תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002
כאשר העובד מקבל טלפון השייך למעסיק, והמעסיק הוא שמשלם את חשבון הטלפון, נחייב את העובד בשווי טלפון נייד (רט"ן, לפי השם הקבוע בתקנות).
אם הטלפון שייך לעובד והמעסיק משתתף באחזקתו, אז מדובר באחזקת טלפון ולא בשווי טלפון.
השווי יחושב בהתאם להוראות תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002, באופן הבא:
שווי רט"ן = סכום החשבון החודשי לחלק ל-2 או 105 ש"ח, הנמוך מביניהם, בניכוי השתתפות העובד
בכל מקרה, העובד לא יחויב בשווי גבוה מ-105 ש"ח.
- סכום החשבון החודשי לא כולל את עלות המכשיר (כי מכשיר הטלפון לא שייך לעובד ולכן לא צריך לבוא על חשבון העובד) וכן כולל מע"מ.
- טלפון שניתן להתקשר ממנו למקום העבודה בלבד, למשל רק למנכ"ל, למזכירות וכו' – לא יחויב בשווי מס.
- אם העובד מקבל שני מכשירי טלפון ניידים: החישוב ייעשה עבור כל אחד מהמכשירים בנפרד, בהתאם לתקנות.
- שווי רט"ן מתווסף ל"שכר ברוטו למס" ולא נוסף לחישוב "שכר נטו".
- גם אם המכשיר מוחזר בסוף יום העבודה – עדיין נדרש חישוב שווי רט"ן, מכיוון שאין מניעה שהעובד יעשה שימוש פרטי במכשיר במהלך יום העבודה.
עוד מאמרים בנושא…

טופס 106: המסמך הכי חשוב שאף אחד לא בודק. איך תדעו אם מגיע לכם החזר מס?
פברואר הוא חודש קריטי בכלכלה הישראלית. זה הזמן שבו מעסיקים מתחילים להנפיק את טופס 106 לעובדיהם. אם קיבלתם מייל עם קובץ מצורף בשם "106" או שקיבלתם מעטפה מהמעסיק

זכויות עובדים למעסיקים ולעובדים 2026 – מדריך מעשי
מבוא שנת 2026 מביאה עמה שורה של עדכונים משמעותיים בתחום דיני העבודה בישראל, המשקפים את ההתמודדות המתמשכת של המחוקק, בתי הדין לעבודה והשותפות החברתית עם

מאמר חובת הפרשה לפנסיה – מדריך מעודכן
חובת הפרשה לפנסיה – מדריך מעודכן למעסיקים ולעובדים חובת ההפרשה לפנסיה היא אחת מאבני היסוד של דיני העבודה בישראל. מדובר בזכות סוציאלית בסיסית שנועדה להבטיח

איך מתנהלת ביקורת שכר של משרד העבודה – שלב אחר שלב, המסמכים הנדרשים והטעויות שמובילות לקנסות
איך מתנהלת ביקורת שכר של משרד העבודה – שלב אחר שלב ביקורת שכר של משרד העבודה היא אחד ממנגנוני האכיפה המרכזיים בדיני העבודה בישראל. מטרתה

עדכונים בדיני עבודה וזכויות עובדים בישראל 2025–2026 – סקירה מוסדית מקיפה
עדכונים בדיני עבודה וזכויות עובדים בישראל 2025–2026 – סקירה מוסדית מקיפה שוק העבודה בישראל חווה בשנים האחרונות טלטלה רגולטורית עמוקה. שילוב של חקיקה חדשה, פסיקות

קנסות של 600,000 ש"ח הוטלו על מעסיקים שהפרו זכויות עובדים
לאחרונה ניתנו 3 גזרי דין פליליים עם הרשעות וקנסות משמעותיים על מעסיקים, מפרים חוזרים, שביצעו עבירות על חוק הגנת השכר. חקירה של מחוז מרכז במינהל