תקנה 4 לתקנות מס הכנסה
(ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה)
מדובר בתשלום חד פעמי או לא תדיר שמשולם בנוסף לשכר הרגיל, כגון: בונוס שנתי, משכורת 13, מענק שנתי, פדיון חופשה, דמי הבראה שנתיים, ביגוד, החלק החייב במס ממענק פרישה וכו'.
לצורך חישוב מס על הסכום בלבד:
- נחשב את המס נטו על השכר ללא התקבול החד-פעמי.
- לאחר מכן נחלק את התקבול החד-הפעמי ב-12, נחבר אותו למשכורת ונחשב את המס נטו.
- נמצא את הפרש המס בין סעיף 2 לסעיף 1 ונכפול ב-12.
ניכוי מס מעובד יומי
עובד יומי הוא מי שעובד פחות מ-18 ימים בחודש ולא פחות מ-8 שעות בשבוע. עובד יומי לא חייב למלא טופס 101. אופן חישוב הניכוי:
עוד מאמרים בנושא…
עדכוני פיסקה וחקיקה ינואר 2026
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכוני ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות – שנת המס 2026 בתחילת שנת 2026, פרסם המוסד לביטוח לאומי
החזרי מס הכנסה 2026 – מדריך מלא למעסיקים ועובדים
החזרי מס הכנסה 2026 – מדריך מלא למעסיקים ועובדים מבוא – מה משתנה בשנת המס 2026? שנת 2026 מביאה איתה שינויים משמעותיים במערכת המיסוי בישראל
מה חשוב לדעת כששוכרים שירותי בקרת שכר בישראל
מדריך מקיף לבחירת שירותי בקרת שכר בישראל: רגולציה, מסים, ביטוח לאומי, פנסיה, יתרונות שירות חיצוני ומתי הוא חובה לעסק. כל מה שמעסיקים חייבים לדעת