התנאים להכרה בהוצאות לינה בארץ הם:
- הלינה הכרחית לצורך ייצור ההכנסה (לעבודה); למשל, העבודה מחייבת לקום מוקדם.
- המרחק בין מקום הלינה ובין מקום העבודה או המגורים של העובד הוא 100 ק"מ לפחות.
הסכומים המותרים:
הסכומים זהים לאלו המותרים עבור הלינה השמינית ואילך בנסיעות לחו"ל.
עד 127$ – כל ההוצאה מותרת;
מעל 127$ – 75% מההוצאה בפועל או 127$, הגבוה מביניהם, עד לתקרה של 289$x75%.
עוד מאמרים בנושא…
ראש השנה 2025: מדריך יישומי וזכויות עבודה
ראש השנה פותח את מחזור החגים השנתי, והוא אחד המועדים היחידים בלוח העברי שבו חלים שני ימי חג רצופים בצירוף ערב חג מקוצר. המשמעות התעסוקתית
טבלת זכויות עובדים בחגים – אינפוגרפיקה
איך להשתמש בטבלה הטבלה מציגה בצורה פשוטה את עיקרי הזכויות והחובות של עובדים ומעסיקים בימי חג בישראל: עמודת “חג” – מציינת את שם החג המדובר.
מדדי אי-שוויון במקום העבודה – מעבר לפערי שכר מגדריים
השיח הציבורי סביב אי-שוויון בעבודה מתמקד במשך שנים רבות בעיקר בפערי השכר בין נשים וגברים. ואכן, מדובר במדד חשוב המעוגן גם בחוק הישראלי (חוק שוויון
ראש השנה 2025
ראש השנה הוא מהחגים המרכזיים בלוח השנה היהודי והוא מסמן את תחילתה של שנה חדשה. מעבר למשמעותו הדתית והרוחנית, החג מעוגן בחוקי העבודה בישראל כימי
עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2025
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. תיקון הוראת שעה (תיקון זמני) לחוק עבודת נשים במסגרת מצב החירום- מלחמת "עם כלביא" מאת: עו"ד רינת טבאי