- עוד מאמרים בנושא...
מאמר מס' 12: ניהול נוכחות עובדים | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר מס' 12 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים ניהול נוכחות
מאמר מס' 11: בקרות במחלקת שכר | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר מס' 11 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים בקרות במחלקת
מאמר מס' 10 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים דוחות שכר למנהלים – כלים לניהול אסטרטגי ובקרה אפקטיבית ■ בשבוע שעבר עסקנו במאמר
סקירת עדכוני דיני עבודה, שכר ומתווה חל"ת במצב החירום אפריל–מאי 2026 תאריך פרסום: 5 במאי 2026 | מבוסס על מקורות מוסדיים: רשומות, בתי
מאמר מספר 9 בסדרת מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים ממשיך את הקו המקצועי והיישומי שנבנה לאורך הסדרה, ומעמיק באחד מהנושאים המרכזיים בניהול שכר תקין
בשבוע הקודם עסקנו בנושא פנסיה חובה לעובדים והעמקנו בהיבטים המשפטיים, הפיננסיים והפרקטיים הנוגעים לחובת ההפרשה ולזכויות העובדים. כעת, אנו ממשיכים לבנות תמונה רחבה ומקצועית של
השר בן צור החליט כי ההעלאה תהיה ב-5.7%; היא תיכנס לתוקף באפריל; המעסיקים דרשו להקפיא את שכר המינימום בשל המלחמה והמשבר במשק, אך במשרד העבודה המליצו על העדכון בשל השחיקה העקבית במהלך 2023. שר העבודה יואב בן צור החליט להעלות את שכר המינימום ב-5.7% ל-5,880 שקל מאפריל הקרוב. בכך מתעלם השר מפניית יו"ר נשיאות המגזר […]
בחר/י אילו קטגוריות מותר להפעיל. ניתן לשנות בכל עת.