תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002
כאשר העובד מקבל טלפון השייך למעסיק, והמעסיק הוא שמשלם את חשבון הטלפון, נחייב את העובד בשווי טלפון נייד (רט"ן, לפי השם הקבוע בתקנות).
אם הטלפון שייך לעובד והמעסיק משתתף באחזקתו, אז מדובר באחזקת טלפון ולא בשווי טלפון.
השווי יחושב בהתאם להוראות תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002, באופן הבא:
שווי רט"ן = סכום החשבון החודשי לחלק ל-2 או 105 ש"ח, הנמוך מביניהם, בניכוי השתתפות העובד
בכל מקרה, העובד לא יחויב בשווי גבוה מ-105 ש"ח.
- סכום החשבון החודשי לא כולל את עלות המכשיר (כי מכשיר הטלפון לא שייך לעובד ולכן לא צריך לבוא על חשבון העובד) וכן כולל מע"מ.
- טלפון שניתן להתקשר ממנו למקום העבודה בלבד, למשל רק למנכ"ל, למזכירות וכו' – לא יחויב בשווי מס.
- אם העובד מקבל שני מכשירי טלפון ניידים: החישוב ייעשה עבור כל אחד מהמכשירים בנפרד, בהתאם לתקנות.
- שווי רט"ן מתווסף ל"שכר ברוטו למס" ולא נוסף לחישוב "שכר נטו".
- גם אם המכשיר מוחזר בסוף יום העבודה – עדיין נדרש חישוב שווי רט"ן, מכיוון שאין מניעה שהעובד יעשה שימוש פרטי במכשיר במהלך יום העבודה.
עוד מאמרים בנושא…

פערי דור בשכר – ניתוח בין דור Z לדור ה־X בשוק העבודה הישראלי
המשק הישראלי מציג תמונה מרתקת של פערי דור בשכר. מצד אחד דור X – ילידי שנות ה־60 וה־70, שכבר מחזיקים בעמדות בכירות, נהנים מוותק משמעותי

גילוי הונאות שכר – איך טכנולוגיות ביג דאטה מזהות אי־סדרים
מאמר מעמיק על גילוי הונאות שכר: איך ביג דאטה ו־AI מזהים אי־סדרים בישראל ובעולם, כולל פסקי דין, נתוני OECD ופתרונות לארגונים.

מה בין שכר משתנה לשכר קבוע – ההשפעה על פנסיה, פיצויים והפרשות
מה ההבדל בין שכר קבוע לשכר משתנה? איך זה משפיע על פנסיה, על פיצויי פיטורין ועל ההפרשות לקרן השתלמות או קופת גמל? מדריך מעשי לכל

איך למנוע תביעות שכר מראש – ביקורת עצמית פנימית
בכל שנה מוגשות בישראל אלפי תביעות שכר על ידי עובדים – החל מאי תשלום שעות נוספות, דרך חישוב שגוי של דמי הבראה ועד להפרשות חסרות

