מחוסן/ לא מחלים | 427.5 ש"ח |
רשום כעצמאי בביטוח הלאומי אבל לא עונה על ההגדרה והוא מחוסן או מחלים או מנוע מלקבל חיסון | 285 ש"ח |
רשום כעצמאי בביטוח הלאומי אבל לא עונה על ההגדרה | 214 ש"ח |
תקופת התשלום:
- בתקופה מ- 1.7.21 עד 20.12.21 – תהיה זכאי למקסימום 3 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.
- בתקופה מ- 21.12.21 עד 14.2.22 – תהיה זכאי למקסימום 4 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.
- בתקופה מ- 1.7.21 עד 20.12.21 – תהיה זכאי למקסימום 3 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.
- בתקופה מ- 21.12.21 עד 14.2.22 – תהיה זכאי למקסימום 4 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.
לדוגמה: היית בשלושה בידודים: בידוד ראשון מ-1.8.21 למשך 10 ימים, בידוד שני מ-5.9.21 למשך 10 ימים ובידוד שלישי
מ- 15.1.22 למשך 7 ימים. תהיה זכאי לתשלום דמי בידוד באופן הבא: עבור הבידוד הראשון – 3 ימים, עבור הבידוד השני – 3 ימים ועבור הבידוד השלישי – 4 ימים- סה"כ עבור 10 ימי בידוד.
חשוב לזכור, כל תקופות הבידוד מחייבות אישור של משרד הבריאות. ללא אישור של משרד הבריאות לא נוכל לשלם לך דמי בידוד.
עוד מאמרים בנושא…
עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני
זכויות עובדים
במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני העבודה. המודעות לזכויות אלה הינה בעלת חשיבות רבה הן לעובד והן למעביד וזאת על מנת להבטיח יחסי ותנאי העסקה נאותים כפי שנדרש בחוק. מאמרים קשורים לנושא: כתב אישום נגד קבלן שירותי כ"א שהפר זכויות עובדים בעקבות חקירה של משרד העבודה והרווחה: כתב אישום נגד קבלן… זכויות עובדים מבצע שומר החומות מאי 2021 מעסיקים יקרים, נוכח המצב הביטחוני הרגיש ועקב רצף האירועים בימים… שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה עיכוב בתלושי השכר, פיטורים מיידיים, העלמת טיפים
כל עסק צריך בודק שכר מוסמך
אחד הנושאים הרגישים והטעונים בין עובד למעבידו הוא כמובן נושא השכר. כל עובד מגיע למקום עבודתו כדי להרוויח שכר שמאפשר לו להתקיים ואין שאלה על כך ששכר הוא המניע העיקרי והמרכזי לעבודה. מאמרים קשורים לנושא: בודק שכר מוסמך – מה זה? כאשר יש לנו חברה אנחנו צריכים לנהל את ענייני הכספים… בודק שכר מוסמך בודק שכר מוסמך הינו מקצועי חדש שנוצר בכפוף להוראות החוק… כתיבת פרויקט קורס בודק שכר מוסמך פורסם באתר משרד הרווחה – מתווה לכתיבת פרויקט גמר בקורס… סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך
הלנת שכר
הנתונים מראים כי כרבע מהישראלים תבעו את מעסיקיהם בגין הלנת שכר. בחלק מן המקרים מדובר בהלנת שכר מכוונת, אולם ברבים מהמקרים, המעסיק אינו מודע לכל חובותיו שלו ולכל זכויותיו של העובד. מאמרים קשורים לנושא: הלנת שכר הלנת שכר הוא מצב בו העובד לא קיבל את המשכורת… הלנת שכר עבודה אי תשלום שכר עבודה וההשלכות של הלנת שכר… שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה עיכוב בתלושי השכר, פיטורים מיידיים, העלמת טיפים – ענף המלצרות… זכויות עובדים במדינת ישראל זכויות העובדים מעוגנות בתחום דיני
דיני עבודה וחשבות שכר
תחום דיני עבודה הינו רחב ונוגע לזכויות עובדים ומעסיקים. מאמרים קשורים לנושא: דיני עבודה שחשוב להכיר החוק הישראלי מתקדם מאד ובפרט בכל מה שקשור בדיני עבודה…. עורך דין דיני עבודה – באיזה מקרים הוא יכול לעזור לנו? העבודה של כל אחד מאתנו חשובה לנו מאוד והיא מהווה… הלנת שכר הנתונים מראים כי כרבע מהישראלים תבעו את מעסיקיהם בגין הלנת… הסכם עבודה הסכם עבודה הסכם עבודה הוא הסכם שנערך בין העובד ומעסיקו,… חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011 תוכן עניינים חוק להגברת האכיפה של דיני
עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוגוסט
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. מאמרים קשורים לנושא: עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מאי לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף…. עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר לקוחות נכבדים, להלן עדכוני
מאמרים קשורים לנושא:
- עדכונים בנושא בידוד בימים אלה פורסם תיקון מס' 6 לחוק העוסק בדמי בידוד...
- זקיפת שווי הטבה בגין ימי גיבוש לעובדים השאלה מה דינו של אירוע גיבוש שעורך ומממן המעסיק, לעניין...
- ביטוח תאונות עבודה / תאונות אישיות מבוטח זכאי לדמי פגיעה אם הוא נפגע בתאונת עבודה או...
- זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד המבוטחים:עובד שכיר.חבר אגודה שיתופית.קופת גמל....
- תגמולי מילואים לעובד כל מי שמשרתים במילואים זכאים לתגמול מהמוסד לביטוח לאומי.מי זכאי?כל...
- עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2021 לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף....