תפריט מכללת ידע

חדשות האתר

מאמרים חדשים

בקרת שכר לעסקים: המדריך המלא לבקרת שכר, ביקורת שכר וזיהוי טעויות בתלוש

בקרת שכר לעסקים היא אבן יסוד בניהול תקין, חכם ויציב של כל ארגון בישראל. במציאות שבה דיני העבודה משתנים לעיתים קרובות, תקנות מסקנות מתעדכנות, וחישובי השכר הופכים מורכבים יותר עקב ריבוי רכיבים, תוספות, שעות חריגות והטבות משתנות – כל טעות בבקרת שכר עלולה להתגלגל לכדי חשיפה משפטית וכלכלית לא מבוטלת.

קרא עוד »
קטגוריות
ארכיון
יומן
דצמבר 2025
א ב ג ד ה ו ש
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים

תקציר

צו הביטוח הלאומי – מבוטחים העוסקים בסוג עבודה מסוים, או נתונים בתנאי עבודה מסוימים, ייחשבו לעניין ביטוח לאומי, כעובדים/כעובדים עצמאים/מי שאינו עובד ואינו עצמאי, ללא צורך במבחנים נוספים. הדיווח על מבוטחים המסווגים כשכירים על צו הביטוח הלאומי יתבצע על גבי טופס 652. בצו מפורטות שלוש טבלאות: התוספת הראשונה מתייחסת לעובד, בגינו המעסיק חייב לנכות דמי […]

צו הביטוח הלאומי מבוטחים העוסקים בסוג עבודה מסוים, או נתונים בתנאי עבודה מסוימים, ייחשבו לעניין ביטוח לאומי, כעובדים/כעובדים עצמאים/מי שאינו עובד ואינו עצמאי, ללא צורך במבחנים נוספים.

הדיווח על מבוטחים המסווגים כשכירים על צו הביטוח הלאומי יתבצע על גבי טופס 652.

בצו מפורטות שלוש טבלאות:

התוספת הראשונה מתייחסת לעובד, בגינו המעסיק חייב לנכות דמי ביטוח לאומי ולהעביר את חלקו, כאילו היה עובד שכיר.

בתוספת שלושה טורים:

  • טור א – סוג העבודה.
  • טור ב – תנאי העבודה.
  • טור ג – המעסיק ומשלם דמי ביטוח. 

התוספת השנייה מתייחסת לעובד עצמאי, ובלבד שמתקיימים לגביו התנאים של עובד עצמאי כמפורט בסעיף 1 לחוק.

בתוספת שני טורים:

  • טור א – סוג העבודה.
  • טור ב – תנאי עבודה.

התוספת השלישית מתייחסת למי שאינו עובד שכיר ואינו עובד עצמאי. 

 

 

עוד מאמרים

תוכן עניינים