קיימים שלושה מועדים שבהם עובדים יכולים או צריכים לפרוש מהעבודה עקב גילם.

גיל פרישה הוא הגיל שבו עובדים זכאי לפרוש מעבודתם ולקבל קצבת פרישה (פנסיה). גיל פרישה חובה הוא הגיל בו ניתן לחייב עובדים לפרוש מהעבודה. גיל פרישה מוקדמת הוא הגיל שבו עובדים יכולים, בתנאים מסויימים, לפרוש מעבודתם עוד לפני גיל הפרישה ולקבל קצבת פרישה.

גיל פרישה מהעבודה

עובדים המגיעים לגיל פרישה, זכאים לפרוש מעבודתם עקב גילם. כמו כן הם זכאים לקבל קצבת פרישה (פנסיה), בתנאי שהם זכאי לקצבה לפי חוק, הסכם קיבוצי, או הסכם העבודה.

גיל הפרישה לנשים

גיל הפרישה לנשים הוא 62.

בחוק נקבע כי לגבי נשים שנולדו מחודש מרץ 1944 ועד לחודש ינואר 1955, גיל הפרישה יעלה בהדרגה, מגיל 60 לגיל 62 בהתאם לתאריך הלידה. בטבלה הבאה מפורטת העלייה המדורגת של גיל פרישה לנשים, בהתאם לתאריך הלידה:

תאריך לידה	גיל הפרישה
עד 03/1944	60
04/1944 – 08/1944	60 + 4 חודשים
09/1944 – 04/1945	60 + 8 חודשים
05/1945 – 12/1945	61
01/1946 – 08/1946	61 + 4 חודשים
09/1946 – 04/1947	61 + 8 חודשים
05/1947 – 02/1956	62 (גיל הפרישה כיום)

גיל הפרישה לגברים

גיל הפרישה לגברים הוא 67.

בחוק נקבע, כי, גיל הפרישה לגבי גברים שנולדו בתקופה שמחודש מרץ 1939 ועד לחודש אפריל 1942, יעלה בהדרגה, מגיל 65 לגיל 67, בהתאם לתאריך הלידה. לפירוט העלייה המדורגת של גיל פרישה לגבר, בהתאם לתאריך הלידה.בטבלה הבאה מפורטת העלייה המדורגת של גיל פרישה לגברים, בהתאם לתאריך הלידה:

תאריך הלידה	גיל הפרישה
עד 3/1939	65
4/1939 – 8/1939	65 + 4 חודשים
9/1939- 4/1940	65 + 8 חודשים
5/1940 – 12/1940	66
1/1941 – 8/1941	66 + 4 חודשים
9/1941 – 4/1942	66 + 8 חודשים
5/1942 ואילך	67

 

חוק גיל פרישה, תשס"ד-2004