להלן הכללים בגין זכויות עובדים
עוד מדריכים…


מושגים חשובים בעולם השכר – מילון מקצועי למעסיקים
עולם השכר אינו מסתכם רק במספרים. מאחורי כל שורת שכר עומדת רגולציה, חישוב, חובה חוקית או רכיב חוזי. עבור מנהלים, חשבי שכר ובעלי עסקים –


סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים – כל מה שצריך לדעת
הסבר מקיף על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, שמאפשר להפריש מראש את כספי הפיצויים לקרן ייעודית. סקירת ההסדר, יתרונות, חסרונות וחשיבות ההסכמה המפורשת בין עובד למעסיק.


הליך פיטורים תקין: כך תעשו את זה נכון ותמנעו הסתבכויות
מדריך מקיף למעסיק בנושא הליך פיטורים תקין על פי החוק בישראל. כולל פירוט שלבי השימוע, חישוב פיצויים, הודעה מוקדמת וטיפים לסיום העסקה מכובד והוגן.


יחסי עבודה – שאלות ותשובות
פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 6 חודשי עבודה. מעבידי לשעבר מסר לי הודעה מוקדמת בת שבועיים ובקש שלא אתייצב במקום העבודה בתקופה זו. האם אני זכאי


חוק שעות עבודה ומנוחה: כל מה שצריך לדעת
מבוא חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, הוא אחד מהחוקים המרכזיים המגדירים את זכויות העובדים בישראל. מטרת החוק היא להבטיח תנאי עבודה הוגנים, להגן על רווחת