
התפטרה כי הפסיקו לה הפרשות לפנסיה ותפוצה בכ-300 אלף ש'
בית הדין לעבודה קבע כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה ולכן העובדת זכאית לפיצויי פיטורים בנוסף להפרשות החסרות.
פיטורים והתפטרות הם חלק בלתי נפרד ממערכת יחסי העבודה, ולעיתים קרובות מדובר בתהליכים מורכבים שמלווים בשאלות משפטיות, אישיות וכלכליות רבות. קטגוריה זו נועדה לספק מידע מקיף על הזכויות והחובות של עובדים ומעסיקים בכל הנוגע לסיום העסקה – בין אם מדובר בפיטורים ביוזמת המעסיק או בהתפטרות מצד העובד.
כאן תמצאו מדריכים על חוקים רלוונטיים, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, זכויות סוציאליות ועוד, כדי להבין את הזכויות שלכם ולנהל את התהליך בצורה מיטבית.

בית הדין לעבודה קבע כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה ולכן העובדת זכאית לפיצויי פיטורים בנוסף להפרשות החסרות.

מתי צריך בודק שכר מוסמך – ואיך בקרת שכר שוטפת מקטינה תלות בביקורת חיצונית מבוא: הדילמה של כל מעסיק כמנהל או בעל עסק, אתם עומדים

הביטוח הלאומי מפרסם את גובה הקצבאות לשנת 2026 בהתאם למדד ולשכר הממוצע לפי החוק, קצבאות הביטוח הלאומי מוצמדות בחלקן לשכר הממוצע וחלקן למדד, הביטוח הלאומי

בקרת שכר – מרכז ידע 2025 – דוח פעילות שנתי בקרת שכר – מרכז ידע 2025 סיכום פעילות שנתי ותובנות אסטרטגיות – פתרונות אפקטיביים 166

איך להשתמש במחשבון פיצויי פיטורין המחשבון נועד לסייע לעובדים ולמעסיקים לבצע חישוב ראשוני של פיצויי פיטורין, בהתאם לדין הקיים ולפסיקה הנהוגה. החישוב מתבצע לפי תקופות
כדי לשפר את חוויית הגלישה, לבצע אנליטיקה ולהציג תכנים מותאמים. באפשרותך לאשר הכל או לבחור העדפות.
מדיניות פרטיות · תנאי שימוש · הצהרת נגישות
בחר/י אילו קטגוריות מותר להפעיל. ניתן לשנות בכל עת.