תוכן עניינים
מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי לעובד, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד, בתקופת ההודעה המוקדמת.עובד שלא נתן למעסיק הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי למעסיק, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד בתקופת ההודעה המוקדמת. במקרה זה המעסיק רשאי לנכות, את סכום הפיצוי, מכל סכום המגיע ממנו לעובד. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
תקופת ההודעה המוקדמת | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת בהתאם לוותק שצבר העובד באותו מקום העבודה. תקופת ההודעה המוקדמת לגבי עובד במשכורת:
הודעה מוקדמת לעובד המשתכר על בסיס יומי או שעתי
חשוב לציין:
בחישוב הוותק בעבודה שלפיו מחושבת תקופת ההודעה המוקדמת, יש להביא בחשבון גם תקופות בהן העובד/ת רשאי/ת להעדר מהעבודה בקשר להיריון ולידה, לרבות עקב טיפולי פוריות או הפריה. זאת למעט תקופת היעדרות מעבודה ללא תשלום, שלא נקבע לגביה בחוק שהיא אינה פוגעת בזכויות התלויות בוותק, כגון: תקופה שבה עובד/ת זכאי/ת לשהות, בקשר ללידה, בחופשה ללא תשלום. תקופת הודעה מוקדמת לפי חוזה העבודה: עובד זכאי לתקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק, אם נקבע כך בהסכם העבודה שבינו לבין המעסיק. לא ניתן לקבוע בהסכם העבודה תקופת הודעה מוקדמת קצרה מזו הקבועה בחוק, במקרה של פיטורים וכן לא ניתן לקבוע תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק, במקרה של התפטרות. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
אישור על תקופת ההעסקה | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
מקור מידע
- דף זה עודכן לאחרונה בתאריך 24.01.2021
- מקור: משרד הכלכלה » זרוע העבודה » זכויות עובדים
עוד באותו נושא…
- התפטרות ופיטורים
- הוכחת מועד סיום העסקה מוטל על העובד
- הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות - המדריך המלא
- מורה מחליפה שפוטרה בחופשת לידה תפוצה ב-93 אלף ש'
- לאחר 21 שנות עבודה: מזכירה בבי"ס פוטרה ותפוצה ב-267,000 ש'
התפטרות ופיטורים
07 נובמבר 2023
פיטורים מי זכאי לקבל פיצויי פיטורין ותוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם אותם? והאם מותר למעסיק למנוע מהעובד...
הוכחת מועד סיום העסקה מוטל על העובד
31 אוקטובר 2023
ע"ע ארצי 23930-10-22 – רונית צור נ' ג'ן דפרקהון הוכחת מועד סיום העסקה מוטל על העובד מאת: עו"ד...
הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות - המדריך המלא
25 יולי 2023
הודעה על תנאי עבודה ("הודעה לעובד") מעסיק חייב למסור לעובדים הודעה על תנאי עבודתם בכתב, לא...
מורה מחליפה שפוטרה בחופשת לידה תפוצה ב-93 אלף ש'
14 מרץ 2023
הקדמה המורה התבשרה בשיחת טלפון כי מקומה בסגל המורים לשנת הלימודים העוקבת אינו מובטח. בית הדין קבע שמדובר...
