ברוכים הבאים למרכז המחשבונים. כאן תוכלו לבדוק את זכויותיכם ולקבל אומדן כספי מדויק במגוון נושאים: החל מחישוב שכר נטו, דרך הפרשות לפנסיה וקרן השתלמות, ועד לחישוב פיצויי פיטורים ופדיון ימי חופשה. הכלים פשוטים לשימוש, מעודכנים לשנת המס הנוכחית ומספקים תוצאות מידיות.

מחשבון הפרשות פנסיוניות (קרן פנסיה וקרן השתלמות)

קטגוריה: מרכז הטבלאות והמחשבונים

מחשבון <a href="https://www.bsachar.co.il/encyclopedia/%d7%a9%d7%9b%d7%a8/" target="_self" title="שכר הוא תשלום בעבור עבודה, בכסף או בשווה כסף. בתנאים של משק מודרני, השכר נקבע בהסכמה בין נותן השכר לבין העובד. הסוג הנפוץ ביותר הוא שכר חודשי המשולם על ידי המעביד לעובד, שנקרא גם משכורת או משכורת חודשית. שכר יכול להיות משולם מדי שבוע או מדי יום. שכר יכול להיות גם משולם בקבלנות, היינו: על…" class="encyclopedia">שכר</a> והפרשות סוציאליות

מחשבון הפרשות פנסיוניות

כולל חישוב נטו משוער לאחר הפקדות

💡 הנחיות

הזינו את השכר ברוטו להפרשות.
בדקו שאחוזי ההפרשה תואמים את התלוש (הערכים המופיעים הם ברירת המחדל המקובלת).
הכפתור יחשב את ההפקדות ואת היתרה שנותרה (לפני מס).

1. נתוני שכר

שכר ברוטו (₪):

2. פנסיה ופיצויים

עובד - תגמולים (%):

מעסיק - תגמולים (%):

מעסיק - פיצויים (%):

3. קרן השתלמות

חלק עובד (%):

חלק מעסיק (%):

תקרת שכר להטבה (₪):

יתרת שכר לאחר ניכוי חלק העובד (לפני מס הכנסה/ביטוח לאומי)

0 ₪

פירוט הפקדות לחיסכון

רכיב	ניכוי עובד	הפקדת מעסיק	סה"כ לחיסכון
פנסיה (תגמולים)
פיצויים	-
קרן השתלמות
סה"כ

מידע משפטי וסייגים חשובים:

מה זה "יתרת שכר"? הסכום המוצג למעלה הוא השכר ברוטו פחות ההפרשות הסוציאליות שלך. מסכום זה ינוכו בהמשך מס הכנסה וביטוח לאומי לפי הנתונים האישיים שלך.
פנסיה חובה: ע"פ צו הרחבה [נוסח משולב] 2016, המינימום הוא: 6% עובד, 6.5% מעסיק, 6% פיצויים.
קרן השתלמות: תקרת השכר להפקדה פטורה ממס (זקיפת שווי) היא 15,712 ₪ (נכון לשנת 2024/2025). הפקדה מעבר לתקרה זו מחייבת תשלום מס על חלק המעסיק העודף.
המחשבון הוא כלי עזר לסימולציה בלבד.

⚖️ הבהרה משפטית חשובה

המחשבונים והתכנים באתר זה נועדו למטרות המחשה וסימולציה בלבד ואינם מהווים ייעוץ משפטי, מיסויי או פנסיוני. התוצאות מתבססות על נתונים שהוזנו על ידי המשתמש ועל חוקים וצווי הרחבה כלליים, ועשויות להשתנות בהתאם לנסיבות אישיות, חוזים פרטניים ושינויי חקיקה.

אין להסתמך על תוצאות המחשבון כעל קביעה סופית או מחייבת. בכל מקרה של ספק או קבלת החלטה פיננסית, מומלץ להיוועץ באיש מקצוע מוסמך (חשב שכר, רואה חשבון או עורך דין). השימוש בכלים אלו הוא באחריות המשתמש בלבד.