("מה נכנס לבנק")
- חישוב ההכנסה החייבת – כל רכיבי השכר החייבים במס לרבות שווי (הכנסה חייבת = הכנסה כוללת פחות ניכויים ופטורים).
- חישוב מס ברוטו על ההכנסה החייבת.
- חישוב ערך נקודות זיכוי וזיכויים שונים המגיעים לעובד.
- חישוב מס נטו = ניכוי ערך הנקודות זיכוי והזיכויים השונים מהמס ברוטו.
שכר נטו חודשי = רכיבי שכר שהם כספיים (ללא רכיבי שווי), בניכוי מס נטו לתשלום ובניכוי ניכויים אישיים (למשל, הפרשת העובד לגמל).
חישוב מס לעובד יומי
- חישוב השכר היומי כפול 300 = שכר שנתי.
- חישוב "מס ברוטו שנתי" על השכר השנתי לפי מדרגות מס שנתיות.
- חישוב ערך נקודות זיכוי וזיכויים שונים ב"רמה השנתית".
- חישוב "מס נטו שנתי" = "מס ברוטו שנתי" פחות זיכויים שנתיים.
- חלוקת "מס נטו שנתי" ב-300 = "מס נטו יומי".
שכר נטו לעובד יומי = (שכר יומי פחות מס יומי) כפול מספר ימי העבודה.
מס מחושב על בסיס מצטבר
חישוב מס הכנסה הוא שנתי.
שכרו של העובד עשוי להשתנות מדי חודש. למשל, עקב שעות עבודה שונות, העלאת שכר, בונוס וכו').
מס ההכנסה שינוכה מהעובד יחושב בשיעור שנתי, משכרו החייב במהלך כל שנת העבודה.
בהתאם לכך המס עשוי להשתנות מחודש לחודש, כך שבחודשים מסוימים העובד עשוי לשלם מס גבוה יותר, לקבל החזר מס במקרה שהמשכורת קטנה או שינוי בזיכויים (זיכוי תושב, זיכוי משמרות וכדומה).
אופן החישוב
שלב א – חישוב מס הכנסה על שכר מצטבר ללא שכר חודש אחרון
- חישוב שכר מצטבר ללא שכר חודש אחרון המבוקש בנתוני השאלה.
- חישוב שכר ממוצע / מספר החודשים.
- חישוב מס לתשלום על בסיס מצטבר פחות נקודות זיכוי וזיכויים שונים.
- הכפלה של המס לתשלום (סעיף 3) במספר חודשי החישוב.
שלב ב – חישוב מס הכנסה על שכר מצטבר כולל שכר חודש אחרון
- חישוב שכר מצטבר כולל שכר חודש אחרון המבוקש בנתוני השאלה.
- חישוב שכר ממוצע / מספר החודשים +1.
- חישוב מס לתשלום על בסיס מצטבר פחות נקודות זיכוי וזיכויים שונים.
- הכפלה של המס לתשלום (סעיף 3) במספר חודשי החישוב.
מס לניכוי או החזר* = מס לתשלום (שלב ב) פחות מס ששולם (שלב א)
* במידה שהתוצאה שלילית, יהא החזר מס ולא תשלום.
עוד מאמרים בנושא…

מאמר מס' 2 שלבי ביקורת שכר בארגון
שלבי ביקורת שכר בארגון – מדריך מעשי למעסיקים מאמר 2 בסדרה: דיני עבודה ובקרת שכר למעסיקים במאמר הראשון בסדרה – מהו בודק שכר מוסמך –

מאמר מס' 1 מהו בודק שכר מוסמך – מדריך למעסיקים
מהו בודק שכר מוסמך – מדריך מקיף למעסיקים מאמר מס' 1 בסדרת מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים. ניהול מערך השכר בארגון הוא אחד התחומים

מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים
ניהול מערך השכר בארגון הוא אחד התחומים המורכבים והרגישים ביותר בעולם דיני העבודה. תלוש השכר אינו רק מסמך טכני המשקף את שכרו של העובד, אלא

מבצע "שאגת הארי" זכויות עובדים בישראל – מדריך מעשי בזמן חירום
מבצע שאגת הארי וזכויות עובדים בישראל – המדריך המשפטי המלא לעובדים ולמעסיקים בזמן מצב חירום מבצע שאגת הארי וזכויות עובדים בישראלהמדריך המשפטי המלא לעובדים ולמעסיקים

עדכוני פיסקה וחקיקה פבר' 2026
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. דיני עבודה 2026: בין מצב חירום במבצע "שאגת הארי" לשיגרת אפריל מבצע "שאגת הארי", שפתח צה"ל ב-28

טופס 106: המסמך הכי חשוב שאף אחד לא בודק. איך תדעו אם מגיע לכם החזר מס?
פברואר הוא חודש קריטי בכלכלה הישראלית. זה הזמן שבו מעסיקים מתחילים להנפיק את טופס 106 לעובדיהם. אם קיבלתם מייל עם קובץ מצורף בשם "106" או שקיבלתם מעטפה מהמעסיק