תקנה 4 לתקנות מס הכנסה
(ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה)
מדובר בתשלום חד פעמי או לא תדיר שמשולם בנוסף לשכר הרגיל, כגון: בונוס שנתי, משכורת 13, מענק שנתי, פדיון חופשה, דמי הבראה שנתיים, ביגוד, החלק החייב במס ממענק פרישה וכו'.
לצורך חישוב מס על הסכום בלבד:
- נחשב את המס נטו על השכר ללא התקבול החד-פעמי.
- לאחר מכן נחלק את התקבול החד-הפעמי ב-12, נחבר אותו למשכורת ונחשב את המס נטו.
- נמצא את הפרש המס בין סעיף 2 לסעיף 1 ונכפול ב-12.
ניכוי מס מעובד יומי
עובד יומי הוא מי שעובד פחות מ-18 ימים בחודש ולא פחות מ-8 שעות בשבוע. עובד יומי לא חייב למלא טופס 101. אופן חישוב הניכוי:
עוד מאמרים בנושא…
מה חשוב לדעת כששוכרים שירותי בקרת שכר בישראל
מדריך מקיף לבחירת שירותי בקרת שכר בישראל: רגולציה, מסים, ביטוח לאומי, פנסיה, יתרונות שירות חיצוני ומתי הוא חובה לעסק. כל מה שמעסיקים חייבים לדעת
בקרת שכר
דצמבר 7, 2025
מדריכים
מדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית 2025
לקראת סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף מדריך זה מרכז את הזכויות שניתן לממש באמצעות מספר צעדים פשוטים לפני ששנת 2025 תסתיים חודשים נובמבר ודצמבר
בקרת שכר
אוקטובר 29, 2025
