זכאות להחזר הוצאות נסיעה
כל עובד הזקוק לתחבורה על מנת להגיע למקום העבודה, זכאי לקבל ממעסיקו השתתפות במימון הוצאות הנסיעה לעבודה וממנה. כך קובע צו הרחבה החל על כל העובדים במשק, למעט מקרים מיוחדים.
מיהו עובד הזקוק לתחבורה?
לפי הפסיקה, עובדים זכאים להחזר הוצאות נסיעה אם הם זקוקים לתחבורה ציבורית על מנת להגיע למקום עבודתם, והם מתגורר במרחק של 500 מטר לפחות ממקום העבודה. במקרים מיוחדים גם עובדים שמקום מגוריהם קרוב יותר למקום העבודה, עשויים להיות זכאים להחזר הוצאות נסיעה. לדוגמא: עובדים שיש להם מוגבלות בניידות.
עובדים זכאים להחזר הוצאות נסיעה גם אם לא קיימת בפועל תחבורה ציבורית ממקום מגוריהם למקום העבודה, ואף אם העובדים לא עושים בפועל שימוש בתחבורה הציבורית על מנת לנסוע למקום העבודה או ממנו.
עובדים שאינם זכאים להחזר הוצאות נסיעה
- אולי יעניין אותך גם...

האם זמן נסיעה לעבודה נחשב כשעות עבודה?
הילה פורת, עו"ד, משיבה: על פי סעיף 1 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, שעת עבודה היא הזמן שבו עומד העובד לרשות העבודה.בתב"ע מא/99-2 (סלאח יוסף
חישוב החזר הוצאות הנסיעה
גובה החזר הוצאות הנסיעה
השתתפות המעסיקים בהוצאות הנסיעה של העובדים היא בגובה מחיר הנסיעה המוזל באוטובוס ציבורי, או בסכום העלות של כרטיס מנוי חודשי מוזל (כרטיס "חופשי חודשי"), המיועד לנסיעה בין מקום המגורים של העובדים לבין מקום העבודה.
עובדים הזקוקים לנסיעה ביותר מאוטובוס אחד על מנת להגיע למקום העבודה, זכאים להשתתפות המעסיקים גם בעלות הנסיעה הנוספת, בתנאי שעליהם לנסוע לפחות שלוש תחנות באוטובוס הנוסף על מנת להגיע למקום העבודה.
הזכות להחזר הוצאות נסיעה וכן הסכום המעודכן של החזר הוצאות הנסיעה המירבי ליום עבודה, נקבעו בצו הרחבה המתעדכן מעת לעת.
הסכום המעודכן של החזר הוצאות הנסיעה, כפי שעודכן ביום 1.2.2016 הוא עד 22.60 ש"ח ליום עבודה.
ימים שנכללים בחישוב החזר הוצאות הנסיעה
לעניין חישוב החזר הוצאות הנסיעה, מביאים בחשבון את ימי העבודה בפועל של העובדים, ואין מביאים בחשבון ימים שבהם העובדים לא הגיעו למקום העבודה, כגון ימי חופשה או מחלה.
לפי הפסיקה, עובדים המתגוררים באתר העבודה, זכאים להחזר הוצאות נסיעה רק עבור ימים שבהם הם הגיעו בפועל לעבודה ממקום מגוריהם או חזרו למקום מגוריהם בסוף יום העבודה.
- מקור: אתר זרוע העבודה
- קבצים להורדה
- עוד מאמרים בנושא...
- הזכות לפרטיות העובד אל מול רצון המעסיק להגן על העסק שלו
- העסקת מבקשי מקלט ומסתננים
- החזר הוצאות נסיעה
- עבודה לאחר גיל פרישה
- העובדת הוכרה כנפגעת עבודה בשל לחץ במקום העבודה

הזכות לפרטיות הינה זכות המוכרת בחוק יסוד: “כבוד האדם וחירותו” ובחוק להגנת הפרטיות. מאת: עו”ד מור פפיר...

מבוא שהייתם של מבקשי המקלט בישראל חוקית ומוסדרת תחת מדיניות ממשלתית של הגנה זמנית, שכן מדינת ישראל מכירה...

עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים, לקבל מהמעסיקים השתתפות במימון הוצאות...

גיל הפרישה בישראל גיל הפרישה בישראל נכון להיום עומד על גיל 67 לגברים ו-62 לנשים. גיל הפרישה לנשים עתיד...

ב"ל 66756-05-19 פלונית נ' המוסד לביטוח לאומי הפסיקה שבנדון קיבלה את תביעתה של עובדת עירייה אשר לקתה...
מאמרים קשורים לנושא:
- הודעה על עדכון החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה בהתאם לצו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה,...
- החזר הוצאות נסיעה מהמעסיק קיימת חוסר הבנה בסיסית ועמוקה בקרב עובדים ומעסיקים בכל הנוגע...
- עדכוני פסיקה וחקיקה דצמ' 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכוני פסיקה...
- החובה למסור מידע למועמדים לעבודה מעסיקים המבקשים להעסיק עובדים, חייבים למסור למועמדים לעבודה המשתתפים בהליכי מיון לעבודה,...
- הוצאות נסיעה תוכן עניינים מאמר זה יכלול שלושה חלקים:הוראות צו הרחבה לנסיעותפירוט...
- איסור קבלת תשלום ממועמדים לעבודה ואיסור קבלת בטחונות מעובדים מעסיקים, לשכות פרטיות וקבלני כוח אדם אינם רשאים לדרוש ממועמדים...