מאמר מס' 10 | מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים דוחות שכר למנהלים – כלים לניהול אסטרטגי ובקרה אפקטיבית ■ בשבוע שעבר עסקנו במאמר
סקירת עדכוני דיני עבודה, שכר ומתווה חל"ת במצב החירום אפריל–מאי 2026 תאריך פרסום: 5 במאי 2026 | מבוסס על מקורות מוסדיים: רשומות, בתי
מאמר מספר 9 בסדרת מרכז הידע לבקרת שכר וזכויות עובדים ממשיך את הקו המקצועי והיישומי שנבנה לאורך הסדרה, ומעמיק באחד מהנושאים המרכזיים בניהול שכר תקין
בשבוע הקודם עסקנו בנושא פנסיה חובה לעובדים והעמקנו בהיבטים המשפטיים, הפיננסיים והפרקטיים הנוגעים לחובת ההפרשה ולזכויות העובדים. כעת, אנו ממשיכים לבנות תמונה רחבה ומקצועית של
נושא המאמר: פנסיה חובה לעובדים – החובות המשפטיות והמעשיות של המעסיק מאמר זה הוא חלק מסדרת מאמרים מקצועית בתחום בקרת שכר, זכויות עובדים וניהול מערך
מאמר סקירה מקיף על השינויים האחרונים בדיני העבודה בישראל, לרבות העלאת שכר המינימום, חוק הסיוע הכלכלי (הוראת שעה), תיקון לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, הסדרי עבודה מיוחדים, ופסקי דין תקדימיים של בית הדין הארצי לעבודה.
בג”צ 127-24 עירית גלנטה נ’ בית הדין הארצי לעבודה עו”ד: מור פפיר כהן בהתאם להשקפת המחוקק, קיים שוני רלוונטי בין גברים לנשים, אשר כתוצאה ממנו, לכל אחד מהמינים גיל פרישה שונה. מאחר והדבר לא נתקף מהפן החוקתי, לא ניתן להגדיר באופן חד משמעי את הרציונל אשר עומד מאחורי החלטת המחוקק להבחנה זו, אולם ברור כי המחוקק […]
בחר/י אילו קטגוריות מותר להפעיל. ניתן לשנות בכל עת.
