התנאים להכרה בהוצאות לינה בארץ הם:
- הלינה הכרחית לצורך ייצור ההכנסה (לעבודה); למשל, העבודה מחייבת לקום מוקדם.
- המרחק בין מקום הלינה ובין מקום העבודה או המגורים של העובד הוא 100 ק"מ לפחות.
הסכומים המותרים:
הסכומים זהים לאלו המותרים עבור הלינה השמינית ואילך בנסיעות לחו"ל.
עד 127$ – כל ההוצאה מותרת;
מעל 127$ – 75% מההוצאה בפועל או 127$, הגבוה מביניהם, עד לתקרה של 289$x75%.
עוד מאמרים בנושא…
שכר מול דיווידנד: איך מחלקים רווחים בעסק בצורה חכמה (ומסודרת)
בעלי עסקים רבים שואלים את אותה שאלה בכל סוף שנה: האם כדאי למשוך רווחים כשכר או כ־דיווידנד? מדובר בהחלטה לא רק חשבונאית, אלא גם אסטרטגית,
סיימתם עבודה? כל הזכויות שלכם בפירוק יחסי עבודה
סיימתם עבודה? כך תמצו את מלוא הזכויות שלכם רגע סיום העבודה מלווה לעיתים בבלבול, אי־ודאות ולחץ. בין אם פרשתם, התפטרתם או פוטרתם – זהו צומת
עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2025
שעות עבודה בימי חול המועד בחוקי העבודה אין כל התייחסות לשעות העבודה בימי חול המועד.ישנם הסכמים קיבוציים בהם נקבע יום עבודה מקוצר בימי חול המועד,
שכר בעולם ה-AI – איך בינה מלאכותית תשנה את חישובי השכר והבקרה
בינה מלאכותית משנה את עולם השכר: דיוק, שקיפות, חיסכון ובקרה בזמן אמת. מאמר מעמיק על יתרונות, אתגרים ודוגמאות מהשטח.
פערי דור בשכר – ניתוח בין דור Z לדור ה־X בשוק העבודה הישראלי
המשק הישראלי מציג תמונה מרתקת של פערי דור בשכר. מצד אחד דור X – ילידי שנות ה־60 וה־70, שכבר מחזיקים בעמדות בכירות, נהנים מוותק משמעותי