תפריט מכללת ידע

חדשות האתר

מאמרים חדשים

בקרת שכר לעסקים: המדריך המלא לבקרת שכר, ביקורת שכר וזיהוי טעויות בתלוש

בקרת שכר לעסקים היא אבן יסוד בניהול תקין, חכם ויציב של כל ארגון בישראל. במציאות שבה דיני העבודה משתנים לעיתים קרובות, תקנות מסקנות מתעדכנות, וחישובי השכר הופכים מורכבים יותר עקב ריבוי רכיבים, תוספות, שעות חריגות והטבות משתנות – כל טעות בבקרת שכר עלולה להתגלגל לכדי חשיפה משפטית וכלכלית לא מבוטלת.

קרא עוד »
קטגוריות
ארכיון
יומן
דצמבר 2025
א ב ג ד ה ו ש
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

קודי דיווח בטופס 102 של המוסד לביטוח לאומי

תקציר

קודי דיווח בטופס 102 01 – דוח שוטף 02 – דוח נוסף 03 – הפרשי שכר ותשלום נוסף 04 – הפרש בשל תיאום דמי ביטוח 05 – דוח אי העסקה 08 – דוח מתוקן 09 – סגירת תיק קוד 01 (שכר רגיל) + קוד 03 (הפרשי שכר ופריסת שכר) קוד 02 (דו"חות מתוקנים, מס' עובדים […]

קודי דיווח בטופס 102

01 – דוח שוטף

02 – דוח נוסף

03 – הפרשי שכר ותשלום נוסף

04 – הפרש בשל תיאום דמי ביטוח

05 – דוח אי העסקה

08 – דוח מתוקן

09 – סגירת תיק

  • קוד 01 (שכר רגיל) + קוד 03 (הפרשי שכר ופריסת שכר)
  • קוד 02 (דו"חות מתוקנים, מס' עובדים עלו/ירדו) + קוד 08 (מתייחס לשכר שהשתנה)
  • קוד 05 (אי העסקה זמנית) + קוד 09 (סגירת תיק)
  • קוד 04 לבד (הפרש בשל תיאום דמי ביטוח – כשיש שני מעסיקים והעובד משלם יותר/או פחות, מוגש קוד זה כדי לקבל הפרשים)

עוד מאמרים

ניוזלטר

עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2025

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. תיקון הוראת שעה (תיקון זמני) לחוק עבודת נשים במסגרת מצב החירום- מלחמת "עם כלביא" מאת: עו"ד רינת טבאי

קרא עוד »

תוכן עניינים