צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה

מועד תשלום השכר המועד לתשלום שכר עבודה הוא בתום החודש בעדו הוא משתלם (סעיף 9 לחוק). החוק מאפשר תשלום של שכר העבודה עד "ליום הקובע", שהינו ה 9- בחודש שלאחר מכן. תשלום שכר לאחר היום הקובע, ייחשב כהלנת שכר. מועד תשלום השכר לעובד שעתי עבור חודש לא קלאנדרי בית הדין הארצי קבע שבמקרה

בעקבות כתב אישום שהגיש משרד העבודה והרווחה: קנס פלילי של 904,000 ₪ לעמותה שלא הפרישה פנסיה לעובדיה מתחילת שנת 2017 ועד היום ניתנו על ידי מינהל הסדרה ואכיפה  612 התראות ו-501 עיצומים בגובה  של כ-48,400,000 ש"ח בגין אי העברת ניכויים ליעדם בניגוד לחוק הגנת השכר בעקבות חקירה של האגף הפלילי

החובה למסור מידע למועמד לעבודה החובה למסור מידע למועמד לעבודה – מה המעסיק חייב לגלות? מבוא חובת המעסיק למסור מידע למועמד לעבודה היא חלק מרכזי מהשקיפות בתהליך ההתמיינות. החוק מחייב את המעסיק למסור למועמד מידע מהותי הנוגע לתפקיד, לתנאי ההעסקה ולמאפייני המשרה – עוד לפני חתימת חוזה. מטרת החובה היא

סכומי העיצום הכספי לפי החוק להגברת האכיפה, תשע"ב-2011 בטבלה למטה מצוין גובה העיצום הכספי, שניתן להטיל עקב הפרה של הוראות החוק שבתוספת השניה של החוק להגברת האכיפה. קיימות שלוש רמות של עיצום כספי*, בהתאם לסוג העבירה, ולגבי כל אחת מהרמות, נקבע סכום נמוך יותר המתייחס למעסיק יחיד המעסיק עובד שלא

באפשרותך להגיש בקשה לקבלת היתר או רישיון מטעם משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, הנדרש על פי חוק, בתחום יחסי העבודה, כגון: היתר לפטר עובדת בהיריון, או רישיון לפעול כקבלן כח אדם או כקבלן שירות. הגשת בקשה לקבלת רישיון או היתר בעת הגשת הבקשה יש למלא אחר כל ההנחיות. בקשות שיישלחו

השאלה מה דינו של אירוע גיבוש שעורך ומממן המעסיק, לעניין זקיפת שווי הטבה לעובד, סוגיה זו נדונה גם בבית דין לענייני עבודה.

על פי כתב האישום שהוגש על ידי הלשכה המשפטית במשרד העבודה והרווחה הועסקה העובדת  כמזכירה במשרה חלקית וכמורה לאנגלית, בפרויקט שמומן על ידי משרד החינוך. בתום שנת הלימודים ונוכח היציאה לחופשת הקיץ, הסתיים הפרויקט ותוכנן להתחדש ואולם, בהמשך לכך הודיעו לעובדת כי הפרויקט לא יתחדש. לעובדת הוצעה משרה חלופית כמורה

בית הדין לעבודה בבאר שבע פסק קנסות של עשרות אלפי שקלים לקבלנים שסיפקו שירותי קטיף לחקלאים, על העסקת ילדים מתחת לגיל 14 ובשעות הלילה. ​בימים האחרונים התבצעה פעילות אכיפה על ידי מינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה והרווחה בצפון הנגב. הפעילות נעשתה בעקבות חשדות שעלו לביצוע עבירות כלפי נערים ונערות. על