בתאריך 27.6.17 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלוש שכר), התשע"ז – 2017 לפיהן בהסכמת העובד יהיה רשאי המעסיק להמציא לעובד תלוש שכר באמצעות אתר אינטרנט מאובטח או דואר אלקטרוני פרטי או מטעם המעסיק ולא תלוש שכר מודפס.
להלן עיקרי הוראות החוק:
- הסכמת העובד – העובד הסכים בכתב, בהתאם לטופס הסכמה שבתוספת לתקנות, לקבל את התלוש ממעסיקו באמצעים אלקטרונים מאובטחים ולא בדרך של דפוס. מכח הסכמה זו יהיה רשאי המעסיק למסור לעובד את תלוש השכר באמצעים אלקטרונים לפי אחת מהדרכים הקבועות בתקנות.
- אפשרות הדפסה – בכל אחת מהדרכים המיוחדות למסירת תלוש השכר, יהיה באפשרות העובד להדפיס את תלוש השכר.
- חזרה של העובד מההסכמה – העובד רשאי בכל עת לחזור בו מהסכמתו לקבל את תלוש השכר באופן אלקטרוני ועל המעסיק לפעול בהתאם להודעת העובד החל מהחודש שלאחר ההודעה.
- מתן אפשרות לקבל תלוש שכר– על אף המסירה האלקטרונית, על המעסיק לאפשר לעובד לקבל גם תלוש שכר מודפס במשך תקופה שלא תפחת משבע שנים מהמועד הקובע למסירת התלוש.
מעסיק שמסר תלוש שכר באמצעות אתר אינטרנט מאובטח יאפשר גישה לתלוש השכר, לתקופה שלא תפחת מ-12 חודשים מהמועד הקבוע למסירת התלוש לפי החוק. - מועד מסירת התלוש- מועד מסירת תלוש באמצעי אלקטרוני יהיה בהתאם למועד מסירת תלוש שכר מודפס, דהיינו היום הקובע ה- 9 לחודש.
- שמירה על פרטיות העובד– על המעסיק לנקוט באמצעים סבירים שיבטיחו את פרטיותו של העובד.
אולי יעניין אותך גם…
טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים
דרכי המצאה באמצעים אלקטרוניים:
- שליחת תלוש שכר לכתובת דואר אלקטרוני מטעם המעסיק, מערכת הדואר האלקטרוני; המעסיק ימסור לעובד פרטים על זהות מפעיל מערכת הדואר האלקטרוני, אם המערכת אינה מופעלת על ידו.
- באמצעות אתר אינטרנט מאובטח מטעם המעסיק שאליו יכול העובד להיכנס עם סיסמה אישית ראשונית שמסר לו המעסיק, ושבו יוכל לצפות בתלוש השכר; המעסיק ימסור לעובד פרטים על זהות מפעיל אתר האינטרנט המאובטח כאמור, אם האתר אינו מופעל על ידו.
- שליחת התלוש לכתובת דואר אלקטרוני פרטית של העובד; העובד ימסור למעסיק את כתובת הדואר האלקטרוני הפרטית, ורשאי הוא להודיע למעסיק על החלפתה בכל עת, ובלבד שהעובד חתם מחדש על טופס ההסכמה שבתוספת.
- העובד יודיע בכתב, ובכלל זה באמצעות הודעת דואר אלקטרוני בסמוך לאחר קבלת התלוש ולא יאוחר מ-5 ימים מהיום הקובע, על הגעה של תלוש השכר לידיו.
- לא קיבל מעסיק, הודעה, באמצעות מערכת הדואר האלקטרונית או בכתב מהעובד, על הגעה של תלוש השכר לידי העובד, בתוך 5 ימים מהיום הקובע, ימסור המעסיק לעובד את תלוש השכר מודפס במסירה חוזרת בתוך 5 ימים נוספים, ולא יאוחר מ-10 לאחר היום הקובע.
חקיקה ונהלים
עוד באותו נושא…
- המעסיק לא ניהל רישום, וישלם כ-81 אלף שקל על שעות נוספות
- משיכת כספי הפיצויים שבקופת הגמל
- סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך
- צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה
- תלוש השכר - עדכוני חקיקה
- קנס פלילי של 904,000 ₪ לעמותה שלא הפרישה פנסיה לעובדיה
- החובה למסור מידע למועמד לעבודה
- סכומי העיצום הכספי לפי החוק
- רשיונות והיתרים בתחום יחסי העבודה
- זקיפת שווי הטבה בגין ימי גיבוש לעובדים
- כתב אישום נגד מעסיק שפגע בזכויותיה של עובדת בהיריון
הובהר כי כאשר מעסיק מפר את חובתו לנהל פנקס שעות עבודה בית הדין לעבודה רשאי לפסוק לעובד את המקסימום האפשרי....
משיכת כספי הפיצויים שבקופת הגמל – תיקון חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים המעסיק יוכל למשוך את כספי הפיצויים...
תפקיד בודק שכר מוסמך- הינו לערוך בדיקות תקופתיות כדי לוודא עמידה של תנאי העבודה והשכר של העובדים להוראות...
צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה המשך…
מועד תשלום השכרהמועד לתשלום שכר עבודה הוא בתום החודש בעדו הוא משתלם (סעיף 9 לחוק). החוק מאפשר תשלום...
בעקבות כתב אישום שהגיש משרד העבודה והרווחה: קנס פלילי של 904,000 ₪ לעמותה שלא הפרישה פנסיה לעובדיה מתחילת...
מעסיק המבקש להעסיק עובד, חייב למסור למועמד לעבודה, המשתתף בהליכי מיון לעבודה, כלומר: ראיון או בחינה,...
סכומי העיצום הכספי לפי החוק להגברת האכיפה, תשע"ב-2011בטבלה למטה מצוין גובה העיצום הכספי,...
באפשרותך להגיש בקשה לקבלת היתר או רישיון מטעם משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, הנדרש על פי חוק,...
מאמרים קשורים לנושא:
- טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים...
- מועד מסירת תלוש שכר לעובד מעסיק מחויב למסור לעובדיו תלוש שכר עד היום ה-9 שלאחר...
- אושר סופית: עובד יוכל לקבל את תלוש השכר בדואר אלקטרוני, ולא מודפס ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום סופית תקנות, לפיהן...
- תלוש שכר מערכת היחסים ביניכם המעסיקים ובין העובדים היא סבוכה ועלולה להעמיד...
- תלוש שכר ככלל - המעסיק חייב להנפיק לעובד תלוש שכר, עד ליום...
- תלוש השכר – עדכוני חקיקה מועד תשלום השכרהמועד לתשלום שכר עבודה הוא בתום החודש בעדו...