הביטוח הלאומי מפרסם את גובה הקצבאות לשנת 2026 בהתאם למדד ולשכר הממוצע לפי החוק, קצבאות הביטוח הלאומי מוצמדות בחלקן לשכר הממוצע וחלקן למדד, הביטוח הלאומי

קרא עוד »

בקרת שכר – מרכז הידע 2025 – סקירה שנתית מקיפה

בקרת שכר ינואר 18, 2026

בקרת שכר – מרכז ידע 2025 – דוח פעילות שנתי בקרת שכר – מרכז ידע 2025 סיכום פעילות שנתי ותובנות אסטרטגיות – פתרונות אפקטיביים 166

קרא עוד »

מחשבון פיצויי פיטורין מתקדם

בקרת שכר ינואר 12, 2026

איך להשתמש במחשבון פיצויי פיטורין המחשבון נועד לסייע לעובדים ולמעסיקים לבצע חישוב ראשוני של פיצויי פיטורין, בהתאם לדין הקיים ולפסיקה הנהוגה. החישוב מתבצע לפי תקופות

קרא עוד »

כיצד לחשב פיצויי פיטורין – מדריך מלא + מחשבון חכם

בקרת שכר ינואר 12, 2026

כיצד לחשב פיצויי פיטורין – מדריך מלא + מחשבון חכם מבוא פיצויי פיטורין הם אחת הזכויות המרכזיות בדיני עבודה בישראל, אך גם אחת הסוגיות המורכבות

קרא עוד »

איך לחשב שכר יומי נכון לפי החוק בישראל?

בקרת שכר ינואר 6, 2026

איך לחשב שכר יומי נכון לפי החוק בישראל? חישוב שכר יומי הוא אחד הנושאים הרגישים והטעונים ביותר בדיני עבודה ובחשבות שכר. לכאורה מדובר

קרא עוד »

קטגוריות

ארכיון

יומן

ינואר 2026
א	ב	ג	ד	ה	ו	ש
	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2025

קטגוריה: ניוזלטר
תגיות תוכן: הטרדה מינית, יום הזיכרון, מילואים, מעסיקים, שכר המינימום

תקציר

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל מאת: עו"ד רינת טבאי על פי חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ"ג-1963 יום זה חל בתאריך ד' באייר. השנה יום זה הוקדם ויחול ביום רביעי 30.04.2025. "יום זה הוא יום זיכרון גבורה ללוחמי צבא-הגנה לישראל שנתנו נפשם על הבטחת קיומה של […]

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.

יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל

מאת: עו"ד רינת טבאי

על פי חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ"ג-1963 יום זה חל בתאריך ד' באייר.

השנה יום זה הוקדם ויחול ביום רביעי 30.04.2025.

"יום זה הוא יום זיכרון גבורה ללוחמי צבא-הגנה לישראל שנתנו נפשם על הבטחת קיומה של מדינת ישראל וללוחמי מערכות ישראל שנפלו למען תקומת ישראל, להתייחדות עם זכרם להעלאת מעשי גבורתם."

יום בחירה לעובד

על פי ס' 6 לחוק חופשה שנתית, רשאי עובד לבחור יום זה כיום בחירה, אשר יינתן כיום חופשה על חשבון ימי החופשה השנתית של העובד.

על העובד להודיע למעסיק 30 יום מראש על כוונתו לצאת ליום חופשה ביום הזיכרון.

במידה והעובד לא מימש כבר שני ימי בחירה במהלך אותה שנה קלנדרית, למעסיק אסור לסרב לבקשה זו.

עובד שכבר ניצל את ימי הבחירה במהלך השנה ומבקש להיעדר, יוכל לממש יום חופשה בעבור היעדרות ביום זה. המעסיק אינו חייב להסכים לבקשה זו.

במידה והמעסיק מסרב לבקשה עליו לתת סיבה סבירה המניחה את הדעת.

עבור החופשה ישולמו לעובד דמי חופשה בגובה השכר הרגיל.

תיקון החוק להטרדה מינית

הרחבת תחולת החובות החלות על מעסיקים בנושא הטרדה מינית.

מאת: עו"ד רינת טבאי

החוק למניעת הטרדה מינית קובע חובות אשר חלות על המעסיק וקובע אמצעים אותם על המעסיק לנקוט כדי למנוע הטרדות מיניות במקום עבודה, וכן, לטפל בתלונות אשר הוגשו על רקע הטרדות כאמור.

ביום 25/07/2024 פורסם תיקון מס' 16 לחוק למניעת הטרדה מינית.

עד לפרסום תיקון זה תחולת החוק חלה ביחס לעובדי קבלן כח אדם ולא כללה קבלני שירות ועובדים של מזמני שירות. התיקון מרחיב את תחולתו של החוק, כך שחובות החוק יחולו גם על קבלני שירות ומזמין שירות.

הגדרת מזמין שירות היא כהגדרתו בסעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה:

מזמין שירות- "מי שמקבל אצלו שירות מקבלן שירות, במסגרת עסקו, משלח ידו או פעילותו הציבורית"

קבלן שירות- "מי שעיסוקו במתן שירות, באמצעות עובדיו, אצל זולתו".

תיקון החוק נכנס לתוקף 26/01/2025.

שר העבודה חתם על העלאת שכר המינימום החל מאפריל 2025

עו"ד מור כהן

שר העבודה, יואב בן צור, חתם על העלאת שכר המינימום. בהתאם לחוק, אשר יכנס לתוקפו ביום 01.04.2025, שכר המינימום יעלה מ-5,880 ₪ לחודש ל- 6,247.67 ₪ לחודש.

חוק שכר המינימום מחשב את השכר החודשי לפי היקף משרה של 182 שעות חודשיות. כך שהשכר השעתי יעמוד על 34.32 ₪ לשעה.

מדובר במנגנון עדכון אוטומטי על פי חוק שכר מינימום, ולפיו שכר המינימום עומד על 47.5% משכר הממוצע כמשמעותו בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשנ"ה–1995, כפי שהוא ב-1 באפריל של כל שנה וכפי שהוא מוגדל לפי חוק שכר מינימום.

יצוין, כי מדובר בעליה שלישית מתחילת כהונתו של השר לפני כ-שנתיים, וזאת לאחר תקופה ארוכה שלפני לא היה עדכון בשכר המינימום במשך שנים.