תפריט מכללת ידע

דף הבית » בלוג » למה חשוב לבצע בקרת שכר?

מאמרים חדשים

תשלום פיצוי למעסיקים עבור הפרשות סוציאליות לקופות או קרנות

מאת: עו”ד מור פפיר כהן ביום 08.04.2024, אישרה ועדת העבודה והרווחה בכנסת תיקון לתקנות הביטוח הלאומי.

קרא עוד »
ארכיון
יוני 2024
אבגדהוש
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30 

בקרת שכר

למה חשוב לבצע בקרת שכר?

כל מעסיק יודע עד כמה חשוב לבצע בקרה וניהול נכון של העסק. בקרה מאפשרת למעסיק לזהות כשלים מבעוד מועד ולהתמודד עם טעויות שקרו מסיבה זו או אחרת.

טעויות בעסק הפרטי עלולות לגבות מחיר יקר ולהפוך לכדור שלג שאין לדעת מה יהיו ההשלכות שלהן. בניהול הפיננסי של העסק יש כמה גורמים שאמורים לזהות כשלים וטעויות וגם הם ככל בני האדם אינם חפים מטעויות. בדיוק משום כך חשוב שכל מעסיק יכיר ויידע עד כמה חשוב לבצע בקרת שכר.

לא רק בפני החוק

באחרונה נכנס לתוקפו החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה בישראל. המטרה היא לתת מענה לעובדים ולאפשר להם למצות את הזכויות שמקנים להם חוקי העבודה המתקדמים שחוקקו בישראל.

שירותי בקרת שכר הם בדיוק המחסום שימנע מכם כמעסיקים להיות חשופים לתביעות שיגררו אתכם לדיונים מיורים ומייגעים בבתי משפט וכמובן יגבו משאבים רבים. בקרה שוטפת של השכר מבטיחה אפוא למעסיקים לעובדיהם ולעובדי הקבלן שמעניקים להם שירותים שקט, ביטחון והוגנות.

מה כולל שירות בקרת שכר?

שירות בקרת שכר כולל בדיקה מטעם מומחים בתחום האם הסכמי השכר עומדים בכל התנאים שנדרשים בחוק והאם נשמרים כל החוקים והתקנות במסגרת דיני עבודה.

אם ימצאו ליקויים מומחי בקרת השכר יספקו לכם כמעסיקים את כל ההמלצות לתיקון הליקויים כדי שלא תהיו חשופים לתביעות מטעם העובדים שלכם.

כמה חשוב לערוך בקרה על שכר העובדים?

שכר העובדים הוא דבר שאין להקל בו ראש ותנאי ההעסקה שמוגדרים בחוק נאכפים במלוא חומרת הדין. בדיוק משום כך חשוב ביותר לבצע בקרה מסודרת שתאפשר לכם להיות בטוחים שאתם נותנים לעובדים שלכם בדיוק מה שמגדיר החוק.

בדרך זו לא רק תימנעו ממצבים לא נעימים של תביעות וסכסוכי עובדה אלא גם תזכו לקבל עובדים מרוצים שמקבלים את כל תנאי ההעסקה באופן הוגן ועל פי חוק.

חשוב לדעת שבקרת השכר מתייחסת לא רק לעובדים שמועסקים ישירות על ידיכם אלא גם לאלו שמועסקים באמצעות קבלני כוח אדם חיצוניים. זוהי בעצם תעודת ביטוח להוגנות, ניהול תקין וביטחון לכל מי שמעורב- המעסיקים, העובדים ועובדי הקבלן.

בקרת שכר היא חברה מקצועית בעלת ניסיון רב שנים בתחום דיני העבודה. לקוחות החברה מקבלים ליווי מקצועי ומקיף בכל מה שקשור לדיני העבודה וניהול תקין של מצבת העובדים.

עוד מאמרים

ניוזלטר

עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2024

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.   עדכוני פסיקה וחקיקה עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2024 עדכוני פסיקה וחקיקה

קרא עוד »
מעסיקים

חברת הובלות פיטרה עובד ושללה ממנו פיצויי פיטורים בטענה שגנב ציוד מהחברה

חברת הובלות פיטרה עובד ושללה ממנו פיצויי פיטורים בטענה שגנב  ציוד מהחברה – בית הדין קבע: חברת הובלות תפצה את העובד בסך 390 אלף ש”ח. מאת: עו”ד רינת טבאי סע”ש 5676-07-19 ניתן

קרא עוד »
חיסכון הפנסיוני

תשלום פיצוי למעסיקים עבור הפרשות סוציאליות לקופות או קרנות

מאת: עו”ד מור פפיר כהן ביום 08.04.2024, אישרה ועדת העבודה והרווחה בכנסת תיקון לתקנות הביטוח הלאומי. עד לאותה העת, תקנות הביטוח הלאומי קבעו כי המדינה תשלם

קרא עוד »
תאונות עבודה

פגיעה בעבודה

מהי פגיעה בעבודה? פגיעה בעבודה, המזכה בגמלאות נפגעי עבודה, היא תאונת עבודה או מחלת מקצוע, כהגדרתן בחוק הביטוח הלאומי. עוד תיחשב לתאונת עבודה תאונה שאירעה למבוטח בנסיבות האלה:

קרא עוד »
תאונות עבודה

מדריך לנפגעי עבודה

מדריך זה נועד לסייע לאנשים שחוו פציעה, מחלה, או פגיעה במהלך עבודתם המדריך מפרט את זכויותיו של נפגע העבודה וההטבות שהמדינה מעניקה לו מקום העבודה שלנו

קרא עוד »

    תוכן עניינים