מאמר 1 בסדרת מדריכים מעשיים למעסיקיםבקרת שכרשאלות ותשובות מאמר 1 | מדריך מעשי למעסיקים גמר חשבון לעובד: כך מסיימים העסקה בלי להשאיר טעויות וחובות גמר
חוזי עבודה 2026: 7 סעיפים מסוכנים שחוזרים בביקורות + טיפים לעריכה בטוחה מאמר מקצועי מבית בקרת שכר – פתרונות אפקטיביים | יולי 2026
עדכוני פסיקה וחקיקה 2026: מס הכנסה, ביטוח לאומי, דיני עבודה, שכר והסכמים קיבוציים שנת 2026 נפתחה עם רצף עדכונים משמעותיים למעסיקים, חשבי שכר, מנהלי משאבי
מדיניות התגוננות: פעילות מצומצמת בכל הארץ הנחיות חירום לשמירת הביטחון – עדכון רשמי תחילת תוקף: ראשון, 07 ביוני 2026, 22:00 סיום תוקף: שני, 08 ביוני
סיכום חודשי מאי–יוני 2026 דיני עבודה, חקלת מילואים והרחבת "חשבונית ישראל" התקבעות שינוי בחישוב תגמולי המילואים (החל מ-1.5.2025) • כניסת סף 5,000 ש"ח
סקירת עדכוני דיני עבודה, שכר ומתווה חל"ת במצב החירום אפריל–מאי 2026 תאריך פרסום: 5 במאי 2026 | מבוסס על מקורות מוסדיים: רשומות, בתי
מאמר סקירה מקיף על השינויים האחרונים בדיני העבודה בישראל, לרבות העלאת שכר המינימום, חוק הסיוע הכלכלי (הוראת שעה), תיקון לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, הסדרי עבודה מיוחדים, ופסקי דין תקדימיים של בית הדין הארצי לעבודה.
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. דיני עבודה 2026: בין מצב חירום במבצע "שאגת הארי" לשיגרת אפריל מבצע "שאגת הארי", שפתח צה"ל ב-28
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכוני ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות – שנת המס 2026 בתחילת שנת 2026, פרסם המוסד לביטוח לאומי
הביטוח הלאומי מפרסם את גובה הקצבאות לשנת 2026 בהתאם למדד ולשכר הממוצע לפי החוק, קצבאות הביטוח הלאומי מוצמדות בחלקן לשכר הממוצע וחלקן למדד, הביטוח הלאומי
בקרת שכר – מרכז ידע 2025 – דוח פעילות שנתי בקרת שכר – מרכז ידע 2025 סיכום פעילות שנתי ותובנות אסטרטגיות – פתרונות אפקטיביים 166
החזרי מס הכנסה 2026 – מדריך מלא למעסיקים ועובדים מבוא – מה משתנה בשנת המס 2026? שנת 2026 מביאה איתה שינויים משמעותיים במערכת המיסוי בישראל
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
איך מחשבים את שיעור פיצויי הפיטורים? איך מחשבים את שיעור פיצויי הפיטורים? מבוא פיצויי פיטורים הם אחת הזכויות החשובות לעובדים בישראל. החישוב שלהם נראה פשוט
החובה למסור מידע למועמד לעבודה החובה למסור מידע למועמד לעבודה – מה המעסיק חייב לגלות? מבוא חובת המעסיק למסור מידע למועמד לעבודה היא חלק מרכזי
בעולם העבודה הדינמי של ימינו, עובדים רבים אינם מודעים למלוא זכויותיהם הסוציאליות ולחובות המוטלות על המעסיק על פי החוק. מיצוי זכויות העובד אינו רק שמירה
מבוא העסקת עובדים בישראל מחייבת עמידה מדוקדקת בדרישות דיני העבודה, בצווי הרחבה, בתקנות ביטוח לאומי ובנהלי רשות המסים. אך למרות זאת, עסקים רבים – קטנים
מבוא בישראל חלה על כל מעסיק חובה מפורשת לנהל רישום מדויק של שעות העבודה של עובדיו, לרבות זמני התחלה, סיום והפסקות. מטרת החובה היא להבטיח
בחר/י אילו קטגוריות מותר להפעיל. ניתן לשנות בכל עת.
