מעסיקים המבקשים להעסיק עובדים, חייבים למסור למועמדים לעבודה המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, כלומר: ראיון או בחינה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה.
את ההודעה ניתן למסור גם באמצעי אלקטרוני או טכנולוגי אחר, כגון: באמצעות דואר אלקטרוני או מסרון.
מתי צריך למסור את ההודעה
יש למסור את ההודעה אחת לחודשיים לפחות מהיום שבו החלו המועמדים להשתתף בהליכי המיון.
את ההודעה על אי-קבלה לעבודה יש למסור למועמדים לא יאוחר מ-14 ימים מהיום שבו התקבל אדם אחר לעבודה שלגביה נערכו הליכי המיון.
מעסיקים שהחובה אינה חלה עליהם
החובה למסור למועמדים לעבודה מידע כאמור לעיל לא חל במקרים הבאים:
- מי שמעסיק לא יותר מ-25 עובדים
- עבודה לתקופה שאינה עולה על 30 ימים
- עבודה בענף ההסעדה
תוכן ההודעה למועמד
על ההודעות למועמד לכלול פרטים הקבועים בחוק, כדלקמן:
- שמות המעסיקים והמועמדים לעבודה
- תאריך תחילת המיון
- התפקיד שלגביו נערכים הליכי המיון
- שמו של שולח ההודעה מטעם המעסיק ותפקידו
- מקור
זרוע העבודה
- עוד מאמרים בנושא...
- מדריך למעסיק לניהול עובדים – חלק 2
- מדריך למעסיק לניהול עובדים – חלק 1
- יומן עדכונים בנושא זכויות בתקופת מלחמת חרבות ברזל
- עדכונים למעסיק ולעסק הקטן
- שליטה בבקרת שכר במיקור חוץ: מדריך מקיף לעסקים
![מדריך למעסיק לניהול עובדים – חלק 2](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/07/%D7%9E%D7%93%D7%A8%D7%99%D7%9A-%D7%9C%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7-%D7%9C%D7%A0%D7%99%D7%94%D7%95%D7%9C-%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D-%E2%80%93-%D7%97%D7%9C%D7%A7-2.png)
מדריך למעסיק לניהול עובדים – חלק 2מטרת המדריך: המדריך מציג תקציר של מה נדרש מבחינת החוק ממי שמעסיק עובדיםסוגי...
![מדריך למעסיק לניהול עובדים](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/07/%D7%9E%D7%93%D7%A8%D7%99%D7%9A-%D7%9C%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7-%D7%9C%D7%A0%D7%99%D7%94%D7%95%D7%9C-%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D.png)
מטרת המדריך: המדריך מציג תקציר של מה נדרש מבחינת החוק ממי שמעסיק עובדיםסוגי הארגונים להם הוא מיועד: עסקים...
![2](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/02/2.png)
עדכונים שוטפיםתאריך העדכון03.07.2024 עלה לאוויר הגבלת שכר טרחה על טיפול בתביעת תגמולים לפדויי...
![עדכונים למעסיק ולעסק הקטן](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/07/%D7%A2%D7%93%D7%9B%D7%95%D7%A0%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7-%D7%95%D7%9C%D7%A2%D7%A1%D7%A7-%D7%94%D7%A7%D7%98%D7%9F.png)
עדכונים בתחום העסקת עובדיםת. עדכון מהות העדכון תוקף העדכון הפניה לערך פרסום ממשלתי (אם קיים)30.10.2022 מעסיקים...
מאמרים קשורים לנושא:
- החובה למסור מידע למועמד לעבודה מעסיק המבקש להעסיק עובד, חייב למסור למועמד לעבודה, המשתתף בהליכי...
- הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) תוכן עניינים חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה חוק הודעה לעובד...
- הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת תוכן עניינים מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום...
- מדריך זכויות נכים – ביטוח לאומי עוד מדריכים... שיעור פיצויי הפיטורים תשלום פיצויי פיטורים חוק פיצויי...
- מדריך זכויות אזרחים ותיקים – ביטוח לאומי עוד מדריכים... שיעור פיצויי הפיטורים תשלום פיצויי פיטורים חוק פיצויי...
- נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12 תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה...