לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל מאת: עו"ד רינת טבאי על פי חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ"ג-1963 יום זה חל בתאריך ד' באייר. השנה יום זה הוקדם ויחול ביום רביעי 30.04.2025. "יום זה הוא יום זיכרון גבורה ללוחמי צבא-הגנה לישראל שנתנו
מבוא בכל מערכת יחסי עבודה מתקיים דיון מתמשך – גלוי או סמוי – סביב שאלת השכר. האם נכון לקבוע שכר קבוע מראש, או שמא עדיף לפצות את העובד בהתאם לביצועים באמצעות שכר משתנה? השאלה הזו אינה רק עניין טכני של תלוש – אלא סוגיה אסטרטגית שיש לה השפעה כלכלית, תפעולית
מבוא עבור בעלי עסקים, עצמאים וחברות, ניהול נכון של ההוצאות הוא לא רק כלי פיננסי אלא גם חלק בלתי נפרד מתכנון מס חכם. הוצאה מוכרת יכולה להפחית את הרווח החייב במס ולהשאיר יותר כסף בעסק – אך הגבול בין מה שמותר למה שאסור לא תמיד ברור. בפועל, טעויות בניכוי הוצאות
מבוא ניהול עסק בעידן כלכלי מאתגר מצריך יצירתיות, לא רק בשיווק ובמכירות – אלא גם בהיבטים הפיננסיים. בעלי עסקים רבים, במיוחד קטנים ובינוניים, מוצאים את עצמם בסוף השנה עם מאזן שמצביע על הוצאות גבוהות, רווח נמוך ולעיתים אף הפסד. מצב כזה עלול לפגוע ביכולת לקבל אשראי, למשוך השקעות ואף להיתפס
מבוא גילוי מרצון במס הכנסה הוא מושג משפטי וכלכלי שזכה לחשיפה נרחבת בשנים האחרונות, בעיקר בקרב בעלי עסקים, משקיעים בחו"ל, יורשים של נכסים פיננסיים ויחידים המחזיקים כספים שלא דווחו. תוכנית גילוי מרצון מאפשרת לאנשים ולחברות לדווח על הכנסות או נכסים שלא הוצהרו בזמן לרשות המיסים, תוך קבלת חסינות מסוימת מהליכים
מבוא הענקת רכב צמוד לעובד הפכה לנוהג נפוץ במגזרים רבים, בייחוד בקרב אנשי מכירות, מנהלי ביניים ובכירים. הרכב מהווה לא רק כלי עבודה, אלא גם הטבה כלכלית משמעותית לעובד, המוזילה את עלויות התחבורה הפרטיות שלו ומאפשרת לו ליהנות מנוחות ושירותים שלא היו זמינים לו אחרת. אלא שבצד ההטבה עומד עיקרון
מבוא מערכת יחסי העבודה בישראל מבוססת על עקרונות יסוד של שמירה על זכויות העובדים, יצירת סביבה תעסוקתית הוגנת, והבטחת תנאי העסקה מינימליים שמגנים על כבוד האדם וחירותו. עם זאת, המציאות מלמדת שלא תמיד נשמרים הכללים, ובמקרים רבים נדרשת התערבות של רשויות האכיפה – בעיקר משרד העבודה והרווחה – לצורך אכיפת
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. גילוי דעת של משרד העבודה לעניין צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם עו"ד מור פפיר כהן ביום 08.12.2024, עקב שאלות רבות ופניות מצד מעסיקים, הוחלט במשרד העבודה לפרסם גילוי דעת ועל מנת להבהיר את עמדת הממונה הראשית על יחסי
מבוא נהול שכר הוא תהליך מורכב ורגיש שמשפיע ישירות על יציבות העסק, על שביעות רצון העובדים ועל היחסים בינם לבין המעסיק. טעויות בניהול שכר עשויות לגרור אי־נעימויות, לחצים ואף פעולות משפטיות. במאמר מקיף זה נפרט חמש טעויות שכיחות המתרחשות בניהול שכר, נבחן את הגורמים להן, ונציע דרכי מניעה ויישום שיאפשרו
בחירת מודל השכר היא החלטה אסטרטגית המשפיעה על ביצועי העובדים, רמת המוטיבציה שלהם והיציבות הכלכלית של העסק. השכר מהווה גורם מרכזי בשביעות הרצון בעבודה ובמחויבות הארגונית. מבנה התגמול – בין אם מדובר במשכורת קבועה או בבונוסים על בסיס ביצועים – משפיע גם על רמות הלחץ והביטחון התעסוקתי של העובדים. מאמר
בקרת שכר היא תהליך חיוני לכל ארגון המעוניין לשמור על תחרותיות, הוגנות ויעילות כלכלית. כדי לבצע בקרת שכר אפקטיבית, חשוב להבין אילו מדדים קריטיים יש לנתח וכיצד ניתן לתרגם את הנתונים הללו לתובנות מעשיות. במאמר זה נפרט את המדדים החשובים ביותר, נציג דוגמאות ויזואליות לניתוח נתונים, ונספק טיפים ליישום התובנות
בעולם שבו הגבולות המסורתיים של מקום העבודה היטשטשו, התפיסה של עבודה מהבית עברה ממגמה גרידא לדרך חיים חדשה עבור רבים. ככל שאנו מנווטים בנוף המתפתח הזה, זה הופך יותר ויותר חיוני לפענח את הרשת הסבוכה של ההשלכות המשפטיות הנלוות לעבודה מרחוק. הפוסט בבלוג שכותרתו "פענוח ההיבטים המשפטיים של עבודה מהבית:
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
איך מחשבים את שיעור פיצויי הפיטורים? איך מחשבים את שיעור פיצויי הפיטורים? מבוא פיצויי פיטורים הם אחת הזכויות החשובות לעובדים בישראל. החישוב שלהם נראה פשוט
החובה למסור מידע למועמד לעבודה החובה למסור מידע למועמד לעבודה – מה המעסיק חייב לגלות? מבוא חובת המעסיק למסור מידע למועמד לעבודה היא חלק מרכזי
בעולם העבודה הדינמי של ימינו, עובדים רבים אינם מודעים למלוא זכויותיהם הסוציאליות ולחובות המוטלות על המעסיק על פי החוק. מיצוי זכויות העובד אינו רק שמירה
מבוא העסקת עובדים בישראל מחייבת עמידה מדוקדקת בדרישות דיני העבודה, בצווי הרחבה, בתקנות ביטוח לאומי ובנהלי רשות המסים. אך למרות זאת, עסקים רבים – קטנים
מבוא בישראל חלה על כל מעסיק חובה מפורשת לנהל רישום מדויק של שעות העבודה של עובדיו, לרבות זמני התחלה, סיום והפסקות. מטרת החובה היא להבטיח
בחר/י אילו קטגוריות מותר להפעיל. ניתן לשנות בכל עת.
