תפריט מכללת ידע

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיון
יומן
יולי 2026
א ב ג ד ה ו ש
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

זיכוי בגין ילד נטול יכולת

תקציר

כאן מדובר בנקודות זיכוי, ואין צורך לחשב את סכום הזיכוי. הסעיף מקנה שתי נקודות זיכוי להורה של ילד נטול יכולת. הזכאות אינה מותנית בשהיית הילד במוסד. הטבת 2 הנקודות הורחבה לילדים שלומדים בחינוך המיוחד, גם אם הלימודים מתקיימים במסגרת בית ספר רגיל (למשל, במקרים של איחור התפתחותי או הפרעות קשב קשות). כאשר ועדת השמה ממליצה […]

כאן מדובר בנקודות זיכוי, ואין צורך לחשב את סכום הזיכוי. הסעיף מקנה שתי נקודות זיכוי להורה של ילד נטול יכולת.

הזכאות אינה מותנית בשהיית הילד במוסד.

הטבת 2 הנקודות הורחבה לילדים שלומדים בחינוך המיוחד, גם אם הלימודים מתקיימים במסגרת בית ספר רגיל (למשל, במקרים של איחור התפתחותי או הפרעות קשב קשות). כאשר ועדת השמה ממליצה כי ילד ילמד בחינוך מיוחד, ההורה יהא זכאי ל-2 נקודות זיכוי, בכפוף לאישורים מהמוסדות.

יש לבדוק את גובה ההכנסה של הילד, באופן דומה לזה שפורט לגבי סעיף 44:

  • לגבי יחיד – אם סך הכנסותיו הוא מעל 170,000 ש"ח לשנה.
  • לגבי זוג – אם סך ההכנסות הוא מעל 272,000 ₪.

ההבדלים המהותיים בין סעיף 44 לסעיף 45:

הנושאסעיף 44סעיף 45
קרוב משפחהבן-זוג, הורה, ילדילד
שהייה במוסדחייב לשהות במוסדלא חייב
חישובעל פי נוסחה לעיל2 נקודות זיכוי

 

 

עוד מאמרים

Blue banner with a white triangular corner on the left containing a logo, and large Hebrew text across the right side.
דיני עבודה

הנחיות הנציבות בנוגע לחובתם של מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הודיעה על הארכת מועד פרסום דוחות פערי השכר לשנת 2025 עד ספטמבר 2026. ההארכה חלה על מעסיקים המעסיקים מעל 518 עובדים ומחויבים בדיווח לפי חוק שכר שווה לעובדת ולעובד.

קרא עוד »
Hebrew banner about an article on wage expansion and its effects, showing a businesswoman presenting a wage document to a colleague at a desk with charts and money imagery
מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים

מאמר מס' 16: הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה – השפעה על השכר וזכויות העובדים

מאמר 16 בסדרת: מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר זה הוא חלק מסדרת מאמרים מקצועית בתחום בקרת שכר, זכויות עובדים וניהול מערך השכר בארגון.בכל

קרא עוד »

תוכן עניינים