כאן מדובר בנקודות זיכוי, ואין צורך לחשב את סכום הזיכוי. הסעיף מקנה שתי נקודות זיכוי להורה של ילד נטול יכולת.
הזכאות אינה מותנית בשהיית הילד במוסד.
הטבת 2 הנקודות הורחבה לילדים שלומדים בחינוך המיוחד, גם אם הלימודים מתקיימים במסגרת בית ספר רגיל (למשל, במקרים של איחור התפתחותי או הפרעות קשב קשות). כאשר ועדת השמה ממליצה כי ילד ילמד בחינוך מיוחד, ההורה יהא זכאי ל-2 נקודות זיכוי, בכפוף לאישורים מהמוסדות.
יש לבדוק את גובה ההכנסה של הילד, באופן דומה לזה שפורט לגבי סעיף 44:
- לגבי יחיד – אם סך הכנסותיו הוא מעל 170,000 ש"ח לשנה.
- לגבי זוג – אם סך ההכנסות הוא מעל 272,000 ₪.
ההבדלים המהותיים בין סעיף 44 לסעיף 45:
| הנושא | סעיף 44 | סעיף 45 |
| קרוב משפחה | בן-זוג, הורה, ילד | ילד |
| שהייה במוסד | חייב לשהות במוסד | לא חייב |
| חישוב | על פי נוסחה לעיל | 2 נקודות זיכוי |
עוד מאמרים
קנסות מנהליים למעסיקים
מאמר 14 בסדרת: מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר זה הוא חלק מסדרת מאמרים מקצועית בתחום בקרת שכר, זכויות עובדים וניהול מערך השכר בארגון.
חוק להגברת האכיפה של דיני עבודה
מאמר 13 בסדרת: מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר זה הוא חלק מסדרת מאמרים מקצועית בתחום בקרת שכר, זכויות עובדים וניהול מערך השכר בארגון.
ניהול נוכחות עובדים
מאמר 12 בסדרת: מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר זה הוא חלק מסדרת מאמרים מקצועית בתחום בקרת שכר, זכויות עובדים וניהול מערך השכר בארגון.
בקרות במחלקת שכר
מאמר 11 בסדרת: מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר זה הוא חלק מסדרת מאמרים מקצועית בתחום בקרת שכר, זכויות עובדים וניהול מערך השכר בארגון.
דוחות שכר למנהלים
מאמר 10 בסדרת: מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר זה הוא חלק מסדרת מאמרים מקצועית בתחום בקרת שכר, זכויות עובדים וניהול מערך השכר בארגון.
ניהול מערך השכר בארגון
מאמר 9 בסדרת: מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים מאמר זה הוא חלק מסדרת מאמרים מקצועית בתחום בקרת שכר, זכויות עובדים וניהול מערך השכר בארגון.