תפריט מכללת ידע

דף הבית » דיני עבודה » חופשה שנתית – מדריך

מאמרים חדשים

תשלום פיצוי למעסיקים עבור הפרשות סוציאליות לקופות או קרנות

מאת: עו”ד מור פפיר כהן ביום 08.04.2024, אישרה ועדת העבודה והרווחה בכנסת תיקון לתקנות הביטוח הלאומי.

קרא עוד »
ארכיון
יוני 2024
אבגדהוש
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30 

חופשה שנתית – מדריך

חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים שבהם נעדרו מהעבודה בגלל סיבות אחרות (כגון מילואים, לידה, אבל, מחלה וכדומה).
מספר ימי החופשה השנתית המינימלי נקבע בחקיקה ובצווי הרחבה לפי קריטריונים שונים כגון ותק בעבודה ומספר ימי עבודה בשנה.

מהי חופשה שנתית

כל עובד או עובדת זכאים לחופשה שנתית בתשלום, מעבר לזכות להיעדר מהעבודה במקרים אחרים, כגון: בימי חג, במהלך חופשת לידה, עקב שירות מילואים, או עקב מחלה. מספר ימי החופשה השנתית קבוע בחוק וכן בצו הרחבה, שנערך בעקבות המעבר לשבוע עבודה מקוצר (חמישה ימים בשבוע), בהתאם לשנות הוותק של העובדים אצל אותו מעסיק.

ימים המובאים בחשבון כימי חופשה שנתית

במניין ימי החופשה, מובאת בחשבון מנוחה שבועית אחת לכל שבעה ימי חופשה. לפיכך: חופשה שנתית שאורכה 14 ימים קלנדריים, כוללת 12 ימי עבודה לגבי עובד המועסק במקום העבודה שבו נהוג שבוע עבודה של 6 ימים, ולגבי עובד במקום העבודה שבו נוהג שבוע עבודה של 5 ימים, כוללת אותה חופשה שנתית 10 ימי עבודה בלבד.

ימים שאין מובאים בחשבון כימי חופשה שנתית

במניין ימי החופשה השנתית, לא מובאים בחשבון ימים אלה:

  • הימים בהם שירתו העובדים במילואים
  • ימי חופשת לידה
  • ימים בהם העובדים אינם מסוגלים לעבוד בגלל תאונה או מחלה
  • ימי היעדרות מעבודה עקב אבל
  • ימי שביתה או השבתה
  • עד 14 ימי הודעה מוקדמת לפיטורים. כלומר: ימי הודעה מוקדמת, מהיום ה-15 ואילך, מובאים בחשבון במניין ימי החופשה
  • ימי חופשת חג, וכן אחד במאי

אם ימים אלו חלים במהלך החופשה, רואים את החופשה כנפסקת לאותם ימים, והחופשה תושלם ככל האפשר במהלך אותה שנת עבודה.

חובת רישום של חופשה שנתית

מעסיקים חייבים לקיים רישום של ימי החופשה השנתית של העובדים, לרבות מועד החופשה שניתנה לעובדים, דמי החופשה ששולמו להם ומועד תשלומם.

כללים לחישוב מספר ימי החופשה

מספר ימי חופשה לפי ותק

 הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024
חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד-2024

מאת: עו"ד רינת טבאי ביום 18.03.2024 נכנס לתוקפו החוק, אשר קובע כי תשלום יום אחד של דמי הבראה בשנת...

7-2048x652
דחיית בקשה לאיכון טלפון של עובד לשעבר הטוען לזכאות לשעות נוספות

סע”ש 67269-03-22 מאת: עו”ד מור פפיר כהן רקע עובדתי מר רועי לוי (להלן: “התובע”) עבד כמתקין וילונות באולמות...

שכר
שכר מינימום המדריך המלא

עובדים זכאים לתשלום שכר שלא יפחת משכר המינימום המונהג במדינת ישראל ומתעדכן מעת לעת. שכר המינימום נקבע...

 עובדים על רגל אחת
זכויות עובדים על רגל אחת

מראיון העבודה ועד הפרישה לפנסיה: חשוב שתכירו את זכויותיכם שכירים? כאן המקום לקבל תשובות לשאלות כמו: כמה...

 נוספות
שעות עבודה ושעות נוספות

מידע בנושא שעות עבודה רגילות ושעות נוספות – מהן שעות עבודה רגילות ומהן שעות עבודה נוספות, מתי מותר להעסיק...

 עבודה
הסכם עבודה

הסכם עבודה הסכם עבודה הוא הסכם שנערך בין העובד ומעסיקו, היוצר את יחסי העבודה. ההסכם יכול להיות בכתב או...

 של עותק של עותק של קול המס (2200 x 700 פיקסל) (מודעת פייסבוק) (1)
משרתי ומשרתות מילואים? כל מה שמגיע לכם - במקום אחד

אם זומנתם לשירות בצו 8 במסגרת המלחמה – הכתבה הזו בשבילכם. ריכזנו את כל המידע והפרטים על הסיוע הכספי...

2
תגמולי מילואים לעובד

כל מי שמשרתים במילואים זכאים לתגמול מהמוסד לביטוח לאומי. מי זכאי?כל מי שנקראו לשירות מילואים פעיל,...

 עבודה
קביעת קיומם של יחסי עובד-מעביד

קביעת יחסי עובד-מעסיק היא קביעה משפטית הנבחנת על פי מבחנים שנקבעו בפסיקת בית הדין לעבודה.לעתים עובדים...

3
עובד במעצר

כאשר עובד נעצר, בין אם מדובר במעצר ארוך או קצר, הוא מנוע מלהגיע למקום עבודתו.   מאת: עו"ד רינת טבאי במצב...

    תוכן עניינים