טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים
(תקנות 2 (א) ו- 4 (א) ו- (ב))
טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים 1
חלק א' [למילוי על ידי העובד]
שם העובד: __________
מס' זהות: __________
שם המעסיק: __________
מקום העבודה: __________
העובד יסמן את החלופה המועדפת עליו מבין חלופות 1 עד 4 לקבלת תלוש השכר –
[הערה: המעסיק רשאי למחוק שתיים מבין החלופות 1 עד 3, בהתאם לחלופות שהוא מעמיד לרשות עובדיו, והוא אינו רשאי למחוק את חלופה 4 ]
אני החתום מטה, שפרטיו מצוינים לעיל, נותן בזה את הסכמתי לקבל את תלוש השכר בעד עבודתי בדרך כמפורט להלן (סמן x ליד בחירתך) וידוע לי כי בכך, וכל עוד לא חזרתי בי מהסכמתי, אני מוותר על זכותי לקבל את תלוש השכר מודפס ואולם עדיין אוכל לקבל גישה לתלוש כמפורט בתקנה 3:
(1) לפי תקנה 2 (א) (1) שליחה לכתובת הדואר האלקטרוני שלי במערכת הדואר האלקטרוני המשמשת את המעסיק; כתובת הדואר האלקטרוני שלי כאמור היא _________
(2) לפי תקנה 2 (א) (2) באמצעות תוכנה שבאתר האינטרנט של המעסיק בכתובת באמצעות כניסה עם סיסמה אישית ראשונית; כתובת אתר האינטרנט והסיסמה האישית נמסרו לי.
(3) לפי תקנה 2 (א) (3) שליחה לכתובת הדואר האלקטרונית הפרטית שלי – __________ אם סימנת חלופה זו, יש למלא את חלק ב' שלהלן
(4) אני החתום מטה, שפרטיו מצוינים לעיל לא מסכים לקבל את תלוש השכר בעד עבודתי בדרך אלקטרונית כמפורט בחלופות 1 עד 3 לעיל; אני מבקש לקבל את תלוש השכר מודפס.
הסכמה זו וכן הוויתור על קבלת תלוש שכר בכתב תקפים כל עוד לא הודעתי בכתב על חזרתי בי מן ההסכמה.
תאריך __________
חתימת העובד__________
חלק ב' ימולא רק על ידי עובד שבחר שהתלוש יישלח לכתובת דואר אלקטרוני פרטית שלו –
א. מסרתי למעסיק את כתובת הדואר האלקטרוני הפרטית המצוינת לעיל בהסכמה;
אני מצהיר כי כתובת זו משמשת אותי באופן אישי.
ב. הסכמתי לקבלת התלוש באופן האמור ניתנה בשים לב לכל אלה:
(1) ידוע לי שמערכת הדואר האלקטרוני החיצונית אינה בשליטת המעסיק;
(2) העברת טופס זה לחתימתי מהווה התחייבות מצד המעסיק לנקוט אמצעים סבירים שיבטיחו כי הגישה לתלוש השכר והצפייה במידע בו תהיה לי בלבד, או בהרשאתי, וכי לכל הפחות נקט המעסיק אמצעים של הצפנת המידע לשם הגנה על פרטיותי;
(3) על אף האמור, אני מסכים שתלוש השכר שלי יישלח למערכת דואר אלקטרוני שאינה בשליטת המעסיק שלי, אני מתחייב להודיע בכתב למעסיק שלי על קבלה של תלוש השכר בתוך חמישה ימים מהיום הקובע וידוע לי כי:
(א) המידע עשוי להיות חשוף לצדדים שלישיים ובהם מפעיל שירות הדואר האלקטרוני החיצוני;
(ב) אין ערובה לכך שמערכת הדואר האלקטרוני החיצונית כוללת אמצעי הגנה מפני חדירה אליה ומפני שיבוש בעבודתה;
(ג) ייתכן שהמידע יאבד, לא יישמר או לא יגיע ליעדו עקב נסיבות שאינן בשליטת המעסיק;
(ד) ייתכן שהמידע נשמר מחוץ לגבולות מדינת ישראל, והדבר עשוי להשליך על זכויותיי לעניין שימושים שייעשו במידע;
(ה) מומלץ כי אדאג לגיבוי ושמירה של תלושי השכר שיישלחו אלי בדרך
זו באופן עצמאי.
ג. הסכמה שבחלק זה תקפה כל עוד לא הודעתי בכתב על חזרתי מההסכמה.
תאריך: _________________
חתימת העובד: _________________
1 פורסם ק"ת תשע"ז מס' 7841 מיום 26.7.2017 עמ' 1384
![](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2022/06/%D7%9E%D7%90%D7%92%D7%A8-%D7%99%D7%93%D7%A2.png)
חקיקה ונהלים
עוד באותו נושא…
- הזכות לשכר עבודה - המדריך המלא חלק 2
- הזכות לשכר עבודה - המדריך המלא חלק 1
- שליטה בבקרת שכר במיקור חוץ: מדריך מקיף לעסקים
- קצובת הבראה (דמי הבראה)
- הכנסת אישרה את תקנות דמי המחלה שהגיש שר העבודה
- תשלום פיצוי למעסיקים עבור הפרשות סוציאליות לקופות או קרנות
- חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד-2024
- מיקור חוץ בקרת שכר - יתרונות
- למה העסק שלך צריך בקרת שכר?
- עדכון עליית: שכר המינימום – אפריל 2024
- בודק שכר מוסמך
![הזכות לשכר עבודה – המדריך המלא חלק 2](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/07/%D7%94%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%AA-%D7%9C%D7%A9%D7%9B%D7%A8-%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%E2%80%93-%D7%94%D7%9E%D7%93%D7%A8%D7%99%D7%9A-%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%90-%D7%97%D7%9C%D7%A7-2-1.png)
הזכות לשכר עבודה חלק 1אוהזכות לשכר עבודה חלק 2המועד לתשלום השכר המועד לתשלום על המעסיק לשלם את...
![הזכות לשכר עבודה – המדריך המלא חלק 1](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/07/%D7%94%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%AA-%D7%9C%D7%A9%D7%9B%D7%A8-%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%E2%80%93-%D7%94%D7%9E%D7%93%D7%A8%D7%99%D7%9A-%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%90-%D7%97%D7%9C%D7%A7-1.png)
הזכות לשכר עבודה חלק 1 או הזכות לשכר עבודה חלק 2 עובדים זכאים לשכר...
![בקרת שכר](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/07/%D7%91%D7%A7%D7%A8%D7%AA-%D7%A9%D7%9B%D7%A8.png)
מיקור חוץ בקרת שכר יכול להביא שפע של יתרונות לעסקים. אחד היתרונות העיקריים הוא חיסכון בעלויות. על ידי...
![קצובת ההבראה](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2016/01/%D7%A7%D7%A6%D7%95%D7%91%D7%AA-%D7%94%D7%94%D7%91%D7%A8%D7%90%D7%94.png)
קצובת הבראה היא תשלום שהמעסיקים נדרשים לשלם לעובדים בעלי ותק של שנה או יותר בעבודה. סכום קצובת ההבראה...
![דמי המחלה](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/06/%D7%93%D7%9E%D7%99-%D7%94%D7%9E%D7%97%D7%9C%D7%94.png)
מטרת התקנות: לייעל את השירות לציבור, לקצר תורים ולהפחית עומסים בקופות החולים. ועדת העבודה והרווחה של...
![חתימה](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/06/%D7%97%D7%AA%D7%99%D7%9E%D7%94.d110a0.webp)
מאת: עו”ד מור פפיר כהן ביום 08.04.2024, אישרה ועדת העבודה והרווחה בכנסת תיקון לתקנות הביטוח הלאומי. עד...
![חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/04/%D7%97%D7%95%D7%A7-%D7%94%D7%A7%D7%A4%D7%90%D7%94-%D7%95%D7%94%D7%A4%D7%97%D7%AA%D7%94-%D7%A9%D7%9C-%D7%93%D7%9E%D7%99-%D7%94%D7%91%D7%A8%D7%90%D7%94-%D7%91%D7%A9%D7%A0%D7%AA-2024.png)
מאת: עו"ד רינת טבאי ביום 18.03.2024 נכנס לתוקפו החוק, אשר קובע כי תשלום יום אחד של דמי הבראה בשנת...
![בקרת שכר במיקור חוץ](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/04/%D7%91%D7%A7%D7%A8%D7%AA-%D7%A9%D7%9B%D7%A8-%D7%91%D7%9E%D7%99%D7%A7%D7%95%D7%A8-%D7%97%D7%95%D7%A5.png)
לפני שאנחנו צוללים לתוך היתרונות של מיקור חוץ של בקרת שכר, חשוב שתהיה לנו הבנה ברורה של מה הרעיון הזה...
![בקרת שכר](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/04/%D7%91%D7%A7%D7%A8%D7%AA-%D7%A9%D7%9B%D7%A8.png)
אחת מהאחריות העיקריות של בקרת שכר היא להבטיח עמידה בדרישות החוק והרגולציה. עסקים חייבים להקפיד על חוקים...
![שר-העבודה-יואב-בן-צור-2048x652](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/04/%D7%A9%D7%A8-%D7%94%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%D7%99%D7%95%D7%90%D7%91-%D7%91%D7%9F-%D7%A6%D7%95%D7%A8-2048x652-1.png)
ביום ב', ה- 11/3/2024 , חתם שר העבודה יואב בן צור על צו להעלאת שכר המינימום. הצו נחתם בעיכוב לאור התנגדות...
![בקרת שכר](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/03/%D7%91%D7%A7%D7%A8%D7%AA-%D7%A9%D7%9B%D7%A8.png)
בודק שכר מוסמך ממלא תפקיד מכריע בהבטחת שחברות עומדות בתקנות ומנהלות תיעוד מדויק של תגמול העובדים. הם...
מאמרים קשורים לנושא:
- מסירת תלוש שכר באמצעים אלקטרונים בתאריך 27.6.17 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את תקנות הגנת...
- אושר סופית: עובד יוכל לקבל את תלוש השכר בדואר אלקטרוני, ולא מודפס ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום סופית תקנות, לפיהן...
- מועד מסירת תלוש שכר לעובד מעסיק מחויב למסור לעובדיו תלוש שכר עד היום ה-9 שלאחר...
- תלוש שכר מערכת היחסים ביניכם המעסיקים ובין העובדים היא סבוכה ועלולה להעמיד...
- תלוש שכר ככלל - המעסיק חייב להנפיק לעובד תלוש שכר, עד ליום...
- תלוש השכר – עדכוני חקיקה מועד תשלום השכרהמועד לתשלום שכר עבודה הוא בתום החודש בעדו...